市场拓展助理招聘题目及答案_第1页
市场拓展助理招聘题目及答案_第2页
市场拓展助理招聘题目及答案_第3页
市场拓展助理招聘题目及答案_第4页
市场拓展助理招聘题目及答案_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

市场拓展助理招聘题目及答案

单项选择题(每题2分,共20分)1.市场拓展的核心目标是?A.增加员工数量B.扩大市场份额C.减少成本D.提高员工福利答案:B2.以下哪个不属于市场拓展渠道?A.网络营销B.内部培训C.参加展会D.电话销售答案:B3.市场调研的首要步骤是?A.收集数据B.确定调研目的C.分析数据D.撰写报告答案:B4.客户关系管理的重点是?A.增加客户投诉B.提高客户满意度C.降低产品价格D.减少服务人员答案:B5.市场拓展中,口碑营销的基础是?A.广告投入B.产品质量和服务C.低价策略D.名人代言答案:B6.以下哪种推广方式见效最快?A.社交媒体推广B.搜索引擎优化C.线下活动D.邮件营销答案:A7.市场拓展计划制定的依据是?A.个人喜好B.市场调研结果C.竞争对手随意策略D.员工建议答案:B8.对于新市场,首先要考虑的是?A.产品价格B.市场需求C.竞争对手数量D.销售渠道答案:B9.市场拓展中,与合作伙伴合作的关键是?A.利益分配B.合作期限C.合作方式D.双方目标一致答案:D10.市场拓展人员的基本素质不包括?A.沟通能力B.抗压能力C.编程能力D.应变能力答案:C多项选择题(每题2分,共20分)1.市场拓展的方法有?A.产品创新B.价格调整C.渠道拓展D.品牌建设答案:ABCD2.市场调研的方法包括?A.问卷调查B.访谈法C.观察法D.实验法答案:ABCD3.客户细分可以依据?A.年龄B.性别C.消费习惯D.地理位置答案:ABCD4.市场拓展中可利用的资源有?A.人脉资源B.资金资源C.技术资源D.信息资源答案:ABCD5.以下属于线上营销渠道的有?A.微信公众号B.抖音C.淘宝店铺D.百度推广答案:ABCD6.市场拓展计划应包含的内容有?A.目标市场B.营销策略C.预算安排D.时间进度答案:ABCD7.与竞争对手相比,自身优势可能体现在?A.产品质量B.服务水平C.价格D.品牌知名度答案:ABCD8.客户关系维护的方式有?A.定期回访B.节日问候C.提供增值服务D.处理投诉答案:ABCD9.市场拓展可能面临的风险有?A.市场需求变化B.竞争对手打压C.政策法规变化D.资金短缺答案:ABCD10.市场拓展团队的组建需要考虑的因素有?A.专业技能B.工作经验C.团队协作能力D.个人性格答案:ABCD判断题(每题2分,共20分)1.市场拓展就是不断开发新客户,不用维护老客户。(×)2.市场调研只需要关注竞争对手,不用考虑消费者需求。(×)3.价格是市场拓展中唯一重要的因素。(×)4.社交媒体营销可以完全替代传统营销方式。(×)5.市场拓展计划一旦制定,就不能更改。(×)6.客户满意度高就一定会带来高忠诚度。(×)7.市场拓展人员不需要具备数据分析能力。(×)8.与合作伙伴合作时,只要自己获利就行。(×)9.市场拓展只适用于大企业。(×)10.口碑营销不需要成本。(×)简答题(每题5分,共20分)1.简述市场拓展的主要步骤。先进行市场调研,了解市场需求、竞争等情况;再制定拓展计划,明确目标与策略;接着实施计划,开展营销活动;最后评估效果,总结经验并调整策略。2.市场调研对市场拓展有什么作用?能了解市场需求,为产品定位和开发提供依据;掌握竞争对手情况,制定差异化策略;发现潜在市场机会,帮助企业精准拓展;还能评估市场拓展效果,及时调整方向。3.如何维护良好的客户关系?定期回访客户,了解需求与意见;节日等特殊时期送上问候;提供增值服务,如培训、咨询;快速处理客户投诉,让客户感受到重视。4.市场拓展中如何利用社交媒体?创建官方账号,发布产品信息与品牌故事;开展互动活动,如抽奖、问答;利用社交媒体广告精准投放;与意见领袖合作推广,扩大品牌影响力。讨论题(每题5分,共20分)1.讨论市场拓展中如何平衡短期利益和长期发展。短期可通过促销等提高销量获利润,但不能过度牺牲产品质量和服务。长期要注重品牌建设、产品创新、客户关系维护,为持续发展打基础。短期利益是长期发展的阶段性成果,两者应相互协调。2.分析新兴市场对企业市场拓展的机遇和挑战。机遇在于需求未饱和,有广阔增长空间,可树立先发优势。挑战是市场规则、消费习惯等不确定,消费者认知度低,需投入大量资源教育市场,且可能面临新的竞争对手。3.探讨市场拓展中团队合作的重要性。团队成员专业互补,能高效完成市场调研、营销策划等工作;合作可共享资源和信息,避免重复劳动;遇到问题能集思广益解决;增强凝聚力,提高工作积极性,提升市场拓展效率和

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论