2025河北机关事业单位工勤技能岗位等级应知应会考试题库及答案

2025河北机关事业单位工勤技能岗位等级应知应会考试题库及答案一、单项选择题（每题1分，共40分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填在括号内）1.根据《河北省机关事业单位工勤人员管理办法》，工勤技能岗位等级分为（）A.初级、中级、高级、技师、高级技师B.初级、中级、高级、特级C.一级、二级、三级、四级、五级D.初级、中级、高级、专家级【答案】A2.工勤人员年度考核结果为“基本合格”的，其岗位工资晋升将（）A.提前一年晋升B.正常晋升C.延迟一年晋升D.取消晋升资格【答案】C3.在机关单位中，负责公务用车日常调度管理的人员属于（）A.行政岗位B.专业技术岗位C.工勤技能岗位D.临时聘用岗位【答案】C4.高级技师申报条件之一为取得技师资格后，从事本工种工作满（）A.2年B.3年C.4年D.5年【答案】D5.工勤人员参加职业技能等级认定时，必须提供的材料不包括（）A.身份证复印件B.学历证书C.个人征信报告D.工作经历证明【答案】C6.河北省机关事业单位工勤人员转岗竞聘时，优先考虑的要素是（）A.年龄B.政治面貌C.技能等级与工作实绩D.户籍地【答案】C7.工勤人员在职期间参加继续教育，每年累计学时不得少于（）A.30学时B.40学时C.50学时D.60学时【答案】B8.机关事业单位工勤人员退休时，其养老金计算基数包括（）A.岗位工资、薪级工资、绩效工资B.岗位工资、薪级工资、津贴补贴C.岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴D.岗位工资、薪级工资【答案】C9.工勤人员因工负伤，在停工留薪期内，其工资待遇由（）A.本人承担B.单位按最低工资标准发放C.单位按原工资标准发放D.社保机构发放【答案】C10.高级工晋升技师时，必须参加由（）组织的评审。A.所在单位B.县级人社局C.省级人社部门D.国家人社部【答案】C11.工勤人员年度考核中，“德、能、勤、绩、廉”五项指标中权重最高的是（）A.德B.能C.勤D.绩【答案】D12.工勤人员参加技能竞赛获得省级一等奖，可（）A.直接晋升一级岗位B.破格申报技师C.获得一次性奖金D.提前退休【答案】B13.机关事业单位工勤人员实行（）管理制度。A.合同制B.聘任制C.委任制D.终身制【答案】B14.工勤人员岗位等级晋升的基本条件之一是（）A.年龄不超过50岁B.近3年年度考核均为合格及以上C.具备大专以上学历D.有行政职务【答案】B15.工勤人员参加职业技能等级认定时，理论考试合格分数线为（）A.50分B.60分C.70分D.80分【答案】B16.工勤人员岗位设置中，技师岗位比例一般不超过单位工勤岗位总数的（）A.5%B.10%C.15%D.20%【答案】B17.工勤人员因私出国（境）需经（）审批。A.单位人事部门B.单位纪检部门C.单位主要负责人D.上级主管部门【答案】C18.工勤人员参加继续教育的费用，原则上由（）承担。A.个人B.单位C.政府D.社保【答案】B19.工勤人员岗位等级晋升评审中，工作实绩材料应由（）审核盖章。A.本人B.同事C.所在科室负责人D.单位人事部门【答案】D20.工勤人员被认定为“河北省技术能手”后，可享受（）A.一次性奖励5000元B.提前晋升岗位C.免费旅游D.住房补贴【答案】A21.工勤人员岗位等级晋升时，必须参加的理论考试内容包括（）A.职业道德、法律法规、专业知识B.英语、计算机、写作C.政治理论、时事政治、公文写作D.心理学、管理学、经济学【答案】A22.工勤人员年度考核结果为“不合格”的，将（）A.