防信息泄露管理制度(3篇)

第1篇一、总则为了加强公司信息安全，保护公司及客户的信息资产，防止信息泄露事件的发生，特制定本制度。本制度适用于公司所有员工、临时工、实习生及合作伙伴。二、信息泄露的定义信息泄露是指未经授权的个人信息、商业秘密、技术秘密等信息的泄露、丢失、篡改或非法获取。三、信息泄露的危害1.侵犯个人隐私，损害个人名誉；2.导致公司商业秘密泄露，影响公司竞争力；3.引发法律纠纷，承担法律责任；4.影响公司声誉，损害公司形象。四、信息泄露的预防措施1.建立健全信息安全管理体系，明确信息安全责任；2.加强员工信息安全意识培训，提高员工信息安全素养；3.严格执行信息安全操作规程，规范信息处理流程；4.定期进行信息安全检查，及时发现并整改安全隐患；5.采取技术手段，加强信息系统的安全防护；6.建立信息资产清单，明确信息资产分类和权限；7.加强对合作伙伴的信息安全审查，确保合作伙伴遵守信息安全规定。五、信息泄露的应急处理1.发现信息泄露事件后，立即启动应急预案，采取措施控制事态发展；2.确定信息泄露原因，评估信息泄露程度；3.通知相关部门，采取补救措施，防止信息泄露扩大；4.对信息泄露事件进行调查，查明责任；5.根据调查结果，对相关责任人进行处罚；6.对信息泄露事件进行总结，完善信息安全管理制度。六、责任追究1.对泄露信息的行为，视情节轻重，给予警告、记过、降职、辞退等处分；2.对因疏忽大意导致信息泄露的责任人，给予警告、记过等处分；3.对故意泄露信息的行为，依法予以追究刑事责任。七、附则1.本制度由公司信息安全管理部门负责解释；2.本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。通过实施本制度，旨在加强公司信息安全，保护公司及客户的信息资产，确保公司业务正常开展。全体员工应严格遵守本制度，共同维护公司信息安全。第2篇一、总则为加强公司信息安全管理工作，防止公司信息泄露，保障公司合法权益，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司所有员工、合作伙伴、供应商等与公司业务相关的单位和个人。三、信息分类与保护1.信息分类公司信息分为以下类别：（1）核心信息：涉及公司核心商业秘密、技术秘密、客户信息等，一旦泄露可能对公司造成严重损失的信息。（2）重要信息：涉及公司重要业务、管理、财务等方面的信息，一旦泄露可能对公司造成较大损失的信息。（3）一般信息：涉及公司日常运营、公共关系等方面的信息，一旦泄露可能对公司造成一定损失的信息。2.信息保护（1）核心信息：采取严格保密措施，仅限于公司内部相关人员知悉。未经授权，不得对外泄露。（2）重要信息：采取保密措施，限制对外提供，确保信息在传输、存储、使用等环节的安全。（3）一般信息：在确保信息安全的前提下，可适当对外提供。四、信息安全管理职责1.信息安全管理部门负责公司信息安全的组织、协调、监督和检查工作，制定信息安全管理制度，组织实施信息安全培训，处理信息安全事件。2.部门负责人对本部门信息安全工作负总责，确保本部门信息安全管理制度得到有效执行。3.员工（1）遵守公司信息安全管理制度，不得泄露公司信息。（2）未经授权，不得擅自复制、传播、使用公司信息。（3）发现信息安全问题，应及时报告。五、信息安全措施1.物理安全（1）加强公司办公场所、数据中心等物理区域的安全管理，防止非法侵入。（2）对重要设备、存储介质等采取防盗、防毁措施。2.网络安全（1）加强公司网络设备、系统、应用的安全配置和管理，防止网络攻击、病毒入侵等。（2）对网络传输的数据进行加密，确保数据传输安全。3.数据安全（1）对核心信息、重要信息采取加密存储、传输措施。（2）定期对数据备份，确保数据安全。4.人员管理（1）加强员工信息安全意识培训，提高员工信息安全素养。（2）对离职员工进行信息安全离岗审计，确保离职员工不再掌握公司信息。六、信息安全事件处理1.信息安全事件报告发现信息安全事件，应及时向信息安全管理部门报告。2.信息安全事件调查信息安全管理部门接到报告后，应立即进行调查，查明事件原因，采取措施防止事件扩大。3.信息安全事件处理根据调查结果，采取以下措施：（1）对泄露信息的行为进行严肃处理。（2）对造成信息安全事件的责任人进行追责。（3）对事件处理情况进行通报，加强信息安全意识。七、附则1.本制度由公司信息安全管理部门负责解释。2.本制度自发布之日起施行。3.本制度如有未尽事宜，由公司信息安全管理部门负责修订。第3篇第一章总则第一条为加强本单位信息安全管理工作，防止信息泄露事件的发生，保障国家秘密、商业秘密和个人隐私的安全，根据《中华人民共和国网络安全法》等相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本单位所有员工、临时工作人员以及与单位有业务往来的外部人员。第三条本制度遵循以下原则：（一）预防为主，防治结合；（二）分级保护，重点突出；（三）责任明确，奖惩分明；（四）持续改进，不断完善。第二章信息安全分类与保护第四条信息安全分类：（一）国家秘密：涉及国家安全和利益，依照国家保密法律法规确定应当保密的信息；（二）商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息；（三）个人隐私：涉及个人身份、财产、健康状况等个人信息；（四）一般信息：除上述三类信息以外的其他信息。第五条信息保护措施：（一）对国家秘密，按照国家保密法律法规进行严格管理，采取物理隔离、加密传输、权限控制等措施；（二）对商业秘密，采取保密协议、内部培训、技术防护等措施，确保其不被泄露；（三）对个人隐私，采取匿名化处理、数据加密、访问控制等措施，确保其不被泄露；（四）对一般信息，根据其重要程度采取相应的保护措施。第三章信息安全管理制度第六条信息安全培训：（一）单位应定期对员工进行信息安全意识培训，提高员工的信息安全防范能力；（二）新员工入职前，应进行信息安全知识考核，合格后方可上岗。第七条信息安全操作规范：（一）员工应遵守国家网络安全法律法规，不得利用单位信息系统从事违法活动；（二）员工应按照规定使用密码，定期更换密码，不得将密码泄露给他人；（三）员工不得随意拷贝、传输、存储、发布单位信息；（四）员工不得在单位信息系统上安装、使用未经批准的软件。第八条信息安全事件处理：（一）发生信息安全事件时，应及时报告单位信息安全管理部门；（二）信息安全管理部门应立即启动应急预案，采取相应措施，防止信息泄露扩大；（三）对信息安全事件进行调查、分析，找出原因，采取措施防止类似事件再次发生。第四章责任与奖惩第九条信息安全责任：（一）单位负责人对本单位信息安全工作负总责；（二）各部门负责人对本部门信息安