2024年全国职业健康知识竞赛题库及答案

2024年全国职业健康知识竞赛题库及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当建立、健全职业病防治（），加强对职业病防治的管理。A.规章制度B.责任制度C.操作规程D.应急预案答案：B2.以下哪种职业病不属于法定尘肺病范畴？A.矽肺B.电焊工尘肺C.棉尘病D.陶工尘肺答案：C（注：棉尘病属于其他呼吸系统疾病）3.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向（）申报危害项目。A.卫生健康行政部门B.应急管理部门C.劳动保障行政部门D.工会组织答案：A（注：2021年《职业病防治法》修订后，申报职能由原安监部门调整至卫生健康部门）4.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、（）和职业病诊疗等有关个人健康资料。A.工作场所职业病危害因素检测结果B.职业健康检查结果C.安全培训记录D.劳动合同签订情况答案：B5.噪声作业场所的8小时等效声级超过（）dB(A)时，用人单位应采取降噪措施并为劳动者配备护听器。A.75B.80C.85D.90答案：C6.某化工企业使用的苯浓度超过国家职业卫生标准，该危害因素属于（）。A.化学性危害因素B.物理性危害因素C.生物性危害因素D.放射性危害因素答案：A7.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿B.有偿、如实C.选择性D.拒绝答案：A8.用人单位应当按照国务院卫生健康行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每半年B.每年C.每两年D.每三年答案：B9.以下哪种防护用品不属于呼吸防护装备？A.自吸过滤式防颗粒物呼吸器B.送风式长管呼吸器C.防化手套D.正压式空气呼吸器答案：C10.高温作业场所WBGT指数限值（接触时间率100%）为：体力劳动强度Ⅰ级时（）℃。A.28B.30C.32D.35答案：A11.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明。A.口头告知B.书面告知C.选择性告知D.无需告知答案：B12.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.工伤保险基金D.政府财政答案：B13.以下哪种职业病的诊断需要由省级卫生健康行政部门批准的医疗卫生机构承担？A.职业性噪声聋B.职业性尘肺病C.职业性放射性疾病D.职业性皮肤病答案：C14.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。档案保存期限不得少于（）年。A.10B.15C.20D.25答案：A（注：劳动者离开后至少保存20年，但本题考察通用要求）15.某机械厂机加工车间噪声检测结果为88dB(A)，应优先采取的控制措施是（）。A.为工人配发耳塞B.对设备进行降噪改造C.缩短工人接触时间D.增加通风设备答案：B16.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上卫生健康行政部门B.省级以上卫生健康行政部门C.市级以上卫生健康行政部门D.国家卫生健康委员会答案：B17.以下哪种物质属于高毒物品目录（2023年版）中的重点监管物质？A.甲醇B.甲醛C.苯D.丙酮答案：C18.用人单位违反《职业病防治法》规定，未按照规定组织职业健康检查的，由卫生健康行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。A.五万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.二十万元以上五十万元以下答案：B19.职业性中暑的诊断依据不包括（）。A.高温作业史B.体温升高C.实验室检查结果D.既往慢性疾病史答案：D20.某电子厂使用的胶粘剂含有正己烷，其短时间接触容许浓度（PCSTEL）为（）mg/m³。A.100B.180C.200D.250答案：B（注：根据GBZ2.12019，正己烷PCSTEL为180mg/m³）二、多项选择题（每题3分，共45分，少选得1分，错选不得分）1.用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）。A.设置或指定职业健康管理机构B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生档案D.组织劳动者进行职业健康培训答案：ABCD2.以下属于物理性职业病危害因素的有（）。A.工频电场B.激光C.炭疽杆菌D.高温答案：ABD3.劳动者在职业健康方面享有的权利包括（）。A.获得职业健康检查服务B.了解工作场所危害信息C.拒绝违章指挥和强令冒险作业D.对用人单位职业病防治工作提出批评建议答案：ABCD4.用人单位在职业病危害预评价报告中应当分析的内容包括（）。A.建设项目可能产生的职业病危害因素B.危害程度C.对劳动者健康的影响D.防护设施的可行性答案：ABCD5.以下关于职业健康监护的说法正确的有（）。A.上岗前检查目的是筛查职业禁忌证B.在岗期间检查周期根据危害因素确定C.离岗时检查需关注离岗后可能发生的迟发性职业病D.应急检查适用于发生急性危害事故时答案：ABCD6.用人单位选择个体防护用品时应遵循的原则包括（）。A.符合国家标准或行业标准B.与危害因素的种类和浓度匹配C.考虑劳动者的舒适性和可接受性D.优先选择高级别防护产品答案：ABC7.职业性尘肺病的主要诊断依据包括（）。A.确切的粉尘接触史B.胸部X线或高千伏胸片表现C.临床表现和实验室检查D.用人单位提供的工作场所粉尘浓度检测资料答案：ABCD8.用人单位未按照规定进行职业病危害因素检测、评价的，可能面临的处罚有（）。A.警告B.责令限期改正C.五万元以上十万元以下罚款D.责令停产整顿答案：AB（注：逾期不改正才会罚款，本题考察初始处罚）9.以下属于职业健康“三同时”制度内容的有（）。A.