2025企业职员无薪休假协议

2025企业职员无薪休假协议本协议由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：甲方（企业）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（员工）：姓名：性别：出生日期：身份证号码：入职日期：职位/职务：联系方式：鉴于甲方为依法注册的企业，乙方为甲方的正式员工，双方为进一步明确乙方在无薪休假期间的权利义务，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：第一条协议目的甲方为乙方提供无薪休假机会，乙方同意在甲方规定的无薪休假期间内暂停履行工作职责。本协议旨在明确双方在无薪休假期间的权利义务关系，确保双方的合法权益得到有效保障。第二条无薪休假的适用范围本协议适用于甲方正式员工因个人原因申请无薪休假的情形。乙方在申请无薪休假时，应当符合以下条件：已在甲方连续工作满年（月）；无违反甲方劳动纪律或规章制度的情形；符合法律法规及甲方规章制度关于无薪休假的相关规定。第三条无薪休假的期限乙方的无薪休假期限为天（具体天数可根据实际情况调整），自年月日起至年月日止。无薪休假期间，乙方不得从事与甲方利益相冲突的活动，不得代表甲方进行任何活动，也不得使用甲方的名义进行任何行为。第四条无薪休假的申请程序乙方如需申请无薪休假，应当提前天（具体天数可根据实际情况调整）以书面形式向甲方提出申请，并填写相关表格，提供必要的证明材料。甲方收到乙方的申请后，应在个工作日内（具体天数可根据实际情况调整）作出答复。乙方的无薪休假申请经甲方批准后，方可正式进入无薪休假状态。第五条无薪休假期间的权利义务甲方的权利义务：（1）甲方应为乙方保留工作岗位，保障乙方在无薪休假结束后能正常恢复工作。（2）无薪休假期间，甲方不再支付乙方任何形式的工资、奖金、补贴及其他福利待遇。（3）无薪休假期间，甲方有权根据实际情况调整乙方的职位或工作内容，但应当提前通知乙方。乙方的权利义务：（1）乙方在无薪休假期间，有权不从事任何与甲方利益相冲突的活动，有权享有个人休息和自由支配时间。（2）乙方应当按时返回工作岗位，不得无故拖延或拒绝复工。（3）无薪休假期间，乙方应保持与甲方的联系畅通，如有紧急情况，乙方应积极配合甲方的安排。第六条无薪休假的变更与解除在无薪休假期间，甲方可以根据企业经营状况、乙方工作表现或法律法规变化的需要，单方面调整乙方的无薪休假期限或终止无薪休假。乙方在无薪休假期间，如有以下情形之一，甲方有权立即解除本协议，并要求乙方立即返回工作岗位：（1）乙方从事与甲方利益相冲突的活动，或代表他人以甲方名义进行活动的；（2）乙方违反甲方劳动纪律或规章制度的；（3）乙方利用无薪休假期间损害甲方合法权益的。第七条违约责任乙方未按照本协议约定履行义务的，甲方有权根据具体情况，要求乙方赔偿造成的损失，包括但不限于经济赔偿、声誉损失等。甲方未按照本协议约定履行义务的，乙方有权要求甲方继续履行合同，并承担相应的法律责任。第八条争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他条款本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方规章制度执行。本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月日乙方签字：日期：年月