股权激励协议书15篇

股权激励协议书15篇

在现实社会中,男女老少都可能需要用到协议，签订协议是提高

经济效益的手段。相信很多朋友都对拟协议感到非常苦恼吧，以下是

店铺收集整理的股权激励协议书，欢迎阅读与收藏。

股权激励协议书1

甲方：—

乙方：—

为实现公司与合作伙伴共同发展，经公司股东会决议决定，甲方

对乙方施行股权期权激励，双方本着自愿、公平平等互利，诚实信用

原则，达成如下决议：

一、期权的设立

经江苏华艺网络科技有限公司股东会决议，甲方股东将乙方拥有

淮安华艺培训|中心10%虚拟股份，在期满五年时转成10%淮安华艺培

训中心股权设立股权期权，有条件的赠与乙方。

二、期权行权条件

乙方在甲方服务期限内必须满足以下条件方能对期权行权：

(-)乙方在甲方连续合作五年期限满年后；

(二)乙方在甲方合作期间内的业绩：

1、为淮安华艺培训中心培训提供服务与帮助;为淮安华艺培训中

心发展做出重大贡献；

2、全面组织、管理好淮安华艺培训中心工作；及时、准确提供新

技术项目的培训指导方案，并能参与方案的落实和实施；开拓培训市

场项目，为公司寻找新市场，并取得预期效果；积极为公司的管理、

经营出谋划策，取得预期效益。

三、行权方式

乙方满足上述行权条件后，五年期前，经股东会议确认，乙方各

方面行权条件和要求均符合条件的，原股东转让相应股权。

四、行权价格与支付

经甲方股东会决议之日起30日内甲方书面通知乙方期权行权，乙

方接到书面通知30日内，受让股权，签署授权转让协议书，正式成为

股东。若乙方经甲方书面通知行权，乙方不签署股权转让协议书，

视为放弃行权，丧失期权行权资格。

五、股权期权的行使股权期权为对乙方业绩激励，股权期权不能

转让，不能用于抵押以及偿还债务，不得赠与他人，不得作为遗产继

承，期权乙方丧失行为能力或死亡期权自然消灭。

六、期权资格丧失

在甲方约定的合作期间内，不因甲方认可以外的原因，乙方不与

甲方合作或乙方在合作期间内丧失行为能力、死亡而终止服务时，乙

方丧失公司股权期权。

七、权利与义务

（-）乙方权利

L乙方享有是否受让股权的选择权；

2、乙方享有自股权期权转让协议书签署之日起按照公司盈利情况

参与分红的权利。公司分红制度参照股东会决议

3、当甲方被并关、收购时，除非新股东会同意承担（应折算不应

感情处理），否则尚未行权的期权终止，已进入行权程序的必须立即

行权。

八、特别约定

1、乙方行权受让股权成为公司股东后，拥有分红权利。

2、乙方行权受让股权成为公司股东后，再在公司连续工作满十年,

乙方终生拥有分红权利，直至死亡股权自然消失。

工乙方受让的股权不得转让给公司原有股东以外的第三人，不得

赠与公司原有股东以外的第三人，不得继承，不得用于抵押及偿还债

务。

九、未尽事宜协商解决，协商不成由人民法院解决。

十、本协议一式五份，甲、乙各持T分,原三位股东各持T分。

十一、本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字）：

乙方（签字）：—

一年一月一日

股权激励协议书2

甲方：

乙方:

基于公司长期发展的考虑，从人力资源开发的角度，为激励人才，

留住人才，甲乙双方本着自愿、公平的原则，根据《公司法》、《合

同法》及本公司章程的约定、针对本公司股权期权购买、持有、行权

等有关事项达成如下协议：

第一条公司基本状况及甲方权限

公司注册资本为人民币：元，实际资本元，其中甲方的出资额为

人民币:元，占公司注册资本的%o甲方授权当乙方在符合本协议约定

条件的情况下，有权以优惠价格认购甲方持有的公司％股权。

第二条股权认购准备

准备期:乙方与公司建立劳动合同关系连续满3年并且符合本协议

约定的考核标准，即开始进入认购准备备期。

乙方对甲方上述股权的认购准备期共为2年。

第三条准备期内权益分配

在股权准备期内，本协议第一条所指的授权乙方认购的公司％股

权仍属甲方所有，乙方不具有股东资格，也不享有相应的股东权利。

但甲方同意自乙方进入股权准备期以后，将部分股东分红权给乙方。

乙方获得的分红比例为准备期满第一年享有公司％股东分红权，准备

期第二年享有公司％股权分红权，具体分红时间依照公司章程及公司

股东会决议、董事会决议执行。

第四条股权认购行权期

1、乙方持有的股权认购权，自2年预备期满后即进入行权期。行

权期限为2年。在行权期内乙方未认购甲方持有的公司股权的，乙方

仍然享有预备期的股权分红权，但不具有股东资格，也不享有股东其

他权利。超过本协议约定的行权期乙方仍不认购股权的，乙方丧失认

购权，同时也不再亨受预备期的分红权待遇。

股权期权持有人的行权期为2年，受益人每一年以个人被授予股

权期权数量的二分之一进行行权。

2、乙方的行权选择权

乙方所持有的股权认购权，在行权期间，可以选择行权，也可以

选择放弃行权。甲方不得干预。

第五条准备期及行权期的考核标准

1、乙方在公司履行职务期间，每年实现净利润不少于人民币万

元或者实现销售指标为:万元。

2、甲方对乙方的考核分为季度考核与年度考核，乙方如在准备期

和行权期内每年均符合考核标准，即具备行权资格。具体考核办法、

程序可由甲方授权公司董事会执行。

第六条乙方丧失行权资格的情形

在本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购

权（包括准备期及行权期），乙方出现下列情形之一，即丧失股权行权资

格：

L因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动协议

关系的；

2、丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的；

3、刑事犯罪被追究刑事责任的；

4、执行职务时，存在违反《公司法》或者《公司章程》及相关限

制性管理要求，损害公司利益的行为；

5、执行职务时的错误行为，致使公司利益受到重大损失的；

6、没有达到规定的业务指标、利润指标、销售指标、人才指标等,

或者经公司认定对公司亏损、经营业绩下降负有直接责任的；

7、不符合本协议第六条约定的考核标准或者存在其他重大违反公

司规章制度的行为。

第七条行权价格

乙方同意在行权期内认购股权的，认购价格为元，即每1%股权

乙方须付甲方认购款人民币:元。乙方每年认购股权的比例为50%。

第八条股权转让协议

乙方同意在行权期内认购股权的，甲乙双方应当签订正式的股权

转让协议，乙方按本协议约定向甲方支付股权认购款后，乙方成为公

司的正式股东，依法享有相应的股东权利。甲乙双方应当向工商部门

办理变更登记手续，公司向乙方签发股东权利证书。

第九条乙方转让股权的限制性规定

乙方受让甲方股权成为公司股东后，其股权转让应当遵守以下约

定：

1、乙方转让其股权时，甲方具有优先购买权，即甲方拥有优先于

公司其他股东及任何外部人员的权利，转让价格为:元：

①在乙方受让甲方股权后，3年内（含3年）转让该股权的，股权转

让价格依照第八条执行；

②在乙方受让甲方股权后,3年以上转让该股权的，每1%股权转

让价格依转让时，公司上一个月财务报表中的每股净资产状况为准。

2、甲方放弃优先购买权的，公司其他股东有权按前述价格购买，

其他股东亦不愿意购买的，乙方有权向股东以外的人转让，转让价格

由乙方与受让人自行协商，甲方及公司均不得干涉。

3、甲方及其他股东接到乙方的股权转让事项书面通知之日起满三

十日未答复的，视为放弃优先购买权。

4、乙方不得以任何方式将公司股权用于设定抵押、质押、担保、

交换、还债。乙方股权如被人民法院依法强制执行的，参照《公司法》

第七十三条规定执行。

第十条关于聘用关系的声明

甲方与乙方签署本协议不构成甲方或公司对乙方聘用期限和聘用

关系的任何承诺，公司对乙方的聘用关系仍按劳动协议的有关约定执

行。

第十一条免责条款

属于下列情形之一的，甲、乙双方均不承担违约责任：

L甲、乙双方签订本股权期权协议是依照协议签订时的国家现行

政策、法律法规制定的。如果本协议履行过程中遇法律、政策等的变

化致使甲方无法履行木协议的，甲方不负彳引可法律责任；

2、本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购

权，公司因破产、解散、注销、吊销营业执照等原因丧失民事主体资

格或者不能继续营业的，本协议可不再履行；

3、公司因并购、重组、改制、分立、合并、注册资本增减等原因

致使甲方丧失公司实际控制人地位的，本协议可不再履行。

第十二条争议的解决

本协议在履行过程中如果发生任何纠纷，甲乙双方应友好协商解

决，协商不成，任何一方均可向公司所在地的人民法院提起诉讼。

第十三条附则

1、本协议自双方签章之日起生效。

2、本协议未尽事宜由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议

具有同等效力。

3、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，所在公司保存一份，三

份具有同等效力。

甲方：

乙方：

股权激励协议书3

甲方：

乙方：

甲、乙双方本着互利互惠的原则，经充分协商，就股权赠与事宜

达成如下协议，以资共同遵守，本协议由甲方与乙方于—年_月_日

在签订。

第一条赠与标的

1、甲方拥有上海xx有限公司（以下简称〃公司〃）股权，是

该公司的合法股东；

2、甲方同意将其拥有不超过公司股权总额%的股权给乙方；

3、乙方同意接受上述赠与。

第二条赠与条件

1、为取得上述赠与，乙方应为公司提供如下服务：（这只是合

同样木，暂时还没有协商，但不知道是否规定一定要有服务？）

2、乙方为公司连续服务每满1年，甲方同意将其拥有的占公司

股权总额1%的股权赠与乙方，但所赠与的股权累计最多不超过公司

股权总额%o

3、乙方提供的服务应当是连续的，非经甲方同意，不得中断。

第三条赠与程序

