农业技术推广员及农产品销售专员绩效考核表

农业技术推广员及农产品销售专员绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分技术推广成效技术推广数量40%完成至少20项农业技术推广项目每完成1项技术推广计1分，满分为20分，按实际完成数量比例计算得分技术推广成功率技术推广成功率不低于70%技术推广项目成功落地数量占计划推广数量的比例，按比例计算得分，最低得0分，最高得10分技术推广培训覆盖率培训农户数量达到500人实际培训农户数量占目标数量比例，按比例计算得分，最低得0分，最高得10分技术推广反馈满意度农户满意度评分不低于4.5分（满分5分）收集农户满意度评分，按平均分计算得分，最低得0分，最高得10分技术推广创新性至少提出3项创新技术推广方案每提出1项被采纳的创新技术推广方案计2分，满分为10分，按实际采纳数量比例计算得分农产品销售业绩农产品销售额35%完成销售目标100万元实际销售额占目标销售额比例，按比例计算得分，最低得0分，最高得10分农产品销售增长率销售增长率不低于15%本年度销售额同比增长率，按比例计算得分，最低得0分，最高得10分新客户开发数量开发新客户至少50家实际开发新客户数量占目标数量比例，按比例计算得分，最低得0分，最高得10分产品退货率产品退货率低于5%退货数量占销售总量的比例，按比例计算得分，最低得0分，最高得10分客户复购率客户复购率不低于80%复购客户数量占总客户数量的比例，按比例计算得分，最低得0分，最高得10分市场推广能力市场推广活动数量15%组织市场推广活动至少10场每组织1场市场推广活动计1分，满分为10分，按实际组织数量比例计算得分市场推广活动效果市场推广活动带动销售额增长不低于10%市场推广活动期间销售额增长占当期总销售额的比例，按比例计算得分，最低得0分，最高得10分新媒体平台运营效果新媒体平台粉丝增长1000人实际粉丝增长数量占目标数量比例，按比例计算得分，最低得0分，最高得5分市场调研报告质量提交高质量市场调研报告至少3份每提交1份高质量市场调研报告计2分，满分为10分，按实际提交数量比例计算得分品牌宣传影响力品牌宣传覆盖目标群体覆盖率不低于60%品牌宣传覆盖目标群体数量占目标群体总量的比例，按比例计算得分，最低得0分，最高得5分团队协作与沟通跨部门协作效率10%跨部门协作项目完成率不低于90%跨部门协作项目按时完成数量占总协作项目数量的比例，按比例计算得分，最低得0分，最高得5分内部培训参与度参与内部培训至少8次实际参与培训次数占目标次数比例，按比例计算得分，最低得0分，最高得5分沟通问题解决率沟通问题解决率不低于85%已解决沟通问题数量占报告沟通问题总量的比例，按比例计算得分，最低得0分，最高得5分团队目标达成率团队整体目标达成率不低于95%团队整体目标完成数量占目标总量的比例，按比例计算得分，最低得0分，最高得5分团队建设活动参与参与团队建设活动至少4次实际参与团队建设活动次数占目标次数比例，按比例计算得分，最低得0分，最高得5分本考核表旨在全面评估农业技术推广员及农产品销售专员的工作表现，涵盖技术推广成效、农产品销售业绩、市场推广能力及团队协作与沟通四个维度。请根据实际工作表现，对照各指标目标值和评分标准进行自评或互评，最终得分将作为绩效评估的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核