(2025)全国“安全生产月”知识竞赛竞答试题含参考答案

(2025)全国“安全生产月”知识竞赛竞答试题含参考答案一、单选题（每题2分，共30分）1.依据《安全生产法》的规定，生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全（）的，由应急管理部门依照下列规定处以处上一年年收入百分之四十的罚款。A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故答案：A解析：《安全生产法》第九十五条规定，生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，由应急管理部门依照下列规定处以罚款：发生一般事故的，处上一年年收入百分之四十的罚款。2.下列哪种灭火器适用于扑灭可燃固体、可燃液体、可燃气体和电气设备的火灾？（）A.二氧化碳灭火器B.泡沫灭火器C.干粉灭火器D.水基型灭火器答案：C解析：干粉灭火器可扑灭一般火灾，还可扑灭油，气等燃烧引起的失火，适用于扑救各种易燃、可燃液体和易燃、可燃气体火灾，以及电器设备火灾。二氧化碳灭火器适用于扑救贵重设备、档案资料、仪器仪表、600伏以下电气设备及油类的初起火灾；泡沫灭火器适用于扑救一般B类火灾，如油制品、油脂等火灾，也可适用于A类火灾，但不能扑救B类火灾中的水溶性可燃、易燃液体的火灾，如醇、酯、醚、酮等物质火灾；水基型灭火器适用于扑救A类物质，如木材、棉布等固体物质燃烧引起的失火；也能扑救B类物质如汽油、柴油等液体火灾。3.安全色中的（）表示提示、安全状态及通行的规定。A.红色B.蓝色C.黄色D.绿色答案：D解析：安全色中红色表示禁止、停止、消防和危险的意思；蓝色表示指令、必须遵守的规定；黄色表示注意、警告的意思；绿色表示通行、安全和提供信息的意思。4.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，应（）。A.继续作业B.停止作业，撤离危险现场C.向上级报告D.等待救援答案：B解析：《安全生产法》第五十五条规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。5.下列关于劳动防护用品使用的说法中，正确的是（）。A.劳动防护用品可以以货币形式发放B.劳动防护用品应当按照要求妥善保存，及时更换C.对于过期的劳动防护用品只要外观完好可以继续使用D.劳动防护用品可以由员工自行购买答案：B解析：用人单位不得以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品，A错误；过期的劳动防护用品即使外观完好也不能继续使用，C错误；用人单位应当为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，一般不由员工自行购买，D错误；劳动防护用品应当按照要求妥善保存，及时更换，B正确。6.企业应建立（），确保安全规章制度和操作规程编制、发布、使用、评审、修订等效力环节的执行落实。A.安全规章制度管理制度B.设备设施管理制度C.人员培训制度D.应急管理制度答案：A解析：企业建立安全规章制度管理制度，能够规范安全规章制度和操作规程从编制到修订等各个效力环节的执行落实，保证制度的有效实施。7.受限空间作业前，应进行隔绝、清洗、置换，严格执行（），未经检测合格，严禁作业人员进入受限空间。A.先通风、再检测、后作业B.先检测、再通风、后作业C.边通风、边检测、边作业D.先作业、再通风、后检测答案：A解析：受限空间作业前，先通风可降低受限空间内的有害气体浓度，再检测确保空间内环境符合安全标准，最后作业，保障作业人员安全。8.下列不属于电气火灾灭火器的是（）。A.二氧化碳灭火器B.干粉灭火器C.泡沫灭火器D.卤代烷灭火器答案：C解析：泡沫灭火器喷出的泡沫中含有水分，具有导电性，不适用于扑救电气火灾。9.企业安全文化建设的核心是（）。A.企业的安全价值观B.企业的安全管理制度C.企业的安全培训D.企业的安全设施答案：A解析：企业安全文化建设的核心是企业的安全价值观，它影响着企业员工的安全行为和态度，贯穿于企业安全管理的各个方面。10.下列哪种情况不属于高处作业？（）A.在建筑物顶部作业B.在距离地面2米的平台上作业C.在地面以下5米的地下室作业D.在电线杆上作业答案：C解析：高处作业是指在坠落高度基准面2m以上（含2m）有可能坠落的高处进行的作业，在地面以下5米的地下室作业不属于高处作业。11.安全生产许可证的有效期为（）年。A.1B.2C.3D.5答案：C解析：《安全生产许可证条例》第九条规定，安全生产许可证的有效期为3年。12.火灾发生时，下列哪种做法是正确的？