公务员考试面授试题及答案

公务员考试面授试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.下列属于公务员应当履行的义务是（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.对机关工作和领导人员提出批评和建议C.清正廉洁，公道正派D.提出申诉和控告2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备3.下列不属于公务员处分种类的是（）A.降级B.撤职C.辞退D.警告4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）A.予以记过一次B.予以辞退C.降低一个职务层次任职D.降低两个职级5.公务员的交流方式不包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗6.非领导职务应当在（）级别以下设置。A.厅局级B.县处级C.乡科级D.科员级7.领导成员职务按照国家规定实行（）A.退休制B.选举制C.任期制D.轮换制8.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；209.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受（）处分的，不得晋升工资档次。A.警告B.记过、记大过、降级、撤职C.撤职D.开除10.下列哪项不属于公务员的权利（）A.获得工资报酬B.参加培训C.执行公务D.申请辞职多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的品行2.公务员职务分为（）A.领导职务B.非领导职务C.政务职务D.业务职务3.公务员考核的内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩E.廉4.公务员奖励的原则有（）A.精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主B.公平合理，奖不虚施C.奖励及时，注重实效D.定期奖励与及时奖励相结合5.公务员交流的作用有（）A.促进公务员的培养锻炼B.合理配置人才C.防止腐败行为发生D.解决公务员的实际生活困难6.公务员培训包括（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训7.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金8.公务员可以提出申诉的人事处理决定有（）A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职9.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起（）日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起（）日内予以审批。A.三十B.六十C.九十D.一百二十10.公务员有下列哪些情形之一的，不得辞去公职（）A.未满国家规定的最低服务年限的B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的判断题（每题2分，共10题）1.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）2.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）3.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）4.公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。（）5.机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。（）6.公务员的录用范围包括担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。（）7.对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。（）8.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）9.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（）10.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。公务员有遵守宪法和法律、按照规定的权限和程序履行职责、全心全意为人民服务等义务，还需维护国家的安全荣誉和利益，忠于职守、勤勉尽责等。2.公务员考核的方法有哪些？考核方法包括平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。还可采取领导与群众相结合、定性与定量相结合等方法。3.公务员交流的方式有哪几种？交流方式有调任、转任和挂职锻炼。调任是从其他单位调入机关任职；转任是在机关内部转换职位任职；挂职锻炼是到基层或其他单位锻炼。4.简述公务员的权利。公务员享有获得履行职责应有的工作条件、工资报酬，参加培训，对机关工作提出批评建议，提出申诉和控告，申请辞职等权利。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员培训的重要性。公务员培训可提升其业务能力和综合素质，使其更好适应工作变化。能更新知识结构，提高工作效率和质量，增强服务意识，还利于培养创新思维，适应新时代政务需求。2.谈谈公务员交流制度对公务员队伍建设的意义。交流制度能促进人才合理配置，让公务员接触不同工作环境和业务，拓宽视野、积累经验，提升综合能力。还能防止腐败，加强机关间沟通协作，增强队伍活力。3.分析公务员申诉制度的作用。申诉制度保障公务员合法权益，使其在受到不当人事处理时有救济途径。能监督机关正确行使权力，确保人事处理公平公正，维护公务员队伍的稳定和工作积极性。4.探讨如何提高公务员的职业道德水平。可通过加强职业道德教育，培养敬业、廉洁等意识；建立健全监督机制，对违规行为严肃处理；树立正面榜样，发挥模范带头作用；完善考核评价体系，将职业道德纳入考核。答案单项选择题答案1.C2.D3.C4.C5.D6.A7.C8.A9.B10.C多项选择题答案1.ABCD2.