2025年11月广东电网能源投资有限公司社会招聘2人笔试考试参考题库及答案解析

2025年11月广东电网能源投资有限公司社会招聘2人笔试考试参考题库及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据规章制度给予其开除处分。张某不服，申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会在审理过程中发现，公司规章制度未经过民主程序制定并向员工公示。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，该规章制度()。A、完全无效B、部分有效C、完全有效D、效力待定答案：A解析：《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。题中，公司规章制度未经过民主程序制定并向员工公示，违反了法律规定的程序，因此该规章制度完全无效。B项错误，规章制度因程序违法应属无效，不存在部分有效的情况。C项错误，规章制度程序违法，应属无效。D项错误，规章制度因程序违法，不具有效力待定的情形。故选A。2．某作家创作了一部以历史事件为背景的小说，其中部分情节与史实存在较大出入。读者李某认为该小说侵犯了自己的名誉权，起诉至法院。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，下列说法正确的是()。A、小说只要不捏造事实，就不构成侵权B、小说只要以公共利益为名，就可以随意改编历史C、小说作者享有创作自由，不受任何限制D、只要获得历史研究机构许可，就可以自由创作答案：A解析：《中华人民共和国民法典》规定，民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。小说虽为虚构作品，但若其中情节明显歪曲历史事实，损害他人名誉，可能构成侵权。A项正确，小说只要不捏造事实，合理虚构，一般不构成侵权。B项错误，小说创作应尊重历史事实，不能随意改编。C项错误，创作自由受法律限制，不得侵犯他人合法权益。D项错误，获得许可不能作为侵犯名誉权的抗辩理由。故选A。3．某地政府为推动经济发展，决定征收一处古建筑用于商业开发。古建筑保护协会提出异议，认为该行为违反《中华人民共和国文物保护法》。根据相关法律，该政府()。A、可以强行征收，事后补偿B、必须暂停项目，重新评估C、可以协商补偿，无需遵守文物保护法D、只要获得上级批准，即可征收答案：B解析：《中华人民共和国文物保护法》规定，文物保护范围内的建设项目应当依法进行考古调查、勘探，并遵守相关法律法规。政府征收古建筑用于商业开发，必须遵守文物保护法，未经评估或未履行法定程序不得强行征收。B项正确，政府应暂停项目，重新评估是否符合文物保护要求。A项错误，强行征收违反法律程序。C项错误，征收行为必须遵守文物保护法。D项错误，上级批准不能替代法定程序。故选B。4．某企业发布一则招聘广告，明确要求应聘者必须是男性，且年龄不超过30周岁。劳动者王某符合条件但性别不符合要求，遂申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，该企业发布的要求()。A、合法有效，企业有权自主招聘B、部分合法，年龄限制可以接受C、违法，性别歧视受法律禁止D、合法，只要不违反行业规定即可答案：C解析：《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。企业以性别为由拒绝录用劳动者，属于性别歧视，违反法律禁止性规定。A项错误，企业不能以性别为由拒绝录用。B项错误，性别限制同样违法。C项正确，性别歧视受法律禁止。D项错误，性别歧视不受行业规定豁免。故选C。5．某村集体土地被征用后，村民张某认为补偿标准过低，拒绝签署补偿协议。村委会强行将补偿款发放给张某，张某诉至法院。根据《中华人民共和国土地管理法》相关规定，村委会的行为()。A、合法，征地补偿由村委会决定B、违法，需经村民会议同意C、合法，补偿款发放是政府职责D、违法，但村委会有权执行答案：B解析：《中华人民共和国土地管理法》规定，征地补偿方案应经村民会议三分之二以上成员或者三分之二以上村民代表同意。村委会无权强行发放补偿款，需尊重村民意愿。B项正确，村委会的行为违法，需经村民会议同意。A项错误，征地补偿需经村民同意。C项错误，补偿款发放需依法进行。D项错误，村委会无权强行执行。故选B。6．某作家创作了一部以历史人物为原型的小说，其中部分情节与史实存在较大出入。历史人物后代李某认为该小说侵犯了自己的肖像权，起诉至法院。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，下列说法正确的是()。A、小说只要不使用真实姓名，就不构成侵权B、小说只要不盈利，就可以随意改编C、小说作者享有创作自由，不受任何限制D、只要获得历史人物后代许可，就可以自由创作答案：A解析：《中华人民共和国民法典》规定，肖像权是自然人的基本人格权利。