2025年度黑龙江省省直机关公开遴选公务员138人笔试试题及答案

2025年度黑龙江省省直机关公开遴选公务员138人笔试试题及答案一、客观题部分（一）单项选择题（共20题，每题1分，共20分）1.党的二十大报告指出，“高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务”。黑龙江省落实这一要求的关键路径是：A.全面深化对俄贸易，扩大初级产品出口规模B.依托“4567”现代产业体系，推动传统产业升级与新兴产业培育并重C.大规模开发湿地资源，发展生态旅游经济D.降低制造业比重，重点发展金融服务业答案：B（解析：黑龙江省“4567”现代产业体系（4大主导产业、5大优势产业、6大战略性新兴产业、7大未来产业）是推动高质量发展的核心抓手，符合二十大报告中“建设现代化产业体系”的要求。）2.2024年黑龙江省出台《关于加快推进数字经济高质量发展的实施意见》，明确到2025年数字经济核心产业增加值占GDP比重达到8%。下列措施中，不符合该意见要求的是：A.在哈尔滨新区建设“东数西算”省级枢纽节点B.推动大庆油田、龙煤集团等传统企业开展“5G+工业互联网”改造C.限制中小城市数字经济园区建设，集中资源发展哈尔滨数字经济核心区D.支持高校与华为、腾讯等企业联合培养数字经济领域专业人才答案：C（解析：意见强调“全域协同”，要求各地结合特色发展数字经济，而非集中单一区域，故C错误。）3.某县市场监管局对个体工商户王某作出罚款5000元的行政处罚，王某不服，欲提起行政诉讼。根据《行政诉讼法》，本案的管辖法院是：A.该县人民法院B.市中级人民法院C.省高级人民法院D.最高人民法院答案：A（解析：行政诉讼一般由最初作出行政行为的行政机关所在地基层人民法院管辖，故A正确。）4.黑龙江省是我国重要的粮食生产基地，2024年粮食总产量达1552.6亿斤，连续14年居全国首位。为保障粮食安全，黑龙江省重点推进的工程是：A.黑土地保护“田长制”B.草原生态修复“围栏封育”C.森林抚育“近自然经营”D.湿地保护“退耕还湿”答案：A（解析：黑土地是黑龙江粮食生产的核心资源，“田长制”是黑龙江省2023年起全面推行的黑土地保护制度，直接关联粮食安全。）5.根据《公务员法》，下列情形中，符合公务员交流规定的是：A.某市统计局科长张某调入省生态环境厅任主任科员（四级主任科员）B.省财政厅副处长李某到某县任副县长（挂职）C.省人社厅主任科员王某辞职后到某民营企业担任高管D.省公安厅民警赵某因违纪被开除后，重新考录为某县税务局公务员答案：B（解析：公务员交流包括调任、转任和挂职，B项属于挂职锻炼，符合规定；A项转任应职级对应，主任科员已取消；C项属于辞职，非交流；D项被开除不得重新考录。）（二）多项选择题（共10题，每题2分，共20分）1.黑龙江省《关于深入推进新时代东北全面振兴的实施意见》提出“着力建设向北开放新高地”，具体措施包括：A.加快绥芬河—东宁重点开发开放试验区建设B.推动哈尔滨国际航空枢纽与“哈欧”“哈俄”班列联动C.限制对俄能源进口，减少对外依存度D.建设跨境电子商务综合试验区，发展“丝路电商”答案：ABD（解析：C项“限制”与“向北开放”目标矛盾，排除。）2.某街道办在老旧小区改造中，因施工噪音、停车位调整等问题引发居民集体投诉。为妥善处理此类矛盾，街道办应采取的措施包括：A.召开居民代表座谈会，公开改造方案和施工计划B.对投诉居民进行批评教育，要求配合施工C.调整施工时间（如避开早7点前、晚10点后）D.增设临时停车位，缓解改造期间停车压力答案：ACD（解析：B项“批评教育”易激化矛盾，不符合群众工作方法。）3.根据《党政机关公文处理工作条例》，下列关于公文格式的说法正确的有：A.发文字号由发文机关代字、年份、发文顺序号组成，如“黑政办发〔2025〕12号”B.