被告答辩状范文劳动纠纷(38篇)

被告答辩状范文劳动纠纷（热门38篇）

被告答辩状范文劳动纠纷第1篇

答辩人：男，—年—月—日生，汉族，省

县镇董家村一组人，现住市区

镇村堂房号。身份证号

被答辩人：铝塑门窗厂。住所地：投资人：o

答辩人就被答辩人不服—市—区人民**—东开民二初

字第20号判决书提起上诉一案，针对对方上诉请求，结合案件

事实与证据，提出以下答辩意见：

一、—市区人民**—东开民二初字第20号判决，

程序合法，实体认定正确，应予以维持。

一审**作出的“原告铝塑门窗厂与被告—之间

构成劳动关系”的判决，是一审**在查清事实的基础上，结合

案件证据，作出的认定，合法有效，应当予以维持。

二、答辩人与被答辩人之间存在劳动关系。

在一审过程中，答辩人向**提供的被投资人—签字的住院

**、答辩人与—的谈话录音资料以及一审**以答辩人申请在东

湖生态旅游风景区*分局吹笛派出所调取的出警证明，足以证明

答辩人与被答辩人之间存在劳动关系。况且，在电视台“**360”

节目中，被答辩人的投资人—在****中，表示答辩人事故系答

辩人**操作造成，实际上已经认可了答辩人与被答辩人之间的

劳动关系。因而，对两者之间的劳动关系应予以确认。

三、被答辩人负担案件上诉费用。

综上，被答辩人作为用人单位刻意否认与答辩人的劳动关

系，是在逃避自己应承担的法律责任。特要求贵院**驳回被答

辩人的上诉请求，维持一**决，维护答辩人的合法权益。

—市中级人民**

答辩人：

一年一月一日

劳动纠纷答辩状12篇（扩展4）

一一劳动纠纷答辩状

劳动纠纷答辩状

被告答辩状范文劳动纠纷第2篇

首先，从证据的来源看，仅有被答辩人提交的两份证人证

言证明被答辩人是在正商XXX3期工程工地受伤。其中，证人A

系被答辩人老乡且A不是施工现场工人，其出具的证明中仅仅

看到了被答辩人的受伤结果，而对被答辩人的受伤原因及过程

均没看见；证人B是被答辩人的妻子，其出具的证言显然不能

让人信服，应由其他证据予以佐证，当然也不能作为确定侵权

事实存在的依据。

其次，被答辩人在诉状中的声称“事故（20xx年3月31

日）发生后，……往山东曹县治疗”一个多月后（20xx年5月

3日）才入郑州市骨科医院治疗。诉状中被答辩人描述受伤地

应为郑州市内的正商XXX3期工程工地，被答辩人受伤之后不是

及时到附近（市内）医院救治而是跑到距离郑州市一百多公里

外（四五个小时的行程）的山东曹县治疗明显有违常理。根据

一般人的常识，一旦受伤骨折（双跟骨粉碎性骨折）应尽量减

少患处的活动，并快速送医院急救，骨折的急救很重要，处理

不当能加重损伤，增加病人的痛苦，甚至形成残废影响生命。

而被答辩人舍近求远的到山东曹县治疗唯一合理的解释就是受

伤地就在山东曹县或者被答辩人在郑州受伤并不严重。总之，

被答辩人在声称受伤一个多月后才因为受伤进入郑州骨科医院

治疗隔断了被答辩人受伤和答辩人（如果存在）侵权行为之间

的因果关系。

最后，被答辩人所提供的证据中尹没山东曹县的就诊病历

和诊断证。进一步反向证明了被答辩人受伤原因及结果与答辩

人无关。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》

第二条：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反

驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有

证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责

任的当事人承担不利后果。”

被告答辩状范文劳动纠纷第3篇

尊敬的语文老师：

您好！您知道吗？我现在有千言万语想对您说，因为您大好

了，所以我不知道从哪个“好”先说。

自从*年级您接我们班以来，您就想方设法地让我们从学习、

纪律、卫生等各个方面超过其他班。而且您时常为我们的身体

健康担心着，为我们的养成教育计划着，无时无刻在为我们的

人身安全着想着。

是您让我们班从死气沉沉到生机勃勃，从不爱发言到积极

发言。

雇主接受雇工提供的劳务并按约定给付报酬的**义务关系。而

在被答辩人和答辩人之间：

（1）被答辩人没有在答辩人承包的正商新蓝钻3期工程工

地工作。被答辩人、答辩人之间不存在**、支配和从属关系；

（2）被答辩人与答辩人之间更不存在管理关系；

（3）答辩人也从未向被答辩人支付过相关的劳动报酬。所

以，被答辩人以扈佣关系为由，请求****受伤损失赔偿金，缺

乏依据，请求贵院驳回被答辩人诉讼请求。

二、答辩人对被答辩人不存在侵权行为。

首先，从证据的来源看，仅有被答辩人提交的两份证人证

言证明被答辩人是在正商XXX3期工程工地受伤。其中，证人A

系被答辩人老乡且A不是施工现场工人，其出具的'证明中仅仅

看到了被答辩人的受伤结果，而对被答辩人的受伤原因及过程

均没看见；证**是被答辩人的妻子，其出具的证言显然不能让

人信服，应由其他证据予以佐证，当然也不能作为确定侵权事

实存在的依据。

其次，被答辩人在诉状中的声称“事故（20xx年3月31

日）发生后，……往山东曹县治疗”一个多月后（20xx年5月

3日）才入郑州市骨科医院治疗。诉状中被答辩人描述受伤地

应为郑州市内的正商XXX3期工程工地，被答辩人受伤之后入是

及时到附近（市内）医院救治而是跑到距离郑州市一百多公里

外（四五个小时的行程）的山东曹县治疗明显有违常理。根据

一般人的常识，一旦受伤骨折（双跟骨粉碎性骨折）应尽量减

少患处的活动，弃快速送医院急救，骨折的急救很重要，处理

不当能加重损伤，增加病人的痛苦，甚至形成残废影响生命。

而被答辩人舍近求远的到山东曹县治疗唯一合理的解释就是受

伤地就在山东曹县或者被答辩人在郑州受伤并不严重。总之，

被答辩人在声称受伤一个多月后才因为受伤进入郑州骨科医院

治疗隔断了被答辩人受伤和答辩人（如果存在）侵权行为之间

的因果关系。

最后，被答辩人所提供的证据中并没山东曹县的就诊病历

和诊断证。进一步反向证明了被答辩人受伤原因及结果与答辩

人无关。根据《最高人民**关于民事诉讼证据的若干规定》第

二条；”当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳

对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证

据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任

的当事人承担不利后果。”