小说虽为虚构作品，但若其中情节与史实严重不符，损害历史人物形象，可能侵犯其肖像权。A项正确，小说只要不使用真实姓名或肖像，合理虚构，一般不构成侵权。B项错误，是否盈利不影响侵权认定。C项错误，创作自由受法律限制。D项错误，许可不能作为侵权行为的抗辩理由。故选A。7．某博物馆展出一件珍贵文物，但因未设置警示标志，导致游客李某触摸文物造成损坏。博物馆应承担的法律责任主要是()。A、行政责任，罚款但不赔偿B、刑事责任，追究博物馆负责人C、民事责任，赔偿文物损失D、经济责任，减少门票收入答案：C解析：《中华人民共和国民法典》规定，侵权行为造成他人损害的，应当承担侵权责任。博物馆因未设置警示标志导致文物损坏，应承担民事赔偿责任。A项错误，博物馆应承担民事责任。B项错误，一般不涉及刑事责任。C项正确，博物馆应赔偿文物损失。D项错误，减少门票收入不属于法律责任。故选C。8．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据劳动合同约定扣除其工资。张某认为扣除比例过高，申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，公司扣除工资的比例()。A、可以随意决定，不受限制B、不得超过员工当月工资的20%C、不得超过员工当月工资的30%D、需经员工同意，方可执行答案：B解析：《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位因劳动者过错造成损失，可以依法要求赔偿，但赔偿金额不得超过员工当月工资的20%。公司扣除工资的比例不得超过该限额。A项错误，扣除比例受法律限制。B项正确，扣除比例不得超过20%。C项错误，法定限额为20%。D项错误，扣除需依法进行，无需员工同意。故选B。9．某地政府为推动城市建设，决定拆除一处具有历史价值的民居。当地居民认为该民居属于文物保护单位，要求政府依法保护。根据《中华人民共和国文物保护法》相关规定，政府应()。A、立即停止拆除，重新评估B、可以拆除，但需给予补偿C、需经上级批准，方可拆除D、只要符合规划，即可拆除答案：A解析：《中华人民共和国文物保护法》规定，文物保护范围内的建筑物、构筑物拆除，应当遵守相关法律法规，未经评估或未履行法定程序不得拆除。政府拆除具有历史价值的民居，必须依法进行评估，若属于文物保护单位，应停止拆除并重新评估。A项正确，政府应立即停止拆除，重新评估。B项错误，拆除行为需依法进行。C项错误，无需上级批准即可拆除的说法不符合法律规定。D项错误，拆除行为受文物保护法限制。故选A。10．某企业发布一则招聘广告，明确要求应聘者必须是本科学历，且毕业于某重点大学。劳动者王某毕业于普通大学，但能力突出，遂申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国就业促进法》相关规定，该企业发布的要求()。A、合法有效，企业有权自主招聘B、部分合法，学历限制可以接受C、违法，学历歧视受法律禁止D、合法，只要不违反行业规定即可答案：C解析：《中华人民共和国就业促进法》规定，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。企业以学历和毕业院校为由拒绝录用劳动者，属于学历歧视，违反法律禁止性规定。A项错误，企业不能以学历为由拒绝录用。B项错误，学历限制同样违法。C项正确，学历歧视受法律禁止。D项错误，学历歧视不受行业规定豁免。故选C。11．某社区为提高居民健康水平，开展了一系列疾病预防宣传活动，包括流感疫苗接种、健康知识讲座等。这些活动的目的是()。A、直接治疗社区居民的疾病B、增强居民的健康意识，降低疾病发病率C、推动社区医疗资源整合D、提高社区行政效率答案：B解析：《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》规定，国家发展公共卫生事业，建立完善的公共卫生服务体系，加强疾病预防控制体系建设。社区开展疾病预防宣传活动，旨在通过健康教育和疫苗接种等方式，提高居民的健康意识，降低疾病发病率。A项错误，宣传活动属于预防范畴，而非直接治疗。C项错误，活动目的并非资源整合。D项错误，活动目的并非行政效率。故选B。12．市场经济的基本原理之一是供求关系决定价格。当某种商品供不应求时，其价格通常会()。A、下降B、保持不变C、上升D、随机波动答案：C解析：市场经济中，供求关系是价格形成的重要机制。当商品供不应求时，购买者竞争激烈，卖家可提高价格，导致价格上涨。反之，供过于求时，价格会下降。A项错误，供不应求时价格应上升。B项错误，供求变化会影响价格。D项错误，价格波动有规律可循，非随机。故选C。13．