公务员理论任职题库及答案

公务员理论任职题库及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.公务员晋升领导职务的程序不包括以下哪项？A.民主推荐B.组织考察C.内部指定D.按照规定进行任职前公示2.公务员考核的重点是？A.工作能力B.工作态度C.工作实绩D.政治素质3.以下哪种不属于公务员奖励类型？A.嘉奖B.记三等功C.奖金奖励D.授予荣誉称号4.公务员培训的目标不包括？A.提高素质B.增强能力C.增加福利D.更新知识5.公务员交流的方式不包括？A.调任B.转任C.挂职锻炼D.辞职6.公务员回避制度中不包括？A.任职回避B.地域回避C.公务回避D.亲属回避7.公务员辞去公职，应当向哪提出书面申请？A.任免机关B.上级领导C.同级党委D.所在单位8.公务员申诉的受理机关是？A.原处理机关B.上级机关C.同级公务员主管部门D.以上都是9.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起多少日内直接提出申诉？A.15日B.30日C.60日D.90日10.新录用的公务员试用期为？A.3个月B.6个月C.1年D.2年答案：1.C2.C3.C4.C5.D6.D7.A8.D9.B10.C多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当履行的义务包括？A.模范遵守宪法和法律B.按照规定的权限和程序认真履行职责C.全心全意为人民服务，接受人民监督D.保守国家秘密和工作秘密2.公务员的权利有？A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇D.参加培训3.公务员录用的原则有？A.公开B.平等C.竞争D.择优4.公务员考核的内容包括？A.德B.能C.勤D.绩5.公务员奖励的原则有？A.精神奖励与物质奖励相结合B.以精神奖励为主C.公平、公正、公开D.定期奖励与及时奖励相结合6.公务员培训的种类有？A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训7.公务员交流的作用有？A.优化队伍结构B.促进廉政建设C.提高工作效能D.增进了解合作8.公务员回避的意义在于？A.保证公正履行职责B.防止利用职权为亲属谋利C.维护机关形象D.提高工作效率9.公务员辞去公职的限制情形有？A.未满国家规定的最低服务年限的B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的10.公务员申诉的条件有？A.公务员对涉及本人的人事处理不服B.在规定的期限内提出C.属于受理机关管辖范围D.有明确的申诉请求和事实依据答案：1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABD6.ABCD7.ABCD8.ABC9.ABCD10.ABCD判断题（每题2分，共10题）1.公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。（）2.公务员职务分为领导职务和非领导职务。（）3.公务员考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。（）4.奖励分为个人奖励和集体奖励。（）5.公务员培训情况、学习成绩不作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据。（）6.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）7.公务员执行公务时，涉及本人利害关系的应当回避。（）8.公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职五年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职。（）9.公务员对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向作出处理决定的上一级机关提出再申诉。（）10.新录用公务员试用期满考核不合格的，取消录用。（）答案：1.√2.√3.√4.×5.×6.√7.√8.×9.√10.√简答题（总4题，每题5分）1.简述公务员的基本义务。模范遵守宪法法律，按权限程序履职，全心服务人民并接受监督，保守国家和工作秘密等。2.公务员考核的方法有哪些？领导与群众相结合、平时与定期相结合、定性与定量相结合等方法。3.公务员奖励的种类有哪些？嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。4.公务员培训的意义是什么？提高素质、增强能力、更新知识，更好适应工作和社会发展需求。讨论题（总4题，每题5分）1.如何提高公务员的工作效率？加强培训提升能力，优化工作流程，合理分配任务，建立有效监督考核机制等。2.谈谈公务员交流制度的重要性。优化队伍结构，促进廉政建设，提高工作效能，增进不同部门了解合作。