2025企业市场营销人员的聘用合同范文

2025企业市场营销人员的聘用合同范文本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：甲方：地址：法定代表人：联系方式：乙方：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方需要专业的市场营销人员以推动企业市场发展，乙方具备相应的专业能力和经验，并愿意为甲方提供市场营销服务。双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条职位与职责1.1乙方受聘于甲方担任市场营销人员，具体职位为（以下简称“本职位”）。1.2乙方的主要职责包括但不限于：制定并执行公司市场营销策略；进行市场调研与分析，提供市场趋势报告；管理并维护客户关系；参与产品推广活动的策划与实施；监督和评估市场活动效果，并提出改进建议。1.3乙方应严格遵守甲方的规章制度、工作流程及职业道德标准，确保工作的高效性和规范性。第二条工作时间与地点2.1乙方的工作时间为每周小时，具体安排由甲乙双方协商确定。如遇特殊情况需加班，甲方将按照相关法律法规支付加班费用或提供补休。2.2乙方的工作地点为（以下简称“工作地点”）。如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方并达成一致。第三条薪资待遇3.1乙方的月基本工资为人民币元（大写：元整），按月支付。具体发放时间由甲乙双方另行约定。3.2甲方将根据乙方的工作表现、业绩及公司效益，每年进行一次绩效考核，并在考核基础上决定是否调整薪资。3.3除基本工资外，乙方还有权获得以下奖励：季度奖金：元（按季度发放）；年终奖：元（按年度发放）；市场活动提成：具体比例为%。3.4甲方将依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，费用由甲乙双方按规定比例分担。第四条合同期限4.1本合同的有效期为年，自年月日起至年月日止。4.2合同期满后，若双方均无异议，可续签合同。如需续签，双方应于合同期满前30日内协商一致，并签订书面协议。4.3试用期为个月（自本合同签订之日起计算），试用期间的工资标准为正式工资的80%。试用期满后，甲方将对乙方进行考核，若考核不合格，甲方有权解除本合同。第五条双方的权利与义务5.1甲方的权利：监督和管理乙方的工作，确保乙方履行岗位职责；根据公司需要调整乙方的工作内容或安排；按时支付乙方的工资及福利待遇；为乙方提供必要的工作条件和资源。5.2甲方的义务：保护乙方的合法权益，不得违反法律法规侵害乙方的劳动权益；提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要防护措施；及时向乙方通报公司的重要决策和相关信息。5.3乙方的权利：获得本合同约定的工资、奖金及其他福利待遇；在工作时间内享受休息休假权利；对公司的管理提出合理化建议，并在适当范围内参与公司事务。5.4乙方的义务：忠诚履行职责，保守甲方的商业秘密和技术秘密；遵守甲方的规章制度和劳动纪律；禁止从事与本职位相冲突的第二职业；协助甲方完成其他相关工作。第六条保密条款6.1乙方承诺在受聘期间及离职后两年内，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露甲方的商业机密、客户信息、市场策略及其他未公开的重要信息。6.2乙方在职期间因工作需要接触到的所有文件、数据、资料等均属于甲方所有，乙方不得以任何形式复制、泄露或用于其他目的。6.3如乙方违反保密义务，甲方有权追究其法律责任，并要求赔偿造成的经济损失。第七条培训与发展7.1甲方将根据乙方的职业发展需求，提供必要的培训机会。具体培训内容和时间由双方协商确定。7.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训活动，提升自身专业能力，以适应岗位要求。7.3若因乙方未尽职导致培训费用无法回收或公司利益受损，甲方有权要求乙方赔偿相关损失。第八条违约责任8.1如乙方违反本合同约定的保密义务、竞业禁止或其他重要条款，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金人民币元（大写：元整）。甲方保留追究乙方法律责任的权利。8.2若甲方无正当理由拖欠乙方工资或福利超过30日，乙方可依法解除本合同，并要求甲方补发欠款及赔偿相应损失。8.3在合同期内，若乙方因个人原因单方面提出辞职，需提前天以书面形式通知甲方。未经批准擅自离职的，甲方有权扣除未发放的部分工资作为违约金。第九条争议解决9.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。9.2在争议解决期间，双方应继续履行合同义务，不得因争议影响正常工作秩序。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。10.3本合同的任何修改或变更均需以书面形式进行，并经双方签字确认后方可生效。甲方（盖章）：授权代表签字：