放射专业技术个人工作总结

放射专业技术个人工作总结

放射专业技术个人工作总结「篇一」

为了加强对放射性同位素、射线装置安全和防护的监督管理，促进放射性同位

素、射线装置的安全使用，切实保障病人、陪护、工作人员的身体健康，保护环

境，医院严格按照《中华人民共和国放射性污染防治法》、《放射性同位素与射线

装置安全利防护条例》、《放射性同位素与射线装置安全许可管理办法》的规定与

要求认直开展了放射工作，现将20xx年度安全与防护7?’乍情况总结如下：

一、基本情况

（1）设备情况

单排螺旋CT登台、16排螺旋CT登台、80KWDR或台、80KW日产胃肠机壹台、

50KWX线机壹台、100mA移动X光机叁台、小C臂机壹台、中C臂机壹台、CR机

（GE公司）贰台、0o2MRI壹台、直线加速器（6mv）壹台、后装机壹台、深部X

线机壹台、模拟定位机壹台，TPS计划系统壹套、丫放免仪贰台、电化学发光仪贰

台。

（2）人员情况

医院共有参与放射工作的医务人员50人，其中医师类人员24人（正高职称1

人、副高职称1人、中级7人、初级8人）；技术类人员22人（副高职称1人、

中级7人、初级14人）；护士1人；登记人员3人。具有CT上岗证16人，MRT

上岗证11人，放射治疗医师人，放射治疗技师3人，物理师1人。50名工作人员

中，除2名新上岗人员正在准备报考放射人员工作证外，其余人员均已获得了湖南

省职防所发放的放射人员工作证。

二、基础防护工作情况

（1）、CT机、MRI机、直线加速机等放射装置均取得了湖南省职防所发放的

防护检测合格证书，DR、CR、X线机均有娄底市职防所检测的合格证书。周围环境

的防护均由娄底市职防所检测评估，并发放了检测合格报告。以.上证书均存档在设

备科。

（2）、后装使用钵192源按文件规定的转证审批、购置、退役问收要求签订

了合同，并按合同要求进行了处理。废旧放射源处理方案是退回转出单位。文件均

存档设备科。

（3）.全年1251用量为500ucl,废液按文件规定排入「专用废液储蓄池定

期排放；剩余1251放入铅箱三个衰变期后按正常医疗废物处理。

三、放射防护管理

医院成立了以院长任主任、分管副院长任副主任、相关科室负责人为成员的放

射防护管理委员会，相关业务科室组建了以科主任为组长的放射防护小组。医院制

订了放射性同位素与射线装置安全和防护的工作制度，制订了发生放射故障的应急

预案；各相关科室制订了工作制度、操作规程及应急预案，明确了责任人。放射工

作人员均能严格按照国家规定及医院的规章制度进行操作。20xx年度，医院未发

生任何放射事故。医院按规定为所有参加放射工作的医务人员都配发了“个人放射

剂量检测牌”进行外照射个人监测，定期由湖南省劳动卫生职业病防治所检测，每

次检测结果均在正常范围内。

医院每年组织所有参与放射工作的医务人员积极参加湖南省劳动卫生职业病防

治所举行的职业健康体检，均属合格，为每人建立了健康档案。

四、下阶段重点工作

（1）由于病人及陪护人员的安全防护意识淡薄，对病人、陪人的防护是防护

工作中的一大难点，在以后的工作中，我们将加大宣教和管理力度。

（2）环境防护的管理已由环保部门负责，为了进一步规范环境防护工作，我

们将专请娄底市环保部门进行指导。

放射专业技术个人工作总结「篇二」

在不断的走、看、求教的过程中，让我清醒认识到，目前我们医技科室仍存在

大量问题，急待解决：

一、客观上：

设备落后、老化，致使成像清晰度低影响诊断，片子拿出去也影响医院声誉。

有时候拿着别的医院的CR片子，我的脸上满是羡慕的表情，因为片子上，病人的

病情清晰可见，漏诊的几率当然会人人降低。我希望我们医院也能引进先进的设

备，虽然成本很高，但是我们医院既然是乡镇中的一流医院，就应该有高于其他医

院的设备，先进的设备在日后一定会带给我们更高的回报，而不仅仅是经济效益。

二、主观上：

科室成员水平不一，良莠不齐，又各自为政，这势必会影响工作。

首先团队意识不浓厚，大家互相帮助，互相学习的冢围有待于提高。希望在今

后的工作中能通过各种活动，听讲座学习，增强我们科室的团队意识。

其次，报告书写不规范，各写各的，详简不一，没有统一认可的标准，漏症率

较高，导致临床医生不信任医技科室，如果是这样的话那医技科室就失去了它真正

的意义而是形同虚设。所以在下一年里希望医院在搞业务学习时，能把一些时间放

给各科室，各科室针对相应的业务问题，有针对性的学习，而我们科室，则可以开

设一、两节如何书写规范报告的学习。

再次摄片质量不高，除去设备原因也有个别医生技术不高，责任心不强等因素

