2025年职业卫生与安全管理考试试题及答案

2025年职业卫生与安全管理考试试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分。每题仅有一个正确选项）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当建立、健全职业卫生档案和（）。A.劳动者健康监护档案B.安全生产事故档案C.设备维护档案D.化学品管理档案2.以下哪项不属于《职业病分类和目录（2022年版）》中规定的职业性尘肺病？A.石棉肺B.电焊工尘肺C.棉尘病D.陶工尘肺3.某机械加工厂存在噪声危害，其工作场所8小时等效声级为88dB（A），根据《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.22019），该岗位应至少配备（）的护听器。A.降噪值15dB的耳塞B.降噪值20dB的耳罩C.降噪值25dB的耳塞D.降噪值30dB的耳罩4.职业卫生“三同时”制度要求，建设项目的职业病防护设施应当与主体工程（）。A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时规划、同时招标、同时验收C.同时立项、同时审批、同时运营D.同时预算、同时采购、同时安装5.某化工企业使用的苯（PCTWA=6mg/m³）检测结果为8mg/m³，甲苯（PCTWA=50mg/m³）检测结果为60mg/m³，二甲苯（PCTWA=50mg/m³）检测结果为45mg/m³。根据《工作场所化学有害因素职业接触限值》，该作业场所（）。A.苯超标，甲苯超标，二甲苯未超标B.苯超标，甲苯未超标，二甲苯未超标C.苯未超标，甲苯超标，二甲苯未超标D.苯超标，甲苯超标，二甲苯超标6.用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置设置（）。A.警示标识和中文警示说明B.安全操作规程C.应急撤离路线图D.职业健康检查公告7.以下哪种情形不属于《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定的“应当进行离岗时职业健康检查”的情况？A.劳动者在本单位从事接触职业病危害作业满5年B.劳动者因劳动合同到期终止劳动关系C.劳动者申请调离原接触职业病危害岗位D.用人单位因搬迁终止劳动关系8.某铸造车间粉尘浓度检测结果为12mg/m³（总尘PCTWA=8mg/m³），采取局部通风后浓度降至5mg/m³，此时应优先考虑（）。A.继续优化通风系统B.为工人配备KN95口罩C.调整作业时间减少接触D.更换低粉尘原料9.根据《工业企业设计卫生标准》（GBZ12010），车间办公室宜设置在（）。A.车间内部非生产区域B.车间上风侧的单独建筑物内C.车间下风侧的辅助用房D.车间内靠近设备操作区10.职业性中暑的诊断依据不包括（）。A.高温作业史B.体温升高≥38℃C.实验室检查（如电解质紊乱）D.现场气象条件检测数据11.某企业新建锂电池生产线，存在锂尘、电解液（含碳酸乙烯酯）和噪声危害，其职业病危害预评价报告中应重点分析（）。A.锂尘的爆炸极限与防护措施B.碳酸乙烯酯的生殖毒性C.噪声的频率特性与听力损伤风险D.以上均需分析12.用人单位职业卫生管理人员应每（）接受一次职业卫生培训，培训学时不少于（）。A.1年；8学时B.2年；16学时C.3年；24学时D.5年；40学时13.以下关于职业健康检查的说法，错误的是（）。A.上岗前检查可排除职业禁忌证B.在岗期间检查周期由用人单位自行确定C.离岗时检查结果需书面告知劳动者D.应急检查适用于突发职业危害事故暴露人员14.某建筑施工企业进行隧道开凿作业，存在矽尘、一氧化碳和高处坠落风险，其综合应急预案中“职业卫生专项预案”应明确（）。A.矽尘超标时的临时通风方案B.一氧化碳泄漏的现场急救步骤C.高处坠落的伤员转运流程D.以上均需明确15.根据《工作场所职业病危害作业分级第1部分：生产性粉尘》（GBZ/T229.12010），粉尘作业分级的关键参数是（）。