上高县国投集团及下属子公司公开招聘工作人员【16人】笔试历年常考点试题专练附带答案详解试卷2套

上高县国投集团及下属子公司公开招聘工作人员【16人】笔试历年常考点试题专练附带答案详解（第1套）一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、在公文写作中，用于向上级机关汇报工作、反映情况、提出建议的文种是：A．通知

B．请示

C．报告

D．函2、某企业计划提升员工工作效率，采用“明确任务目标+定期绩效反馈”的管理方式，这主要体现了哪种管理理论的核心思想？A．科学管理理论

B．人际关系理论

C．目标管理理论

D．权变管理理论3、在Excel中，若要在单元格中输入当前系统日期，可使用的快捷键是：A．Ctrl+;

B．Ctrl+Shift+:

C．Ctrl+D

D．F24、下列选项中，全部属于公文主体部分要素的是：A．标题、主送机关、正文、成文日期

B．发文字号、印章、附注、主题词

C．抄送机关、印发机关、印发日期

D．密级、紧急程度、签发人5、某项工程由甲单独完成需15天，乙单独完成需10天。若两人合作，完成该工程需要多少天？A．5天

B．6天

C．7天

D．8天6、在公文写作中，下列哪一项属于下行文的典型文种？A.请示B.报告C.函D.通知7、某企业计划通过数据分析提升运营效率，以下哪项最有助于实现这一目标？A.增加员工数量B.引入客户关系管理系统（CRM）C.扩大办公场地D.提高产品售价8、在项目管理中，关键路径指的是什么？A.耗费资金最多的路径B.涉及人员最多的任务链C.决定项目最短工期的路径D.风险最高的任务序列9、下列哪项最能体现“有效沟通”的基本原则？A.使用专业术语以显示权威B.单向传递信息以提高效率C.注重反馈与信息确认D.尽量延长沟通时间以确保全面10、企业预算编制过程中，首先应进行的是哪一步骤？A.确定预算目标B.汇总各部门预算C.审核预算执行情况D.调整预算偏差11、某企业计划在一年内完成一项投资项目的建设，若前半年完成总投资的40%，后半年完成剩余部分，且后半年的投资额比前半年多出600万元，则该项目的总投资额为多少万元？A.2000B.2400C.3000D.360012、某公司招聘人员，笔试成绩与面试成绩按6:4的比例计算总成绩。若一名考生笔试得分为80分，总成绩为76分，则其面试成绩为多少分？A.70B.72C.74D.7513、某办公系统有A、B、C三个部门，人数比为3:4:5。若B部门有20人，则三个部门总人数为多少人？A.55B.60C.65D.7214、一个长方形会议室长12米，宽8米，现要铺设每块边长为0.4米的正方形地砖，不考虑损耗，至少需要多少块地砖？A.600B.720C.800D.96015、某项任务由甲单独完成需10天，乙单独完成需15天。若两人合作完成该任务，需要多少天？A.5B.6C.7D.816、某企业计划在一年内将员工人均培训时长从40小时提升至60小时，若当前员工总数为200人且培训总预算不变，则单位培训成本需降低的比例是：A.20%B.25%C.30%D.33.3%17、在项目进度管理中，关键路径法（CPM）主要用于：A.降低项目人力资源成本B.确定完成项目的最短时间C.提高团队沟通效率D.评估项目风险概率18、某公司年度营业收入为800万元，营业成本为500万元，管理费用和销售费用合计120万元，不考虑税费及其他因素，其营业利润率为：A.20%B.22.5%C.25%D.30%19、下列哪项最能体现“PDCA”循环中的“检查（Check）”环节？A.制定员工绩效考核标准B.对生产不合格率进行统计分析C.实施新的考勤管理制度D.优化客户服务流程20、某岗位招聘要求具备“良好的沟通协调能力”，这属于胜任力模型中的哪一类素质？A.专业知识技能B.核心通用能力C.行业技术能力D.岗位特定能力21、某企业计划在一年内完成一项投资额为800万元的项目，年利率为6%，按复利计算，两年后该项目本息合计应为多少万元？A．898.88万元

B．896.00万元

C．848.00万元

D．880.00万元22、在Excel中，若要对A1至A10单元格中的数值进行求和，应使用的函数是？A．=COUNT(A1:A10)

B．=SUM(A1:A10)

C．=AVERAGE(A1:A10)

D．=MAX(A1:A10)23、下列哪项不属于公文的基本特点？A．法定性

B．时效性

C．文学性

D．规范性24、某公司员工总数为120人，其中男性占60%，女性员工中持有本科学历的占50%，则女性本科员工有多少人？A．24人

B．30人

C．36人

D．40人25、下列选项中，最能体现“沟通障碍”的情形是？A．员工按时提交工作报告

B．领导使用专业术语，下属未能理解

C．会议按时召开并形成决议

D．团队使用统一办公软件协同工作26、某企业计划在三个月内完成一项重要项目，项目经理决定采用甘特图进行进度管理。下列关于甘特图的描述，哪一项是其最主要的优点？A.能清晰展示任务之间的依赖关系B.能直观反映任务的时间安排与进度C.能自动计算关键路径D.能动态调整资源分配27、在Excel中，若要在单元格中输入当前系统日期且不随时间变化，最合适的操作方法是？A.使用函数“=TODAY()”B.使用函数“=NOW()”C.按Ctrl+;（分号）D.按Ctrl+Shift+;（分号）28、下列选项中，不属于有效沟通基本原则的是？A.明确沟通目的B.选择合适的沟通渠道C.强调单向信息传递D.注意反馈与互动29、某公司年度营业收入为800万元，营业成本为500万元，期间费用为180万元，则其营业利润率为多少？A.15%B.20%C.25%D.30%30、下列关于公文格式的说法，正确的是？A.发文字号应标注于标题正上方居中位置B.成文日期应用汉字小写完整书写C.公文标题中可使用书名号标注文件名称D.正文结构层次序数依次为“一、”“（一）”“1.”“（1）”二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、下列哪些行为属于有效的沟通技巧？A．倾听对方讲话时不打断

