保密规章制度

保密规章制度

为进一步加强公司保密工作，保障公司秘密安全，维护公司利益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。一、保密范围1.公司秘密公司秘密是指公司内部具有商业价值，未经公司允许不得对外泄露的信息，包括但不限于：-公司经营战略、发展规划、经营状况、财务数据、成本价格、利润率等；-公司产品研发、技术秘密、工艺流程、配方、设计图纸、测试数据等；-公司客户信息、供应商信息、合作关系、交易价格等；-公司内部管理制度、人事信息、薪酬福利、绩效考核等；-公司招标投标、采购销售、合同签订等商业活动中的敏感信息；-公司对外合作、投资融资、并购重组等重大事项的信息；-公司计算机系统、网络系统、信息系统中的数据和信息；-公司获得的政府机关、行业协会等外部机构的非公开信息；-其他对公司具有商业价值，未经公司允许不得对外泄露的信息。2.国家秘密公司在经营活动中知悉的国家秘密，包括但不限于：-国防科技工业秘密；-禁止出口的军事技术秘密；-涉及国家安全和利益的其他秘密。3.客户秘密公司在经营活动中知悉的客户商业秘密，包括但不限于：-客户的个人信息、家庭住址、联系方式等；-客户的财产信息、财务状况、交易记录等；-客户的经营策略、商业计划、技术秘密等。二、保密等级公司秘密根据其泄露后对公司的损害程度，分为以下等级：1.绝密级泄露后会对公司造成特别严重损害的信息。2.机密级泄露后会对公司造成严重损害的信息。3.秘密级泄露后会对公司造成损害的信息。三、保密责任1.公司责任公司应当建立健全保密制度，采取必要的技术和管理措施，确保公司秘密安全。公司应当定期开展保密宣传教育，提高员工的保密意识。公司应当对涉密人员进行背景审查，并签订保密协议。2.部门责任各部门负责人是本部门保密工作的第一责任人，应当组织本部门员工学习保密制度，落实保密措施，定期检查保密工作情况。3.员工责任员工应当严格遵守保密制度，履行保密义务，对所知悉的公司秘密负有保密责任。四、保密义务1.不得泄露公司秘密员工不得以任何方式泄露公司秘密，包括但不限于：-不得私自复制、传递、销毁公司秘密文件；-不得将公司秘密告知无关人员；-不得在互联网、社交媒体等公开场合发布公司秘密信息；-不得利用公司秘密从事个人或者其他不正当竞争活动。2.妥善保管公司秘密员工应当妥善保管公司秘密文件、资料、数据等，防止泄露。涉密文件应当存放在保密柜中，并设置密码保护。涉密计算机应当安装防火墙、杀毒软件等安全防护措施。3.规范使用公司秘密员工在履行工作职责过程中，需要使用公司秘密的，应当严格遵守公司规定，不得超出工作需要范围使用公司秘密。4.报告泄密事件员工发现公司秘密泄露或者可能泄露的，应当立即向部门负责人报告，并采取必要的措施防止泄密事件扩大。五、保密措施1.物理隔离涉密场所应当设置物理隔离措施，防止无关人员进入。涉密文件、资料、数据等应当存放在保密柜中，并设置密码保护。2.技术防护涉密计算机应当安装防火墙、杀毒软件、加密软件等安全防护措施。涉密网络应当与外部网络隔离，并设置访问控制策略。3.管理制度公司应当建立健全保密管理制度，包括但不限于：-保密文件管理制度；-保密设备管理制度；-保密人员管理制度；-保密事件报告制度。六、保密教育培训1.定期培训公司应当定期开展保密教育培训，提高员工的保密意识。新员工入职时应当接受保密教育培训。2.培训内容保密教育培训内容包括：-国家保密法律法规；-公司保密制度；-保密案例分析；-保密技能培训。七、保密协议1.签订协议员工入职时应当签订保密协议，明确员工的保密义务和责任。2.协议内容保密协议内容包括：-保密范围；-保密期限；-保密责任；-违约责任。八、保密监督1.内部监督公司设立保密委员会，负责监督公司保密工作。保密委员会由公司领导、各部门负责人和保密专员组成。2.外部监督公司接受上级主管部门、行业协会等外部机构的保密监督。九、泄密责任1.员工责任员工违反保密制度，泄露公司秘密的，公司应当根据情节轻重给予警告、罚款、降职、解除劳动合同等处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。2.部门责任部门违反保密制度，导致公司秘密泄露的，公司应当追究部门负责人的责任。3.法律责任