职业病防护设施与主体工程同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收答案：ABC10.高温作业分级依据的指标包括（）。A.WBGT指数B.接触时间率C.体力劳动强度分级D.作业环境湿度答案：ABC11.用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布的内容包括（）。A.有关职业病防治的规章制度B.操作规程C.职业病危害事故应急救援措施D.工作场所职业病危害因素检测结果答案：ABCD12.以下关于噪声防护的说法正确的有（）。A.耳塞的降噪效果与佩戴方式有关B.耳罩的密封性影响防护效能C.同时使用耳塞和耳罩可叠加降噪效果D.防护用品应定期更换答案：ABCD13.职业健康检查的类别包括（）。A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.离岗后医学随访检查答案：ABCD14.用人单位使用有毒物品作业场所应当设置的警示标识包括（）。A.禁止标识B.警告标识C.指令标识D.提示标识答案：ABCD15.以下属于职业性传染病的有（）。A.布鲁氏菌病B.森林脑炎C.艾滋病（限于医疗卫生人员及人民警察）D.莱姆病答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√2.用人单位可以安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。（）答案：×3.工作场所职业病危害因素的强度或浓度应当符合国家职业卫生标准。（）答案：√4.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）答案：√5.用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行专门的职业健康培训，经培训合格后方可上岗作业。（）答案：√6.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×7.用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）答案：√8.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇随之改变。（）答案：×9.用人单位应当为劳动者提供符合防治职业病要求的职业病防护用品，不必指导劳动者正确使用。（）答案：×10.用人单位应当按照规定，在必要时对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。（）答案：×（注：需定期检测）四、简答题（每题5分，共25分）1.简述职业病危害因素的分类。答案：职业病危害因素分为五大类：（1）化学因素（包括有毒物质和粉尘）；（2）物理因素（包括噪声、高温、辐射等）；（3）生物因素（如细菌、病毒、真菌）；（4）放射性因素（如α、β、γ射线）；（5）其他因素（如不良工效学因素）。2.用人单位在职业病防治中的主体责任包括哪些方面？答案：主要包括：（1）建立健全职业病防治责任制；（2）设置职业健康管理机构并配备专职/兼职管理人员；（3）保证职业病防治资金投入；（4）落实“三同时”制度；（5）如实申报职业病危害项目；（6）定期检测、评价工作场所危害因素；（7）组织劳动者进行职业健康检查并建立档案；（8）提供合格的防护用品并培训使用；（9）履行危害告知义务；（10）及时报告职业病危害事故。3.职业健康监护的主要内容有哪些？答案：包括：（1）上岗前职业健康检查（筛查职业禁忌证）；（2）在岗期间定期健康检查（早期发现职业病）；（3）离岗时健康检查（明确离岗时健康状态）；（4）离岗后医学随访检查（针对迟发性职业病）；（5）应急健康检查（发生急性危害事故时）。4.简述呼吸防护用品的选择原则。答案：（1）根据危害因素的种类、浓度、存在形式选择适用的防护类型（如颗粒物选防颗粒物呼吸器，有毒气体选防毒面具）；（2）符合国家/行业标准（如GB26262019）；（3）考虑作业环境的氧气含量（缺氧环境需用自给式呼吸器）；（4）结合劳动者的面部贴合性（需进行密合性测试）；（5）兼顾舒适性和可接受性，确保长期正确佩戴。5.用人单位未履行职业病防治义务应承担哪些法律责任？答案：（1）警告、责令限期改正；（2）逾期不改的，处5万10万元罚款（如未组织检查）；（3）情节严重的，责令停产整顿；（4）造成劳动者健康损害的，承担赔偿责任；（5）构成犯罪的，依法追究刑事责任（如隐瞒危害导致重大职业病事故）。五、案例分析题（每题10分，共20分）案例1：某铸造厂铸造车间存在粉尘、高温、噪声等危害因素。2023年职业健康检查显示，5名工人肺部出现阴影，初步诊断为疑似尘肺病。经调查发现，车间未设置通风除尘设备，工人未佩戴防尘口罩，企业未进行粉尘浓度检测，也未告知劳动者危害信息。问题：（1）该企业存在哪些违反《职业病防治法》的行为？（2）应采取哪些整改措施？（3）劳动者可依法主张哪些权利？答案：（1）违法行为：①未设置职业病防护设施（通风除尘设备）；②未为劳动者提供合格的防护用品（未佩戴防尘口罩）；③未定期进行职业病危害因素检测；④未履行危害告知义务；⑤未组织职业健康检查（或未有效落实检查结果跟踪）。（2）整改措施：①立即安装并运行通风除尘设备，降低粉尘浓度；②为劳动者配备符合标准的防尘口罩并培训正确使用；③委托有资质的机构进行粉尘浓度检测并公示结果；④与劳动者补签危害告知书，在车间设置警示标识；⑤组织疑似尘肺工人进行职业病诊断，承担诊断费用；⑥建立职业健康管理档案，完善管理制度。（3）劳动者权利：①要求企业提供防护用品并改善工作条件；②要求进行职业病诊断，费用由企业承担；③诊断为职业病后，依法享受工伤保险待遇；④向卫生健康行政部门举报企业违法行为；⑤就健康损害提起民事赔偿。案例2：某化工企业使用的反应釜发生泄漏，导致3名操作工人出现头晕、恶心症状。经检测，泄漏物质为苯（PCTWA6mg/m³，PCSTEL10mg/m³），现场浓度为25mg/m³。问题：（1）该事故属于何种类型的职业健康事件？（2）企业应采取哪些应急处置措施？（3）如何预防类似事故再次发生？答案：（1）属于急性职业中毒事件（苯急性中毒）。（2）应急处置措施：①立即停止作业，疏散现