公文首页必须显示正文，如主送机关过多可移至版记C.成文日期用阿拉伯数字标注，如“2025年3月15日”D.联合行文时，成文日期以最后签发机关负责人的签发日期为准答案：ACD（解析：B项主送机关过多应使用“各有关单位”等概括表述，不可移至版记。）4.黑龙江省推进“冰雪经济”高质量发展，需重点解决的问题包括：A.冰雪旅游产品单一，季节性过强B.冰雪装备制造产业链条短，本地配套率低C.冬季旅游服务人员短缺，服务质量参差不齐D.冰雪运动场地不足，群众参与度不高答案：ABCD（解析：均为当前黑龙江冰雪经济发展的现实短板。）5.某县农业农村局拟向省农业农村厅报送《关于2025年高标准农田建设项目资金的请示》，下列内容中应包含的有：A.本县2024年高标准农田建设成效及存在的资金缺口B.2025年项目建设规模、区域布局及资金需求测算C.对省厅审批资金的具体数额要求（如“请拨付5000万元”）D.项目建成后预计产生的经济效益、社会效益分析答案：ABD（解析：请示应说明理由、事项、要求，但不可直接指定具体数额，需根据实际测算提出“申请”，故C错误。）二、主观题部分（一）案例分析题（20分）【材料】2025年3月，黑龙江省某边境县接到群众举报，反映某乡镇存在“套取草原生态补贴”问题：部分村民通过伪造草原承包合同、虚报草原面积等方式，骗取国家每年每亩10元的草原生态保护补贴。县纪委监委初步调查发现，涉事乡镇农业服务中心主任张某（中共党员）明知村民造假，仍在审核环节“开绿灯”，并收受部分村民礼品（价值约3000元）。目前，已查实涉事村民12户，虚报草原面积共计800亩，涉及补贴资金8万元（已发放3年）。问题：1.分析该问题暴露的基层治理漏洞。（8分）2.提出整改措施。（12分）答案要点：1.漏洞分析：①审核监管缺失：乡镇农业服务中心未严格核查承包合同真实性、面积准确性，存在“形式审核”问题；②干部纪律松弛：张某作为关键岗位人员，利用职权谋私，反映基层干部教育管理不到位；③群众监督渠道不畅：问题长期存在但未被及时发现，说明村务公开、举报反馈机制不健全；④制度执行偏差：草原生态补贴发放流程存在漏洞，缺乏跨部门数据比对（如自然资源部门草原确权数据）。2.整改措施：①严肃追责问责：对张某立案审查，追缴违纪所得；对涉事村民责令退回骗取补贴，视情节追究法律责任；②完善审核机制：建立“村初核—乡复审—县抽查”三级审核体系，引入自然资源部门卫星遥感监测数据比对，确保面积真实；③加强干部监管：开展基层“小微权力”专项整治，重点排查农业补贴、扶贫资金等领域，建立岗位风险防控清单；④强化群众监督：在各村公开补贴发放明细（包括姓名、面积、金额），设立县乡两级举报热线，对实名举报查实的给予奖励；⑤健全长效机制：修订《草原生态补贴发放管理办法》，明确审核责任主体、违规处罚标准，每年开展专项审计。（二）公文写作题（20分）【背景】为落实黑龙江省《关于全面加强基层应急管理能力建设的实施意见》（黑政发〔2025〕5号），省应急管理厅拟于2025年6月15日至17日，在哈尔滨市举办“全省基层应急管理人员能力提升培训班”。培训对象为各市（地）、县（市、区）应急管理局分管负责人、业务骨干（每市5人，每县2人），共计约180人。培训内容包括：应急指挥体系建设、基层应急预案编制、防汛抗旱实战演练等。请代省应急管理厅起草一份通知。答案示例：关于举办全省基层应急管理人员能力提升培训班的通知各市（地）应急管理局，各县（市、区）应急管理局：为深入贯彻落实《关于全面加强基层应急管理能力建设的实施意见》（黑政发〔2025〕5号），提升基层应急管理人员专业素养，经研究，决定举办全省基层应急管理人员能力提升培训班。现将有关事项通知如下：一、培训时间2025年6月15日（周一）至17日（周三），共3天。