1、乙方连续服务每满1年，自届满之日起30日内，甲方应当

按照本协议提请公司向登记机关办-理股权变更登记，并将股权变动

情况登载于公司的股东名册，同时向乙方出具《出资证明书》。

2、如此项赠与需征得公司其他股东同意的，甲方应负责取得该

项同意。

第四条赠与的撤销

1、有下列情形之一，甲方可以撤销赠与：

(1)乙方严重侵害甲方或甲方的近亲属；

(2)乙方严重损害公司利益或给公司造成损失；

(3)乙方未提供本协议第二条第1款约定的服务或擅自中断服

务。

2、因上款第(1)项、第(2)项撤销赠与的,乙方应当返还

其基于本协议受赠的全部股权，并配合甲方和公司办-理公司股权变

更手续；因上款第(3)项撤销赠与的，乙方无须返还依合同已取得

的股权，

3、赠与撤销后，本协议终止履行。

4、除本条第1款规定之情形外，乙方已提供本协议第二条第1

款约定的服务，甲方不得撤销赠与。

第五条承诺和保证

1、甲方保证对依据本协议赠与给乙方的股权拥有完全的处分权；

上述股权未设置任何抵押权或其他担保权。

2、乙方承认原公司章程和股东之间的合同，保证按原章程和合

同的规定承担股东权利、义务和责任。

3、乙方承诺,除非经甲方事先同意，不担任公司董事、监事、

经理和其他高级管理人员。

第六条股权赠与的法律后果

1、股权赠与完成后，乙方即成为公司股东，按其股权比例分享

公司的利润和分担风险及亏损。

2、公司已经发生的债权债务不受股东变更的影响。

第七条费用的负担

本转让协议实施所需支付的有关税费双方各负担二分之一。

第八条违约责任

如果本协议任何一方未按本协议的规定，适当地、全面地履行其

义务，应该承担违约责任。守约一方由此产生的任何责任和损害，应

由违约一方赔偿。

第九条法律适用和争议解决

1、本协议受中国法律管辖并按其解释。

2、凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应协商

解决；协商不成，任何一方均可向公司所在地法院提起诉讼。

第十条其他

1、本协议由双方或其委托代理人签字或盖章后生效。

2、本协议正本一式五份，甲乙双方各执一份，公司执一份，其

余由有关政府部门留存。

甲方

—年_月_日

乙方

一年一月一日

股权激励协议书4

甲方（原始股东姓名或名称）：

乙方（员工姓名）：

身份证件号码：

甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据

《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国公司法》、《公司章

程》、《股权期权激励规定》，甲乙双方就股权期权购买、持有、行

权等有关事项达成如下协议：

第一条甲方及公司基本状况

甲方为公司（以下简称〃公司〃）的原始股东，公司设

立时注册资本为人民币元，甲方的出资额为人民币

元，本协议签订时甲方占公司注册资本的%,是公

司的实际控制人。甲方出于对公司长期发展的考虑，为激励人才，留

住人才，甲方授权在乙方在符合本协议约定条件的情况下，有权以优

惠价格认购甲方持有的公司%股权。

第二条股权认购预备期

乙方对甲方上述股权的认购预备期共为两年。乙方与公司建立劳

动协议关系连续满两年并且符合本协议约定的考核标准，即开始进入

认购预备期。

第三条预备期内甲乙双方的权利

在股权认购预备期内，本协议所指的公司％股权仍属甲方所有，

乙方不具有股东资格，也不享有相应的股东权利。但甲方同意自乙方

进入股权预备期以后，让渡部分股东分红权给乙方。乙方获得的分红

比例为预备期满第一年享有公司％股东分红权，预备期第二年享有公

司％股权分红权，具体分红时间依照《公司章程》及公司股东会决议、

董事会决议执行。

第四条股权认购行权期

乙方持有的股权认购权，自两年预备期满后即进入行权期。行权

期限为两年。在行权期内乙方未认购甲方持有的公司股权的，乙方仍

然享有预备期的股权分红权，但不具有股东资格，也不享有股东其他

权利。超过本协议约定的行权期乙方仍不认购股权的，乙方丧失认购

权，同时也不再享受预备期的分红权待遇。

股权期权持有人的行权期为两年，受益人每一年以个人被授予股

权期权数量的二分之一进行行权。

第五条乙方的行权选择权

乙方所持有的股权认购权，在行权期间，可以选择行权，也可以

选择放弃行权。甲方不得干预。

第六条预备期及行权期的考核标准

乙方被公司聘任为董事、监事和高级管理人员的，应当保证公司

经营管理状况良好，每年年度净资产收益率不低于％或者实现净利润

不少于人民币万元或者业务指标为。

甲方对乙方的考核每年进行一次，乙方如在预备期和行权期内每

年均符合考核标准，即具备行权资格。具体考核办法、程序可由甲方

授权公司董事会执行。

第七条乙方丧失行权资格的情形

在本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购

权（包括预备期及行权期），乙方出现下列情形之一，即丧失股权行权资

格：

因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动协议关

系的；

丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的；

刑事犯罪被追究刑事责任的；

执行职务时，存在违反《公司法》或者《公司章程》，损害公司

利益的行为；

执行职务时的错误行为，致使公司利益受到重大损失的；

没有达到规定的业务指标、盈利'山绩，或者经公司认定对公司亏

损、经营业绩下降负有直接责任的；

不符合本协议第六条约定的考核标准或者存在其他重大违反公司

规章制度的行为。

第八条行权价格

乙方同意在行权期内认购股权的，认购价格为，即每1%股权乙方

须付甲方认购款人民币元。乙方每年认购股权的比例为50%。

第九条股权转让协议

乙方同意在行权期内认购股权的，甲乙双方应当签订正式的股权

转让协议，乙方按本协议约定向甲方支付股权认购款后，乙方成为公

司的正式股东，依法享有相应的股东权利。甲乙双方应当向工商部门

办理变更登记手续，公司向乙方签发股东权利证书。

第十条乙方转让股权的限制性规定

乙方受让甲方股权成为公司股东后，其股权转让应当遵守以下约

定：

乙方转让其股权时，甲方具有优先购买权，即甲方拥有优先于公

司其他股东及任何外部人员的权利，转让价格为：

⑴在乙方受让甲方股权后，三年内（含三年）转让该股权的，股权转

让价格依照第八条执行；

⑵在乙方受让甲方股权后，三年以上转让该股权的，每1%股权转

让价格依公司上一个月财务报表中的每股净资产状况为准。

甲方放弃优先购买权的，公司其他股东有权按前述价格购买，其

他股东亦不愿意购买的，乙方有权向股东以外的人转让，转让价格由

乙方与受让人自行协商，甲方及公司均不得干涉。