三、被答辩人的有关诉讼请求不符合法律规定。

具体是：

1、二次手术费15000元还没有实际发生，具体手术费月金

额无法预知，提前诉求不当。医疗费的赔偿数额，按照一审法

庭辩论终结前实后发生的数额确定。其他后续治疗费，被答辩

人人可以待实际发生后另行**;

2、住院伙食补助费1680元及营养费840元，被答辩人并

没有提供充分的证据证明伙食补助的期限。营养费用不应当**,

被答辩人没有提供医疗机构证明是治疗需要营养费用，**应当

承担不能举证的不利法律后果；

3、误工费32459元计算依据的期限有问题。根据《最高人

民**关于**人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二

十条第二款的规定“误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构

出具的证明确定。”而答辩人提供的证据中并没有山东曹县的

治疗证明，务工期限则无从计算；

4、关于被扶养人的生活费。被答辩人在病历中称有两女一

子，但是在诉讼请求中确主张是两儿两女四个孩子，其中女儿

张甲的出生日期为1997年10月7日和女儿张乙的出生日期为

1998年1月6日，两个女儿年龄仅仅相差3个月，显然有违常

理，答辩人有理由推断被答辩人存在恶意索赔嫌疑。

其次，对于被答辩人仅仅提供被抚养人张丙的《残疾人证》

来证明被抚养人张丙丧失劳动能力，答辩人认为《残疾人证》

不能作为认定丧失劳动能力的证据。因为根据《最高人民**关

于**人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十八条

第二款“被扶养人是指受害人**应当承担扶养义务的未成总人

或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属”。

现行法律体系下，只有市一级劳动和社会保障局**劳动能

力鉴定委员会才有权出具劳动能力丧失程度鉴定。而《残疾人

证》仅是残疾人保障**为了保障残疾人利益颁发的证件，不是

丧失劳动能力程度的的法定证明形式，而且二者划分等级的鉴

定标准是完全不同的，所以《残疾人证》等级与丧失劳动能力

等级不可通用。因此答辩人仅出具《残疾人证》索赔被抚养人

生活费，不符合法定要件。另被答辩人提供证明其与张父和于

母存在父母关系，且其父母共有子女三人的证据是由郸城县丁

村村民委员会出具的，证明效力存疑；

5、精神抚慰金30000元过高。根据《最高人民**关于确定

民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》与《河南省高级

人民**关于当前民事**若干问题的指导意见》的相关规定结合

河南**以往的判例，八级伤残的精神抚慰金15000元在河南已

经很高。被答辩人要求30000元精神抚慰金明显过高。

郑州市管城*区人民**

答辩人：XXXX有限公司

二零一八年五月十日

被告答辩状范文劳动纠纷第5篇

答辩人：

住所地：

法定**人：

被答辩人：

住所地：

被答辩人诉答辩人劳动争议一案，答辩人现**发表如下答

辩意见：

答辩事项：

答辩人请求劳动争议仲裁委员会**驳回被答辩人不合法的

仲裁请求。

事实与理由：

一、关于工资标准及工资支付情况答辩意见。

1、答辩人与申请人在《劳动合同书》第六条中约定“乙方

在试用期内的工资为每月元”，“经甲乙双方协商一致,

对乙方的工资报酬选择确定B条款：B、甲方对乙方实行基本工

资和绩效工资相绐合的内部工资分配方法，乙方的基本工资确

定为每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；

绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部

分配办法考核确定。”因此，申请人的工资为基本工资

元加上绩效工资，绩效工资由答辩人根据申请人当月工作情况

考核确定，（申请人的工资表中能反映出申请人的工资由基本

工资、职务补贴、技能补贴等项目组成），所以申请人的工资

不可能是固定的元，答辩人也从未与申请人以任何形式

约定过申请人的工资为元，因此申请人要求按照

元每月的工资标准支付工资无任何事实和法律依据。

2、答辩人提供的申请人签字确认为工资发放记录能够证明

答辩人已经足额支付申请人月份的工资，工资发放记录

也能够证明申请人认可其工资标准。

3、答辩人自申请人离职后多次要求申请人到答辩人处办理

工作交接手续并领取月份工资，但申请人拒不配合，因

此月份的工资是因申请人的原因没有领取，不是答辩人

没有发放。

二、关于社会保险缴纳答辩意见。

1、月份的医疗保险和养老保险没有缴纳是申请人自

愿同意的。

2、申请人在______年______月______日离职，答辩人已经

为申请人缴纳了月份的社会保险，即使答辩人应为申请

人补缴月份的社保，也可以用已经为其缴纳月份

的社保抵扣，所以答辩人不需要再为其补缴月份社保，

否则申请人应该返还答辩人为其缴纳的月份社保。

3、补缴社会保险的仲裁请求不属于劳动争议案件的受理范

围。

三、答辩人不存在任何违法行为，不符合支付经济补偿金

的法定条件，因此不应该向申请人支付经济补偿金。

四、申请人没有按照答辩人的要求办理安全员证并到答辩

人处登记备案，且申请人因自身原因高职，答辩人无法使用其

安全员证，因此申请人要求支付相关费用没有法律依据。

五、根据省人社厅号文件规定，“企业安排

职工在室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降

低到33（以下工作的（不含33。0,应当向职工支付夏季高温

津贴，具体标准是每人每月200元”，申请人不符合领取高温

津贴的条件。

六、申请人在入职时从答辩人处领取了工作服、帽子等物

品，现在申请人已经离职，答辩人要求申请人尽快返回并办理

工作交接手续。

综上，答辩人已足额支付申请人工资，不存在任何违反劳

动法行为，请求劳动争议仲裁委员会**驳回申请人仲裁请求。

区劳动争议仲裁委员会

答辩人：

______年_____月_____0

附：其他证据材料份。

被告答辩状范文劳动纠纷第6篇

一份严谨的民事诉讼答辩状，

首先需要分清是否属于**主管，是否有需要写民事诉讼答

辩状；

其次是弄清楚受理**的管辖；再有就是检查诉讼主体是否

遗漏，是否有误；此外还应该注意**期限和诉讼时效的问题。

在明显存在上述问题时，不要急于答辩，答辩时在答辩中明确

提出异议，往往能事半功倍，即可令对方败诉。被答辩人诉答

辩人劳动争议一案，答辩人现**发表如下答辩意见：答辩事项:

答辩人请求劳动争议仲裁委员会**驳回被答辩人不合法的仲裁

请求。风险提示：

制作民事答辩状时，应当围绕原告在民事**状中叙述的事

实和理由进行。答辩人有权否认对自己不利的不能成立的和无

证据证明的事实。进而有取舍地阐述对自己有利的，及对方当

事人没有提及的事实，特别在一些双方当事人存在混合过错或

都有违约行为的案件，答辩人更应当注意如何承认、如何反驳

及如何确立自己的观点。从而达到以自己的事实和理由和对方

的事实和理由相抗衡。事实与理由：

一、关于工资标准及工资支付情况答辩意见

1、答辩人与申请人在《劳动合同书》第六条中约定乙方在

试用期内的工资为每月元，经甲乙双方协商一致，对乙

方的工资报酬选择确定B条款：B、甲方对乙方实行基本工资和

绩效工资相结合的内部工资分配方法，乙方的基本工资确定为

每月元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效

工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配

办法考核确定。因此，申请人的工资为基本工资元加上

绩效工资，绩效工资由答辩人根据申请人当月工作情况考核确

定，（申请人的工资表中能反映出申请人的工资由基本工资、

职务补贴、技能补贴等项目组成），所以申请人的工资不可能

是固定的元，答辩人也从未与申请人以任何形式约定过

申请人的工资为元，因此申请人要求按照元每月

的工资标准支付工资无任何事实和法律依据。

2、答辩人提供的申请人签字确认的工资发放记录能够证明

答辩人已经足额支付申请人一月份的工资，工资发放记录也

能够证明申请人认可其工资标准。

3、答辩人自申请人离职后多次要求申请人到答辩人处办理

工作交接手续并领取—月份工资，但申请人拒不配合，因此

—月份的工资是因申请人的原因没有领取，不是答辩人没有

发放。

二、关于社会保险缴纳答辩意见

1、—月份的医疗保险和养老保险没有缴纳是申请人自愿

同意的。

2、申请人在年—月一日离职，答辩人已经为

申请人缴纳了—月份的社会保险，即使答辩人应为申请人补

缴月份的社保，也可以用已经为其缴纳月份的社保抵

扣，所以答辩人不需要再为其补缴一月份社保，否则申请人

应该返还答辩人为其缴纳的—月份社保。

3、补缴社会保险的仲裁请求不属于劳动争议案件的受理范

围。

三、答辩人不存在任何违法行为，不符合支付经济补偿金

的法定条件，因此不应该向申请人支付经济补偿金。

四、申请人没有按照答辩人的要求办理安全员证并到答辩

人处登记备案，且申请人因自身原因离职，答辩人无法使用其

安全员证，因此申请人要求支付相关费用没有法律依据。

五、根据省人社厅号文件规定，企业安排职

工在室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低

到33寸以下工作的（不含332）,应当向职工支付夏季高温津

贴，具体标准是每人每月200元，申请人不符合领取高温津贴

的条件。

六、申请人在入职时从答辩人处领取了工作服、帽子等物

品，现在申请人已经离职，答辩人要求申请人尽快返回并办理

工作交接手续。综上，答辩人已足额支付申请人工资，不存在

任何违反劳动法行为，请求劳动争议仲裁委员会**驳回申请人

仲裁请求。此致区劳动争议仲裁委员会答辩人：

年—月一日风险提示：

在答辩时，答辩人（被告）对自己所提出的主张负有举证

责任。

注意，列书记，要附上原件或复制件，如系摘录或抄件，

要如实反映原件本意，切忌断章取义、并应注明材料的出处；

列举物证，要写明什么样的物品，在什么地方由谁保存着；列

举证人，要写明证人的姓名、住址，他能证明什么问题等。

另外，证据和证据来源，虽然法律规定必须提交，但提交

时的说明应能简就简，尽可能在法律许可的范围内保留自己的

杀手铜，在庭审辩论中占据主动。附：其他证据材料份。

劳动纠纷答辩状12篇（扩展6）

——劳动纠纷答辩状范本最新整理版（菁华1篇）

被告答辩状范文劳动纠纷第7篇

答辩人：XX,女，生于XXX年10月19日，汉族，住XX县

xx镇xx路二段209号1栋15号，身份证号码

XXXXXXXXXXXXXXXXXo电话XXXXXXXXXXo

被答辩人：XX养殖场，住所地：XX县XX镇北郊村四组，

法定**人罗XX（场长），电话XXXXXXXXXXXXo

xxxx年4月23日，答辩人收到XX县人民**送的由被答辩

人制作的《民事诉状》副本及（xxxx）长民初字第X号《应诉通

知书》、《举证通知书》、《**传票》等法律文书，根据本案

的客观事实和法律规定，就被答辩人在诉状中涉及到的问题，

简要答辩如下：

一、答辩请求：

（一）**驳回被答辩人的本诉理由和请求。

（二）**确认和维持XX县劳动人事争议仲裁委会（xxxx）1号

长劳人仲案《仲裁裁决书》的仲裁决定的内容。

（三）**确认和判决在XX劳人仲裁案（xxxx）1号《仲裁裁决

书》基础增加遗漏仲裁费用156075万元。

（四）**判决被答辩人支付答辩人借款20万元。

（五）**判决被答辩人赔偿侵害人身权益精神抚慰金10万元。

（六）涉诉讼损失费由全部由被答辩人承担。

事实和理由：

一、答辩人与被答辩人劳动关系**成立。

（一）答辩人与被答辩人事实劳动关系不可否认。

1、xxxx年3月12日经介绍为被答辩人从事喂猪、做饭、

修建猪场、鱼塘的工作及其它杂活并约定月工资为3000元。

（二）答辩人在被答辩人处工作，早上4点起床，上班至晚

12点是众所周知、无需证明的客观事实。

（三）除正常上班外，答辩人在节假日也同不分白日昼夜加

班加点劳动。

（四）在上班期间被答辩人还向被答辩人借款20万元是月于

投入养殖场周转资金。

（五）被答辩人捏造事实，啡谤答辩人。

在答辩人劳动期间被答辩人是具有欺骗答辩人感情不法行

为。根樨《最高人民**关于**未办结婚凳记及以夫妻名义同居

的若干问题意见》明确规定：除婚姻关系不受法律保护外其人

身关系和财产关系适用婚姻法的有关规定。如果被答辩人认为

这个是客观事实，那请求被答辩人按共有财产分割，在存续期

取得财产折款200万元，分半分割撒？

二、被答辩人拖欠答辩人工资、加班工资、节假日工资、

保险费共计227475元。

（一）答辩人xxxx年3月13日起在被答辩人养殖场上班期

间工资按19个月，按约定期每月3000元为54000元。

（二）答辩人超时加班、节假日加班156075元，事实清楚，

证据充分。

（三）仲裁裁决时遗漏元。被答辩人因为未签订劳动合同，

侵犯了答辩人的合法权益，按劳动部关于未签劳动合同应承担

赔偿答辩人造成经济损失的25%,也就是损失227475X25%二元。

三、被答辩人拖欠答辩人xxxx年3月至xxxx年11月基本

养老保险金。

《*******劳动法》规定，用人单位必须**为职工缴纳社会

保险费用，而被答辩人却居然对法律不顾，侵犯了答辩人的合

法权益。

四、xx县劳动争议仲裁会，劳动人仲裁（xxxx）第1号仲裁

申请书明显偏袒被答辩人。

在答辩人申请仲裁过程中，**提出227475元的申请要求，

而仅有养老保险金、上班基本工资54000元得了**,尚有加班

工资、节假日加班也是重要劳动报酬156075元，这个应以涉及

加班工资和节假日照常上班没有给予**。被答辩人未签订劳动

合同25%处罚赔偿金也遗漏。对此答辩人也表示不服。请求人

民****保护答辩人合法权益。

五、被答辩人与答辩人有感情纠纷实属捏造，这是被答辩

人侵犯答辩人人身合法权益行为。请求被答辩人立即停止人身

侵害。

综上所述：答辩**登记养殖企业，**拥有的用工权。运反

了《*******劳动合同法》关于及时按约支付职工工资（约定）、

加班工资（双倍）、节假日工资（三倍）和劳动保险费与违法劳动

合同25%劳动处罚赔偿金，给答辩人造成严重损失。另外，由

于被答辩人采用欺骗**,向答辩人借款近20万元（有帐可查），

故意捏造事实，直接损害答辩荣誉和利益。为此，答辩人根据

《*******劳动合同法》等法律、法规、规章和司法解释之规定,

驳回被答辩人诉讼请求和答辩理由，责令被答辩人补充仲裁委

员会遗漏和**答辩人各项赔偿费用为谢。

被告答辩状范文劳动纠纷第8篇

答辩人：杨某胜，男，x年4月14日生，汉族，湖北省远

安县旧县镇董家村一组人，现住武汉市青山区武东镇陆家咀村

刘家堂房33号。身份证号420xxx55

被答辩人：武汉某某铝塑门窗厂。住所地：投资人：谢某。

答辩人就被答辩人不服武汉市东湖新技术开发区人民

**（20xx）东开民二初字第240号判决书提起上诉一案，针对对

方上诉请求，结合案件事实与证据，提出以下答辩意见：

一、武汉市东湖新技术开发区人民**（20xx）东开民二初字

第240号判决，程序合法，实体认定正确，应予以维持。

一审**作出的“原告武汉某某铝塑门窗厂与被告杨某胜之

间构成劳动关系”的判决，是一审**在查清事实的基础上，结

合案件证据，作出的认定，合法有效，应当予以维持。

二、答辩人与被答辩人之间存在劳动关系。

在一审过程中，答辩人向**提供的被投资人谢某签字的住

院**、答辩人与谢某的谈话录音资料以及一审**以答辩人申请

在东湖生态旅游风景区*分局吹笛派出所调取的出警证明，足以

证明答辩人与被答辩人之间存在劳动关系。况且，在湖北电视

台“**360”节目中，被答辩人的投资人谢某在****中，表示答

辩人事故系答辩人**操作造成，实际上已经认可了答辩人与被

答辩人之间的劳动关系。因而，对两者之间的劳动关系应予以

确认。

三、被答辩人负担案件上诉费用。

综上，被答辩人作为用人单位刻意否认与答辩人的劳动关

系，是在逃避自己应承担的法律责任。特要求贵院**驳回被答

辩人的上诉请求，维持一**决，维护答辩人的合法权益。

武汉市中级人民**

答辩人：杨

被告答辩状范文劳动纠纷第9篇

具体是：

1、二次手术费15000元还没有实际发生，具体手术费月金

额无法预知，提前诉求不当。医疗费的赔偿数额，按照一审法

庭辩论终结前实际发生的数额确定。其他后续治疗费，被答辩

人人可以待实际发生后另行**;