在里面。希望院领导能充分认识到医技科室的重要性，给予我们科室更多的关注，

分批分期派出去学习，倾力打造一支责任心强，技术过硬的医疗队伍。

最后，个别医生对患者服务态度较差，体现不出“以病人为中心”的服务宗

旨。

放射专业技术个人工作总结「篇三」

20XX年已经结束，回顾这一年来放射科在院领导的正确领导下，坚持“以为

中心，提高医疗服务质量为主题”，全体人员努力学习，钻研业务，使各级人员的

业务素质和业务水平都上了一个台阶。全体人员同心同德圆满完成医院下达的各项

工作任务，现将本年度工作总结如下：

一、加强科室管理

科室不断完善标准化的操作规程，全体人员严格按照标准化操作，并有严格的

奖惩制度。科室各种资料管理有条有序，资料完整。各种设备仪器均有专人负责保

养并定期检修。

二、努力钻研业务

科室全体人员积极参加院、科内及院外的业务学习，努力提高自身的业务素质

和业务水平。不断更新知识，提高技术水平。坚持每天早读片制度，着重讨论疑难

片的诊断，不断提高全科人员的诊断水平。

三、树立良好的医德医风

树立良好的医德医风，加强职业道德和行业作风建设，发扬救死扶伤、治病救

人的优良传统。全科人员文明礼貌服务，时刻为别人着想，千方百计为病人解除病

痛，不与病人争吵，做到耐心解释，尽量提前为病人发放诊断，满足病人的需求。

全体人员严格执行医院的规章制度，不迟到，不早退，工作认真负责，积极主动，

互学互尊，团结协作。

四、把好质量关，提高经济效益

1、全年接诊人次64669人次,4029人次,增长率6.5%。

1、普放摄片人数达到4520张，其中合医1080张，医保720张，门诊和住院

病人检查2720人次，检查人次比XX年增加880人次。甲片率张数3616,其符合

率达到80%,乙片张数452,其符合率小于15机诊断符合率达到70机

2、透视方面：干部职工健康体检1102人次，学生1328人次，征兵体检60余

人次。特殊造影：48例。其总收入为144390元。

ct室：由（10月7日至12月30日）共接待病人338人次，总收入74360

元。月收入突破2万元以上。

三、存在的问题

1、书写报告不规范，详简不一，没有统一认可的标准，漏诊率较高，导致临

床不信任。

2、提高质量不高，许多体位不够标准，有责任心因素，技术因素，暗房及胶

片因素。

3、部份医生态度差，话语不够温馨，显示不出“以病人为中心的宗旨”。

4、与临床科的协调度不够。

5、发放报告不及时。

四、20xx年整改措施

1、规范书写报告，减少漏诊率。

（1）采取复签报告形式。主班医师书写报告，报告形式分描写和印象，描写

部分要详细规范。

（2）当发现报告有误，需要修正报告时，必须经过两签报告医师。

（3）中午及晚上值班时由值班医师单独发报告。

（4）复诊拍片对比必须拿到旧片对比，写出对比意见；旧片未归还，报告一

律不发出。

2、强化执行评片制度，提高拍片质量。

3、建立新的借还片制度。

放射专业技术个人工作总结「篇五」

我单位于20xx年11月向浙江省杭州巾萧山区卫生局申请办理了《放射诊疗许

可证》，依法在许可范围内开展放射诊疗工作，认真贯彻落实《中华人民共和国职

业病防治法》、《放射诊疗管理规定》、《放射工作人员职业健康管理办法》等法

律法规，进一步加强放射诊疗工作的管理，建立健全各项放射防护管理制度和辐射

事故应急预案，定期对放射诊疗工作质量和安全防护进行检查，定期组织放射事件

应急演练，各项规章制度落实到位。

我院现在使用的放射诊疗设备有：X射线摄影机1台，X线透视机1台。20xx

年完成X射线诊断人次2981人次，透视人6123次。

我院现有放射工作人员2名，符合《放射诊疗管理规定》的要求，做到依法执

业。2名放射工作人员全部参加了萧山区卫生监督局举办的放射工作人员培训班，

全部持有《放射工作人员证》。我们严格按照《放射诊疗管理规定》要求，建立了

放射工作人员个人剂量监测、职业健康管理和教育培训档案，放射工作人员工作时

严格按规定佩戴个人剂量计，并定期进行放射工作人员个人剂量监测，定期委托浙

一医院职业病防治科对放射工作人员进行上岗前、在岗期和离岗期的健康检杳，定

期组织放射工作人员参加萧山区卫生监督局举办的放射防护和法律法规知识培训。

我单位的放射科机房门口均设置醒目规范的电离辐射安全警示标志和工作指示

灯，每年进行一次状态和防护检测，确保在设备性能和放射防护合格的情况下开展

放射诊疗工作，以保障放射工作人员及公众的辐射健康与安全。

我院的放射诊疗场所均配备