2025年煤矿班组长安全生产日主题培训试卷及答案

第PAGE\MERGEFORMAT1第PAGE\MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\MERGEFORMAT1页2025年煤矿班组长安全生产日主题培训试卷及答案单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于煤矿安全生产的“三违”行为？

A.违章指挥

B.违章作业

C.违章操作

D.违章记录

2.煤矿企业必须对从业人员进行安全教育和培训，以下哪项不是培训的基本要求？

A.提高安全意识

B.掌握安全生产技能

C.了解企业规章制度

D.熟悉企业文化

3.煤矿企业必须建立健全以下哪项制度？

A.生产经营责任制

B.财务管理制度

C.劳动合同制度

D.环保管理制度

4.煤矿井下作业人员进入井下前，必须接受以下哪项检查？

A.身体健康状况

B.工作服及劳动防护用品

C.安全帽及安全带

D.个人物品携带情况

5.煤矿井下发生事故时，以下哪项行为是错误的？

A.及时报告事故

B.按照事故预案进行救援

C.擅自离开事故现场

D.拯救被困人员

6.以下哪项不属于煤矿安全设施？

A.通风设施

B.供电设施

C.给排水设施

D.通讯设施

7.煤矿企业应当定期组织以下哪项检查？

A.财务检查

B.生产设备检查

C.办公室卫生检查

D.人力资源检查

8.以下哪项不是煤矿企业应当采取的安全生产措施？

A.加强安全教育培训

B.提高安全生产投入

C.实施安全生产责任制

D.举办文艺晚会

9.煤矿企业安全生产事故隐患排查治理制度应当包括以下哪项内容？

A.事故隐患排查范围

B.事故隐患治理标准

C.事故隐患报告流程

D.事故隐患整改期限

10.以下哪项不是煤矿企业安全生产管理人员的主要职责？

A.组织安全生产检查

B.指导安全生产教育培训

C.参与安全生产事故调查处理

D.签订劳动合同

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.煤矿班组长是安全生产的第一责任人，对班组安全生产负全面责任。（）

2.煤矿井下作业人员进入作业场所前，可以不进行安全检查。（）

3.煤矿班组长有权制止违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为。（）

4.煤矿井下作业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即报告班组长或者安全管理人员。（）

5.煤矿企业可以不设置专职安全生产管理人员。（）

6.煤矿井下作业人员必须按照规定佩戴和使用劳动防护用品。（）

7.煤矿企业应当定期对安全生产进行检查，但不包括对通风系统的检查。（）

8.煤矿班组长有权对不安全的作业环境提出整改要求，但无权停止作业。（）

9.煤矿企业应当建立健全安全生产事故报告和处理制度，并定期进行事故分析。（）

10.煤矿井下作业人员在进行危险作业时，可以不进行现场安全监控。（）

11.煤矿企业可以对安全生产管理人员进行罚款，以督促其履行职责。（）

12.煤矿班组长有权对违反安全生产规定的人员进行批评教育，但不可以采取停工、停职等处罚措施。（）

13.煤矿企业应当对从业人员进行经常性的安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识和技能。（）

14.煤矿井下作业人员应当熟悉本岗位的安全生产操作规程，并严格按照规程进行作业。（）

15.煤矿企业应当定期组织应急演练，提高从业人员应对突发事件的能力。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.煤矿班组长在安全生产中应承担以下哪些职责？

A.组织班组安全生产会议

B.检查班组作业现场的安全状况

C.监督执行安全生产规章制度

D.对班组人员进行安全教育培训

E.签发工作票

2.以下哪些是煤矿井下常见的危险源？

A.瓦斯

B.矿尘

C.高温

D.爆破作业

E.电气设备

3.煤矿班组长在发现以下哪些情况时，应立即停止作业并报告上级？

A.作业现场存在重大安全隐患

B.从业人员违章作业

C.作业计划不合理

D.通风系统出现故障

E.通讯设备失效

4.煤矿班组长在组织班组安全生产教育培训时，应包括以下哪些内容？

A.安全生产法律法规

B.事故案例分析

C.安全操作规程

D.应急救援知识

E.企业规章制度

5.煤矿企业为提高安全生产水平，可以采取以下哪些措施？

A.增加安全生产投入

B.完善安全设施

C.加强安全检查

D.定期进行安全评估

E.建立安全生产奖惩制度

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述煤矿班组长在安全生产中应如何履行其安全职责，包括日常管理和应急处理两个方面。

2.请列举至少三种煤矿井下常见的安全生产事故类型，并简要说明每种事故的预防措施。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例背景：