（）A.乘坐电梯逃生B.用湿毛巾捂住口鼻低姿逃生C.向着光亮处逃生D.跳楼逃生答案：B解析：火灾发生时，电梯可能会因断电等故障停止运行，不能乘坐电梯逃生，A错误；光亮处可能是火势较大的地方，向着光亮处逃生会更危险，C错误；跳楼逃生是极其危险的行为，只有在没有其他逃生办法且楼层较低等特殊情况下才可考虑，一般不建议跳楼逃生，D错误；用湿毛巾捂住口鼻低姿逃生可减少吸入烟雾，是正确的做法。13.依据《职业病防治法》的规定，下列关于职业病病人保障的说法，错误的是（）。A.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位并妥善安置C.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变D.用人单位在条件允许的情况下，可以解除与职业病病人的劳动合同答案：D解析：《职业病防治法》规定，用人单位不得解除在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者的劳动合同。14.下列关于安全标志的说法，错误的是（）。A.安全标志应设在与安全有关的明显地方B.安全标志可以根据需要自行设计C.安全标志应保持清晰、完整D.安全标志应定期检查和维护答案：B解析：安全标志应符合国家标准的规定，不能自行设计，要确保其规范性和通用性。15.企业安全生产标准化建设的主要内容不包括（）。A.目标职责B.制度化管理C.人员招聘D.安全风险管控及隐患排查治理答案：C解析：企业安全生产标准化建设主要包括目标职责、制度化管理、教育培训、现场管理、安全风险管控及隐患排查治理、应急管理、事故管理和持续改进等方面，人员招聘不属于安全生产标准化建设的主要内容。二、多选题（每题3分，共30分）1.以下属于安全生产行政法规的有（）。A.《中华人民共和国安全生产法》B.《生产安全事故报告和调查处理条例》C.《建设工程安全生产管理条例》D.《危险化学品安全管理条例》答案：BCD解析：《中华人民共和国安全生产法》是法律，《生产安全事故报告和调查处理条例》《建设工程安全生产管理条例》《危险化学品安全管理条例》属于安全生产行政法规。2.火灾报警时，应向消防部门报告的内容有（）。A.火灾发生的地点B.火势大小C.燃烧物质D.报警人姓名及联系电话答案：ABCD解析：火灾报警时，应准确报告火灾发生的地点、火势大小、燃烧物质以及报警人姓名及联系电话等信息，以便消防部门及时准确地进行救援。3.下列属于特种作业的有（）。A.电工作业B.焊接与热切割作业C.高处作业D.制冷与空调作业答案：ABCD解析：特种作业包括电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业、煤矿安全作业、金属非金属矿山安全作业等。4.安全检查的类型包括（）。A.定期安全检查B.不定期安全检查C.专项安全检查D.季节性安全检查答案：ABCD解析：安全检查类型有定期安全检查、不定期安全检查、专项安全检查、季节性安全检查、节假日前后安全检查等。5.企业开展安全教育培训的对象包括（）。A.主要负责人B.安全生产管理人员C.特种作业人员D.其他从业人员答案：ABCD解析：企业的主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员都需要接受安全教育培训，以提高安全意识和技能。6.下列关于应急预案的说法，正确的有（）。A.应急预案应包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案B.应急预案应定期进行演练C.应急预案编制完成后无需评审即可发布D.应急预案应根据实际情况及时修订答案：ABD解析：应急预案编制完成后需要进行评审，确保其科学性、实用性和可操作性，评审通过后才能发布，C错误；应急预案包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，应定期演练并根据实际情况及时修订。7.职业病危害因素按来源可分为（）。A.生产过程中产生的有害因素B.劳动过程中的有害因素C.生产环境中的有害因素D.生活环境中的有害因素答案：ABC解析：职业病危害因素按来源可分为生产过程中产生的有害因素、劳动过程中的有害因素和生产环境中的有害因素，不包括生活环境中的有害因素。8.下列属于安全生产投入的有（）。A.安全设施的建设费用B.安全培训费用C.劳动防护用品费用D.安全检查费用答案：ABCD解析：安全生产投入包括安全设施的建设费用、安全培训费用、劳动防护用品费用、安全检查费用、应急救援器材和物资配备费用等。9.安全事故调查处理应坚持的原则有（）。A.科学严谨B.依法依规C.