降一级岗位B.取消当年绩效工资C.调离原岗位D.解除劳动合同【答案】B23.工勤人员岗位等级晋升评审中，论文或技术总结的字数要求一般为（）A.1000字以上B.2000字以上C.3000字以上D.5000字以上【答案】C24.工勤人员参加技师评审时，必须提交的材料包括（）A.学历证书、技能证书、工作证明、论文B.身份证、户口本、结婚证C.体检报告、征信报告、银行流水D.房产证、驾驶证、社保证明【答案】A25.工勤人员岗位等级晋升评审中，专家评议环节实行（）A.无记名投票B.记名投票C.口头表决D.举手表决【答案】A26.工勤人员岗位等级晋升评审结果公示时间不少于（）A.3个工作日B.5个工作日C.7个工作日D.10个工作日【答案】B27.工勤人员岗位等级晋升后，其工资从（）起执行新标准。A.评审通过当月B.评审通过次月C.公示结束当月D.次年1月1日【答案】B28.工勤人员岗位等级晋升评审中，弄虚作假的，将（）A.警告处理B.取消当年评审资格C.三年内不得申报D.调离岗位【答案】C29.工勤人员岗位等级晋升评审中，论文查重率不得超过（）A.10%B.20%C.30%D.40%【答案】B30.工勤人员岗位等级晋升评审中，工作实绩材料必须加盖（）公章。A.人事部门B.财务部门C.纪检部门D.工会【答案】A31.工勤人员岗位等级晋升评审中，继续教育证明应由（）出具。A.培训机构B.单位人事部门C.上级主管部门D.教育局【答案】A32.工勤人员岗位等级晋升评审中，技能操作考核由（）组织。A.单位B.县级人社局C.省级人社部门D.第三方机构【答案】C33.工勤人员岗位等级晋升评审中，技能操作考核成绩占总成绩的（）A.20%B.30%C.40%D.50%【答案】C34.工勤人员岗位等级晋升评审中，理论考试成绩占总成绩的（）A.20%B.30%C.40%D.50%【答案】B35.工勤人员岗位等级晋升评审中，综合评议成绩占总成绩的（）A.10%B.20%C.30%D.40%【答案】C36.工勤人员岗位等级晋升评审中，论文或技术总结成绩占总成绩的（）A.10%B.20%C.30%D.40%【答案】A37.工勤人员岗位等级晋升评审中，近三年内受到党纪政纪处分的，将（）A.延迟一年申报B.取消申报资格C.降低评审等级D.不影响申报【答案】B38.工勤人员岗位等级晋升评审中，单位推荐意见应由（）签署。A.人事科长B.单位主要负责人C.工会主席D.纪检组长【答案】B39.工勤人员岗位等级晋升评审中，申报材料弄虚作假的，将记入（）A.个人档案B.单位考核记录C.诚信档案D.纪检档案【答案】C40.工勤人员岗位等级晋升评审中，评审专家人数一般为（）A.3人B.5人C.7人D.9人【答案】C二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）41.以下哪些属于工勤技能岗位等级（）A.初级工B.中级工C.高级工D.技师E.高级技师【答案】ABCDE42.工勤人员岗位等级晋升评审中，以下哪些属于必备材料（）A.学历证书B.技能等级证书C.工作经历证明D.论文或技术总结E.体检报告【答案】ABCD43.以下哪些情况将取消工勤人员岗位等级晋升申报资格（）A.近三年内年度考核不合格B.受到党纪政纪处分C.申报材料弄虚作假D.未参加继续教育E.年龄超过55岁【答案】ABCD44.工勤人员岗位等级晋升评审中，以下哪些属于综合评议内容（）A.职业道德B.工作实绩C.技能水平D.群众认可度E.家庭背景【答案】ABCD45.以下哪些属于工勤人员继续教育的形式（）A.线上培训B.线下集中培训C.企业实践D.学术会议E.学历教育【答案】ABCDE46.