本人空白就业协议书

本人空白就业协议书甲方：[甲方姓名]，[甲方性别]，[甲方民族]，[甲方出生日期]，住址：[甲方详细住址]，身份证号码：[甲方身份证号]乙方：[乙方名称]，住所地：[乙方详细地址]，统一社会信用代码：[乙方代码]鉴于甲方持有空白就业协议书，乙方为合法的用人单位，双方经友好协商，就就业协议书相关事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确双方在就业协议书使用过程中的权利义务，确保就业协议书的合法、规范使用，保障双方的合法权益，符合《中华人民共和国民法典》相关规定。二、标的物或服务具体描述1.就业协议书：甲方持有的空白就业协议书，该协议书具备完整的格式和内容框架，可用于乙方与甲方签订就业意向及相关约定。就业协议书包含但不限于个人基本信息、就业单位信息、工作岗位、薪资待遇、工作地点、试用期、服务期、违约责任等条款。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定使用就业协议书。在乙方违反本协议约定时，有权要求乙方承担违约责任。2.义务保证提供的就业协议书来源合法，未被伪造、篡改。按照乙方要求，如实填写就业协议书中的个人信息部分。在就业协议书填写过程中，遵循诚实信用原则，不得隐瞒重要事实或提供虚假信息。在乙方使用就业协议书签订正式就业合同后，配合乙方办理相关就业手续，如档案转移、户口迁移等。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方如实提供填写就业协议书所需的个人信息。根据实际情况，在就业协议书中填写工作岗位、薪资待遇、工作地点、试用期、服务期、违约责任等条款。在甲方违反本协议约定时，有权要求甲方承担违约责任。2.义务按照法律法规及本协议约定使用就业协议书，不得将就业协议书用于非就业相关的非法目的。在就业协议书中填写的内容应真实、合法、合理，不得损害甲方的合法权益。在与甲方签订正式就业合同后，按照合同约定履行义务，保障甲方的劳动权益。妥善保管就业协议书及相关就业材料，不得遗失、泄露甲方的个人信息。四、使用流程1.信息填写甲方应首先向乙方提供真实、准确的个人基本信息，包括姓名、性别、民族、出生日期、住址、身份证号码、学历、专业、联系方式等。乙方根据甲方提供的信息，结合自身实际情况，在就业协议书中填写工作岗位、薪资待遇、工作地点、试用期、服务期、违约责任等条款。填写内容应清晰、明确，符合法律法规及双方约定。2.签字盖章就业协议书填写完毕后，甲方应仔细核对填写内容，确认无误后签字确认。乙方应在就业协议书上加盖单位公章，并由法定代表人或授权代表签字。3.协议生效经甲方签字、乙方盖章后，就业协议书即生效。生效后的就业协议书对双方具有法律约束力。4.后续事项乙方应按照就业协议书约定，与甲方签订正式的就业合同。正式就业合同应明确双方的权利义务、工作内容、劳动报酬、社会保险、福利待遇、劳动保护、劳动条件、职业危害防护等条款。在签订正式就业合同后，乙方应按照合同约定为甲方办理入职手续，包括但不限于发放工作证件、安排工作岗位、提供办公条件等。甲方应按照就业协议书及正式就业合同约定，按时到乙方报到，履行工作职责。五、违约及争议解决（一）违约责任1.若甲方违反本协议约定，隐瞒重要事实或提供虚假信息，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方因此遭受的直接经济损失、为签订就业协议书及正式就业合同所支出的费用、因甲方违约而产生的法律费用等。2.若乙方违反本协议约定，将就业协议书用于非就业相关的非法目的，或在就业协议书中填写虚假、违法、不合理的内容，损害甲方合法权益的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、精神损害赔偿、因乙方违约而产生的法律费用等。3.若一方违反本协议约定，未按照约定履行义务的，应按照就业协议书或正式就业合同约定承担违约责任。如就业协议书或正式就业合同未约定违约责任的，违约方应赔偿对方因此遭受的合理损失。（二）争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至甲方与乙方签订的正式就业合同履行完毕之日止。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，可由