实事求是D.注重实效答案：ABCD解析：安全事故调查处理应坚持科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效的原则。10.下列关于危险化学品储存的说法，正确的有（）。A.危险化学品应分类储存B.危险化学品储存场所应设置明显的安全警示标志C.危险化学品储存场所应保持通风良好D.危险化学品可以与普通物品混存答案：ABC解析：危险化学品应分类储存，不能与普通物品混存，储存场所应设置明显的安全警示标志并保持通风良好。三、判断题（每题2分，共20分）1.生产经营单位可以将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。（）答案：错误解析：《安全生产法》规定，生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。2.员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。（）答案：正确解析：根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。3.安全标志的作用是提醒人们注意安全，防止事故发生。（）答案：正确解析：安全标志通过图形、符号和文字等形式，向人们传递特定的安全信息，提醒人们注意安全，预防事故发生。4.企业只要建立了安全生产责任制，就可以确保安全生产。（）答案：错误解析：建立安全生产责任制是安全生产的重要保障，但还需要在制度执行、安全教育培训、安全投入、隐患排查治理等多方面共同努力，才能确保安全生产。5.火灾发生时，为了尽快逃生，可以大声呼喊。（）答案：错误解析：火灾发生时大声呼喊会吸入更多的烟雾，不利于逃生，应尽量用湿毛巾捂住口鼻低姿前行。6.特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华人民共和国特种作业操作证》后，方可上岗作业。（）答案：正确解析：特种作业具有较高的危险性，特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得特种作业操作证后，才能上岗作业。7.用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。（）答案：正确解析：《职业病防治法》规定，用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。8.企业的安全管理制度一经制定，就不需要再进行修订。（）答案：错误解析：企业的安全管理制度应根据法律法规的更新、企业生产经营情况的变化等及时进行修订，以保证制度的有效性和适应性。9.安全检查只是为了发现问题，不需要对检查结果进行处理。（）答案：错误解析：安全检查不仅要发现问题，更重要的是对检查结果进行处理，对发现的隐患及时整改，对存在的问题进行分析总结，不断完善安全管理工作。10.从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。（）答案：正确解析：这是从业人员在安全生产方面应尽的义务，《安全生产法》对此有明确规定。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述安全生产事故应急预案演练的主要类型及各自的特点。答：安全生产事故应急预案演练主要有以下三种类型：桌面演练：特点是成本低、组织方便。它是在室内进行，由应急组织的代表或关键岗位人员参加，按照应急预案及其标准工作程序，讨论紧急情况时应采取行动的演练活动。通过桌面演练可以锻炼参演人员解决问题的能力，磨合应急响应人员之间的关系。实战演练：特点是真实性和综合性强。它是在真实场景或模拟真实场景下开展的演练活动，参演人员要真实地执行应急响应任务。能检验和提高参演人员的实战能力、应急设备的可靠性和各部门之间的协同配合能力，但组织难度大、成本高，对环境和资源要求较高。单项演练：特点是针对性强。它是为了熟练掌握应急行动或完成某项应急任务所进行的单项演练，如火灾扑救演练、人员疏散演练等。可以集中训练某一项应急技能，提高特定环节的应急处置能力。2.简述企业主要负责人在安全生产方面的职责。答：根据《安全生产法》规定，企业主要负责人在安全生产方面有以下职责：建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设。明确各级人员在安全生产中的责任，推动企业安全生产管理规范化、标准化。组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程。确保企业的生产经营活动有章可循