2025物业雇佣合同范本

2025物业雇佣合同范本本合同由以下双方于2025年月日在（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：名称：（物业管理公司名称）地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方需要物业管理服务，乙方具备相应的物业服务技能和经验，双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》等相关法律法规规定，就物业服务事项协商一致，签订本合同。第一条工作内容与要求1.1乙方同意接受甲方的雇佣，担任（岗位名称，如物业管理员、保洁员、保安员等）职务。1.2乙方的主要工作内容包括但不限于：（详细列举具体工作职责）。1.3乙方应当按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成本职工作，并服从甲方的合理安排和管理。第二条工作时间2.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作小时，每周工作天。具体工作时间由甲方根据实际情况安排。2.2若因工作需要，甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，乙方应当服从安排，并享有相应加班费或调休权利。第三条工资与福利3.1甲方每月以人民币形式支付乙方工资，基本工资为元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和考核结果发放。3.2甲方应当于每月日前发放乙方上月工资，并依法代扣代缴个人所得税及其他应缴费用。3.3甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用，缴纳基数和比例按照国家相关规定执行。3.4乙方享有（福利待遇，如年假、病假、婚假、丧假、培训机会等）。第四条劳动纪律4.1乙方应当遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律和职业道德规范，服从管理。4.2乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密或工作机密。4.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权视情节轻重给予警告、记过、降职、罚款、解除合同等处理。第五条合同的变更与解除5.1双方协商一致，可以书面形式变更本合同。变更内容应当经双方签字或盖章确认后生效。5.2在下列情况下，甲方可以解除本合同：（一）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（二）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（三）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（四）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；（五）因乙方过错导致本合同无法履行的其他情形。5.3在下列情况下，乙方可以解除本合同：（一）甲方未按约定支付工资或提供劳动条件的；（二）乙方依法享受法定节假日，甲方无故拖欠工资或拒绝支付加班费的；（三）甲方以暴力、威胁、非法限制人身自由等手段强迫乙方劳动的；（四）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；（五）法律法规规定可以解除合同的其他情形。第六条合同的终止与续签6.1本合同期限届满，双方未续签的，合同自动终止。6.2合同终止后，甲方应当依法为乙方办理离职手续，并支付应兑未兑的工资和经济补偿金（如有）。6.3双方协商一致，可以在合同期满后续签合同，续签程序应当符合法律规定。第七条违约责任7.1任一方违反本合同约定，导致合同无法履行或给对方造成损失的，应当依法承担相应的违约责任。7.2甲方违反合同约定解除或终止合同的，应当依法支付乙方经济补偿金；乙方违反合同约定解除或终止合同的，应当依法赔偿甲方遭受的损失。第八条争议解决8.1双方因履行本合同发生争议的，应当协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。9.2本合同自双方签字或盖章之日起生效。9.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：