A.粉尘浓度、接尘时间、粉尘游离SiO₂含量B.粉尘粒径、作业方式、防护设备效率C.粉尘毒性、作业温度、通风量D.粉尘分散度、工人年龄、工龄16.某电子厂使用的正己烷（PCTWA=100mg/m³）检测结果为120mg/m³，企业采取的以下措施中，不符合“优先控制原则”的是（）。A.更换为低毒的酒精作为清洗剂B.安装密闭清洗槽并设置局部排风C.为工人配备防毒面具（防护因数100）D.将每班作业时间由8小时缩短至6小时17.职业卫生技术服务机构在开展职业病危害因素检测时，采样点的选择应遵循（）。A.全面覆盖、重点采样、代表性原则B.工人随机选择、操作位优先C.设备密集区、通风死角必采D.企业指定位置、兼顾美观18.根据《职业病诊断与鉴定管理办法》，劳动者申请职业病诊断时，对用人单位提供的作业场所职业病危害因素检测结果有异议的，应由（）承担举证责任。A.劳动者B.用人单位C.诊断机构D.卫生行政部门19.某企业职业卫生档案中缺失“职业病危害因素检测评价报告”，根据《工作场所职业卫生管理规定》，应责令限期改正，可并处（）的罚款。A.5000元以下B.5000元以上3万元以下C.3万元以上5万元以下D.5万元以上10万元以下20.以下关于职业健康监护档案的说法，正确的是（）。A.档案保存期限为劳动者离职后10年B.劳动者无权查阅本人档案C.档案应包括职业健康检查结果及处理意见D.档案可由车间安全员兼职保管二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题有24个正确选项，错选、漏选均不得分）1.用人单位在职业病防治中的主要义务包括（）。A.提供符合职业卫生标准的工作环境B.组织劳动者进行职业健康检查并承担费用C.如实告知劳动者职业病危害及防护措施D.为劳动者缴纳工伤保险2.以下属于物理性职业病危害因素的有（）。A.紫外线（电焊弧光）B.高温（熔炉旁）C.正己烷（清洗剂）D.噪声（冲压设备）3.职业卫生管理体系（OHSMS）的核心要素包括（）。A.危害识别与风险评价B.法律法规符合性评价C.员工参与和沟通D.应急准备与响应4.某化工企业发生氯气泄漏事故，现场应急处置应采取的措施包括（）。A.立即启动应急预案，发出警报B.组织现场人员向上风方向撤离C.佩戴自给式空气呼吸器进行堵漏D.对泄漏区域进行围挡并设置警示标识5.以下关于个体防护装备（PPE）的使用要求，正确的是（）。A.防护手套不得重复使用于不同危害物质B.防毒面具使用前需进行气密性检查C.耳塞佩戴后应确保降噪值满足接触限值要求D.安全帽的下颏带应系紧，避免脱落6.《职业病防治法》规定的“劳动者职业卫生权利”包括（）。A.获得职业健康检查的权利B.了解工作场所危害的权利C.拒绝违章指挥的权利D.对职业病防治工作提出意见的权利7.职业卫生技术服务机构在开展评价工作时，禁止的行为包括（）。A.超出资质范围从事技术服务B.与建设单位串通修改检测数据C.引用3年前的行业平均数据替代现场检测D.在报告中明确指出企业存在的问题8.某机械加工厂存在金属切削粉尘（游离SiO₂含量15%），其工程控制措施应包括（）。A.安装湿式除尘设备B.设置局部排风罩C.定期清理设备表面积尘D.为工人配备防尘口罩9.职业健康检查结果的处理原则包括（）。A.对职业禁忌证者调岗B.对疑似职业病者安排诊断C.对检查异常者进行复查D.对所有结果进行公示10.以下关于职业病危害项目申报的说法，正确的是（）。A.申报内容包括危害因素种类、浓度/强度B.首次申报应在项目竣工验收后30日内C.变更工艺导致危害因素变化需重新申报D.申报通过“职业病危害项目申报系统”在线提交三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确填“√”，错误填“×”）1.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）2.职业健康检查机构发现疑似职业病病人，应当直接向卫生行政部门报告。（）3.工作场所同一作业点存在多种危害因素时，应分别设置警示标识。（）4.