2025关于企业员工续签或拒签服务合同

2025关于企业员工续签或拒签服务合同本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：甲方（服务提供方）：地址：法定代表人：联系方式：乙方（服务接受方）：地址：法定代表人：联系方式：鉴于甲方为一家专业的员工关系管理及咨询服务提供商，乙方为一家合法的企业，双方拟就员工续签或拒签服务事项展开合作，现根据《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国劳动法》及相关的法律法规，经友好协商，达成如下协议：第一条合同内容甲方为乙方提供员工续签或拒签服务，包括但不限于员工续签劳动合同、处理员工离职事宜、协商劳动关系终止或变更等服务。甲方将根据乙方的委托，协助乙方完成相关法律程序，并提供相应的咨询服务。第二条服务期限本合同的服务期限为年，自年月日起至年月日止。服务期限届满后，双方可协商续签合同事宜。第三条服务费用3.1甲方为乙方提供员工续签或拒签服务的费用为每年人民币元（大写：元整）。3.2服务费用按年支付，乙方应于每年月日前支付至甲方指定账户：。3.3若因乙方单方面原因导致合同提前终止，乙方仍需支付未履行期间的服务费用。第四条双方权利与义务甲方的权利与义务4.1甲方应向乙方提供专业、合规的员工续签或拒签服务，确保服务符合相关法律法规及乙方的内部规章制度。4.2甲方应根据乙方的需求，派出具备相关资质的人员为乙方提供服务，并确保服务质量。4.3甲方应为乙方及其员工的信息保密，未经乙方书面同意，不得向第三方披露乙方的商业秘密或其他机密信息。4.4甲方有权要求乙方提供与服务相关的必要信息和资料，包括但不限于员工的劳动合同、离职申请、工资单及相关证明文件。乙方的权利与义务4.5乙方有权要求甲方根据合同约定提供员工续签或拒签服务，并对服务内容提出合理的意见和建议。4.6乙方应按时支付服务费用，确保甲方能够正常开展工作。4.7乙方应向甲方提供与服务相关的所有必要信息和资料，并对所提供信息的真实性、完整性负责。4.8乙方不得利用甲方提供的服务从事任何违法活动，否则由此产生的法律责任由乙方自行承担。第五条续签或拒签流程5.1乙方需甲方提供服务时，应提前个工作日向甲方发出书面通知，并提供相关资料。5.2甲方收到通知后，应在个工作日内对相关情况进行初步评估，并向乙方提供书面建议。5.3乙方需根据甲方的建议作出最终决定，并将决定结果书面通知甲方。5.4甲方根据乙方的决定，协助完成相关手续，并向乙方提供服务完成的书面确认。第六条违约责任6.1若甲方因自身原因未能按时完成服务，且未获得乙方书面谅解的，甲方应按未履行服务部分的费用的%向乙方支付违约金。6.2若乙方未按约定支付服务费用，每逾期一日，乙方应向甲方支付未付金额的‰作为违约金，直至付清为止。6.3任何一方因违反本合同约定，导致对方遭受损失的，违约方应赔偿造成的一切损失，包括但不限于直接损失、间接损失、律师费、诉讼费等。第七条争议解决7.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决。7.2若协商未果，任何一方均可向（乙方所在地）人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2本合同的任何修改或补充均需以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效。8.3本合同一式份，双方各执份，具有同等法律效力。8.4本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：授权代表签字：日期：年月日乙方（盖章）：