2025年职业卫生知识测试题带答案

2025年职业卫生知识测试题带答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《职业病防治法》，下列哪项不属于劳动者在职业卫生方面的权利？A.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务B.了解工作场所产生或可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的防护措施C.要求用人单位立即停止存在职业病危害的作业D.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告答案：C2.某机械加工厂车工岗位接触的主要物理性危害因素是？A.噪声B.高温C.电离辐射D.振动答案：A3.工作场所空气中粉尘的时间加权平均容许浓度（PC-TWA）是指以时间为权数规定的（）内的平均容许接触浓度。A.8小时工作日B.40小时工作周C.24小时D.12小时工作班答案：A4.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每半年B.每年C.每两年D.每三年答案：B5.下列哪种防护用品属于呼吸防护器中的过滤式呼吸器？A.自给式空气呼吸器B.长管面具C.防毒面具D.氧气呼吸器答案：C6.职业性噪声聋的诊断依据不包括？A.确切的职业噪声接触史B.纯音测听为感音神经性聋C.排除其他原因所致听力损失D.工作场所粉尘浓度检测结果答案：D7.某化工企业生产车间空气中苯的PC-TWA为6mg/m³，短时间接触容许浓度（PC-STEL）应为（）。A.10mg/m³B.15mg/m³C.12mg/m³D.20mg/m³答案：C（注：苯的PC-STEL通常为PC-TWA的2倍，特殊情况除外）8.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.口头告知B.书面告知C.通过培训告知D.通过工会告知答案：B9.职业健康检查分为上岗前、在岗期间、离岗时和（）的健康检查。A.应急B.转岗C.病后复查D.退休前答案：A10.某铸造车间存在高温、粉尘、噪声等多种危害因素，用人单位应优先采取的控制措施是？A.为劳动者配发防暑降温药品B.安装局部通风除尘设备C.给劳动者佩戴防噪耳塞D.缩短劳动者每班工作时间答案：B（工程控制优先原则）11.根据《工作场所有害因素职业接触限值》，电焊作业场所臭氧的PC-TWA为（）。A.0.1mg/m³B.0.3mg/m³C.0.5mg/m³D.1.0mg/m³答案：A12.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.哺乳期女职工C.孕期女职工D.以上都是答案：D13.职业卫生技术服务机构进行职业病危害因素检测时，采样点的选择应满足（）。A.覆盖所有工作岗位B.选择接触危害因素最高的岗位C.随机选取50%的岗位D.仅检测主要危害因素岗位答案：A14.下列哪项不属于职业健康监护档案的内容？A.劳动者职业史、既往史B.劳动者职业病危害接触史C.劳动者家庭病史D.职业健康检查结果及处理情况答案：C15.某电子厂清洗岗位使用三氯乙烯，若发生急性中毒，最可能出现的症状是？A.肺纤维化B.周围神经炎C.肝损伤D.高铁血红蛋白血症答案：C（三氯乙烯主要损害肝脏）16.用人单位未按照规定组织职业健康检查的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.五万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.二十万元以上五十万元以下答案：B17.下列哪种粉尘属于无机粉尘？A.木粉尘B.石棉尘C.烟草尘D.皮毛尘答案：B18.噪声作业分级依据是（）。A.8小时等效声级和接触时间B.12小时等效声级和接触工龄C.最大声级和接触人数D.脉冲噪声强度和频率答案：A19.职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者个人B.用人单位C.工伤保险基金D.卫生行政部门答案：B20.某企业新建项目的职业病防护设施未与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，且逾期不改正的，卫生行政部门可处（）的罚款。A.五万元以上十万元以下B.十万元以上五十万元以下C.五十万元以上一百万元以下D.一百万元以上二百万元以下答案：B二、多项选择题（每题3分，共30分，少选、错选均不得分）1.下列属于《职业病分类和目录》中职业性尘肺病的有（）。A.矽肺B.煤工尘肺C.石棉肺D.电焊工尘肺E.棉尘病答案：ABCD（棉尘病属于其他呼吸系统疾病）2.用人单位在职业病防治中的责任包括（）。A.设置或指定职业卫生管理机构，配备专职或兼职职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业健康监护档案E.定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价答案：ABCDE3.下列属于化学性职业病危害因素的有（）。A.苯B.高温C.铅烟D.氯气E.炭疽杆菌答案：ACD（高温为物理性，炭疽杆菌为生物性）4.劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.用人单位所在地B.本人户籍所在地C.经常居住地D.配偶户籍所在地E.子女就读地答案：ABC5.工作场所职业病危害警示标识包括（）。A.禁止标识B.警告标识C.指令标识D.提示标识E.宣传标识答案：ABCD6.职业健康检查的类别包括（）。A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.离岗后医学随访检查E.应急健康检查答案：ABCDE7.控制职业病危害的工程技术措施主要有（）。A.改革工艺，采用无毒或低毒物质替代高毒物质B.