《中华人民共和国民法典》规定，自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权等权利。其中，隐私权是指自然人享有的()。A、个人信息受保护，不被他人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开的权利B、姓名不受他人干涉的权利C、财产不受他人侵害的权利D、人身自由不受限制的权利答案：A解析：《中华人民共和国民法典》规定，隐私权是自然人享有的个人信息受保护的权利。隐私权包括个人生活、隐私不受他人非法侵扰、知悉、收集、利用和公开。A项正确，准确描述了隐私权的内涵。B项错误，姓名权属于人格权，但与隐私权不同。C项错误，财产权属于物权。D项错误，人身自由受法律保护，但隐私权更侧重个人信息保护。故选A。14．近年来，我国在生物技术领域取得了重大突破，如基因编辑技术、疫苗研发等。这些技术的应用有助于()。A、提高农作物产量B、治疗遗传性疾病C、促进能源产业发展D、推动信息技术创新答案：B解析：生物技术，特别是基因编辑和疫苗研发，在医学领域具有重要应用价值。基因编辑技术可用于治疗遗传性疾病，疫苗研发可预防传染病。A项错误，生物技术更侧重医学领域。C项错误，能源技术属于不同领域。D项错误，信息技术与生物技术关联较小。故选B。15．宏观调控是政府运用经济、法律和行政手段调节经济活动，以实现经济社会发展目标。其中，财政政策的主要工具包括()。A、货币政策工具，如利率调整B、税收和政府支出C、贸易限制措施D、外汇储备管理答案：B解析：财政政策是政府通过调整税收和政府支出等手段调节经济。主要工具包括税收政策、政府购买、转移支付等。A项错误，利率调整属于货币政策。C项错误，贸易限制属于贸易政策。D项错误，外汇储备管理属于货币政策范畴。故选B。16．劳动者在工作中因用人单位原因受到伤害，依法享有工伤保险待遇。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，下列情况中，不属于工伤的是()。A、劳动者在上下班途中遭遇交通事故B、劳动者因工外出期间受到伤害C、劳动者因个人过失导致的事故伤害D、劳动者在执行工作任务时受到伤害答案：C解析：《中华人民共和国劳动法》规定，工伤是指劳动者因工作原因受到的伤害。A项正确，上下班途中遭遇交通事故属于工伤。B项正确，因工外出期间受伤属于工伤。C项错误，个人过失导致的事故不属于工伤。D项正确，执行工作任务时受伤属于工伤。故选C。17．中国古代文学中的“唐诗宋词元曲明清小说”代表了不同朝代的重要文学成就。其中，下列作品不属于宋词的是()。A、《念奴娇·赤壁怀古》B、《静夜思》C、《雨霖铃》D、《声声慢》答案：B解析：《静夜思》是唐代诗人李白的作品，不属于宋词。A项正确，《念奴娇·赤壁怀古》是宋代苏轼的作品。C项正确，《雨霖铃》是宋代柳永的作品。D项正确，《声声慢》是宋代李清照的作品。故选B。18．秦始皇统一六国后，为巩固统治，采取了一系列措施，包括“书同文、车同轨、统一度量衡”等。这些措施的主要目的是()。A、促进经济发展B、加强中央集权C、推动文化交流D、提高军队战斗力答案：B解析：秦始皇统一六国后，为加强中央集权，推行了“书同文、车同轨、统一度量衡”等措施，以消除地方割据，便于统治。A项错误，经济发展是结果之一，但非主要目的。C项错误，文化交流非主要目的。D项错误，军队战斗力提升非主要目的。故选B。19．广东省位于中国南部沿海，是改革开放的前沿阵地。近年来，广东省重点发展战略包括()。A、发展重工业，推动能源消耗B、建设粤港澳大湾区，打造国际一流湾区C、减少农业投入，发展工业D、限制高技术产业发展答案：B解析：广东省近年来重点发展战略包括建设粤港澳大湾区，推动经济高质量发展。A项错误，广东省注重绿色发展，而非重工业。C项错误，广东省继续重视农业发展。D项错误，广东省鼓励高技术产业发展。故选B。20．宏观调控中，货币政策的主要目标是()。A、稳定物价B、促进经济增长C、增加就业D、平衡国际收支答案：A解析：货币政策是中央银行通过调整利率、存款准备金率等手段调节货币供应量，以实现稳定物价、调节经济等目标。A项正确，稳定物价是货币政策的主要目标之一。B项错误，促进经济增长是财政政策的主要目标。C项错误，增加就业是财政政策的目标之一。D项错误，平衡国际收支是外汇政策的目标之一。故选A。二、多选题1．某公司员工李某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据规章制度给予其开除处分。李某不服，申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会在审理过程中发现，公司规章制度未经过民主程序制定并向员工公示。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，该规章制度存在的问题及李某维权途径可能包括()。