甲方及其他股东接到乙方的股权转让事项书面通知之日起满三十

日未答复的，视为放弃优先购买权。

乙方不得以任何方式将公司股权用于设定抵押、质押、担保、交

换、还债。乙方股权如被人民法院依法强制执行的，参照《公司法》

第七十三条规定执行。

第十一条关于聘用关系的声明

甲方与乙方签署本协议不构成甲方或公司对乙方聘用期限和聘用

关系的任何承诺，公司对乙方的聘用关系仍按劳动协议的有关约定执

行。

第十二条关于免责的声明

属于下列情形之一的，甲、乙双方均不承担违约责任：

甲、乙双方签订本股权期权协议是依照协议签订时的国家现行政

策、法律法规制定的。如果本协议履行过程中遇法律、政策等的变化

致使甲方无法履行本协议的，甲方不负任何法律责任；

本协议约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权,

公司因破产、解散、注销、吊销营业执照等原因丧失民事主体资格或

者不能继续营业的，本协议可不再履行；

公司因并购、重组、改制、分立、合并、注册资本增减等原因致

使甲方丧失公司实际控制人地位的，木协议可不再履行。

第十三条争议的解决

本协议在履行过程中如果发生任何纠纷，甲乙双方应友好协商解

决，协商不成，任何一方均可向住所地的人民法院提起诉讼。

第十四条附则

本协议自双方签章之日起生效。

本协议未尽事宜由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具

有同等效力。

本协议内容如与《股权期权激励规定》发生冲突，以《股权期权

激励规定》为准。

本协议一式三份，甲乙双方各执一份公司保存一份,

三份具有同等效力。

甲方：（签名）乙方：（签名）

年月日年月日

股权激励协议书5

甲方（公司）：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（公司员工、激励对象）：

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于：

L公司（以下筒称〃公司〃）于年月日在工商

部门登记，注册资本金总额为人民币万元。

2、乙方系公司员工,从年月日入职公司，曾对

公司做出贡献，公司有意对乙方进行额外奖励和激励；

3、根据公司《股权激励计划》、《股东会决议》及国家相关法律

法规及政策之规定，公司同意由乙方出资认购公司%的激励股权。

现甲、乙双方经友好协商，特订立木协议，以资遵守：

一、激励股权的定义

除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：

1、激励股权：指公司对内名义上的股权，激励股权拥有者不是甲

方在工商注册登记的实际股东，激励股权的拥有者仅享有参与公司利

润的分配权，而无所有权和其他权利。此激励股权对内、对外均不得

转让，不得继承。

2、分红：指公司按照《中华人民共和国公司法》及《公司章程》

的规定确定可分配的利润总额，各股东按所持股权（包括公司实际股

东持有的股权及本协议下的激励股权）的比例进行分配所得的红利。

二、激励股权的总额

1、甲方以形成股东会决议的形式，同意乙方认购股的激励

股权，认购价款为元/股，共元。

2、甲方每年可根据乙方的工作表现及对公司的贡献，参照公司业

绩的情况，可增加或减少乙方认购的激励股权的份额。

三、激励股权的行使条件

1、甲方根据《股权激励方案》的规定，对乙方进行业绩考核，计

算出乙方可分红的比例。

2、甲方在每年度的四月份将乙方可得分红一次性支付给乙方。

3、乙方的可得分红应当以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方

不得以其它形式支付。

4、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利

益和形象的行为。

5、乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议

中乙方所得股份以及分红等情况。

若乙方离开甲方公司的，乙方仍应遵守本条第4、5项约定。

四、激励股权变更及其消灭

1、因公司自身经营原因，需调整公司人员数量或结构，公司有权

按上年末每股净资产回购乙方所持全部激励股权。

2、乙方有下列行为的，甲方视情况给予乙方支付当年应分配股权

分红，并按照乙方所购激励股权的原值进行回购：

(1)双方劳动合同期满，未就继续履行合同达成一致的；

(2)乙方因过失等原因被公司辞退的；

3、乙方有下列行为的，甲方可无须乙方同意直接回购乙方所持激

励股权，且无需支付对价或只需支付乙方所购价款的%o

(1)违反规定收受或给他人回扣等商业贿赂行为的；

(2)采取提供虚假报表或文件、窃取他人商业秘密等违反法律法

规及规章的手段成就激励股权行使条件的；

(3)严重失职、营私舞弊、滥用职权，给公司造成重大损失的；

(4)在公司服务期间进行赌博或实施其他违反《治安管理处罚条

例》规定的行为而被行政拘留的；

(5)在公司服务期间，从事违法行为而被刑事拘留、逮捕或受到

刑事处罚的；

(6)任职期间违反公司法的相关规定从事兼职的；

(7)具有《公司法》第一百四十九条规定的禁止从事的行为之一

的；

(8)严重违反公司的规章制度以及其他的故意或重大过失行为，

给公司造成严重影响或重大损失的。

五、违约责仟

1、如甲方违反本协议约定，迟延支付或者拒绝支付乙方可得分红

的，应按可得分红总额的%向乙方承担违约责任。

2、如乙方违反本协议约定，甲方有权视情况相应减少或者不予支

付乙方可得分红，并有权解除本协议。给甲方造成损失的，乙方应当

承担赔偿责任。

六、争议的解决

因履行本协议发生争议的，双方首先应当友好协商解决。如协商

不成，则将该争议提交公司所在地人民法院裁决。

七、协议的生效

1、甲方股东会决议表示同意是本协议的前提，《股东会决议》、

《股权激励计划》、《股权激励计划实施细则》是本协议生效之必要

附件，与木协议具有同等效力。

2、本协议一式两份，双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生

效。

八、其他约定

本协议与甲、乙双方签订的劳动合同相互独立，乙方在享受激励

股权分红的同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的

其他待遇。

甲方：

乙方：

日期：

股权激励协议书6

甲方：（以下简称甲方）

乙方：（以下简称乙方）

鉴于乙方以往对甲方的贡献和为了激励乙方更好的工作，也为了

使甲、乙双方进一步提高经济效益，经双方友好协商，双方同意甲方

以虚拟股的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义