B．使用封闭式问题获取详细信息

C．通过肢体语言表达关注

D．复述对方观点以确认理解32、在项目管理中，下列哪些属于项目启动阶段的关键活动？A．制定项目预算

B．确定项目目标

C．组建项目团队

D．发布项目章程33、下列哪些情况可能导致企业内部控制失效？A．职责分离不明确

B．定期进行内部审计

C．员工缺乏合规培训

D．信息系统权限管理混乱34、下列哪些属于公文写作的基本要求？A．语言庄重规范

B．结构清晰完整

C．使用口语化表达增强亲和力

D．内容真实准确35、下列关于公文写作的说法中，哪些是正确的？A．请示应当一文一事

B．通知可用于发布规章、任免人员

C．报告中可以夹带请示事项

D．公文标题可省略发文机关名称36、在人力资源管理中，下列哪些属于绩效考核的常用方法？A．关键绩效指标法（KPI）

B．平衡计分卡

C．SWOT分析法

D．360度反馈评估37、下列关于合同订立的说法，哪些符合《民法典》相关规定？A．要约可以撤回，但不能撤销

B．承诺生效时合同成立

C．书面形式合同自双方签字或盖章时成立

D．当事人对合同条款理解有争议时，应按通常理解解释38、下列哪些行为属于提高办公效率的有效措施？A．制定每日工作计划

B．频繁参加非必要会议

C．使用电子表格进行数据整理

D．定期整理文件资料39、在公文写作中，下列哪些属于通知的适用范围？A.发布规章和行政措施B.批转下级机关的公文C.传达要求下级机关办理的事项D.任免和聘用人员40、下列关于Excel中函数使用的描述，哪些是正确的？A.SUM函数可用于计算多个单元格数值之和B.AVERAGE函数能自动忽略文本和空单元格C.COUNT函数统计包含数字和文本的所有单元格数量D.IF函数可以根据条件返回不同的值41、在企业人力资源管理中，绩效考核的常用方法包括哪些？A.关键绩效指标法（KPI）B.目标管理法（MBO）C.360度反馈评估D.SWOT分析法42、下列关于财务报表基本构成的说法，哪些是正确的？A.资产负债表反映企业在某一特定时点的财务状况B.利润表展示企业在一定期间内的经营成果C.现金流量表记录企业现金及现金等价物的流入与流出D.所有者权益变动表可有可无，非必要报表43、下列哪些行为属于有效沟通的基本要素？A.明确表达信息内容B.积极倾听对方反馈C.使用专业术语以提升权威性D.注意非语言沟通信号44、下列关于公文格式的说法，正确的有：A.发文字号应当包括机关代字、年份和序号B.标题中一般不使用标点符号，特殊情况除外C.成文日期应以负责人签发的日期为准D.联合行文时，应使用主办机关的发文字号45、下列属于管理中的“科学管理理论”核心内容的有：A.实行标准化操作流程B.强调员工的社会需求C.通过时间与动作研究提高效率D.实行差别计件工资制三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、在公文写作中，通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。A.正确B.错误47、在行政管理中，管理幅度与管理层次呈正比关系，即管理幅度越大，管理层次越多。A.正确B.错误48、企业资产负债表反映的是企业在某一特定时期内的经营成果。A.正确B.错误49、在Excel中，函数AVERAGE(A1:A5)用于计算A1至A5单元格区域的算术平均值。A.正确B.错误50、沟通的基本要素包括信息发送者、信息接收者、信息内容、沟通渠道和反馈。A.正确B.错误51、在企业财务管理中，资产负债率越高，说明企业的偿债能力越强。A.正确B.错误52、公文写作中，“请示”可以同时向多个上级机关主送，以提高办事效率。A.正确B.错误53、在Excel中，使用“冻结窗格”功能可以固定工作表的某一行或某一列，使其在滚动时不消失。A.正确B.错误54、沟通中非语言信息（如表情、姿态）的作用通常小于语言内容本身。A.正确B.错误55、项目管理中的“关键路径”是指耗时最短的任务序列。A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。通知用于发布、传达要求下级执行的事项；请示用于请求上级指示或批准；函用于不相隶属机关之间商洽工作。本题考查公文种类的适用范围，报告的核心功能是“上行汇报”，不需批复，与请示相区别。2.【参考答案】C【解析】目标管理（MBO）由德鲁克提出，强调通过设定明确目标并定期评估成果来提升绩效。科学管理关注流程标准化；人际关系理论重视员工情感与群体互动；权变理论主张管理应随环境变化调整。本题体现“目标+反馈”机制，符合目标管理特征。3.【参考答案】A【解析】Ctrl+;输入当前日期；Ctrl+Shift+:输入当前时间；Ctrl+D为向下填充内容；F2用于编辑活动单元格。本题考查常用办公软件操作技能，属于行政能力测试中的高频考点，掌握快捷键有助于提升办公效率。4.【参考答案】A【解析】公文主体部分包括标题、主送机关、正文、附件说明、发文机关署名、成文日期、印章等。发文字号属版头，抄送机关、印发机关属版记，密级与紧急程度为份号部分。本题考查公文格式结构，需掌握《党政机关公文格式》标准划分。5.【参考答案】B【解析】设工程总量为1，甲效率为1/15，乙为1/10，合作效率为1/15+1/10=1/6，故需6天完成。本题考查工程问题基本模型，关键在于将工作总量设为单位“1”，通过效率加和求合作时间，是数量关系中的经典题型。6.【参考答案】D【解析】下行文是上级机关对下级机关发布的公文。通知用于发布、传达要求下级机关执行或有关单位周知的事项，具有典型的下行文特征。请示和报告属于上行文，函多用于平行机关之间的商洽性事务，属平行文。因此，正确答案为D。7.【参考答案】B【解析】客户关系管理系统（CRM）可整合客户数据，分析消费行为，优化服务流程，从而提升运营效率。增加员工、扩大场地或提价并不直接关联效率提升，甚至可能增加成本。数据驱动的管理决策依赖信息系统支持，CRM正是典型工具，故选B。8.【参考答案】C【解析】关键路径是项目网络图中从开始到结束耗时最长的路径，决定了项目的最短完成时间。任何关键路径上的任务延误都会导致整个项目延期。它不反映成本、人数或风险高低，而是时间维度上的核心路径。因此，正确答案为C。9.【参考答案】C【解析】有效沟通强调信息的准确传递与理解，反馈机制是核心环节，通过确认确保对方正确接收信息。使用术语可能造成误解，单向沟通易遗漏问题，延长沟通时间未必提高质量。因此，注重反馈与确认是关键，选C。10.【参考答案】A【解析】预算编制始于明确目标，包括收入、利润、成本控制等战略方向，后续步骤如分解任务、部门申报、汇总调整均围绕目标展开。若无清晰目标，预算将缺乏依据和一致性。因此，确定预算目标是首要步骤，选A。11.【参考答案】C【解析】设总投资为x万元。前半年完成0.4x，后半年完成0.6x。由题意得：0.6x-0.4x=600，即0.2x=600，解得x=3000。因此总投资为3000万元。选项C正确。12.【参考答案】A【解析】设面试成绩为x分。根据加权平均公式：总成绩=0.6×80+0.4×x=76。计算得：48+0.4x=76，0.4x=28，x=70。因此面试成绩为70分，选项A正确。13.【参考答案】B【解析】人数比为3:4:5，B部门对应4份，4份=20人，每份=5人。总份数为3+4+5=12份，总人数=12×5=60人。故选项B正确。14.【参考答案】A【解析】会议室面积=12×8=96平方米。每块地砖面积=0.4×0.4=0.16平方米。所需地砖数=96÷0.16=600块。因此至少需要600块，选项A正确。15.【参考答案】B【解析】甲的工作效率为1/10，乙为1/15。合作效率为1/10+1/15=3/30+2/30=5/30=1/6。因此合作需1÷(1/6)=6天。选项B正确。16.【参考答案】D【解析】原总培训时长为200×40=8000小时，提升后为200×60=12000小时。若预算不变，单位成本需从原值分摊到更多小时，故单位成本比例为8000/12000=2/3，即降低1-2/3=1/3≈33.3%。因此，单位培训成本需降低约33.3%，选D。17.【参考答案】B【解析】关键路径法通过分析任务之间的逻辑关系与持续时间，识别出决定项目总工期的关键路径。该路径上任何延迟都会导致整个项目延期，因此其核心作用是确定完成项目的最短时间。其他选项虽与项目管理相关，但非CPM的主要功能，故选B。18.【参考答案】B【解析】营业利润=营业收入-营业成本-期间费用=800-500-120=180万元。营业利润率=营业利润/营业收入=180/800=0.225，即22.5%。正确答案为B。19.【参考答案】B【解析】PDCA循环中，“检查”是指对执行结果进行监测与评估。选项B“对不合格率进行统计分析”正是对实际结果的数据检验，属于典型的“Check”环节。A属于计划（Plan），C属于执行（Do），D属于改进（Act），故选B。20.【参考答案】B【解析】胜任力模型中，核心通用能力指适用于多个岗位、跨部门的软技能，如沟通、协作、逻辑思维等。题目中的“沟通协调能力”不依赖特定专业或技术，而是广泛适用的素质，属于核心通用能力。A、C、D均偏向专业或岗位特有技能，故选B。21.【参考答案】A【解析】复利公式为：A=P(1+r)^n，其中P=800万元，r=6%=0.06，n=2年。代入得：A=800×(1.06)^2=800×1.1236=898.88万元。因此，两年后本息合计为898.88万元，选A。22.【参考答案】B【解析】SUM函数用于求和，格式为=SUM(范围)；COUNT用于统计个数，AVERAGE用于求平均值，MAX用于求最大值。题目要求对A1至A10求和，正确函数为=SUM(A1:A10)，故选B。23.【参考答案】C【解析】公文具有法定性（由法定机关制发）、时效性（在特定时间内有效）、规范性（格式和用语规范）等特点。而文学性强调艺术表达和修辞，非公文所追求，故不属于其基本特点，选C。24.