6月15日上午9:00报到，9:30正式开班。二、培训地点哈尔滨市松北区应急管理培训中心（地址：松北区创新一路368号，联系电话：0451-8790××××）。三、培训对象各市（地）应急管理局分管负责人1名、业务骨干4名；各县（市、区）应急管理局分管负责人1名、业务骨干1名。每市（地）共计5人，每县（市、区）共计2人，全省约180人。四、培训内容（一）应急指挥体系建设与基层职责定位；（二）基层应急预案编制规范与案例分析；（三）防汛抗旱实战演练组织与指挥要点；（四）突发事件信息报送与舆情应对。五、有关要求（一）请各单位于6月5日前，将参训人员名单（姓名、职务、联系方式）通过OA系统报送至省应急管理厅培训处（联系人：李阳，电话：0451-8790××××）。（二）参训人员需携带身份证、近期2寸免冠照片2张（用于制作学员证），提前熟悉《基层应急管理工作手册（2025版）》。（三）培训期间统一安排食宿，费用由省应急管理厅承担，参训人员往返交通费用回原单位报销。（四）严格培训纪律，实行每日签到制度，无特殊情况不得请假；培训结束后，统一颁发结业证书。附件：全省基层应急管理人员能力提升培训班参训人员报名表黑龙江省应急管理厅2025年5月25日（三）大作文题（40分）【题目】习近平总书记指出：“东北振兴关键是人心不能散，关键是有事可干、有钱可挣。”结合黑龙江省实际，以“聚人心、促振兴”为主题，写一篇议论文。要求：观点明确，结构清晰，论证充分，不少于1000字。参考范文：聚人心之力筑振兴之基东北振兴，关键在人。习近平总书记的重要论述，深刻指出了“人心”与“振兴”的内在逻辑——只有让群众看到希望、得到实惠，让人才留得安心、干得顺心，才能汇聚起共谋发展的磅礴力量。黑龙江作为东北振兴的重要板块，近年来虽面临人口外流、人才短缺等挑战，但更要看到，这片黑土地上有3100万勤劳质朴的人民，有底蕴深厚的产业基础，有国家战略的强力支撑。聚人心、促振兴，需从“留得住人”“引得来才”“干得成事”三方面发力。聚人心，先要让群众“日子有奔头”。民生是最大的政治，也是最直接的人心工程。黑龙江省七台河市曾经因煤炭资源枯竭陷入发展困境，但通过发展短道速滑特色体育产业，打造“冬奥冠军之城”，不仅带动了冰雪旅游、装备制造等产业发展，更让市民重新找回了自豪感。这启示我们：振兴不是空喊口号，而是要从群众最关心的就业、教育、医疗等问题入手。近年来，黑龙江实施“就业优先”战略，2024年城镇新增就业45万人，开展“技能龙江”行动培训10万人次；在医疗领域，推进“县乡一体化”改革，让群众在家门口就能看专家门诊。这些务实举措，让群众切实感受到“振兴为了人民”，自然会把“要我参与”变为“我要参与”。聚人心，关键要让人才“事业有舞台”。人才是第一资源，没有人才支撑，振兴就是无源之水。黑龙江拥有哈工大、哈工程等“双一流”高校，有中国一重、哈电集团等“国之重器”企业，本应是人才集聚的高地。但过去受限于体制机制、发展平台等因素，人才外流问题突出。破题之策在于“搭平台、给政策、优环境”。比如，伊春市依托森林生态资源，打造“林都生态科技城”，吸引了300余名生态环保、森林食品加工领域的博士、硕士扎根；大庆市针对油城转型需求，设立“新能源产业人才专项基金”，对引进的“高精尖缺”人才给予最高200万元安家补贴。这些实践证明，只要为人才提供与能力匹配的岗位、与贡献对应的回报、与成长同步的空间，人才就会“用脚投票”，成为振兴的“主力军”。聚人心，根本要让干部“干事有担当”。干部是振兴的“领头雁”，干部作风直接影响群众信心。黑龙江省开展“能力作风建设年”活动以来，涌现出“全国优秀县委书记”张宝伟（绥化市）、“时代楷模”刘永坦（哈工大）等先进典型，他们用实干诠释了“干部敢为、地方敢闯”的担当。但也要看到，仍有少数干部存在“等靠要”思想、“躺平”心态