A、规章制度未经过民主程序制定，属于程序违法B、公司可以以员工违反规章制度为由直接开除，无需经过仲裁C、李某可以通过劳动仲裁要求撤销该规章制度D、李某可以通过法院诉讼要求公司支付赔偿金答案：ACD解析：A项正确，《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。题中，公司规章制度未经过民主程序制定并向员工公示，违反了法律规定的程序。C项正确，李某可以通过劳动仲裁要求撤销该规章制度，因为规章制度程序违法。B项错误，公司不能以员工违反规章制度为由直接开除，需经过法定程序。D项正确，若公司强行执行违法规章制度，李某可以通过法院诉讼要求公司支付赔偿金。故选ACD。2．某作家创作了一部以历史事件为背景的小说，其中部分情节与史实存在较大出入，且未获得相关历史人物的授权。历史人物后代王某认为该小说侵犯了自己的名誉权，起诉至法院。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，法院在审理过程中可能涉及的法律问题及判决依据可能包括()。A、小说是否构成对历史人物的虚构诽谤B、小说作者是否享有创作自由，不受任何限制C、历史人物后代是否享有肖像权，受法律保护D、小说是否侵犯历史人物后代的姓名权答案：ACD解析：A项正确，《中华人民共和国民法典》规定，民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。小说虽为虚构作品，但若其中情节明显歪曲历史事实，损害他人名誉，可能构成侵权。B项错误，创作自由受法律限制，不得侵犯他人合法权益。C项正确，历史人物后代作为自然人，其肖像权受法律保护，小说中若涉及对其肖像的恶意使用，可能构成侵权。D项正确，小说中若未经授权使用历史人物姓名，可能侵犯其姓名权。故选ACD。3．某企业为提高市场竞争力，决定裁员20%，并降低员工工资水平。员工赵某认为该企业行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，遂申请劳动仲裁。根据相关法律，赵某维权可能涉及的法律问题及依据可能包括()。A、企业裁员是否需要履行法定程序B、企业降低员工工资是否属于合法的薪酬调整C、员工是否享有集体协商权，要求企业重新谈判D、企业是否需对裁员员工支付经济补偿答案：AD解析：A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》规定，企业裁员需履行法定程序，如提前三十日通知工会或者全体职工，报告劳动行政部门。B项错误，企业降低员工工资需符合法律规定，不能随意降低。C项错误，员工集体协商权需依法行使，但并非所有情况都能阻止裁员。D项正确，企业裁员需对员工支付经济补偿，符合法定标准。故选AD。4．某市为推动经济发展，决定对高新技术企业给予税收优惠和财政补贴。该市在实施过程中发现，部分企业利用虚假手段骗取补贴。根据《中华人民共和国预算法》相关规定，该市在处理骗补企业时应注意的问题及依据可能包括()。A、企业骗取补贴属于违法行为，需依法追回B、市财政部门可直接撤销对该企业的所有补贴C、追回骗补资金需经过法定程序，如审计和监察D、市人民代表大会可决定是否追回骗补资金答案：AC解析：A项正确，企业骗取补贴属于违法行为，需依法追回。C项正确，追回骗补资金需经过法定程序，如审计和监察。B项错误，市财政部门需依法依规处理，不能直接撤销所有补贴。D项错误，市人民代表大会不直接处理此类具体行政事务。故选AC。5．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据劳动合同约定扣除其工资。张某认为扣除比例过高，申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，公司扣除工资需符合的条件及依据可能包括()。A、公司需有法定理由扣除员工工资B、扣除金额不得超过员工当月工资的20%C、公司需与员工协商一致，方可扣除工资D、扣除工资需书面通知员工答案：ABD解析：A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位因劳动者过错造成损失，可以依法要求赔偿，但赔偿金额不得超过员工当月工资的20%。B项正确，扣除比例不得超过20%。C项错误，扣除需依法进行，无需员工协商。D项正确，扣除工资需书面通知员工。故选ABD。6．某地政府为推动城市建设，决定拆除一处具有历史价值的民居。当地居民认为该民居属于文物保护单位，要求政府依法保护。根据《中华人民共和国文物保护法》相关规定，政府在处理此类问题时需注意的问题及依据可能包括()。A、政府需评估该民居的历史文化价值，确定是否属于文物保护单位B、政府可直接拆除该民居，只要符合城市规划C、政府需经法定程序，如专家论证和公众参与D、政府需对居民进行合理补偿，方可拆除答案：ACD解析：A项正确，政府需评估该民居的历史文化价值，确定是否属于文物保护单位。