2、住院伙食补助费1680元及营养费840元，被答辩人并

没有提供充分的证据证明伙食补助的期限。营养费用不应当**,

被答辩人没有提供医疗机构证明是治疗需要营养费用，**应当

承担不能举证的不利法律后果；

3、误工费32459元计算依据的期限有问题。根据《最高人

民**关于**人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二

十条第二款的规定“误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构

出具的证明确定。”而答辩人提供的证据中并没有山东曹县的

治疗证明，务工期限则无从计算；

4、关于被扶养人的生活费。被答辩人在病历中称有两女一

子，但是在诉讼请求中确主张是两儿两女四个孩子，其中女儿

张甲的出生日期为1997年10月7日和女儿张乙的出生日期为

1998年1月6日，两个女儿年龄仅仅相差3个月，显然有违常

理，答辩人有理由推断被答辩人存在恶意索赔嫌疑。

其次，对于被答辩人仅仅提供被抚养人张丙的《残疾人证》

来证明被抚养人张丙丧失劳动能力，答辩人认为《残疾人证》

不能作为认定丧失劳动能力的证据。因为根据《最高人民**关

于**人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十八条

第二款“被扶养人是指受害人**应当承担扶养义务的未成总人

或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属”。

现行法律体系下，只有市一级劳动和社会保障局**劳动能

力鉴定委员会才有权出具劳动能力丧失程度鉴定。而《残疾人

证》仅是残疾人保障**为了保障残疾人利益颁发的证件，不是

丧失劳动能力程度的的法定证明形式，而且二者划分等级的鉴

定标准是完全不同的，所以《残疾人证》等级与丧失劳动能力

等级不可通用。因此答辩人仅出具《残疾人证》索赔被抚养人

生活费，不符合法定要件。另被答辩人提供证明其与张父和于

母存在父母关系，且其父母共有子女三人的证据是由郸城县丁

村村民委员会出具的，证明效力存疑；

5、精神抚慰金30000元过高。根据《最高人民**关于确定

民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》与《河南省高级

人民**关于当前民事**若干问题的指导意见》的相关规定结合

河南**以往的判例，八级伤残的精神抚慰金15000元在河南已

经很高。被答辩人要求30000元精神抚慰金明显过高。

郑州市管城*区人民**

答辩人：XXXX有限公司

二零一八年五月十日

劳动纠纷答辩状12篇（扩展4）

——民事劳动仲裁纠纷答辩状

答辩人：徐男，—年一月—日出生，汉族，住址：XX

市芝果区一号。电话：

答辩人徐—就与山东工程有限公司劳动争议纠纷一

案，根据本案事实和相关法律规定，提出答辩意见如下：

一、答辩人与山东一工程有限公司之间存在劳动关系，

事实清楚，证据充分。xx莱山区劳动人事争议仲裁委员会作出

的烟莱劳人仲案字【xxxx】第一号裁决书，对答辩人与原告之

间的劳动关系的认定事实清楚、证据充分，符合相关法律规定,

该裁决结果正确，应予维持。

二、山东—工程有限公司作为合法用工单位，存在拖欠

被答辩人薪资的事实，有违我国《劳动法》等相关法律规定。

答辩人的劳动者合法权益被侵害，烟莱劳人仲案字【xxxx】第

号裁决书裁决山东一工程有限公司应支付答辩人被拖欠薪

资，符合法律规定，应予维持。

综上，答辩人认为山东—工程有限公司之诉请没有事实

依据，恳请人民**对山东—工程有限公司之诉请**予以驳回。

莱山区人民**

答辩人：

年月日

被告答辩状范文劳动纠纷第10篇

答辩人：徐男，—年一月—日出生，汉族，住址：XX

市芝果区一号。电话；

答辩人徐—就与山东工程有限公司劳动争议纠纷一

案，根据本案事实和相关法律规定，提出答辩意见如下：

一、答辩人与山东—工程有限公司之间存在劳动关系，

事实清楚，证据充分。xx莱山区劳动人事争议仲裁委员会作出

的烟莱劳人仲案字【XXXX】第一号裁决书，对答辩人与原告之

间的劳动关系的认定事实清楚、证据充分，符合相关法律规定,

该裁决结果正确，应予维持。

二、山东—工程有限公司作为合法用工单位，存在拖欠

被答辩人薪资的事实，有违我国《劳动法》等相关法律规定。

答辩人的劳动者合法权益被侵害，烟莱劳人仲案字【XXXX】第

一号裁决书裁决山东一工程有限公司应支付答辩人被拖欠薪

资，符合法律规定，应予维持。

综上，答辩人认为山东—工程有限公司之诉请没有事实

依据，恳请人民**对山东—工程有限公司之诉请**予以驳回。

莱山区人民**

答辩人：

年月日

被告答辩状范文劳动纠纷第11篇

答辩人：徐XX,男，19XX年X月XX日出生，汉族，住址:

烟台市芝果区XXXX号。电话：186XXXXXXXX

答辩人徐XX就与山东XXXXXX工程有限公司劳动争议纠纷

一案，根据本案事实和相关法律规定，提出答辩意见如下：

一、答辩人与山东XXXX工程有限公司之间存在劳动关系，

事实清楚，证据充分。烟台菜山区劳动人事争议仲裁委员会作

出的烟莱劳人仲案字【xxxx】第XXX号裁决书，对答辩人与原

告之间的劳动关系的认定事实清楚、证据充分，符合相关法律

规定，该裁决结果正确，应予维持。

二、山东XXXX工程有限公司作为合法用工单位，存在拖欠

被答辩人薪资的事实，有违我国《劳动法》等相关法律规定。

答辩人的劳动者合法权益被侵害，烟莱劳人仲案字【xxxx】第

XXX号裁决书裁决山东XXXX工程有限公司应支付答辩人被拖欠

薪资，符合法律规定，应予维持。

综上，答辩人认为山东XXXX工程有限公司之诉请没有事实

依据，恳请人民**对山东XXXX工程有限公司之诉请**予以驳回。

莱山区人民**

答辩人：徐XX

XX年x月x日

相关知识

劳动争议纠纷仲裁指引流程

当事人申请仲裁与仲裁委**流程

所要提交的申请材料

(1)申请书(按照被申请人人数提交副本)；申请书应当记明

下列事项：

①申请人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、

住所、联系方式，法人或者其他**的名称、住所和法定**人或

者主要负责人的姓名、职务、联系方式；

②被申请人的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人

或者其他**的名称、住所等信息；

③申请请求和所依据的事实与理由。

(2)申请人、被申请人主体资格证明材料：申请人提交自然

人身份证或其他身份证明，法人或其他**的营业执照、法定**

人身份证明书；并提交被申请人自然人的身份或其他身份证明、

法人或其他**的营业执照或其他材料如工商查询信息；如有委托

**人应提交授权委托书和受托人的身份证明，当事人可委托

1~2人作为委托**人。

(3)证据材料：需制作证据清单，列明证据名称、证据来源

和证明目的。

申请与受理的仲裁委

(1)劳动争议仲裁由用人单位所在地或者劳动合同履行地的

基层仲裁机构管辖。

(2)劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层仲

裁机构管辖。

（3）外商合资、合作企业和外商独资企业（含港澳台合资、

合作和独资企业）的劳动争议案件一般日市级仲裁机构管辖。

仲裁机构的立案**

（1）申请材料登记**

（2）是否符合申请条件

申请主体符合劳动关系双方的主体资格要件，企业一方需

为我国境内的企业、个体经济**、民办非企业单位等**

符合条件一一立案受理

不符合立案条件一一不予受理

被告答辩状范文劳动纠纷第12篇

答辩人：，女，生于x年10月19日，汉族，住xx县xx

镇路二段209号1栋15号，身份证号码。电话。

被答辩人：养殖场，住所地：xx县xx镇北郊村四组，法

定**人罗（场长），电话。

x年4月23日，答辩人收到xx县人民**送的由被答辩人

制作的《民事诉状》副本及长民初字第x号《应诉通知书》、

《举证通知书》、《**传票》等法律文书，根据本案的客观事

实和法律规定，就被答辩人在诉状中涉及到的问题，简要答辩

如下：

答辩请求：

（一）**驳回被答辩人的本诉理由和请求。

（二）**确认和维持XX县劳动人事争议仲裁委会1号长劳人

仲案《仲裁裁决书》的仲裁决定的内容。

（三）**确认和判决在劳人仲裁案1号《仲裁裁决书》基础

增加遗漏仲裁费用156075万元。

（四）**判决被答辩人支付答辩人借款20万元。

（五）**判决被答辩人赔偿侵害人身权益精神抚慰金10万元。

（六）涉诉讼损失费由全部由被答辩人承担。

事实和理由：

一、答辩人与被答辩人劳动关系**成立。

（一）答辩人与被答辩人事实劳动关系不可否认。

1、x年3月12日经介绍为被答辩人从事喂猪、做饭、修

建猪场、鱼塘的工作及其它杂活并约定月工资为3000元。

（二）答辩人在被答辩人处工作，早上4点起床，上班至晚

12点是众所周知、无需证明的客观事实。

（三）除正常上班外，答辩人在节假日也同不分白日昼夜加

班加点劳动。

（四）在上班期间被答辩人还向被答辩人借款20万元是月于

投入养殖场周转资金。

（五）被答辩人捏造事实，啡谤答辩人。

在答辩人劳动期间被答辩人是具有欺骗答辩人感情不法行

为。根樨《最高人民**关于**未办结婚凳记及以夫妻名义同居

的若干问题意见》明确规定：除婚姻关系不受法律保护外其人

身关系和财产关系适用婚姻法的有关规定。如果被答辩人认为

这个是客观事实，那请求被答辩人按共有财产分割，在存续期

取得财产折款200万元，分半分割撒？

二、被答辩人拖欠答辩人工资、加班工资、节假日工资、

保险费共计227475元。

（一）答辩人x年3月13日起在被答辩人养殖场上班期间工

资按19个月，按约定期每月3000元为54000元。

（二）答辩人超时加班、节假日加班156075元，事实清楚，

证据充分。

（三）仲裁裁决时遗漏元。被答辩人因为未签订劳动合同，

