校企输送人才协议合同

校企输送人才协议合同甲方（学校）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（企业）：名称：法定代表人：地址：联系方式：鉴于甲方在教育领域具有专业的人才培养能力和资源，乙方在相关行业具有人才需求和业务发展需求，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方为乙方输送人才事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在人才输送方面的权利义务，确保甲方能够按照乙方的需求，有针对性地培养并输送符合乙方要求的专业人才，满足乙方业务发展对人才的需求，同时保障甲方人才培养工作的顺利开展，促进双方在人才培养与就业合作方面的长期稳定发展。二、标的物或服务具体描述（一）人才培养目标甲方根据乙方提供的岗位需求和人才标准，制定人才培养方案，培养具备[具体专业技能、知识领域等]的专业人才，以满足乙方在[具体业务领域]的工作需求。（二）人才培养方式1.课程设置甲方按照乙方的人才需求，在原有专业课程基础上，增加与乙方业务相关的专业课程，如[列举相关课程名称]，并确保课程内容紧密结合乙方实际工作场景和业务流程，使学生能够在学校期间就接触并熟悉乙方的工作要求。2.实践教学甲方组织学生到乙方或与乙方业务相关的企业进行实习实训，实习实训时间不少于[X]个月。实习实训期间，乙方为学生安排专业导师进行指导，使学生能够在实践中锻炼专业技能，了解乙方的企业文化和工作环境。3.教学资源共享乙方为甲方提供与业务相关的教材、案例、技术资料等教学资源，协助甲方教师了解乙方的业务动态和技术发展趋势，以便更好地开展教学工作。同时，乙方定期选派专业技术人员到甲方进行授课或举办讲座，为学生传授实际工作经验和行业最新知识。（三）人才输送要求1.学历与专业输送的人才应具备[具体学历层次]，专业为[详细专业名称]。2.技能水平学生应通过甲方的课程考核和实践操作考核，具备熟练掌握[列举所需专业技能]的能力，能够独立完成乙方安排的相关工作任务。3.综合素质输送的人才应具备良好的职业道德、团队协作精神、沟通能力和学习能力，能够适应乙方的企业文化和工作环境。（四）人才输送时间与数量1.输送时间甲方应在[具体时间区间]内，按照乙方的需求分批次向乙方输送人才。具体输送时间由双方根据乙方的业务安排和甲方的教学进度协商确定。2.输送数量乙方根据自身业务发展需求，预计在本协议有效期内接收甲方输送的人才数量为[X]名。实际输送数量可根据双方协商和乙方业务变化情况进行调整。三、权利与义务（一）甲方权利义务1.权利按照本协议约定，要求乙方提供人才需求信息、教学资源等支持。根据乙方的人才需求和反馈意见，自主调整人才培养方案和教学计划，但需提前告知乙方。对乙方在人才培养过程中的指导和支持工作进行监督和评估，提出改进意见和建议。2.义务按照国家法律法规和教育主管部门的要求，制定科学合理的人才培养方案，确保人才培养质量。配备专业的教师队伍，按照人才培养方案和教学计划组织教学活动，保证教学质量和教学进度。负责学生的日常管理和思想政治教育工作，培养学生良好的职业道德和综合素质。组织学生参加实习实训，与乙方保持密切沟通，及时了解学生在实习实训期间的表现和乙方的意见建议，并根据反馈情况对学生进行针对性指导和培养。在学生毕业前，组织学生参加相关职业资格考试或技能鉴定，确保学生具备相应的职业资格证书或技能等级证书。按照本协议约定的时间和数量，向乙方输送符合要求的人才，并提供学生的相关档案资料（包括成绩单、实习报告、就业推荐表等）。（二）乙方权利义务1.权利按照本协议约定，要求甲方提供符合乙方需求的人才。对甲方的人才培养工作进行监督和评估，提出意见和建议，有权要求甲方按照乙方的反馈意见进行改进。根据乙方业务发展需要，调整人才需求数量和专业要求，但需提前告知甲方。在实习实训期间，对学生的工作表现进行考核和评价，并将考核结果反馈给甲方。2.义务向甲方提供详细的人才需求信息，包括岗位描述、技能要求、职业素养等，确保甲方能够准确把握人才培养方向。按照本协议约定，为甲方提供教学资源支持，协助甲方开展实践教学活动。在实习实训期间，为学生安排合适的工作岗位和指导导师，提供必要的工作条件和安全保障，保障学生的合法权益。根据甲方输送人才的质量和表现，按照双方约定的标准支付相关费用。在接收甲方输送的人才后，按照国家法律法规和企业规章制度，与人才签订劳动合同，办理入职手续，为人才提供良好的职业发展空间和待遇。四、费用及支付方式（一）费用标准1.人才培养费用乙方按照每名输送人才[X]元的标准向甲方支付人才培养费用。该费用涵盖甲方为培养人才所投入的教学成本、师资费用、实践教学费用等。2.实习实训补贴乙方为甲方输送的实习实训学生提供每人每月[X]元的实习实训补贴，补贴期限为[X]个月。实习实训补贴主要用于学生在实习实训期间的生活补贴、交通补贴等费用支出。（二）支付方式1.人才培养费用支付在甲方按照本协议约定向乙方输送第一批人才后，乙方应在[X]个工作日内支付该批次人才培养费用的[X]%；在甲方输送完所有约定数量的人才后，乙方应在[X]个工作日内支付剩余的人才培养费用。2.实习实训补贴支付乙方应在每个月的[具体日期]前，将上月的实习实训补贴支付给甲方。甲方应提供相应的发票给乙方，作为费用支付的凭证。五、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定的时间和数量向乙方输送符合要求的人才，每逾期一天，应按照未输送人才数量对应的人才培养费用的[X]%向乙方支付违约金。逾期超过[X]天的，乙方有权解除本协议，并要求甲方返还已支付的费用，同时甲方应按照协议总金额的[X]%向乙方支付违约金。2.若甲方输送的人才不符合本协议约定的要求，乙方有权要求甲方在[X]个工作日内进行更换。如甲方未能及时更换或更换后仍不符合要求，乙方有权扣除不符合要求人才对应的人才培养费用，并要求甲方按照该部分费用的[X]%向乙方支付违约金。3.若甲方违反本协议约定，擅自调整人才培养方案或教学计划，导致人才培养质量下降，乙方有权要求甲方限期整改。如甲方整改后仍未达到乙方要求，乙方有权解除本协议，并要求甲方返还已支付的费用，同时甲方应按照协议总金额的[X]%向乙方支付违约金。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定向甲方提供人才需求信息、教学资源等支持，导致甲方人才培养工作受到影响，乙方应承担由此给甲方造成的损失。2.若乙方未按照本协议约定的时间和方式支付费用，每逾期一天，应按照未支付金额的[X]%向甲方支付违约金。逾期超过[X]天的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付已输送人才对应的全部费用及违约金。3.若乙方违反本协议约定，擅自降低人才接收标准或拒绝接收甲方输送的人才，乙方应按照未接收人才数量对应的人才培养费用的[X]%向甲方支付违约金，并承担甲方为培养该部分人才所投入的全部费用。六、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。协议生效及其他条款（一）协议生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[X]年。协议期满后，双方如无异议，则本协议自动延续[X]年。（二）保密条款双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、人才信息等予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。本条款的保密期限为本协议生效之日起[X]年。（三）协议变更与解除1.本协议的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签订书面协议。2.在协议履行期间，如遇不可抗力或国家政策调整等原因，导致本协议无法继续履行或部分条