【参考答案】A【解析】男性占60%，则女性占40%，女性人数为120×40%=48人。其中50%为本科，即48×50%=24人。因此女性本科员工为24人，选A。25.【参考答案】B【解析】沟通障碍指信息传递过程中出现误解或未能有效接收。领导使用专业术语而下属不理解，属于语言或认知层面的障碍，直接影响信息传递效果。其他选项均为正常沟通协作，故选B。26.【参考答案】B【解析】甘特图是一种常用的项目管理工具，通过条形图形式展示各项任务的起止时间与实际进展，具有直观、易懂的特点。其主要优点在于能清晰呈现任务的时间安排和当前进度，便于监控整体项目执行情况。虽然甘特图在展示任务顺序方面有一定作用，但无法像网络图那样明确表达任务间的逻辑依赖关系，也不能自动计算关键路径或优化资源分配。因此，选项B最为准确。27.【参考答案】C【解析】Ctrl+;用于插入当前日期，且为静态值，不会随文件打开而自动更新；而=TODAY()和=NOW()均为动态函数，每次打开文件都会刷新为当天日期或时间；Ctrl+Shift+;用于插入当前时间。题目要求“不随时间变化”，因此应选择手动快捷键输入方式。C选项正确。28.【参考答案】C【解析】有效沟通强调双向交流，需包含信息发送、接收与反馈过程。强调单向传递易造成误解，违背沟通基本原则。明确目的有助于提升沟通效率；选择合适渠道（如邮件、会议等）可增强传达效果；反馈机制能确保信息被正确理解。因此，C项不符合有效沟通要求，为本题正确答案。29.【参考答案】A【解析】营业利润=营业收入-营业成本-期间费用=800-500-180=120万元；营业利润率=营业利润÷营业收入×100%=120÷800×100%=15%。该指标反映企业主营业务的盈利能力，计算时应使用营业收入作为分母。故正确答案为A。30.【参考答案】D【解析】根据《党政机关公文格式》国家标准，正文层次序数应依次使用“一、”“（一）”“1.”“（1）”，D项正确。发文字号位于发文机关标志下空两行，居中排列；成文日期应使用阿拉伯数字；标题中除法规、规章名称加书名号外，一般不使用标点。故A、B、C均有误，正确答案为D。31.【参考答案】ACD【解析】有效的沟通技巧包括积极倾听、非语言表达和反馈确认。A项体现尊重与专注，C项通过眼神、点头等肢体语言增强互动，D项“复述”属于反馈技巧，有助于避免误解。B项错误，封闭式问题（如“是不是”）限制信息量，获取详细信息应使用开放式问题。因此，A、C、D为正确选项。32.【参考答案】BD【解析】项目启动阶段的核心是正式确立项目的存在。B项“确定项目目标”和D项“发布项目章程”是该阶段的关键，项目章程授权项目经理使用资源。A项“制定项目预算”和C项“组建项目团队”属于规划或执行阶段内容。因此，正确答案为B、D。33.【参考答案】ACD【解析】内部控制失效常源于制度缺陷或执行不力。A项职责不清易导致舞弊；C项员工不知规，则难守规；D项权限混乱增加数据泄露或误操作风险。B项“定期内审”是控制有效性的监督机制，有助于提升内控水平，不属于失效原因。因此，A、C、D正确。34.【参考答案】ABD【解析】公文具有权威性和规范性，要求语言庄重（A）、结构完整（B）、内容真实（D）。C项错误，口语化表达不符合公文正式性要求，会削弱严肃性。公文强调准确传达信息，避免歧义，因此应使用规范书面语。综上，正确答案为A、B、D。35.【参考答案】A、B、D【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，请示必须一文一事，便于上级批复，A正确；通知适用于发布、传达要求下级执行的事项，包括任免和规章发布，B正确；报告是陈述性公文，不得夹带请示事项，C错误；公文标题在特定情况下可省略发文机关，如机关名称已在版头体现，D正确。因此答案为A、B、D。36.【参考答案】A、B、D【解析】KPI通过量化指标评估员工关键业绩，BSC从财务、客户、内部流程、学习成长四个维度综合考核，360度评估通过多角度反馈全面评价员工表现，均为常用绩效考核方法。SWOT分析用于战略分析，评估组织优势、劣势、机会与威胁，不属于绩效考核工具。因此正确答案为A、B、D。37.【参考答案】B、C、D【解析】根据《民法典》，要约可以撤回（在生效前）也可以撤销（在承诺前，但有例外），A错误；承诺生效时合同成立，B正确；书面合同自双方签字、盖章或按指印时成立，C正确；合同解释应先按通常理解，结合合同目的、交易习惯等，D正确。因此答案为B、C、D。38.【参考答案】A、C、D【解析】制定工作计划有助于任务分解和时间管理，A正确；频繁参加非必要会议浪费时间，降低效率，B错误；电子表格能高效处理数据，提升信息管理效率，C正确；定期整理文件避免资料混乱，便于查找，D正确。因此答案为A、C、D。39.【参考答案】A、B、C、D【解析】通知是机关单位常用的下行文种，适用范围广泛。根据《党政机关公文处理工作条例》，通知适用于发布、传达要求下级机关执行的事项，批转、转发公文，以及任免人员等。选项A属于发布类通知，B为批转性通知，C为指示性通知，D为任免通知，均符合通知的法定用途，因此全选正确。40.【参考答案】A、B、D【解析】SUM函数用于求和，A正确；AVERAGE计算平均值时自动跳过文本和空单元格，B正确；COUNT仅统计含数字的单元格，不包括文本，C错误；IF函数用于条件判断，满足条件返回一个值，否则返回另一个，D正确。因此正确答案为A、B、D。41.【参考答案】A、B、C【解析】KPI通过量化指标评估员工绩效，MBO以目标达成度为考核依据，360度评估通过多主体反馈全面评价员工表现，三者均为常用绩效考核方法。SWOT分析用于战略分析，评估内外部环境，不属于绩效考核工具，故D不选。42.【参考答案】A、B、C【解析】资产负债表反映时点财务状况，利润表反映期间经营成果，现金流量表反映现金变动情况，三者为三大核心报表。所有者权益变动表是财务报表的组成部分，反映权益变动原因和金额，具有强制披露要求，D错误。故正确答案为A、B、C。43.【参考答案】A、B、D【解析】有效沟通强调信息清晰传递与理解，A确保表达明确，B促进双向交流，D关注肢体语言、表情等非语言信息，均属关键要素。C中过度使用专业术语可能造成理解障碍，不利于沟通，尤其在跨部门或非专业对象交流中，故不选。44.【参考答案】ABCD【解析】发文字号由机关代字、年份和序号三部分组成，规范统一（A正确）。公文标题一般不加标点，但如法规名称加书名号则属例外（B正确）。成文日期以最后签发人签发的日期为准，非印发日期（C正确）。联合行文时，使用主办机关的发文字号，便于统一管理（D正确）。四项均符合《党政机关公文处理工作条例》规定。45.【参考答案】ACD【解析】科学管理理论由泰勒提出，核心包括：标准化操作（A正确）、通过时间与动作研究提升效率（C正确）、差别计件工资激励高效员工（D正确）。而强调员工社会需求属于人际关系理论（梅奥提出），非科学管理范畴（B错误）。因此选ACD。46.【参考答案】A【解析】通知是党政机关常用文种之一，主要用于发布规章、布置工作、传达指示、批转下级机关公文、转发上级或不相属机关文件，以及任免人员等。其适用范围广泛，具有知照性和执行性双重特点。因此，题干所述内容完全符合《党政机关公文处理工作条例》对“通知”功能的界定，答案为正确。47.【参考答案】B【解析】管理幅度指一名管理者直接管辖的下属数量，管理层次指组织中的层级数目。二者呈反比关系：管理幅度越大，所需管理层次越少，组织结构趋于扁平化；反之则层次增多，结构趋于高耸。因此题干将二者误认为正比关系，说法错误。48.【参考答案】B【解析】资产负债表反映的是企业在某一特定时点的财务状况，包括资产、负债和所有者权益的构成与数额，属于静态报表。而反映企业某一时期经营成果的是利润表。题干混淆了两种财务报表的功能，因此答案为错误。49.【参考答案】A【解析】AVERAGE函数是Excel中用于计算数值平均值的常用函数，其语法为AVERAGE(数值1,数值2,...)，可接受单元格区域作为参数。A1:A5表示从A1到A5的连续单元格区域，该函数会自动计算其中数值的算术平均值，忽略空白或文本单元格。因此题干描述准确，答案为正确。50.【参考答案】A【解析】有效沟通的五个基本要素为：发送者（编码信息）、接收者（解码信息）、信息内容（传递的消息）、沟通渠道（传递媒介，如口头、书面）和反馈（接收者回应）。缺少任一环节都可能影响沟通效果。该描述符合管理学中对沟通模型的标准定义，因此答案为正确。51.【参考答案】B【解析】资产负债率是负债总额与资产总额的比率，反映企业资产中有多少是通过负债筹集的。该比率越高，说明企业负债越多，财务风险越大，偿债压力越重，反而表明偿债能力较弱。一般而言，资产负债率适中（如40%-60%）较为稳健。因此，题干说法错误。52.【参考答案】B【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》规定，“请示”应遵循“一文一事、主送一个上级机关”的原则，不得多头主送。多头报送容易造成职责不清、推诿或重复批复，影响行政效率。确需报送多个机关时，应采用抄送方式，但主送机关只能有一个。因此题干说法错误。53.【参考答案】A【解析】“冻结窗格”是Excel中常用的功能，用于锁定工作表的行或列，确保在滚动查看大量数据时，标题行或关键列始终保持可见。例如，冻结首行后，向下滚动时第一行仍显示。该功能位于“视图”选项卡下，操作简便，广泛应用于数据报表处理。因此题干说法正确。54.【参考答案】B【解析】心理学研究表明，在人际沟通中，非语言信息（包括面部表情、肢体语言、语调等）传递的信息量占比超过70%，远高于语言内容。尤其在表达情绪、态度和信任感方面，非语言信号更具影响力。因此，非语言沟通在整体交流中作用重大，题干说法错误。55.【参考答案】B【解析】关键路径是项目管理中从开始到结束耗时最长的任务路径，决定了项目的最短完成时间。关键路径上的任何任务延误都会直接影响项目总工期。识别关键路径有助于合理分配资源、监控进度。因此，关键路径是“最长路径”而非“最短路径”，题干表述错误。

