公务员考试题库及答案

公务员考试题库及答案

填空题1.公务员法规定，公务员的任用，坚持德才兼备、以德为先，坚持______。2.公务员的考核分为平时考核、______和定期考核。3.公务员受处分的期间，警告为______个月。4.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定______。5.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序______。6.公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职______内，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。7.公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见；上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令，执行的后果由______承担。8.公务员违纪的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知______。9.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起______日内向原处理机关申请复核。10.新录用的公务员试用期为______。单项选择题1.以下不属于公务员的是（）A.某县党委机关工作人员B.某市政协机关工作人员C.某国有企业员工D.某县教育局工作人员2.公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由（）规定。A.全国人民代表大会B.国务院C.省级政府D.地方人大3.公务员定期考核的结果应当以（）形式通知公务员本人。A.口头B.书面C.邮件D.公示4.公务员奖励分为（）A.嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号B.表扬、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号C.嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、表彰D.表扬、记三等功、记二等功、记一等功、表彰5.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）A.予以辞退B.降级使用C.降两级工资D.撤职6.公务员培训情况、学习成绩（）A.仅作参考B.作为公务员任职的依据之一C.作为公务员晋升的依据之一D.作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一7.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受（）处分的不得晋升工资档次。A.警告B.记过C.记大过D.以上都对8.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起（）日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起（）日内予以审批。A.三十，九十B.二十，六十C.十五，四十五D.十，三十9.对公务员的辞退说法正确的是（）A.公务员管理部门决定对公务员的辞退B.辞退无须事先征求公务员的意见C.辞退而是机关的一种行政行为，而不是通过一定的法律程序D.被辞退的公务员不必与辞职的公务员一样办理公务交接手续10.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，（）应当及时予以纠正。A.监察机关B.原处理机关C.受理机关D.公务员管理机关多项选择题1.公务员的义务包括（）A.模范遵守宪法和法律B.按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率C.全心全意为人民服务，接受人民监督D.保守国家秘密和工作秘密2.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的条件和资格有（）A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历3.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.辞职4.公务员回避制度的种类包括（）A.任职回避B.工作回避C.公务回避D.地域回避5.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金6.公务员奖励的原则有（）A.精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主B.公平、公正、公开C.奖励及时D.定期奖励与及时奖励相结合7.公务员培训的类型有（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训8.公务员处分的种类有（）A.警告B.记过C.记大过D.撤职9.公务员辞去公职或者退休后有违反规定行为的，由（）责令限期改正。A.原所在机关B.同级公务员主管部门C.上级机关D.纪检监察机关10.公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核（）A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职判断题1.公务员的范围仅包括中央和地方各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员。（）2.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（）3.公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作能力。（）4.公务员奖励的对象是在工作中表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员。（）5.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。（）6.公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。（）7.公务员交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼，不包括辞职。（）8.公务员回避制度的种类包括任职回避、公务回避和地域回避。（）9.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起六十日内向原处理机关申请复核。（）10.新录用的公务员试用期为一年。（）简答题1.简述公务员的定义及范围。公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。范围包括各级国家权力机关、行政机关、审判机关、检察机关、军事机关中除工勤人员以外的工作人员。2.公务员考核的内容有哪些？考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。德主要考核政治、思想、道德品质等；能考核业务知识和工作能力等；勤考核工作态度和勤奋敬业表现；绩重点考核工作实绩；廉考核廉洁自律情况。3.公务员奖励的种类有哪些？奖励分为嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。4.公务员处分的程序是什么？先由处分决定机关对违纪情况调查，将事实及拟处分依据告知公务员本人，听取其陈述和申辩，然后作出处分决定，以书面形式通知本人，并在一定范围内宣布。讨论题1.如何提高公务员的工作效率？可加强培训提升能力，优化工作流程减少繁琐环节，建立科学考核机制激励，营造良好工作氛围，合理分配任务，利用现代技术手段辅助工作等，从而提高整体工作效率。2.怎样确保公务员考核的公平公正？制定明确科学考核标准，考核过程透明公开，考核主体多元化，加强监督，避免人为因素干扰，对考核结果公示接受监督，确保考核能真实反映公务员工作表现，保证公平公正。3.谈谈公务员交流制度的意义。促进公务员队伍活力，拓宽视野经验，提升综