侵犯了答辩人的合法权益，按劳动部关于未签劳动合同应承担

赔偿答辩人造成经济损失的25%,也就是损失227475X25炉元。

三、被答辩人拖欠答辩人x年3月至x年11月基本养老保

险金。

《*******劳动法》规定，用人单位必须**为职工缴纳社会

保险费用，而被答辩人却居然对法律不顾，侵犯了答辩人的合

法权益。

四、xx县劳动争议仲裁会，劳动人仲裁第1号仲裁申请书

明显偏袒被答辩人。

在答辩人申请仲裁过程中，**提出227475元的申请要求，

而仅有养老保险金、上班基本工资54000元得了**,尚有加班

工资、节假日加班也是重要劳动报酬156075元，这个应以涉及

加班工资和节假日照常上班没有给予**。被答辩人未签订劳动

合同25%处罚赔偿金也遗漏。对此答辩人也表示不服。请求人

民****保护答辩人合法权益。

五、被答辩人与答辩人有感情纠纷实属捏造，这是被答辩

人侵犯答辩人人身合法权益行为。请求被答辩人立即停止人身

侵害。

综上所述：答辩**登记养殖企业，**拥有的用工权。运反

了《*******劳动合同法》关于及时按约支付职工工资（约定）、

加班工资（双倍）、节假日工资（三倍）和劳动保险费与违法劳动

合同25%劳动处罚赔偿金，给答辩人造成严重损失。另外，由

于被答辩人采用欺骗**,向答辩人借款近20万元（有帐可查），

故意捏造事实，直接损害答辩荣誉和利益。为此，答辩人根据

《*******劳动合同法》等法律、法规、规章和司法解释之规定,

驳回被答辩人诉讼请求和答辩理由，责令被答辩人补充仲裁委

员会遗漏和**答辩人各项赔偿费用为谢。

被告答辩状范文劳动纠纷第13篇

亲爱的朋友：

你好！

远方的朋友，当你收到这封信时，也许会感到惊讶。在远

方还有我这个素不相识的朋友。让我们一起感谢“手拉手”活

动，将相隔千里之外的我们联系在一起。

我叫刘映竹，是一个懂事的小女孩，爸爸妈妈都叫我“小

大人”。我是个活泼可爱、阳光健康的小女孩。长得白白胖胖

的，圆圆的脸蛋总是红扑扑的、水汪沮的眼睛炯炯有神。我特

别喜欢扎个“马尾辫”，走路极不老实，总是连蹦带跳的，

“马尾辫”总是在脑勺后欢快的跳舞。我是一位五年级学生，

学习自觉性还挺高的，会专心听讲，认真完成作业。我如果有

不懂的知识，一定会向老师或者爸爸妈妈“打破砂锅问到底”。

我在班上担任学习委员，是老师喜欢的“小助手”，是同学喜

欢的“小帮手”。朋友，我是一个乖巧的好孩子吧！

亲爱的朋友，我的家乡间中是全国四大古城之一，它四面

环山，三面环水。我的家乡山清水秀、风景迷人、文化底蕴丰

厚。从牌坊入古城，青石板古街、两旁低矮的木结构青瓦屋面,

展示着古城古朴的神韵。古城有彰显三国文化的张飞庙、有体

现科举文化的贡院、有反映风水文化的风水馆……家乡还有张

飞牛肉、白糖蒸馍、保宁醋等特产…….朋友，我的家乡真得很

美吧！

亲爱的朋友，希望我们多加强联系，谈学习、谈生活、谈

理想、谈烦恼，相互交流思想，共同进步，成为最要好的朋友。

也希望你来我的家乡做客，我一定给你当“免费导游”，让你

玩得开心，吃得满意！

身体健康，学习进步！

被告答辩状范文劳动纠纷第14篇

答辩人：杨，男，x年4月14日生，汉族，湖北省远安县

旧县镇董家村一组人，现住武汉市青山区武东镇陆家咀村刘家

堂房33号。身份证号42x55

被答辩人：武汉某某铝塑门窗厂。住所地：投资人：谢某。

答辩人就被答辩人不服武汉市东湖新技术开发区人民法院（）

东开民二初字第240号判决书提起上诉一案，针对对方上诉请

求，结合案件事实与证据，提出以下答辩意见：

一、武汉市东湖新技术开发区人民法院()东开民二初字第

240号判决，程序合法，实体认定正确，应予以维持。

一审法院作出的“原告武汉某某铝塑门窗厂与被告杨某胜

之间构成劳动关系”的判决，是一审法院在查清事实的基础上,

结合案件证据，作出的认定，合法有效，应当予以维持。

二、答辩人与被答辩人之间存在劳动关系。

在一审过程中，答辩人向法院提供的被投资人谢某签字的

住院发票、答辩人与谢某的谈话录音资料以及一审法院以答辩

人申请在东湖生态旅游风景区公安分局吹笛派出所调取的出警

证明，足以证明答辩人与被答辩人之间存在劳动关系。况且，

在湖北电视台“新闻360”节目中，被答辩人的投资人谢某在

记者采访中，表示答辩人事故系答辩人违规操作造成，实际上

已经认可了答辩人与被答辩人之间的劳动关系。因而，对两者

之间的劳动关系应予以确认。

三、被答辩人负担案件上诉费用。

综上，被答辩人作为用人单位刻意否认与答辩人的劳动关

系，是在逃避自己应承担的法律责任。特要求贵院依法驳回被

答辩人的上诉请求，维持一审判决，维护答辩人的合法权益。

武汉市中级人民法院

答辩人：杨

被告答辩状范文劳动纠纷第15篇

要形成雇佣关系必须满足一定的条件，根据《人身损害司

法解释》的规定，雇佣关系是指受雇人在一定或不特定的期间

内，从事雇主授权或指示范围内的生产经营活动或者劳务活动,

雇主接受雇工提供的劳务并按约定给付报酬的权利义务关系。

而在被答辩人和答辩人之间：

（1）被答辩人没有在答辩人承包的正商新蓝钻3期工程工

地工作。被答辩人、答辩人之间不存在控制、支配和从属关系;