上高县国投集团及下属子公司公开招聘工作人员【16人】笔试历年常考点试题专练附带答案详解（第2套）一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、某企业计划在一年内将员工工作效率提升20%，若当前每位员工日均完成工作量为50单位，则提升后每人每日应完成的工作量为多少单位？A.60B.62C.65D.702、在撰写正式工作报告时，下列哪一项最符合公文语言的基本要求？A.使用口语化表达，增强亲和力B.多用修辞手法，提升感染力C.语言简洁、准确、庄重D.强调个人情感和主观评价3、若某项目预算为120万元，实际支出超出预算15%，则实际支出为多少万元？A.136万元B.138万元C.140万元D.142万元4、下列哪项行为最能体现团队协作中的有效沟通？A.独自完成任务以避免干扰他人B.及时反馈工作进展并倾听他人意见C.仅在被询问时才提供信息D.用情绪化语言表达不同意见5、某招聘考试笔试成绩由行政职业能力测验和申论两部分按6:4比例合成，若考生两科成绩分别为80分和75分，则其最终合成成绩为多少？A.77分B.78分C.79分D.80分6、某企业计划在一年内完成1200万元的销售目标，前三个季度实际完成870万元。若要全年目标达成，第四季度至少需完成多少万元？A.300万元B.330万元C.350万元D.370万元7、在Excel中，若要对A1至A10单元格中的数值求平均值，应使用的函数是？A.SUM(A1:A10)B.MAX(A1:A10)C.AVERAGE(A1:A10)D.COUNT(A1:A10)8、下列句子中，没有语病的一项是？A.由于天气原因，导致航班延误。B.他之所以成功，是因为他坚持不懈的努力。C.这本书对我产生了很大兴趣。D.我们应该防止类似事故不再发生。9、某项目原计划10人工作20天完成，现因任务提前，需在16天内完成，若工作效率不变，需增加多少人？A.2人B.2.5人C.3人D.4人10、下列哪项不属于公文的基本特点？A.法定性B.实用性C.文学性D.规范性11、在现代企业制度中，公司治理结构的核心是明确各主体之间的权责关系。下列机构中，依法享有公司最高决策权的是：A．监事会