某煤矿在一次爆破作业中，由于班组长未严格按照爆破作业规程执行，导致爆破震动引起周边巷道的片帮，造成一名工人受轻伤。事故发生后，煤矿立即组织了救援和调查。

案例分析题：

1.根据案例背景，分析造成此次事故的直接原因和间接原因。

2.针对此次事故，煤矿应采取哪些整改措施以防止类似事故再次发生？

3.作为该煤矿的安全负责人，你将如何对班组长进行安全教育和管理，以提升其安全生产意识和能力？

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.违章记录

2.D.熟悉企业文化

3.A.生产经营责任制

4.C.安全帽及安全带

5.C.擅自离开事故现场

6.D.通讯设施

7.B.生产设备检查

8.D.举办文艺晚会

9.C.事故隐患报告流程

10.D.签订劳动合同

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√煤矿班组长是安全生产的第一责任人，对班组安全生产负全面责任。

2.×煤矿井下作业人员进入作业场所前，必须进行安全检查。

3.√煤矿班组长有权制止违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为。

4.√煤矿井下作业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即报告班组长或者安全管理人员。

5.×煤矿企业必须设置专职安全生产管理人员。

6.√煤矿井下作业人员必须按照规定佩戴和使用劳动防护用品。

7.×煤矿企业应当定期对安全生产进行检查，包括对通风系统的检查。

8.×煤矿班组长有权对不安全的作业环境提出整改要求，但无权停止作业。

9.√煤矿企业应当建立健全安全生产事故报告和处理制度，并定期进行事故分析。

10.×煤矿井下作业人员在进行危险作业时，必须进行现场安全监控。

11.×煤矿企业不得对安全生产管理人员进行罚款。

12.×煤矿班组长有权对违反安全生产规定的人员进行批评教育，也可以采取停工、停职等处罚措施。

13.√煤矿企业应当对从业人员进行经常性的安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识和技能。

14.√煤矿井下作业人员应当熟悉本岗位的安全生产操作规程，并严格按照规程进行作业。

15.√煤矿企业应当定期组织应急演练，提高从业人员应对突发事件的能力。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.ABCD

2.ABD

3.ABD

4.ABCD

5.ABCDE

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

日常管理：

a.定期组织班组安全生产会议，传达上级安全生产指示和文件精神。

b.检查班组作业现场的安全状况，确保设备设施完好，作业环境安全。

c.监督执行安全生产规章制度，如作业规程、劳动纪律等。

d.对班组人员进行安全教育培训，提高安全意识和操作技能。

e.定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。

应急处理：

a.在发现事故隐患或险情时，立即停止作业，并采取有效措施进行处理。

b.组织或参与事故救援，确保人员安全，并按照事故预案进行报告和处理。

c.事故发生后，协助进行调查分析，总结经验教训，防止类似事故再次发生。

d.对事故原因进行深入分析，提出整改措施，加强安全管理。

e.向班组人员传达事故教训，提高全员安全意识。

2.答案：

煤矿井下常见的安全生产事故类型：

a.瓦斯爆炸：预防措施包括加强瓦斯监测，确保通风系统正常，使用防爆电气设备等。

b.矿尘爆炸：预防措施包括控制粉尘产生，使用湿式作业，定期清理积尘，使用防尘口罩等。

c.顶板事故：预防措施包括加强支护，定期检查顶板状况，及时处理松动岩石等。

d.机电事故：预防措施包括定期检查和维护机械设备，确保电气设备绝缘良好，防止设备过载等。

e.爆破事故：预防措施包括严格按照爆破规程进行操作，控制爆破震动，确保安全距离等。

预防措施：

a.加强安全生产教育和培训，提高从业人员的安全意识和技能。

b.完善安全设施，确保通风、排水、供电等系统的正常运行。

c.建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全职责。

d.定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。

e.建立事故应急救援预案，提高事故应急处置能力。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

1.直接原因：

爆破作业未严格按照规程执行，可能是因为班组长对爆破作业规程的理解和执行不到位。

工作人员可能未正确佩戴或使用安全防护用品，如安全帽和安全带。

爆破震动监测和预警系统可能存在缺陷，未能及时发出警报。

间接原因：

煤矿安全管理制度不完善，对爆破作业的监管和检查不到位。

班组长安全教育培训不足，未能有效传达和执行安全生产规程。

通风系统可能存在隐患，未能有效控制爆破震动对周边巷道的影响。

2.整改措施：

重新审查和修订爆破作业规程，确保所有人员理解和执行。

加强爆破作业现场的安全管理，包括人员配备、安全防护用品的使用和监测系统的维护。

定期对通风系统进行检查和维护，确保其正常运行。

对事故现场进行详细调查，分析原因，制定预防措施。

对班组长和工作人员进行安全教育培训，提高