务，特订立以下协议：

1.定义除非本合同条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：

1.1.股份：指公司在工商部门登记的注册资本金，总额为人民市

万兀。

1.2.虚拟股：指公司名义上的股份，虚拟股拥有者不是指甲方在

工商注册登记的实际股东，虚拟股的拥有者仅享有参与公司年终利润

的分配权，而无所有权和其他权利；不得转让和继承。

1.3.分红：指公司年终税后的可分配的净利润。

2.甲方根据乙方的工作表现，授予乙方总股份10%的虚拟股。

2.1.乙方取得的虚拟股股份记载在公司内部虚拟股股东名册，由

甲乙双方签字确认"旦对外不产生法律效力；乙方不得以此虚拟股对

外作为在甲方拥有资产的依据。

2.2.每年会计年终，根据甲方的税后利润分配虚拟股的利润；

2.3.乙方年终可得分红为乙方的所持虚拟股份应得的分红利润。

3.分红的取得。在扣除应交税款后，甲方按以下方式将乙方可得

分红给予乙方。

3.1.在确定乙方可得分红的三十个工作日内，甲方将乙方可得分

红支付给乙方；

3.2.乙方取得的虚拟股分红以人民币形式支付，除非乙方同意，

甲方不得以其它形式支付。

4.乙方在获得甲方授予的虚拟股同时，仍可根据甲乙双方签订的

劳动合同享受甲方给予的其他待遇。

5.合同期限。

5.1.本合同期限为年，于年月日开始，并于年月日届满；

5.2.合同期限的续展：本合同于到期日自动终止，除非双方在到

期日之前签署书面协议，续展本合同期限。

6.合同终止。

6.1.合同终止：

a.本合同于合司到期日终止，除非双方按5.2条规定续约；

b.如甲、乙双方的劳动合同终止，本合同也随之终止。

6.2.双方持续的义务：本合同终止后,本合同第7条的规定甲、

乙双方仍须遵守。

7.保密义务。

乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中

乙方所得虚拟股股份、分红等情况以及保密协议要求的若干事项，除

非事先征得甲方的许可。

8.违约。

8.1如乙方违反《劳动合同》第条，甲方有权提前解除本合同。

8.2如乙方违反本协议的第7条之规定，甲方有权提前解除本合同。

9.争议的解决。

9.1.友好协商

如果发生由本合同引起或者相关的争议，双方应当首先争取友好

协商来解决争议。

9.2.仲裁

如果双方协商不成，则将该争议提交甲方所在地的劳动争议仲裁

委员会仲裁。

10.其他规定。

10.1.合同生效

合同自双方签字或盖章之日起生效。

10.2.合同修改

本合同不得以口头方式修改，而须以双方签署书面文件的方式修

改。

10.3.合同文本

本合同以中文写就，正本一式两份,双方各持T分。

10.4.本合同为甲乙双方签订的劳动合同的补充，履行本合同不

影响原劳动合同所约定的权利义务。

为了体现公司理念，建立科学的企业管理机制，有效激发员工的

创业热情，不断提升企业在市场中的竞争力，经公司股东会研究决定，

现对公司创业伙伴进行干股激励与期权计划，并以此作为今后行权的

合法书面依据。

一、干股的激励标准与期权的授权计划

1、公司赠送?????万元分红股权作为激励标准，？????以此获得每

年公司年税后利润（不含政府补贴和关联公司转移利润）的分红收益，

自?????年?月？日起至公司股份制改造完成日为截止日。原则上干股激

励部分收益累积后作为今后个人入股资金，暂时不进行现金分配，在

期权行权时一次性以税后现金分红形式进行购买股份，多退少补。

2、公司授予个人干股，在未行权前股权仍属原股东所有，授予对

象只享有干股分红的收益权本次确定期权计划的期权数量为?????万股,

每股为人民币一元整。

二、干股的激励核算办法与期权的行权方式

1、干股分红按照公司的实际税后利润，公司财务必须严格按照财

务制度，向管理层透明与公开，并指定主要管理人员参与监督。每年

税后利润暂以年度审计报告为准，最终确认在公司股份制改造时以会

计师事务所最终审计报告为准

2、期权行权在公司改制时进行，并一次性行权，如放弃行权，公

司按其所持干股的累积分红按税后的现金分红形式支付其本人

3、行权价格按行权时公司每股净资产价格确定，出资以其所持干

股累积未分配收益冲抵，多退少补。如干股累积分红收益不足以支付

全部行权金额且本人不予补足，则对应不足出资部分视为其本人自愿

放弃，原权益仍属于原股东，其本人相关股份数量根据其实际出资情

况自动调整，其相关损失也由其本人承担；期权行权后，公司以增资

形式将员工出资转增为公司股本

4、入股人必须是其本人，同时必须符合公司以下相关要求；

5、期权转股手续与股票流通按照上市公司的有关规定执行。如有

上市需要，公司进行股份制改造时的增资或引入战略投资者，则公司

在保证其本人现有期权数量的基础上，有权对公司股权进行重组，以

便保证公司的顺利上市。

三、授予对象及条件

1、干股激励及期权授予对象经管会提名、股东会批准的核心管理

人员及关键岗位的骨干员工；

2、本方案只作为公司内部人员的首次激励计划

3、授予对象必须是本公司正式员工，必须遵守国家法律、法规与

公司制度，同时愿意接受本方案有关规定

四、基于干股激励与期权计划的性质，受益员工必须承诺并保证：

L承诺绝对不直接或间接拥有管理、经营、控制与本公司所从事

业务相类似或相竞争的业务

2、保证有关投入公司的资产（包括技术等无形资产）不存在任

何类型或性质的抵押、质押、债务或其它形式的第三方权利

工保证不存在任何未经披露与任何第三方合作投资情形，也未为

投资之目的充当任何第三方受托人或代理人

4、为确保公司上市后的持续经营，本人保证在公司上市的3年内

不离职，并保证在离职后3年内不从事与本人在科博达工作期间完全

相同的业务经营活动，无论何时也不泄露原掌握的商业秘密

5、本人同意无论何种原因在公司上市前离职，离职前所持的干股

激励收益根据账面实际金额，按照税后现金分红形式支付给其木人，

原授予的干股激励由于本人离职自动终止，期权计划同时取消；

6、如果在公司上市后未到公司规定服务期限内离职，本人同意按

照（上市收益按三年平摊）的原则，将所持的股权收益按照上市前双

方约定的有关规定退还未服务年限的收益；

7、在公司上市前如有违法行为被公司开除，本人承诺放弃公司给

予的所有干股激励所产生的一切收益；

8、在公司上市后如有违法行为被公司开除，本人同意按照上述第

六条双方约定的（退还未服务年限的收益）规定处理

9、任职期间，本人保证维护企业正当权益，如存在职务侵占、受

贿、从事与本企业（包括分支机构）经营范围相同的经营活动、泄露

商业秘密的行为的，本人愿意支付十倍于实际损失的违约金，同时愿

意接受公司对于本人的行政处罚甚至开除处理；

10、本人保证所持干股激励与期权不存在出售、相互或向第三方