B．总经理办公会

C．董事会

D．股东大会12、在Excel中，若要对某一列数据进行分类汇总，首先应进行的操作是：A．设置单元格格式

B．排序数据

C．插入图表

D．使用筛选功能13、下列哪项属于公文写作中“请示”文种的规范特点？A．一文多事，提高效率

B．直接报送上级领导个人

C．必须在事前请示，不得先斩后奏

D．可越级请示以加快办理14、某企业计划招聘新员工，为全面评估应聘者综合素质，最科学的招聘流程应包含以下哪一环节？A．仅查看简历并电话沟通

B．发布广告后直接面试录用

C．笔试、面试、背景调查相结合

D．由内部推荐直接上岗15、在项目管理中，用于表示任务进度和时间安排的常用图形工具是：A．饼图

B．折线图

C．甘特图

D．雷达图16、某企业计划在一年内将员工工作效率提升20%，若原平均每人每月完成任务量为15项，则提升后每人每月需完成的任务量应为多少项？A．17项

B．18项

C．19项

D．20项17、在公文写作中，用于向上级机关汇报工作、反映情况的文种是：A．请示

B．通知

C．报告

D．函18、一项工程由甲单独完成需12天，乙单独完成需18天。若两人合作，完成该工程需要多少天？A．6天

B．7.2天

C．8天

D．9.5天19、下列词语中，书写完全正确的一项是：A．融会贯通

B．按步就班

C．迫不及带

D．再接再励20、某公司组织员工参加培训，参加A课程的有40人，参加B课程的有35人，同时参加A和B课程的有15人。若每人至少参加一门课程，则该公司参加培训的员工共有多少人？A．50人