（2）被答辩人与答辩人之间更不存在管理关系；

（3）答辩人也从未向被答辩人支付过相关的劳动报酬。所

以，被答辩人以雇佣关系为由，请求法院支持受伤损失赔偿金,

缺乏依据，请求贵院驳回被答辩人诉讼请求。

被告答辩状范文劳动纠纷第16篇

答辩人；，女，生于x年10月19日，汉族，住xx县xx

镇路二段209号1栋15号，身份证号码5x0。电话13x1938。

被答辩人：养殖场，住所地：xx县xx镇北郊村四组，法

定代表人罗（场长），电话158x265。

x年4月23日，答辩人收到xx县人民法院送的由被答辩

人制作的《民事诉状》副本及（）长民初字第x号《应诉通知

书》、《举证通知书》、《开庭传票》等法律文书，根据本案

的客观事实和法律规定，就被答辩人在诉状中涉及到的问题，

简要答辩如下：

一、答辩请求：

（一）依法驳叵被答辩人的本诉理由和请求。

（二）依法确认和维持xx县劳动人事争议仲裁委会（）1号长

劳人仲案《仲裁裁决书》的仲裁决定的内容。

（三）依法确认和判决在劳人仲裁案01号《仲裁裁决书》

基础增加遗漏仲裁费用156075万元。

（四）依法判决被答辩人支付答辩人借款20万元。

（五）依法判决被答辩人赔偿侵害人身权益精神抚慰金10万

yco

（六）涉诉讼损失费由全部由被答辩人承担。

事实和理由：

一、答辩人与被答辩人劳动关系依法成立。

（一）答辩人与被答辩人事实劳动关系不可否认。

1、X年3月12日经介绍为被答辩人从事喂猪、做假、修

建猪场、鱼塘的工作及其它杂活并约定月工资为3000元。

（二）答辩人在被答辩人处工作，早上4点起床，上班至晚

12点是众所周知、无需证明的客观事实。

（三）除正常上班外，答辩人在节假日也同不分白日昼夜加

班加点劳动。

（四）在上班期间被答辩人还向被答辩人借款20万元是月于

投入养殖场周转资金。

（五）被答辩人捏造事实，啡谤答辩人。

在答辩人劳动期间被答辩人是具有欺骗答辩人感情不法行

为。根樨《最高人民法院关于审理未办结婚凳记及以夫妻名义

同居的若干问题意见》明确规定：除婚姻关系不受法律保护外

其人身关系和财产关系适用婚姻法的有关规定。如果被答辩人

认为这个是客观事实，那请求被答辩人按共有财产分割，在存

续期取得财产折款200万元，分半分割撒？

二、被答辩人拖欠答辩人工资、加班工资、节假日工资、

保险费共计227475元。

（一）答辩人X年3月13日起在被答辩人养殖场上班期间工

资按19个月，按约定期每月3000元为54000元。

（二）答辩人超时加班、节假日加班156075元，事实清楚，

证据充分。

（三）仲裁裁决时遗漏元。被答辩人因为未签订劳动合同，

侵犯了答辩人的合法权益，按劳动部关于未签劳动合同应承担

赔偿答辩人造成经济损失的25%,也就是损失22747525炉元。

三、被答辩人拖欠答辩人x年3月至x年11月基本养老保

险金。

《—劳动法》规定，用人单位必须依法为职工缴纳社会保险

费用，而被答辩人却居然对法律不顾，侵犯了答辩人的合法权

益。

四、xx县劳动争议仲裁会，劳动人仲裁（）第1号仲裁日请

书明显偏袒被答辩人。

在答辩人申请仲裁过程中，依法提出227475元的申请要求,

而仅有养老保险金、上班基本工资54000元得了支持，尚有加

班工资、节假日加班也是重要劳动报酬156075元，这个应以涉

及加班工资和节假日照常上班没有给予支持。被答辩人未签订

劳动合同25%处罚赔偿金也遗漏。对此答辩人也表示不服。请

求人民法院依法保护答辩人合法权益。

五、被答辩人与答辩人有感情纠纷实属捏造，这是被答辩

人侵犯答辩人人身合法权益行为。请求被答辩人立即停止人身

侵害。

综上所述：答辩依法登记养殖企业，依法拥有的用工权。

违反了《一劳动合同法》关于及时按约支付职工工资（约定）、加

班工资（双倍）、节假日工资（三倍）和劳动保险费与违法劳动合

同25%劳动处罚赔偿金，给答辩人造成严重损失。另外，由于

被答辩人采用欺骗手段，向答辩人借款近20万元（有帐可查），

故意捏造事实，直接损害答辩荣誉和利益。为此，答辩人根据

《—劳动合同法》等法律、法规、规章和司法解释之规定，驳回

被答辩人诉讼请求和答辩理由，责令被答辩人补充仲裁委员会

遗漏和支持答辩人各项赔偿费用为谢。

被告答辩状范文劳动纠纷第17篇

亲爱的妈妈：

您好！

谢谢您给了我这么多年无微不致的关怀。在三千六百多个

日日夜夜里，您给予的点点滴滴，汇成温暖的洪流，冲荡着我

幼小的心灵，让我时时刻刻感受到那无比寻常的暖意。在我的

记忆中，很多事都早已过去，但却一直在我心里。

记得是在一年级的时候，第一次数学考试我只考了46分，

被老师留下来重考，很晚才回家。而您知道后，拿着我的试卷

看起来，我本一位您会大发雷霆，可谁知，您却温和地说：

“没关系的，反正是第一次，哪有谁一开始就成功的？只要你

肯努力，就一定能跟上去！”说这就开始细心给我讲解起来。

从这以后我便开始用功起来，这句话也因此成了我前进的动力。

妈妈，你还记得吗？也许您已经忘记了。在我记忆深处，

还记得那个深夜，天空中闪电雷鸣，倾盆大雨犹如瀑布般倾泻

着。正在熟睡中的我忽然觉得在冰天雪地，一会儿又感觉在火

堆旁全身发烫，难受极了。我在床上滚来滚去，您惊醒了，关

切地问：“孩子，怎么啦？不舒服吗？“您拿出体温计，给我

量了一下，“呀，39度！”您着急地说道。您拿起伞，背起我

急匆匆地向医院赶去，平时觉得医院那段路一点也不遥远，可

今天却感觉那条路好漫长。到了医院，您把我的病情告诉了医

生，医生说我是感冒引起的，输了液就没事了。您抱着我坐在

椅子上，我躺在您怀里感到无比温暖。输完液我就好多了，您

那紧绷的神经才得以放松，布满血丝的眼睛除了温柔满是慈祥。

妈妈，我知道您不让我玩电脑是为了让我不但无学习，但

在我的祈求下，您一也只好让我玩一会儿，这是为了让我不能

入迷。但我却与您叫上了劲，在这里我正重向您道歉。

妈妈，您真伟大，您是让我永远骄傲的母亲，我爱您！

被告答辩状范文劳动纠纷第18篇

答辩人：xx市XX物业服务有限责任公司