C项正确，政府需经法定程序，如专家论证和公众参与。D项正确，政府需对居民进行合理补偿，方可拆除。B项错误，政府不能直接拆除，需依法进行。故选ACD。7．某作家创作了一部以历史人物为原型的小说，其中部分情节与史实存在较大出入。历史人物后代李某认为该小说侵犯了自己的名誉权，起诉至法院。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，法院在审理过程中可能涉及的法律问题及判决依据可能包括()。A、小说是否构成对历史人物的虚构诽谤B、小说作者是否享有创作自由，不受任何限制C、历史人物后代是否享有肖像权，受法律保护D、小说是否侵犯历史人物后代的姓名权答案：ACD解析：A项正确，《中华人民共和国民法典》规定，民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。小说虽为虚构作品，但若其中情节明显歪曲历史事实，损害他人名誉，可能构成侵权。B项错误，创作自由受法律限制，不得侵犯他人合法权益。C项正确，历史人物后代作为自然人，其肖像权受法律保护，小说中若涉及对其肖像的恶意使用，可能构成侵权。D项正确，小说中若未经授权使用历史人物姓名，可能侵犯其姓名权。故选ACD。8．某公司员工王某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据规章制度给予其开除处分。王某不服，申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会在审理过程中发现，公司规章制度未经过民主程序制定并向员工公示。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，该规章制度存在的问题及王某维权途径可能包括()。A、规章制度未经过民主程序制定，属于程序违法B、公司可以以员工违反规章制度为由直接开除，无需经过仲裁C、王某可以通过劳动仲裁要求撤销该规章制度D、王某可以通过法院诉讼要求公司支付赔偿金答案：ACD解析：A项正确，《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。题中，公司规章制度未经过民主程序制定并向员工公示，违反了法律规定的程序。C项正确，王某可以通过劳动仲裁要求撤销该规章制度，因为规章制度程序违法。B项错误，公司不能以员工违反规章制度为由直接开除，需经过法定程序。D项正确，若公司强行执行违法规章制度，王某可以通过法院诉讼要求公司支付赔偿金。故选ACD。9．某市市场监督管理局接到举报，反映某餐饮店使用过期食材。执法人员现场检查发现，该店确实存在使用过期食材的行为，但情节较轻，决定对其进行行政处罚，并责令其整改。该案中，市场监督管理局的行为及依据可能涉及()。A、市场监督管理局有权对违法行为进行行政处罚B、行政处罚必须以事实为依据，与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当C、市场监督管理局应先责令餐饮店整改，再进行行政处罚D、若餐饮店拒不整改，市场监督管理局可吊销其营业执照答案：AB解析：A项正确，《中华人民共和国行政处罚法》规定，行政机关依法对违反行政管理秩序的行为进行行政处罚。市场监督管理局有权对使用过期食材的违法行为进行行政处罚。B项正确，行政处罚必须以事实为依据，与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当。C项错误，行政处罚和责令整改并非必须先后顺序，应根据具体情况决定。D项错误，吊销营业执照属于较重的行政处罚，需根据违法情节严重程度决定，并非拒不整改的必然结果。故选AB。10．某公司制定了一份关于员工绩效考核的规章制度，规定员工绩效考核结果将直接影响其奖金发放。该规章制度在实施过程中引发员工争议。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，该规章制度可能存在的问题及处理依据可能包括()。A、公司制定规章制度需经职工代表大会或全体职工讨论B、绩效考核结果直接影响奖金发放可能克扣员工工资C、公司需对规章制度进行公示，确保员工知晓D、若员工对绩效考核结果有异议，可通过劳动仲裁要求重新考核答案：ABC解析：A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。B项正确，绩效考核结果直接影响奖金发放，可能克扣员工工资，需符合法律规定。C项正确，公司制定的规章制度需进行公示，确保员工知晓。D项错误，员工对绩效考核结果有异议，可通过协商或诉讼解决，不一定通过劳动仲裁要求重新考核。故选ABC。11．某地政府为推动经济发展，决定对高新技术企业给予税收优惠和财政补贴。该地企业在申请补贴过程中提供虚假材料。根据《中华人民共和国预算法》相关规定，该地政府及相关部门在处理此类问题时需注意的问题及依据可能包括()。