公务员考试属性试题及答案

公务员考试属性试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备2.下列不属于公务员处分种类的是（）。A.警告B.记大过C.降职D.撤职3.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）。A.警告或记过B.撤职或开除C.降低一个职务层次任职D.辞退4.公务员交流的方式不包括（）。A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗5.领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当（）。A.引咎辞去领导职务B.主动提出辞去领导职务C.不准辞职，等候处理D.停职反省6.公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核（）。A.德B.绩C.勤D.廉7.下列哪项不是公务员应当履行的义务（）。A.全心全意为人民服务，接受人民监督B.获得工资报酬，享受福利、保险待遇C.遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德D.保守国家秘密和工作秘密8.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）。A.工作能力B.工作实绩C.思想政治D.工作作风9.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.2030B.1530C.1520D.204010.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受（）处分的，不得晋升工资档次。A.警告B.记过、记大过、降级、撤职C.撤职D.开除多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）。A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有正常履行职责的身体条件2.公务员职务分为（）。A.领导职务B.非领导职务C.政务类职务D.业务类职务3.公务员交流的方式包括（）。A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗4.公务员的考核分为（）。A.平时考核B.专项考核C.定期考核D.不定期考核5.公务员奖励的原则有（）。A.精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主B.公平合理，奖不虚设C.奖励及时，注重实效D.以物质奖励为主6.公务员的处分包括（）。A.警告B.记过C.降级D.开除7.公务员可以享受的福利有（）。A.休假B.住房补贴C.医疗补助D.加班补贴8.下列属于公务员应当履行的义务有（）。A.模范遵守宪法和法律B.按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率C.清正廉洁，公道正派D.参加培训9.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）等方面的条件和资格。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历10.公务员辞职的限制性条件有（）。A.未满国家规定的最低服务年限的B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的判断题（每题2分，共10题）1.公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。（）2.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）3.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）4.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）5.公务员的处分决定应当以口头形式通知公务员本人。（）6.公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。（）7.公务员的工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。（）8.公务员辞去公职，应当向任免机关提出口头申请。（）9.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，予以辞退。（）10.对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务有哪些？公务员需模范遵守宪法法律，按照权限程序履职，全心全意为人民服务，接受监督，维护国家安全荣誉利益，忠于职守、勤勉尽责，保守秘密，遵守纪律和道德，清正廉洁、公道正派，法律规定的其他义务。2.公务员奖励的种类有哪些？奖励种类有嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。对工作表现突出等给予嘉奖；作出较大贡献等记三等功；作出重大贡献等记二等功；作出杰出贡献等记一等功；功绩卓著等授予荣誉称号。3.公务员处分的后果是什么？受处分期间不得晋升职务和级别。受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。撤职的还降低职务层次。开除的，解除与单位的人事关系。4.公务员交流的意义是什么？能促进人才合理流动，优化人员配置；丰富公务员经历经验，提升综合素质和能力；加强部门间沟通协作，打破部门壁垒；防范腐败，避免长期在同一岗位形成利益关系。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员考核制度对公务员队伍建设的重要性。考核可激励公务员积极工作，明确工作目标和责任，提升工作效率与质量。能客观评价工作表现，为奖惩、晋升等提供依据，保证公平公正。还能发现不足，有针对性培训，促进公务员成长，提升队伍整体素质。2.谈谈公务员职业道德建设的必要性。公务员代表政府形象，良好职业道德可增强政府公信力。能规范行为，防止权力滥用和腐败，维护公平正义。引导公务员全心全意为人民服务，提高服务质量，促进社会和谐稳定发展。3.分析公务员交流制度在实践中可能遇到的问题及解决办法。问题可能有交流人员融入难、原单位与接收单位配合不佳、交流形式化等。解决办法是做好沟通引导，帮助融入；建立协调机制，加强单位配合；完善考核监督，确保交流实效。4.探讨如何提高公务员的工作积极性。可完善薪酬福利体系，保障合理待遇。建立公平晋升机制，提供上升空间。加强培训，提升能力与成就感。营造良好工作氛围，增进团队凝聚力。设立合理奖惩制度，激励积极工作。答案单项选择题1.D2.C3.C4.D5