公务员考试属于试题及答案

公务员考试属于试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下不属于公务员应当具备条件的是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有研究生学历答案：D2.公务员职务分为领导职务和（）A.非领导职务B.专业技术职务C.行政执法职务D.综合管理职务答案：A3.下列哪种情况可以辞退公务员（）A.因公致残，被确认丧失工作能力的B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的C.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的D.不胜任现职工作，又不接受其他安排的答案：D4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）A.警告B.撤职C.辞退D.降低一个职务层次任职答案：D5.公务员的培训实行（）管理。A.智能B.登记C.职能D.任职答案：B6.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过____天，或者一年内累计超过____天的，予以辞退。（）A.15；30B.10；20C.20；30D.15；20答案：A7.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）A.德B.能C.绩D.廉答案：C8.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者（）晋升职务。A.越级B.跨级C.越职D.跨职答案：A9.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受（）处分的，不得晋升工资档次。A.警告B.记过、记大过、降级、撤职C.撤职D.开除答案：B10.国家根据（）设置公务员职务序列。A.公务员等级B.公务员职位类别C.公务员工资级别D.公务员津贴答案：B多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满二十周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有正常履行职责的身体条件答案：ACD2.公务员的考核内容包括（）A.德、能B.勤、绩C.廉D.学答案：ABC3.公务员奖励的种类有（）A.嘉奖B.记三等功、二等功、一等功C.授予荣誉称号D.升职答案：ABC4.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗答案：ABC5.公务员的处分种类有（）A.警告、记过B.记大过C.降级、撤职D.开除答案：ABCD6.下列属于公务员享有的权利是（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇D.参加培训答案：ABCD7.公务员培训包括（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训答案：ABCD8.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）等方面的条件和资格。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历答案：ABCD9.公务员在定期考核中被确定为（）的，按照国家规定享受年终奖金。A.优秀B.称职C.基本称职D.不称职答案：AB10.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受（）A.审查B.审计C.调查D.检查答案：AB判断题（每题2分，共10题）1.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）答案：错误2.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）答案：正确3.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）答案：正确4.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（）答案：正确5.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）答案：正确6.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）答案：正确7.公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。（）答案：正确8.机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，不可以从符合条件的人员中直接选聘。（）答案：错误9.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。（）答案：正确10.对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。（）答案：正确简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。答：公务员义务包括模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务，接受人民监督；维护国家的安全、荣誉和利益等。2.公务员的交流有什么意义？答：利于锻炼人才，让公务员积累不同经验。促进不同地区、部门交流，提升工作效率。避免长期任职形成利益关系，利于廉政建设。3.公务员考核的方法有哪些？答：一是领导与群众相结合，领导评价与群众意见综合考量。二是平时与定期结合，平时考核积累，定期考核总结。三是定性与定量结合，综合分析表现。4.公务员奖励的原则是什么？答：一是精神奖励与物质奖励结合，以精神奖励为主，激发荣誉感。二是公平合理、奖不虚施，确保奖励公正。三是奖励及时、注重实效，发挥奖励激励作用。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员培训对提升工作能力的作用。答：培训能更新知识结构，让公务员掌握新政策法规。提升专业技能，更好完成工作任务。增强团队协作与沟通能力，促进工作开展。还能培养创新思维，提高工作效率和质量。2.谈谈公务员交流制度对廉政建设的影响。答：交流可打破固有利益圈子，减少权力寻租可能。不同岗位经历让公务员受更多监督，规范行为。新环境促使公务员谨慎行事，降低腐败几率，利于廉政建设。3.如何完善公务员考核机制？答：细化考核指标，使其更具针对性。增加考核