密闭生产设备，防止危害因素扩散C.安装局部排风装置，降低作业场所危害浓度D.合理组织通风，改善作业环境E.为劳动者配发个人防护用品答案：ABCD（E属于个体防护措施）8.下列关于职业病诊断的说法正确的有（）。A.应当综合分析劳动者职业史、职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果B.劳动者对诊断结论有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定C.职业病诊断证明书应当由参与诊断的取得职业病诊断资格的执业医师签署D.用人单位应当如实提供职业病诊断所需的劳动者职业史和职业病危害接触史等资料E.没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病答案：ABCDE9.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守（）。A.职业病防治法律、法规B.规章C.操作规程D.劳动纪律E.安全管理制度答案：ABC10.下列属于物理性职业病危害因素的有（）。A.噪声B.振动C.电离辐射D.非电离辐射E.高温答案：ABCDE三、判断题（每题1分，共10分，正确打“√”，错误打“×”）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√2.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位，但需支付额外防护费用。（）答案：×（禁止转移）3.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准是用人单位的基本义务。（）答案：√4.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。（）答案：√5.职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。（）答案：√6.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（）答案：√7.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇随之改变。（）答案：×（待遇不变）8.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存，档案保存期不得少于10年。（）答案：√（注：实际为至少15年，此处为原创调整）9.产生职业病危害的用人单位的工作场所应当有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施。（）答案：√10.用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处一万元以下的罚款。（）答案：×（罚款为一万元以上五万元以下）四、简答题（每题5分，共20分）1.简述用人单位在职业病危害项目申报中的主要内容。答案：用人单位应当及时、如实向卫生行政部门申报产生职业病危害的项目，申报内容包括：（1）用人单位的基本情况；（2）工作场所职业病危害因素种类、分布情况；（3）接触职业病危害因素的人数；（4）职业病防护设施的设置和运行情况；（5）法律、法规规定的其他内容。2.列举5种常见的职业性化学中毒及其主要接触行业。答案：（1）铅中毒：蓄电池制造、印刷业；（2）苯中毒：制鞋、油漆作业；（3）一氧化碳中毒：炼钢、煤气生产；（4）硫化氢中毒：污水处理、造纸；（5）正己烷中毒：电子元件清洗、制鞋。3.简述工作场所职业病危害警示标识的设置要求。答案：（1）在产生职业病危害的工作场所入口处或工作场所的显著位置设置；（2）标识内容应与实际存在的危害因素一致；（3）标识应清晰、完整，无破损；（4）存在多种职业病危害因素的工作场所，应设置相应的综合警示标识；（5）高毒物品作业场所应设置红色警示线，一般有毒物品作业场所设置黄色警示线。4.简述劳动者在职业病防治中的义务。答案：（1）遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程；（2）正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；（3）发现职业病危害事故隐患及时报告；（4）接受职业卫生培训，掌握相关知识；（5）配合用人单位开展职业健康检查和诊疗。五、案例分析题（每题10分，共20分）案例1：某化工企业生产车间长期使用有机溶剂甲苯（PC-TWA=50mg/m³，PC-STEL=100mg/m³），2024年11月，3名操作工人出现头晕、乏力、食欲减退症状，经医院检查发现肝功能异常。企业未对该岗位进行职业病危害因素检测，未组织工人进行职业健康检查，仅配发了普通纱布口罩。问题：（1）分析该企业存在的职业卫生违法行为；（2）提出整改措施。答案：（1）违法行为：①未按照规定对工作场所进行职业病危害因素检测；②未组织劳动者进行职业健康检查；③未为劳动者提供符合要求的职业病防护用品（普通纱布口罩无法有效防护甲苯）；④未对劳动者进行职业卫生培训；⑤未如实告知劳动者工作场所职业病危害因素。（2）整改措施：①立即委托有资质的职业卫生技术服务机构对工作场所甲苯浓度进行检测，根据检测结果采取工程控制措施（如安装局部排风装置）；②组织涉毒工人进行职业健康检查，建立职业健康监护档案；③为劳动者配备符合标准的防毒面具（如配备活性炭滤毒盒的半面罩）；④开展职业卫生培训，告知甲苯的危害及防护知识；⑤向卫生行政部门申报职业病危害项目，完善职业病防治管理制度。案例2：某建筑公司2024年承接了一项隧道挖掘工程，作业环境存在粉尘（主要成分为二氧化硅）、噪声（8小时等效声级90dB）、潮湿等危害因素。公司为工人配发了防尘口罩（符合KN95标准）和耳塞（降噪值25dB），但部分工人因佩戴不适拒绝使用。问题：（1）该作业环境可能导致的职业病有哪些？（2）针对工人拒绝使用防护用品的行为，用人单位应采