职业病危害预评价应在建设项目可行性论证阶段进行。（）5.个体防护装备是控制职业病危害的最后一道防线。（）6.用人单位应当每年至少进行一次职业病危害因素检测，每三年至少进行一次现状评价。（）7.职业卫生档案中的“日常监测记录”只需保存1年。（）8.高温作业分级仅依据工作地点的WBGT指数。（）9.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应如实提供并签章。（）10.职业卫生管理人员应具备医学或安全工程专业背景。（）四、简答题（共4题，每题5分，共20分）1.简述用人单位职业卫生管理机构的主要职责。2.列举5种常见的职业病危害因素检测方法（需说明适用的危害因素类型）。3.说明职业健康检查与普通健康体检的主要区别。4.简述职业病危害控制的“三级预防”原则及其具体措施。五、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）案例1：某化工有限公司主要从事涂料生产，使用苯系物（苯、甲苯、二甲苯）作为溶剂。2024年12月，3名包装岗位工人出现头晕、乏力症状，经医院检查白细胞计数异常（分别为3.2×10⁹/L、3.5×10⁹/L、3.8×10⁹/L，正常参考值4.010.0×10⁹/L）。企业近3年未开展职业病危害因素检测，工人未佩戴有效防护口罩，仅发放普通纱布口罩。问题：（1）分析该事故的主要原因。（2）指出企业违反的主要法律法规条款。（3）提出整改措施。案例2：某建筑公司承接地铁隧道工程，施工过程中存在矽尘（游离SiO₂含量30%）、噪声（8小时等效声级92dB（A））、一氧化碳（CO）和高处坠落风险。企业已建立职业卫生管理制度，但未明确各岗位的具体防护要求，部分工人未正确佩戴防尘口罩，通风设备因故障长期停用。问题：（1）根据《工作场所有害因素职业接触限值》，判断矽尘、噪声、CO的接触是否超标（已知：矽尘PCTWA=1mg/m³（总尘），PCSTEL=2mg/m³；噪声PCTWA=85dB（A）；COPCTWA=20mg/m³，PCSTEL=30mg/m³）。（2）指出企业职业卫生管理存在的主要问题。（3）提出针对性的改进建议。参考答案一、单项选择题1.A2.C3.B4.A5.A6.A7.A8.A9.B10.B11.D12.A13.B14.D15.A16.C17.A18.B19.B20.C二、多项选择题1.ABCD2.ABD3.ABCD4.ABCD5.BCD6.ABCD7.ABC8.ABC9.ABC10.ACD三、判断题1.×2.×3.×4.√5.√6.√7.×8.×9.√10.×四、简答题1.主要职责包括：①组织制定并实施职业卫生管理制度和操作规程；②组织开展职业病危害因素检测、评价及结果公示；③组织劳动者进行职业健康检查并建立监护档案；④监督劳动者正确使用防护设备和PPE；⑤开展职业卫生培训；⑥负责职业病危害事故的应急处置和报告。2.①气相色谱法：适用于苯系物、正己烷等挥发性有机物检测；②粉尘采样器+重量法：适用于总尘、呼吸性粉尘浓度检测；③声级计：适用于噪声强度检测；④WBGT指数仪：适用于高温作业环境检测；⑤紫外分光光度计：适用于铬酸盐、苯胺类化合物检测。3.主要区别：①目的不同：职业健康检查针对职业病危害接触，普通体检为一般健康状况；②项目不同：职业健康检查根据接触因素确定专项指标（如接触苯查血常规），普通体检为常规项目；③机构不同：职业健康检查需由省级卫生行政部门批准的机构承担；④结果处理不同：职业健康检查结果需作为调岗、诊断依据，普通体检无此要求。4.三级预防原则：①一级预防（病因预防）：消除或控制危害因素（如用低毒物质替代、密闭生产）；②二级预防（早期发现）：通过职业健康检查早期发现职业禁忌证和疑似职业病；③三级预防（临床预防）：对确诊职业病患者进行治疗、康复，防止病情恶化。五、案例分析题案例1（1）主要原因：①企业未按规定开展职业病危害因素检测，未掌握苯系物浓度；②未提供有效防护用品（普通纱布口罩无法防护苯系物）；③未组织工人进行职业健康检查，未能早期发现健康损害；④职业卫生管理缺失，未落实危害告知义务。（2）违反条款：《职