以下哪些属于工勤人员岗位等级晋升评审的程序（）A.个人申报B.单位推荐C.资格审查D.专家评审E.公示与确认【答案】ABCDE47.以下哪些属于工勤人员岗位等级晋升评审中论文要求（）A.原创性B.实用性C.字数不少于3000字D.查重率不超过20%E.必须发表在核心期刊【答案】ABCD48.以下哪些属于工勤人员岗位等级晋升评审中技能操作考核内容（）A.设备操作B.故障排除C.安全规范D.工艺流程E.管理理论【答案】ABCD49.以下哪些属于工勤人员岗位等级晋升评审中工作实绩材料（）A.获奖证书B.技术革新成果C.项目参与证明D.用户表扬信E.个人日记【答案】ABCD50.以下哪些属于工勤人员岗位等级晋升评审中专家评议环节要求（）A.无记名投票B.三分之二以上同意为通过C.专家人数不少于7人D.评议过程全程录像E.评议结果当场公布【答案】ABC三、判断题（每题1分，共20分。正确的打“√”，错误的打“×”）51.工勤人员岗位等级晋升评审每年进行一次。（√）52.工勤人员岗位等级晋升评审中，论文可以抄袭他人成果。（×）53.工勤人员岗位等级晋升评审中，继续教育证明可由单位人事部门出具。（√）54.工勤人员岗位等级晋升评审中，技能操作考核可委托第三方机构组织。（√）55.工勤人员岗位等级晋升评审中，评审专家可由申报人指定。（×）56.工勤人员岗位等级晋升评审中，公示期间可提出异议。（√）57.工勤人员岗位等级晋升评审中，弄虚作假将记入诚信档案。（√）58.工勤人员岗位等级晋升评审中，单位推荐意见可由人事科长签署。（×）59.工勤人员岗位等级晋升评审中，论文查重率不得超过30%。（×）60.工勤人员岗位等级晋升评审中，评审结果需报省级人社部门备案。（√）61.工勤人员岗位等级晋升评审中，技师评审需提交技术总结。（√）62.工勤人员岗位等级晋升评审中，高级技师评审需提交论文。（√）63.工勤人员岗位等级晋升评审中，评审专家人数不得少于5人。（×）64.工勤人员岗位等级晋升评审中，理论考试不合格可补考一次。（√）65.工勤人员岗位等级晋升评审中，技能操作考核不合格可补考一次。（√）66.工勤人员岗位等级晋升评审中，综合评议成绩低于60分为不合格。（√）67.工勤人员岗位等级晋升评审中，评审结果公示期为7天。（×）68.工勤人员岗位等级晋升评审中，单位可拒绝推荐符合条件人员。（×）69.工勤人员岗位等级晋升评审中，评审专家应实行回避制度。（√）70.工勤人员岗位等级晋升评审中，评审结果可作为退休待遇依据。（√）四、简答题（每题10分，共30分）71.简述工勤人员岗位等级晋升评审的基本程序。【答案要点】（1）个人申报：符合条件人员向单位提出申请，提交相关材料；（2）单位推荐：单位对申报人进行初审，出具推荐意见；（3）资格审查：上级人社部门对申报材料进行资格审查；（4）组织评审：包括理论考试、技能操作考核、论文评议、综合评议；（5）公示与确认：评审结果公示5个工作日，无异议后报省级人社部门确认；（6）发文公布：由省级人社部门发文公布评审结果，并颁发证书。72.简述工勤人员岗位等级晋升评审中论文或技术总结的基本要求。【答案要点】（1）内容要求：必须为本专业领域的技术总结或研究成果，具有原创性和实用性；（2）字数要求：不少于3000字；（3）格式要求：结构完整，包括摘要、关键词、正文、参考文献；（4）查重要求：查重率不得超过20%；（5）审核要求：需经单位人事部门审核盖章，确保真实有效。73.简述工勤人员岗位等级晋升评审中技能操作考核的组织方式与内容。【答案要点】（1）组织方式：由省级人社部门统一组织，委托具备资质的考评机构实施；（2）考核内容：包括设备操作、故障排除、安全规范、工艺流程等；（3）评分标准：实行百分制，