转让、对外担保、质押或设置其它第三方权利等行为，否则，本人愿

意由公司无条件无偿收回

本人保证不向第三方透露公司对本人激励的任何情况。

五、股东权益

L期权完成行权后，按照上市公司法有关规定，其以实际出资享

受相应表决权和收益权。其他相关权益，由《公司章程》具体规定；

2、公司根据其投资企业实际盈利情况确定分红，若公司分红用于

转增资本，视同其实际出资，其相关税费由股东自己承担。

3、今后如因上市股权增发需要，公司有权对股权进行整合，具体

股权整合方案届时协商确定。

六、违约责任

任何一方不得违反本协议，否则必须承担由此造成其它方损失。

若因一方违反协议导致本协议无法履行，其他方有权终止本协议。

七、不可抗力

因不能预见且发生后果不能防止或不可避免不可抗力，造成一方

使本协议不能履行或不能完全履行时，可以免于承担其他方损失赔偿

责任。但遇有不可抗力一方，应立即书面通知其他方，并出示有效证

明文件。

八、其他

1、本协议变更、修改或补充，必须由各方共同协商一致并签订补

充协议

2、本协议未尽事宜由各方友好协商决定，或以书面形式加以补充。

若因协议履行发生争议，应通过协商解决，协商无法解决的可通过法

律途径解决

3、考虑到上市的有关要求，本协议正本一份，用于公司备案授予

对象保留〉一份副本；

4、协议自协议各方签字后生效。

甲方：乙方：

代表签字：本人签字：

签署地：中国北京

股权激励协议书7

协议编号：

签订地点：

甲方（公司）：

法定代表人：

职务：

营业执照号：

地址：

乙方（员工）：

身份证号码：

住所：

鉴于公司（以下简称〃公司〃）于年月日在工商部门登记，注册资

本金总额为人民币万元；乙方系公司员工，于年月日入职公司，曾

对公司做出贡献，公司有意对乙方进行额外奖励和激励；根据公司

《股权激励计划》、《股东会决议》及国家相关法律法规及政策之规

定，公司决定赠与乙方股的激励股权。现甲、乙双方经友好协商，针

对赠与激励股权一事，订立如下协议条款，以资双方共同遵守：

第一条激励股权的定义

除非本协议条款另有说明，下列用语含义如下：

1、激励股权：指公司对内名义上的股权，激励股权拥有者不是甲

方在工商注册登记的实际股东，激励股权的拥有者仅享有参与公司利

润的分配权，而无所有权和其他权利。此激励股权对内、对外均不得

转让，不得继承。

2、分红：指公司按照《中华人民共和国公司法》及《公司章程》

的规定确定可分配的利润总额，各股东按所持股权(包括公司实际股

东持有的股权及本协议下的激励股权)的比例进行分配所得的红利。

第二条激励股权的总额

L甲方以形成股东会决议的形式，同意乙方受赠股的激励股权。

2、甲方每年可根据乙方的工作表现及对公司的贡献，参照公司业

绩的情况，增加或减少乙方受赠激励股权的份额。

第三条激励股权的行使条件

1、甲方根据《股权激励方案》的规定，对乙方进行业绩考核，计

算出乙方可分红的比例。

2、甲方在每年度的三月份将乙方可得分红一次性支付给乙方。

3、乙方可得分红应当以人民市形式支付，除非乙方同意，甲方不

得以其它形式支付。

4、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利

益和形象的行为。

5、乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议

中乙方所得股份以及分红等情况。

若乙方离开甲方公司的，乙方仍应遵守本条第4、5项约定。

第四条激励股权变更及其消灭

1、因公司自身经营原因，需调整公司人员数量或结构，公司有权

收回乙方所持全部激励股权。

2、乙方有下列行为的，甲方视情况给予乙方支付当年应分配股权

分红，并收回乙方所持激励股权：

(1)双方劳动合同期满，未就是否继续签订合同达成一致意见的；

(2)乙方因过失等原因被公司辞退的；

(3)违反规定收受或给他人回扣等商业贿赂行为的；

(4)采取提供虚假报表或文件、窃取他人商业秘密等违反法律法

规及规章的手段成就激励股权行使条件的；

(5)严重失职、营私舞弊、滥用职权，给公司造成重大损失的；

(6)在公司服务期间进行赌博或实施其他违反《治安管理法》规

定的行为而被行政拘留的；

(7)在公司服务期间，从事违法行为而被刑事拘留、逮捕或受到

刑事处罚的；

(8)任职期间违反公司法的相关规定从事兼职的；

(9)具有《公司法》第一百四十九条规定的禁止从事的行为之一

的；

(10)严重违反公司的规章制度以及其他的故意或重大过失行为，

给公司造成严重影响或重大损失的。

第五条违约责任

L如甲方违反本协议约定，迟延支付或者拒绝支付乙方可得分红

的，应按可得分红总额的％向乙方支付违约金。

2、如乙方违反本协议约定，甲方有权视情况相应减少或者不予支

付乙方可得分红，并有权单方解除本协议。给甲方造成损失的，乙方

应当承担赔偿责任。

第六条争议的解决

因签订、履行本协议发生争议的，双方应友好协商解决。如协商

不成，任何一方有权向人民法院起诉。

第七条协议的生效

1、甲方股东会决议表示同意是本协议的前提，《股东会决议》、

《股权激励计划》、《股权激励计划实施细则》及《股权激励方案》

是本协议生效之必要附件，与本协议具有同等效力。

2、本协议与甲、乙双方签订的劳动合同相互独立，乙方在享受激

励股权分红的同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予

的其他待遇。

3、本协议一式两份，双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生

效。

（以下无正文）

甲方（盖章）：

法定代表人（授权代表）：

银行账号：

签约时间：年月日

乙方（签字）：

身份证号：____________

签约时间：年月日

股权激励协议书8

甲方

名称：

法人：

地址：

电话：

传真：

乙方

姓名：

身份证号码：

身份证地址：

现住址：

联系电话：

根据《民法典》和《公司股权激励制度》的有关规定，本着自愿、

公平、平等互利、诚实信用的原则，甲乙双方就以下有关事项达成如

下协议：

L本协议书的前提条件

（1）乙方在年月日前的职位为甲方公司之职。

（2）在年月日至年月日期间，乙方的职位为甲方公司之职。

若不能同时满足以上2个条款，则木协议失效。

2、限制性股份的考核与授予

(1)由甲方的薪酬委员会按照《公司年度股权激励计划》中的

要求对乙方进行考核，并根据考核结果授予乙方相应的限制性股份数

量。

(2)如果乙方考核合格，甲方在考核结束后30天内发出《限制

性股份确认通知书》。

(3)乙方在接到《限制性股份确认通知书》后30天内，按照

《限制性股份确认通知书》规定支付定金。逾期不支付，视为乙方放

弃《股权确认通知书》中通知的限制性股份。