B．60人

C．70人

D．75人21、某企业计划在一年内将销售额提升20%，若第一季度已完成全年目标的40%，则剩余三个季度平均每个季度需完成原定目标的百分之多少才能达成年度计划？A.15%B.20%C.25%D.30%22、在Excel中，若要对A1至A10单元格中大于80的数值进行计数，应使用的函数是？A.COUNT(A1:A10)B.COUNTIF(A1:A10,">80")C.SUMIF(A1:A10,">80")D.AVERAGEIF(A1:A10,">80")23、下列哪项最能体现“沟通中的反馈”原则？A.听完对方讲话后点头示意B.在会议中记录他人发言要点C.对同事提议回应“我理解你的意思，建议可以补充数据支持”D.按时发送工作进度邮件24、某项目预算为120万元，实际支出138万元，则超出预算的百分比是多少？A.12%B.15%C.18%D.20%25、下列公文标题格式最规范的是？A.关于召开年度总结会议的通知B.关于年度总结会议召开的通知C.通知：召开年度总结会议D.关于召开年度总结会议的通告26、某企业计划在一年内将员工培训覆盖率从60%提升至90%，若当前有300名员工已完成培训，则该企业总员工数为多少时，目标可按比例实现？A.400人B.450人C.500人D.600人27、在撰写正式工作汇报时，下列哪项做法最符合公文写作规范？A.使用口语化表达增强亲和力B.以第一人称叙述工作成果C.结构清晰，分条列项说明情况D.大量使用形容词突出成绩28、某项目预算为120万元，实际支出为预算的85%，节约的资金用于另一项目，若该资金占新项目支出的20%，则新项目总支出为多少？A.72万元B.80万元C.90万元D.100万元29、下列哪项最能有效提升团队执行力？A.增加会议频率B.明确任务分工与责任到人C.鼓励自由发挥，减少监督D.提高团队聚餐次数30、在Excel中，若要对A1至A10单元格中大于80的数值求和，应使用哪个函数？A.=SUM(A1:A10)B.=COUNTIF(A1:A10,">80")C.=SUMIF(A1:A10,">80")D.=AVERAGEIF(A1:A10,">80")二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、在企业管理中，有效的沟通能够提升组织效率。下列属于沟通障碍的常见因素有：A.信息传递渠道不畅B.沟通双方文化背景差异C.反馈机制缺失D.员工参与决策程度高32、下列关于公文写作格式的说法，正确的有：A.发文机关标志应居中排布B.成文日期必须使用阿拉伯数字C.标题中可使用书名号标注文件名称D.正文结构层次一般不超过四级33、下列属于企业财务报表基本组成部分的有：A.资产负债表B.利润表C.现金流量表D.财务预算表34、下列关于劳动合同的表述，符合我国劳动法律法规的有：A.试用期包含在劳动合同期限内B.劳动合同可以约定由劳动者承担违约金C.用人单位不得随意变更劳动合同内容D.连续订立两次固定期限合同后应签订无固定期限合同35、在项目管理中，制定进度计划常用的工具和方法包括：A.甘特图B.关键路径法（CPM）C.SWOT分析D.计划评审技术（PERT）36、在企业人力资源管理中，下列哪些属于员工绩效考核的常用方法？A．关键绩效指标法（KPI）

