2025年个人社保缴纳协议

2025年个人社保缴纳协议甲方（个人）：[姓名]，身份证号码：[身份证号码]，住址：[住址]，联系电话：[联系电话]乙方（[选择填写：雇主名称/保险公司名称/社保经办机构名称]）：[机构名称]，地址：[机构地址]，联系人：[联系人姓名]，联系电话：[联系电话]鉴于甲方[选择填写：作为乙方的雇员/作为灵活就业人员/符合其他参保条件]，根据中华人民共和国社会保险法及2025年有效的相关法律法规、政策规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方参加社会保险事宜，达成协议如下：第一条参保范围与险种双方一致确认，甲方自愿参加社会保险，并依据其身份及所在地政策，参加以下险种：1.1基本养老保险1.2基本医疗保险（含生育保险，若适用）1.3失业保险1.4工伤保险1.5[根据实际情况选择是否添加：城乡居民基本养老保险/城乡居民基本医疗保险等其他险种]第二条缴费基数与费率2.1缴费基数甲方[选择填写：月平均工资/按照当地规定的最低标准/按照当地规定的上限]作为2025年度各项社会保险缴费基数。具体缴费基数金额为人民币[具体金额]元整（大写：人民币[大写金额]元整）。该基数将依据[选择填写：上一年度月平均工资/当地社会保险经办机构公布的上限和下限]确定，并符合当地政策规定。若政策调整，缴费基数确定方式按届时规定执行。2.2费率甲方个人应承担的各项社会保险费率如下：2.2.1基本养老保险：按缴费基数的[具体百分比]%缴纳。2.2.2基本医疗保险：按缴费基数的[具体百分比]%缴纳。2.2.3失业保险：按缴费基数的[具体百分比]%缴纳。2.2.4工伤保险：个人不缴纳，费率由乙方承担。2.2.5[若适用]其他险种：按[具体百分比或规定]缴纳。上述费率依据2025年有效的国家及地方政策执行。如遇费率调整，按届时规定执行。第三条缴费责任与方式3.1甲方个人应缴纳的社会保险费用总额为人民币[根据第二条第2.1款和2.2款计算的具体金额]元整（大写：人民币[大写金额]元整）。3.2缴费责任：[选择填写：若甲方为雇员]乙方负责在每月[具体日期]前，从甲方工资中代扣代缴本协议第二条约定的甲方个人应缴纳的社会保险费用，并于次月[具体日期或流程]前，将代扣代缴的款项足额缴纳至当地社会保险经办机构。[选择填写：若甲方为灵活就业人员或其他情况]甲方应于每月[具体日期]前，通过[具体缴费渠道，如银行转账、线上平台等]方式，将本协议第二条约定的甲方个人应缴纳的社会保险费用足额缴纳至当地社会保险经办机构指定账户。3.3缴费周期与时间：社会保险缴费按月计算，于每月[具体日期]前完成当月费用的缴纳。3.4逾期缴费：若甲方未能按时足额缴纳社会保险费用，除应补缴欠缴金额外，还需按照当地规定支付相应的滞纳金。逾期情节严重的，可能影响其社会保险待遇的享受。第四条个人账户管理4.1甲方的社会保险个人账户（包括养老保险个人账户、医疗保险个人账户等）将按照国家及地方有关规定建立和管理。4.2乙方或社会保险经办机构有责任记录甲方的缴费情况及个人账户储存额，并保证其准确性。甲方有权按照规定查询本人的社会保险个人账户信息。4.3个人账户储存额归甲方所有，仅用于支付甲方的社会保险待遇。甲方退休、死亡或转移参保关系时，其个人账户余额按规定处理。第五条权利与待遇5.1甲方享有按照国家及地方规定，在满足相应条件（如累计缴费年限、缴费基数合规性等）下，从社会保险基金中领取各项社会保险待遇的权利。5.2具体待遇包括但不限于：5.2.1基本养老保险待遇（如养老金）。5.2.2基本医疗保险待遇（如门诊、住院费用报销、门诊慢性病、特殊病待遇等）。5.2.3失业保险待遇（如失业金）。5.2.4工伤保险待遇（如工伤医疗费、伤残补助金、工亡补助金等）。5.2.5生育保险待遇（如生育津贴、医疗费报销等，若适用）。5.3甲方应按照规定程序申请各项社会保险待遇。乙方或社会保险经办机构应负责审核并按时支付相关待遇。第六条信息提供与保密6.1甲方保证向乙方或社会保险经办机构提供的所有与社会保险相关的个人身份信息、工资收入信息、家庭信息等均真实、准确、完整。如因提供虚假信息导致任何损失或责任，由甲方承担全部责任。6.2任何一方对于在履行本协议过程中知悉的对方的商业秘密、个人隐私等信息，均负有保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。此保密义务不因本协议的终止而解除。第七条政策变动与调整7.1本协议的订立和履行，均以2025年有效的社会保险法律法规及政策为依据。7.2如国家或地方政府对社会保险相关政策（包括但不限于缴费基数上下限、缴费费率、待遇标准、缴费方式等）进行修改或调整，本协议相关条款将按照届时有效的规定执行。乙方或社会保险经办机构应及时将重大政策调整情况告知甲方。第八条争议解决凡因履行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可提交至甲方劳动合同履行地或户籍所在地、参保地劳动人事争议仲裁委员会仲裁。对仲裁裁决不服的，任何一方均有权依法向人民法院提起诉讼。第九条协议效力、变更与解除9.1本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效，至甲方依法终止社会保险关系之日终止。9.2本协议的任何变更，须经甲乙双方协商一致，并签订书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。9.3出现下列情况之一时，本协议可解除或终止：9.3.1甲方达到法定退休年龄并办理退休手续的。9.3.2甲方死亡或被宣告死亡的。9.3.3甲方被认定完全丧失劳动能力且不再继续工作的。9.3.4甲方离开乙方就业单位，且不再符合参保条件的（如灵活就业人员停止缴费）。9.3.5法律法规规定的其他情形。协议解除或终止时，双方应按照规定办理社会保险关系转移接续、个人账户余额结算等手续。第十条违约责任10.1甲方未按照本协议约定按时足额缴纳社会保险费用的，除补缴欠缴部分及支付滞纳金外，乙方（若为雇主）或社会保险经办机构有权要求甲方限期改正，并可能根据相关规定对甲方进行处罚。10.2乙方（若为雇主）未按照本协议约定履行代扣代缴义务，导致社会保险基金损失的，应承担相应的赔偿责任。乙方或社会保险经办机构在办理社会保险事务过程中，因故意或重大过失给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。第十一条其他11.1本协议未尽事宜，按照国家及地方有关社会保险的最新法律法规、政策规定执行。11.2本协议一式[贰/叁]份，甲方、乙方各执[壹/壹]份，[社会保险经办机构备案壹份]，具