3、限制性股份的权利与限制

(1)本协议的限制性股份的锁定期为5年，期间为年月日至

年月日。

(2)乙方持有的限制性股份在锁定期间享有与注册股相同的分

红权益。

(3)乙方持有限制性股份锁定期间不得转让、出售、交换、记

账、质押、偿还债务。

(4)当甲方发生送红股、转增股份、配股和向新老股东增发新

股等影响甲方股本的行为时，乙方所持有的限制股根据《股份有限公

司股权激励制度》进行相应调整。

(5)若在锁定期内公司上市，公司将提前通知乙方行权，将乙

方的限制性股份转为公司注册股。行权价格以《限制性股份确认通知

书》中规定或董事会规定为准。

4、本协议书的终止

(1)在本合同有效期内，凡发生下列事由(包括但不限于)，

自情况核实之日起即丧失激励资格、考核资格、取消剩余分红，情节

严重的，公司依法追究其赔偿责任并有权给予行政处分，行政处分包

括但不限于停止参与公司一切激励计划、取消职位资格甚至除名。构

成犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。

①因不能胜任工作岗位、违背职业道德、失职渎职等行为严重损

害公司利益或声誉而导致的降职。

②公司有足够的证据证明乙方在任职期间，由于受贿索贿、贪污

盗窃、泄漏公司经营和技术秘密、损害公司声誉等行为，给公司造成

损失的。

③开设相同或相近的业务公司。

④自行离职或被公司辞退。

⑤伤残、丧失行为能力、死亡。

⑥违反公司章程、公司管理制度、保密制度等其他行为。

⑦违反国家法律法规并被刑事处罚的其他行为。

(2)在拥有限制性股份锁定期间，无论何种原因离开公司的，

甲方将无条件收回乙方的限制性股份。

5、行权

(1)行权期本协议中的限制性股份的行权期为年月日至年月

日。

(2)行权价格以《限制性股份确认通知书》中规定为准。

(3)行权权力选择

乙方若不想长期持有，公司可以回购其股份，价格根据现净资产

的比例支付或协商谈判。

乙方希望长期持有，则甲方为其注册，成为公司的正式股东，享

有股东的一切权利。

6、退出机制

(1)在公司上市及风投进入前，若持股人退股

①若公司亏损，被激励对象需按比例弥补亏损部分

②若公司盈利，公司原价收回

(2)若风投进入公司后,持股人退股，公司按原价的150%收回

(3)如上市后持股人退股，由持股人进入股市进行交易。

7、其他事项

(1)甲乙双方根据相关税务法律的有关规定承担与本协议相关

的纳税义务。

(2)本协议是公司内部管理行为。甲乙双方签定协议并不意味

着乙方同时获得公司对其持续雇佣的任何承诺。乙方与木公司的劳动

关系，依照《劳动法》以及与公司签订的劳动合同办理。

(3)乙方未经甲方许可，不能擅自将本协议的有关内容透露给

其他人员。如有该现象发生，甲方有权废止本协议并收回所授予的股

份。

8、争议与法律纠纷的处理

(1)甲乙双方发生争议时

《公司股权激励管理制度》已涉及的内容，按《公司股权激励管

理制度》及相关规章制度的有关规定解决。

《公司股权激励管理制度》未涉及的部分，按照甲方《股权激励

计划》及相关规章解决。

公司制度未涉及的'部分，按照相关法律和公平合理原则解决。

(2)乙方违反《公司股权激励管理制度》的有关约定、违反甲

方关于激励计划中的规章制度或者国家法律政策，甲方有权视具体情

况通知乙方，终止与乙方的激励协议而不需承担任何责任。乙方在协

议书规定的有效期内的任何时候，均可通知甲方终止股权协议，但不

得附任何条件。若因此给甲方造成损失，乙方应承担赔偿损失的责任。

(3)甲乙双方因履行本协议或与本协议有关的所有纠纷应首先

以友好协商方式解决，如双方无法通过协商解决的，仟何一方可将争

议提交甲方所在地人民法院解决。

9、本协议经甲乙双方签字盖章后生效。本协议一式两份，双方

各执一份，两份具有同等法律效力。

甲方盖章：

法人代表签字：

日期：年月日

乙方签字：

日期：年月日

股权激励协议书9

甲方：

乙方：

为实现公司与员工共同发展，经公司股东会决议决定，甲方对乙

方有关人员施行股权期权激励，双方本着自愿、公平平等互利，诚实

信用原则，达成如下决议：

一、期权的设立

经股东会决议甲方股东分别转出X%股权设立股权期权，有条件的

以低于市场价格转让于（或有条件赠与）乙方相关人员。

二、期权行权条件

乙方在甲方服务期限内必须满足以下条件方能对期权行权：

（-）乙方在甲方连续服务期限满XX年；

（二）乙方在甲方服务期间内的业绩：

1、创新业绩：采用营销、管理方面新技术，取得预期利润；实施

营销、管理方面新技术取得预期效益；开拓营销业务、用户服务方面

新市场，取得预期效果。

2、成长业绩指标：年度目标利润达成率（）、业务完成准时率

（）、责任成本降低比率（）

3、每年业务指标完成情况：

三、行权方式

乙方满足上述行权条件后，向甲方提出书面申请，经股东会会议

考核乙方各方面行权条件和指标，对符合条件的，原股东转让相应股

权。

四、行权价格与支付

经甲方股东会决议之日起30日内甲方书面通知乙方期权行权，乙

方接到书面通知30日内（支付XX元）（或向股东xx借贷XX万元），

受让股权，签署股权转让协议书，正式成为股东。若己方经甲方书面

通知行权，乙方不支付股权转让款或不签署股权转让协议书，视为放

弃行权，丧失期权行权资格。

五、股权期权的行使

股权期权为乙方特定人员业绩激励，由其独立行使，股权期权不

能转让，不能用于抵押以及偿还债务，不得赠与他人，不得作为遗产

继承，乙方丧失行为能力或死亡期权自然消灭。

六、期权资格丧失

在甲方约定的服务期间内，不因甲方认可以外的原因，乙方离开

公司或乙方在服务期间内辞职、解雇、丧失行为能力、死亡而终止服

务时，乙方丧失公司股权期权。

七、权利与义务

（-）乙方权利

1、乙方享有是否受让股权的选择权；

2、乙方享有自股权期权转让协议书签署之日起按照公司盈利情况

参与分红的权利。

公司分红经股东会决议，一般分红额度不超过公司当期盈利额的

50%,分红数额根据股权比例确定；（乙方采用定额分红，xx不超过

每年XXX元）

（二）乙方义务

L当甲方被并关、收购时，除非新股东会同意承担，否则尚未行

权的期权终止，已进入行权程序的必须立跳行权。

2、乙方受让股权后必须在甲方连续工作满XX年，若在此期间辞

职、解雇、丧失行为能力、死亡或其他不因甲方认可以外原因离开公

司的，乙方须无条件无偿转让股权于甲方原有股东，乙方拒绝无偿转

让（或归并）的承担违约金XXX万元。

3、乙方受让股权后须持续保持原有盈利水平XXX年，否则甲方

有权降低乙方分红额度或不分。

4、乙方受让股权后，在甲方连续工作满服务期后与公司解除劳动

合同关系的，乙方必须无条件无偿转让其拥有的股权于甲方原有股东，

甲方补偿乙方XXX若乙方拒绝转让股权承担违约金XXX万元;