B．360度反馈评估法

C．行为锚定等级评定法

D．SWOT分析法37、下列关于公文写作的表述，哪些是正确的？A．请示应当一文一事

B．通知可用于发布规章制度

C．报告可用于向上级请求批准事项

D．函适用于不相隶属机关之间商洽工作38、在财务管理中，下列哪些项目属于企业的流动资产？A．应收账款

B．固定资产

C．库存商品

D．银行存款39、下列哪些属于有效沟通的基本要素？A．明确的沟通目的

B．清晰的信息表达

C．及时的反馈机制

D．使用专业术语以提升权威性40、在项目管理中，下列哪些属于项目进度控制的常用工具？A．甘特图

B．SWOT分析

C．关键路径法（CPM）

D．鱼骨图41、下列关于公文格式的说法，正确的有：A.发文机关标志由发文机关全称或者规范化简称加“文件”二字组成B.成文日期必须用阿拉伯数字将年、月、日标全C.公文的正文一般使用3号仿宋体字D.附件说明应位于正文之后、发文机关署名之前42、在现代企业制度中，公司治理结构的核心包括：A.股东会B.董事会C.监事会D.高级管理层43、下列属于有效沟通原则的有：A.明确沟通目的B.选择合适的沟通方式C.注意信息反馈D.避免双向交流44、下列关于Excel常用功能的说法，正确的有：A.SUM函数用于求和B.VLOOKUP函数可实现纵向查找C.数据透视表可用于快速汇总分析数据D.单元格引用分为相对引用、绝对引用和混合引用45、下列属于职业道德基本要求的有：A.爱岗敬业B.诚实守信C.办事公道D.服务群众三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、在企业财务管理中，流动比率越高，说明企业的短期偿债能力越强，但过高的流动比率也可能意味着资产利用效率偏低。A.正确B.错误47、公文写作中，“请示”与“报告”均可用于向上级机关汇报工作，因此两者可以混用。A.正确B.错误48、在Excel中，使用“冻结窗格”功能可以固定工作表的某一行或列，使其在滚动时保持可见。A.正确B.错误49、团队沟通中，非语言沟通（如肢体语言、表情）所传递的信息量通常少于语言沟通。A.正确B.错误50、项目管理中的“甘特图”主要用于展示任务的时间安排与进度，但无法反映任务之间的依赖关系。A.正确B.错误51、在公文写作中，通知适用于发布、传达要求下级机关执行的事项，以及批转、转发公文。A.正确B.错误52、在资料分析中，同比增长率是指本期数据与上一周期同期数据相比的增长比例，通常用于消除季节性因素影响。A.正确B.错误53、企业组织结构中的“矩阵制”结构容易导致多头领导，权责不清的问题。A.正确B.错误54、在逻辑判断中，若“所有A都是B”为真，则“有些B不是A”一定为真。A.正确B.错误55、数字推理题中，数列：2，6，12，20，30，下一个数字应为42。A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】提升20%即在原有基础上增加50的20%，计算为50×20%＝10，因此新工作量为50＋10＝60单位。本题考查百分比增长的基本计算，关键在于准确理解“在原有基础上提升”的含义，避免误用叠加或其他复杂算法。此类题型常见于职业能力测试中的数据计算与分析模块。2.【参考答案】C【解析】正式公文要求语言规范，以传达信息为核心，避免情绪化或修饰性表达。选项C“简洁、准确、庄重”是公文语言的核心特征，符合机关与企业日常文书处理规范。本题考察应用文写作常识，常见于综合基础知识笔试中。3.【参考答案】B【解析】超出预算15%即增加120×15%＝18万元，总支出为120＋18＝138万元。本题考查百分比在财务管理中的应用，属于常考的经济计算类题型，关键在于准确理解“超出预算”的含义并正确列式计算。4.【参考答案】B【解析】有效沟通强调信息的双向传递，及时反馈与积极倾听是核心要素。选项B体现了主动沟通与尊重合作的态度，有助于提升团队效率与信任。本题考查职业素养中的沟通能力，常见于综合素质测试。5.【参考答案】B【解析】按比例计算：80×0.6＝48，75×0.4＝30，总成绩为48＋30＝78分。本题考查加权平均在实际场景中的应用，是招聘考试中常见的成绩核算题型，需注意权重分配与计算准确性。6.【参考答案】B【解析】全年目标为1200万元，前三个季度完成870万元，剩余任务为1200-870=330万元。因此，第四季度至少需完成330万元才能达成全年目标。计算简单明确，属于常见的数量关系题型，常用于考察应聘者的数据处理与目标管理能力。7.【参考答案】C【解析】AVERAGE函数用于计算指定区域内数值的平均值，符合题意。SUM用于求和，MAX用于求最大值，COUNT用于统计数值个数。此题考察办公软件基础操作，是行政、财务等岗位笔试常见考点，掌握常用函数有助于提升工作效率。8.【参考答案】B【解析】A项“由于”与“导致”语义重复，成分赘余；C项主客颠倒，应为“我对这本书产生兴趣”；D项“防止”与“不再”双重否定误用，应改为“不再发生类似事故”。B项逻辑清晰，结构完整，无语法错误，属典型的语言表达辨析题，常见于职业能力测试。9.【参考答案】A【解析】总工作量为10×20=200人·天。若16天完成，则需200÷16=12.5人，取整为13人。原有人数10人，需增加3人？但12.5向上取整为13人，13-10=3人。但实际计算：10×20=200，200÷16=12.5，需13人，增加3人。正确答案应为3人。但选项设置有误？重新核：若允许小数，12.5-10=2.5，但人数为整数，应进位为3人。但选项无3人？不，C为3人。本题计算应为：200÷16=12.5→13人，增加3人。但参考答案标A？错误。修正：原答案应为C。但根据出题要求，确保答案正确，重新计算：10人20天=200工日。16天需200/16=12.5人，即需13人，增加3人。故正确答案为C。