A、企业提供虚假材料申请补贴属于违法行为，需依法追回补贴B、地财政部门可直接撤销对该企业的所有补贴C、追回补贴资金需经过法定程序，如审计和监察D、地人民代表大会可决定是否追回补贴资金答案：AC解析：A项正确，企业提供虚假材料申请补贴属于违法行为，需依法追回补贴。C项正确，追回补贴资金需经过法定程序，如审计和监察。B项错误，地财政部门需依法依规处理，不能直接撤销所有补贴。D项错误，地人民代表大会不直接处理此类具体行政事务。故选AC。12．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据劳动合同约定扣除其工资。张某认为扣除比例过高，申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，公司扣除工资需符合的条件及依据可能包括()。A、公司需有法定理由扣除员工工资B、扣除金额不得超过员工当月工资的20%C、公司需与员工协商一致，方可扣除工资D、扣除工资需书面通知员工答案：ABD解析：A项正确，《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位因劳动者过错造成损失，可以依法要求赔偿，但赔偿金额不得超过员工当月工资的20%。B项正确，扣除比例不得超过20%。C项错误，扣除需依法进行，无需员工协商。D项正确，扣除工资需书面通知员工。故选ABD。13．某地政府为推动城市建设，决定拆除一处具有历史价值的民居。当地居民认为该民居属于文物保护单位，要求政府依法保护。根据《中华人民共和国文物保护法》相关规定，政府在处理此类问题时需注意的问题及依据可能包括()。A、政府需评估该民居的历史文化价值，确定是否属于文物保护单位B、政府可直接拆除该民居，只要符合城市规划C、政府需经法定程序，如专家论证和公众参与D、政府需对居民进行合理补偿，方可拆除答案：ACD解析：A项正确，政府需评估该民居的历史文化价值，确定是否属于文物保护单位。C项正确，政府需经法定程序，如专家论证和公众参与。D项正确，政府需对居民进行合理补偿，方可拆除。B项错误，政府不能直接拆除，需依法进行。故选ACD。14．某作家创作了一部以历史人物为原型的小说，其中部分情节与史实存在较大出入。历史人物后代李某认为该小说侵犯了自己的名誉权，起诉至法院。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，法院在审理过程中可能涉及的法律问题及判决依据可能包括()。A、小说是否构成对历史人物的虚构诽谤B、小说作者是否享有创作自由，不受任何限制C、历史人物后代是否享有肖像权，受法律保护D、小说是否侵犯历史人物后代的姓名权答案：ACD解析：A项正确，《中华人民共和国民法典》规定，民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。小说虽为虚构作品，但若其中情节明显歪曲历史事实，损害他人名誉，可能构成侵权。B项错误，创作自由受法律限制，不得侵犯他人合法权益。C项正确，历史人物后代作为自然人，其肖像权受法律保护，小说中若涉及对其肖像的恶意使用，可能构成侵权。D项正确，小说中若未经授权使用历史人物姓名，可能侵犯其姓名权。故选ACD。15．某公司员工王某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据规章制度给予其开除处分。王某不服，申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会在审理过程中发现，公司规章制度未经过民主程序制定并向员工公示。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，该规章制度存在的问题及王某维权途径可能包括()。A、规章制度未经过民主程序制定，属于程序违法B、公司可以以员工违反规章制度为由直接开除，无需经过仲裁C、王某可以通过劳动仲裁要求撤销该规章制度D、王某可以通过法院诉讼要求公司支付赔偿金答案：ACD解析：A项正确，《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。题中，公司规章制度未经过民主程序制定并向员工公示，违反了法律规定的程序。C项正确，王某可以通过劳动仲裁要求撤销该规章制度，因为规章制度程序违法。B项错误，公司不能以员工违反规章制度为由直接开除，需经过法定程序。D项正确，若公司强行执行违法规章制度，王某可以通过法院诉讼要求公司支付赔偿金。故选ACD。三、判断题1．职业道德要求劳动者在职业活动中应当诚实守信，但在特定情况下，为了保护企业利益，可以适当隐瞒部分信息。（）答案：错误解析：职业道德要求劳动者在职业活动中必须诚实守信，不得为了企业利益而隐瞒重要信息，否则可能构成欺诈，违反职业道德和相关法律规定。2．网络安全常识中，使用弱密码（