七、特别约定

1、乙方行权受让股权成为公司股东后，拥有分红权利，放弃其股

东表决权，公司相关事项仍有原股东表决决定（或表决权均全权委托

马乃文董事表决，且该项授权委托为不可撤销委托，对马乃文董事代

理表决的事项均予以认可）；

2、乙方受让的股权不得转让给公司原有股东以外的第三人，不得

赠与公司原有股东以外的第三人，不得继承，不得用于抵押及偿还债

务；

3、乙方在服务期内及服务期后2年不得在与甲方有竞争性的其他

公司兼职，否则无条件无偿转让其股权于原有股东，并承担违约金

XXX万元；

九、未尽事宜协商解决，协商不成由常州市天宁区人民法院解决。

十、本协议一式两份，甲、乙各持一份。

十一、本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方：

乙方：

20xx年X月XX日

股权激励协议书10

甲方：______________________

乙方：______________________

甲方系有限公司（以下简称：公司）原始股东之一，

乙方系公司职员（高级管理人员）。鉴于乙方在公司从业多年，对公

司的发展贡献良多，为深化这种良性机制，双方达成以下协议条款，

共同遵守执行。

第一条甲方原持有公司股____权％,甲方已经在年

月日,将公司股权的%转让给了乙方。

第二条乙方承诺在公司继续服务至少至年月日,

再此之前不得擅自离职或将相应的股权转让他人，并承诺须严格遵守

公司的员工制度和股东章程。

第四条履行本协议的争议管辖法院为合同签订地法院。

第五条本协议一式一份，签字后生效，具有同等法律效力。

甲方：______________________乙方：

日期：日期：

股权激励协议书11

甲方：

身份证号码：

住址：

电话：

乙方：

身份证号码：

住址：

电话：

甲乙双方以携手合作，共同促进—有限公司（以下简称公司）

的发展以及为了激励乙方更好的工作，明确双方的权益和责任为宗旨，

依据《中华人民共和国公司法》及《民法典》等有关法律之规定，本

着诚实信用，互惠互利原则，结合双方实际，协商一致，特签订《股

权激励协议》，以求共同恪守：

一、公司概况

虚拟股：是指—公司名义上的股份，虚拟股拥有者不是指甲方

在工商注册登记的实际股东，虚拟股拥有者仅享有参与公司年终利润

的分配权，而无所有权和其它权利，不得转让和继承。乙方取得的虚

拟股股份记载在公司内部虚拟股股东名册。由甲乙双方签字确认，但

对外不产生法律效力，乙方不得以此虚拟股对外作为在甲方拥有资产

的依据。

每年会计年终，根据甲方税后利润计算每股的利润，乙方年终可

得分红为乙方的虚拟股数X每股利润。

二、双方的权利义务

1、甲方同意将股权一％转让给乙方,乙方也同意受让前述股

权。

2、自本协议生效起，乙方享有按受赠股权比例取得公司利润分红

的权利，但无需承担公司的亏损。

3、自本协议生效起，乙方享有对公司管理决策的建议权，并继续

依照公司的管理制度行使管理权，但不享有公司股东依章程享有的表

决权、决策权。乙方成为股东后，承诺受聘在公司出任——职，负责

公司的经营管理，并承诺在公司成立后连续任职—最少一年，如乙方在

未得甲方书面同意下中途离职，乙方需无条件归还受赠之股权给甲方，本

协议终止,甲方不需向乙方作任何赔偿；乙方也可选择退回有关股权作

为终止此份协议，乙方不需向甲方作任何赔偿。

4、自本协议生效起，必须履行管理公司经营的义务，如不履行甲

方有权书面通知乙方撤销股权赠与协议。

5、如因乙方过错导致公司经营不善或造成损失，经过公司股东会

同意并形成书面决议，有权要求乙方承担相应的经济赔偿损失，甲方

也有权单方决定收回乙方的股权。

6、如乙方存在以下行为时，甲方有权终止本协议，收回乙方的股

权：

(1)乙方不在公司任职，包括但不限于辞职、离职、劳动合同终

止、被公司解聘等；

(2)乙方违反法律、法规、规章、政府相关规定；

(3)乙方违反公司章程、规章制度、劳动合同、保密协议、公司

决议等对乙方具有约束力的文件条款；

(4)自行或与他人合伙经营与公司经营范围一致的、类似的、相

关的、或上下游业务；

(5)将公司的进货渠道、销售渠道、进货价格、出货价格、客户

名单、技术等商业秘密的泄露给任何J与当次交易无关的第三人；

(6)违反公司的规定,向供应商或客户收取好处费、回扣、佣金、

购物卡、现金、保险单、美容/保健卡、旅游考察、招待费报销等物质

或非物质的商业贿赂；

(7)实际控制第三人与公司进行交易；

(8)其它损害公司和/或甲方利益的行为。

三、保密义务

本协议签订前或签订后，协议生效前或生效后或协议终止后，不

管双方是否继续合作，双方均应对本公司和协议所涉及的一切内容进

行保密。如因泄密行为导致甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责

任。

四、利润分享

1、乙方按自身股权比例分享公司所有经营项目的利润。

2、公司形成的股份及孳生物为公司的共同财产，乙方应按其比例

共有。

五、协议变更和终止

1、本协议的变更必须经双方共同协商，并订立书面变更协议，如

协商不能达成一致，本协议继续有效。

2、双方一致同意终止本协议的履行时，需订立书面协议，经双方

签字或盖章后方可生效，股权自动回归甲方。

3、本协议生效后，乙方如不愿与甲方继续合作经营公司，股权自

动回归甲方，本协议终止。

六、违约责任

1、本协议正式签订后，任何一方不履行或不完全履行本协议约定

条款的即构成违约。违约方应负责赔偿其违约行为给守约方造成一切

直接经济损失。

2、未经甲方书面同意，乙方不得将股权转让或赠与给甲方以外的

任I可第三方，否则需赔偿甲方万元违约金。

3、任何一方违约时，守约方有权要求违约方继续履行本协议。

七、适用的法律及争议的解决本协议适用中华人民共和国的法律,

凡因履行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议双方应当通过友

好协商解决，如协商不成，仟何一方都有权向公司所在地的人民法院

提起诉讼。

八、协议的生效及其他本协议经双方签字或盖章后生效，本协议

正本—式一份，甲乙双方各持一份。具有同等效力。

甲方（签字盖章）：

年月日

乙方（签盖章）

年月日

股权激励协议书12

甲方：________

乙方（基层）：

甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据

《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国公司法》《江苏中豪鸿

些建设工程有限公司章程》《江苏中豪鸿堂建设工程有限公司股权

（红利）激励方案和实施办法》，就江苏中豪鸿堂建设工程有限公司

（以下简称中豪鸿些公司）股权期权购买、红利享有、行权等有关事

项达成如下协议：

第一条甲方及公司基本状况、股权出让情况

甲方为中豪鸿茎公司原始股东，中豪鸿塑公司现注册资本为人民

币5000万元，本协议签订时甲方占中豪鸿些注册资本的100%,是中

豪鸿堂公司的实际负责人。甲方出于对中豪鸿堂公司长期发展的考虑,

为激励乙方，留住人才，创造财富，授权乙方在符合本协议约定条件

的情况下，在甲方出让的10%股权额度内，符合《绩效考核指标和考

核办法》条件的，有权享有持股配额所对应的红利，符合晋级股条件

的员工有认购持股所对应的股权。

第二条股权认购（红利分配）预备期（激励期限）

乙方对甲方上述股权认购（红利分配）预备期为1年。乙方与中

豪鸿堂公司建立劳动关系且本协议签订时仍合法有效的，协议签订日

即开始进入认购预备期。

第三条预备期内甲乙双方的权利

自股权及红利预备期内，本协议所指的中豪鸿堂公司10%股权仍

属甲方所有，乙方不具有股东资格，也不享有相应的股东权利。预备

期满符合条件的乙方，依据持股对应的股本比例，可以购买股权。乙

方获得的分红比例为根据绩效考核指标获取的配股所对应的的出让股

本比例,即在10%额度内根据条件享有分红权。具体遵照中豪鸿型公

司股东会决议、股权激励方案及实施办法执行。

第