【更正后参考答案】C

【解析】总工作量为10×20=200人·天。要求16天完成，则需200÷16=12.5人，因人数必须为整数，故至少需13人，比原计划增加13-10=3人。本题考察工程效率与反比例关系，是数量关系中的典型应用题，需注意结果取整规则。10.【参考答案】C【解析】公文具有法定性、实用性、规范性和时效性等特点，强调准确、简洁、庄重，不追求文采或修辞，因此“文学性”不是公文的基本特征。本题考察公文写作基础知识，常见于行政、文秘类岗位考试，有助于区分公文与一般文章的本质差异。11.【参考答案】D【解析】根据《公司法》规定，股东大会是公司的权力机构，依法决定公司的重大事项，如选举董事、审议财务报告、修改章程等，拥有最高决策权。董事会由股东大会选举产生，执行其决策并负责日常经营决策，但不具最高权力。监事会为监督机构，总经理办公会为执行机构，均非决策主体。因此，正确答案为D。12.【参考答案】B【解析】分类汇总功能要求相同类别的数据连续排列，因此必须先按分类字段进行排序，确保数据归类正确。若未排序，汇总结果将不准确或遗漏。排序后，再通过“数据”菜单中的“分类汇总”命令进行统计。设置格式、插入图表和筛选虽为常用操作，但非分类汇总的前提。故正确答案为B。13.【参考答案】C【解析】“请示”是下级机关向上级请求指示或批准的上行文，必须坚持“一文一事”原则，避免混淆事项；应主送一个上级机关，不得直接送领导个人，也不得越级请示（除非特殊情况并抄送被越过的机关）。且必须在事项发生前提出，确保决策前置。因此，C项符合规范，为正确答案。14.【参考答案】C【解析】科学的招聘流程应确保公平、公正和全面性。笔试可评估知识水平，面试考察表达与应变能力，背景调查核实履历真实性，三者结合能有效降低用人风险。仅凭简历、电话或推荐录用缺乏客观依据，易导致误判。因此，C项为最合理、规范的招聘方式，是正确答案。15.【参考答案】C【解析】甘特图是项目管理中广泛使用的工具，通过条形图展示各项任务的起止时间、持续时长及进度情况，直观反映整体计划执行状态。饼图适用于比例分布，折线图表现趋势变化，雷达图用于多维度能力对比，均不适用于任务时间安排。因此，C项甘特图为正确答案。16.【参考答案】B【解析】原任务量为15项，提升20%即增加15×20%＝3项，故提升后为15＋3＝18项。本题考查百分比增长的计算，属于行政职业能力测试中常见的数据关系与运算题型，关键在于准确理解“在原有基础上提升”的含义，避免误用比例或累加错误。17.【参考答案】C【解析】“报告”适用于向上级机关汇报工作、反映情况、提出建议，属于上行文，不需上级批复。而“请示”虽也为上行文，但用于请求指示或批准，需批复。本题考察公文种类的适用范围，是机关实务中的高频考点，需区分“报告”与“请示”的核心功能差异。18.【参考答案】B【解析】设工程总量为1，甲效率为1/12，乙效率为1/18，合作效率为1/12＋1/18＝5/36，所需时间为1÷(5/36)＝7.2天。本题考查工程问题的基本解法，掌握“效率相加、总量除以效率”是关键，常见于职业能力测验的数量关系部分。19.【参考答案】A【解析】B项应为“按部就班”，C项应为“迫不及待”，D项应为“再接再厉”。本题考查常见易错词语的规范书写，属于言语理解与表达中的字形辨析题型，需积累高频错别字，注意形近、音近词的区分。20.【参考答案】B【解析】根据集合原理，总人数＝A＋B－A∩B＝40＋35－15＝60人。本题考查容斥原理的基础应用，是数量关系中的常考模型，关键在于避免重复计算交集部分，适用于解决“至少参加一项”的统计类问题。21.【参考答案】B【解析】全年目标为100%，第一季度完成40%，剩余60%。三个季度平均分配：60%÷3=20%。因此每个季度需完成原定目标的20%。计算合理，符合线性进度要求。22.【参考答案】B【解析】COUNT函数统计非空单元格数量；COUNTIF用于按条件计数，格式为COUNTIF(区域,条件)。题目要求统计大于80的个数，应使用COUNTIF(A1:A10,">80")。SUMIF为条件求和，AVERAGEIF为条件求平均，不符合题意。23.【参考答案】C【解析】反馈是指对信息接收后给予明确回应，体现理解与互动。C项不仅表示理解，还提出建设性意见，属于有效反馈。A项为非语言示意，反馈较弱；B、D项为信息记录与传递，不构成双向反馈。24.【参考答案】B【解析】超支金额=138-120=18万元。超支百分比=(18÷120)×100%=15%。计算时应以原预算为基准，结果准确。25.【参考答案】A【解析】公文标题应简洁、准确，通常采用“关于+事由+文种”结构。“召开年度总结会议”为完整事由，“通知”为正确文种。A项结构规范，语序通顺。B项语序不自然；C项格式不规范；D项“通告”适用于更广泛的公开告知，此处“通知”更恰当。26.【参考答案】C【解析】当前培训覆盖率为60%，对应300人，设总人数为x，则60%x=300，解得x=500。当总人数为500时，需培训450人（90%），当前300人，还需培训150人即可达成目标。故总人数为500人时目标可行。27.【参考答案】C【解析】正式工作汇报属于事务性公文，要求语言庄重、逻辑清晰、表达准确。分条列项有助于信息传达，符合“条理清楚、重点突出”的公文写作原则。口语化、第一人称和过度修饰均不符合规范。28.【参考答案】C【解析】节约资金=120×(1-85%)=18万元。此金额占新项目支出的20%，设新项目支出为x，则20%x=18，解得x=90万元。计算过程符合比例关系与预算管理逻辑。29.【参考答案】B【解析】执行力的核心在于目标明确、责任清晰。任务分工具体且责任到人，能有效避免推诿、提升效率。增加会议或聚餐未必提升效率，自由发挥若无约束易偏离目标。科学管理理论支持责任明确是执行保障。30.【参考答案】C【解析】SUMIF函数用于按条件求和，语法为SUMIF(range,criteria,sum_range)。此处条件为“>80”，区域为A1:A10，直接求和满足条件的值。COUNTIF用于计数，AVERAGEIF求平均值，均不符合题意。31.【参考答案】A、B、C【解析】沟通障碍主要源于信息传递过程中的干扰因素。A项“信息传递渠道不畅”会导致信息延迟或失真；B项“文化背景差异”易引发误解，尤其在多元团队中；C项“反馈机制缺失”使发送方无法确认信息是否被理解。而D项“员工参与决策程度高”通常促进沟通，属于积极因素，不属于障碍，故排除。32.【参考答案】A、B、D【解析】A项正确，发文机关标志位于文件首页上部居中；B项正确，根据《党政机关公文格式》规定，成文日期用阿拉伯数字；D项正确，正文层次通常为“一、”“（一）”“1.”“（1）”四级。C项错误，标题中引用文件名称应使用引号而非书名号，书名号用于书籍、刊物等名称。33.【参考答案】A、B、C【解析】企业财务报表的三大核心报表为资产负债表、利润表和现金流量表，分别反映企业某一时点的财务状况、一定期间的经营成果及现金流动情况。D项“财务预算表”属于内部管理报表，用于预测和控制，不属于对外披露的法定财务报告内容，因此不列入基本组成部分。34.【参考答案】A、C、D【解析】A项正确，试用期是合同的一部分；C项正确，变更合同需双方协商一致；D项正确，符合《劳动合同法》第十四条。B项错误，除专项培训和竞业限制外，不得约定由劳动者承担违约金，属法律禁止性规定，故B不选。35.【参考答案】A、B、D【解析】甘特图用于直观展示任务时间安排；关键路径法用于确定项目最短工期；PERT通过概率方法估算任务时间，三者均为进度管理核心工具。C项SWOT分析用于战略分析，评估优势、劣势、机会与威胁，属于前期规划工具，不用于进度控制，故不选。36.【参考答案】A、B、C【解析】关键绩效指标法通过量化指标评估员工工作成果；360度反馈从上级、同事、下属等多维度收集评价，提升全面性；行