支部书记任前培训课件

汇报人：XX支部书记任前培训课件目录01培训课程概述04工作方法与技巧02党的基础知识03支部书记职责05法律法规与纪律06案例分析与讨论培训课程概述01培训目标与意义01明确职责定位使新任支部书记清晰自身角色与职责，确保工作方向正确。02提升领导能力增强支部书记的领导力、组织力和协调能力，促进团队高效运作。培训课程结构涵盖党的理论、方针政策及支部工作基础知识。理论学习模块包括沟通协调、团队管理及问题解决等实用技能。实践技能模块培训对象与要求掌握党建理论，提升管理能力，强化责任意识。培训要求即将或新任命的支部书记，需具备基本政治素养。培训对象党的基础知识02党的历史沿革1921年建党，历经大革命、土地革命、抗战、解放战争，1949年建国。01新民主主义革命1949-1978年，完成三大改造，建立社会主义制度，探索建设道路。02社会主义革命建设1978年后，实行改革开放，确立市场经济体制，进入中国特色社会主义新时代。03改革开放新时代党的基本理论党是中国工人阶级先锋队，宗旨是全心全意为人民服务。党的性质宗旨01以马克思列宁主义、毛泽东思想等为行动指南。党的指导思想02党的组织原则简介：民主集中制，民主与集中结合，是党的根本组织制度。党的组织原则01简介：个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央。民主集中制内涵02支部书记职责03日常工作职责组织活动负责组织并主持支部各类会议与活动，确保顺利进行。沟通协调与上级及党员保持密切联系，及时传达信息，协调解决问题。组织生活会组织筹备会议内容提前规划会议主题、议程，确保会议内容紧扣支部工作实际。组织生活会组织在会议中积极引导党员发言，营造开放、包容的讨论氛围。引导会议讨论党员教育管理01思想教育引导加强党员思想教育，确保党员政治立场坚定，思想行动与党一致。02日常行为监督监督党员日常行为，确保党员遵守党纪国法，发挥先锋模范作用。工作方法与技巧04沟通协调技巧耐心倾听各方意见，确保充分理解需求与问题，为有效沟通打基础。倾听与理解用简洁明了的语言传达信息，避免歧义，确保沟通内容准确无误。清晰表达解决问题方法通过实地走访、座谈会等方式，全面了解问题本质与根源。深入调研分析01根据调研结果，制定针对性强、可操作性高的解决方案。制定解决方案02对解决方案的实施效果进行持续跟踪，及时调整优化。持续跟踪反馈03激励与团队建设通过活动与沟通，增强团队凝聚力与协作力。团队建设采用物质与精神激励结合，提升成员积极性。激励方法法律法规与纪律05党内法规解读党内法规以党章为根本，形成“1+4”体系，涵盖组织、领导、建设、监督四大板块。法规体系框架0102维护党中央权威，保障党长期执政，推进党的建设，落实全面从严治党。法规核心作用03支部书记需严格执行党内法规，确保支部工作规范，发挥战斗堡垒作用。支部书记职责纪律处分条例01坚持党要管党、实事求是、民主集中制，确保纪律执行公正。02包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍五种。03从初步核实、调查取证到审理报告、决定执行，程序严谨规范。处分原则处分种类处分程序防范廉政风险深入学习党纪国法，明确行为边界，预防违法违纪。法规学习01识别岗位廉政风险点，制定防范措施，降低风险发生。风险识别02案例分析与讨论06典型案例分享成功组织活动化解内部矛盾01某支部书记通过精心策划，成功组织了一场社区志愿服务活动，增强了支部凝聚力。02某支部书记运用沟通技巧，有效化解了支部成员间的矛盾，维护了团队和谐。案例分析方法挑选具有代表性、典型性及与支部工作紧密相关的案例。案例选择原则明确问题、收集信息、分析原因、提出解决方案并评估效果。分析步