法定**人：罗XX

职务：总经理

地址：略。

被答辩人：黄XX,男，XXXX年X月X日出生，住XX市XX

号，身份证号码：450xxxxxxxxxxxxxo

答辩人于xxxx年6月11日收到贵会受理的南劳仲通字

(xxxx)Ixxx号应诉通知书和被答辩人黄XX《劳动争议仲裁用请

书》副本，现就被答辩人诉答辩人劳动争议纠纷一案，答辩人

根据本案事实及相关法律规定，提出如下答辩意见：

一、被答辩人诉称答辩人克扣和拖欠国家法定的假日、高

温补贴、加班费元与客观实际不符，纯属瞎编捏造。

答辩人认为，被答辩人诉称其一年上班365天，每周工作

56个小时常年没有休息，****的法定假日，带薪年休假，高温

补贴和工资被克扣和无故拖欠，安排加班但从未**支付加班费,

这不是事实，也不符合常理。理由具体如下：

(1)根据《劳动合同书》第七条：”……，具体标准和办法

为：基本工资680元+提成+补贴”和第十条：”新入职员工试

用期为壹个月，试用期间享受公司**购买意外伤害医疗保险，

试用期后公司按****标准购买'社保金'。如乙方写出充分理

由向甲方提出选择自行购买‘社保金’书面申请的(请签名)，

因此产生的有关法律责任及后果由乙方承担，与甲方无关。其

中单位应缴部分由甲方以工资的形式随月发放给乙方；乙方个人

缴纳部分由乙方自行缴纳”的规定，被答辩人的基本工资是

680元/月，而实际上领到的工资是1200元月一1760元/月天等,

其中已经包含有国家法定的假日、高温补贴、加班费、社会保

险金等费用，完全不存在克扣或拖欠上述费用的情况。

(2)根据本案事实和证据，答辩人已告知被答辩人工作内容、

工作条件、工作环境、职业要求，以及用工单位(邕宁区信月社)

性质、劳动报酬、劳动纪律及规章**等基本情况，被答辩人亦

已对上述情况做了充分了解，自愿接受派遣至用工单位之工作

安排。被答辩人的工作并不是技术性很强的工种，仅是一名治

安协管员员，此类工作只要是健康的成年人便可胜任，且当前

人力资源市场治安协管员岗位的每月工资基本保持都在1000元

左右的收入水平，如果真的像黄XX诉称的一年365天上班，常

年没有休息，则公司需要支付的工资及加班费的总额将达到约

6000元/月之巨，也就是相当于公司可以同时聘用6名相同岗

位相同待遇的治安协管员同时上班。故而被答辩人诉称答辩人

长期要求被答辩人加班的事实显然是不符合常理的。

其次，xxxx年1月15日双方签定的《劳动合同书》第三

条约定，乙方（即被答辩人）工作时间按每天6小时工作制执行。

第四条：如果乙方受用工单位要求，在甲方（即答辩人）安排的

正常上班时间之外另行加班的，由用工单位（即xx区信用社）另

行支付加班费。第五条；乙方加班须征得甲方书面确认同意，

否则不视为加班。被答辩人提供的《交**登记本》系由其本人

单方制作，没有答辩人或用工单位盖章确认，**不具有真实性

和合法性，无法证明被答辩人有连续加班之事实存在。

再者，综合本案的事实和证据，《劳动合同书》约定加班

须征得答辩人书面同意，否则不视为加班，加之劳动合同法也

明确规定，如确有加班事实存在的，由用工单位来支付加班费。

故此，答辩人认为，被答辩人要求答辩人支付加班费的请求没

有事实根据和法律依据，**应不予

二、被答辩人要求答辩人补缴XXXX年1月1日至XXXX年

5月15日的养老、医疗、工伤、生育、失业保险费的主张天能

成立。

双方签定的《劳动合同书》第十条明确约定，新入职员工

试用期壹个月，试用期过后公司按****标准购买“社保金”，

其中单位应缴部份由甲方以工资的形式随月发放给乙方，乙方

个人缴纳部分由乙方自己缴纳。所以，计算社保的时间起点应

从xxxx年2月16日起算，被答辩人的基本工资为680元/月，

从其提供的银行流水账中可以看出，被答辩人每月实际领到的

工资都在1200—1760多元左右，证明单位应缴的社保金部分已

经以工资的形式随月发放给被答辩人了。应当指出，被答辩人

在与答辩人订立劳动合同时，已经在《劳动合同书》第十条上

自愿签名确认由其个人自行购买社会俣险。如被答辩人仍要求

答辩人为其补缴社保金，则应当将其于劳动关系存续期间已经

以工资形式领取的社保金退还给答辩人。

三、被答辩人要求答辩人支付**劳动关系经济补偿金元和

赔偿失业金损失4200元的请求于法无据。

双方签定的《劳动合同书》第一条已明确约定，甲方（即答

辩人）可以根据其人事**、经营业务需要及乙方（即被答辩人）的

表现，合理调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方愿意服从。

xxxx年5月15日答辩人通知被答辩人5月16日由容XX云接

替其治安员的工作，要求被答辩人回公司报到，公司另行安排

新的工作岗位。但是被答辩人不服从公司正常的****,无正当

理由拒绝返回公司报到，无故自动离职，到目前为止仍未与答

辩人办理相关离职交接手续。根据《劳动合同书》第十五条以

及劳动合同法的有关规定，答辩人不应承担经济补偿金和赔偿

失业金损失责任。恰恰相反，被答辩人没有正当理由无故离职,

且到目前为止仍未与答辩人办理相关交接手续，保安服、工作

证件、相关材料也未交回给答辩人，已造成了答辩人在管理及

经济上的损失，被答辩人的诉求不仅不能成立，还应**承担赔

偿责任。

四、被答辩人要求答辩人支付XXXX年7月1日至xxxx年

5月15日未续签劳动合同二倍工资13500元没有任何事实根据

和法律依据。

根据双方签订的《劳动合同书》第35条：合同期为第三方

合同年。所谓“第三方合同年”，应当根据劳动者与用人单位,

即被答辩人与答辩人在签订劳动合同书时的真实意思表示进行

解释。结合到本案，首先在将被答辩人派遣至用工单位（xx区

农村信用联合社）之前，答辩人既已与该用工单位建立了物业管

理治安委托合同关系，在被答辩人被派遣至该用工单位之后，

乃至现今，答辩人与该用工单位的物业管理治安委托合同关系

仍处在存续期间，该委托关系自始未发生中止、中断或者终止

的情形。故本案诉争的《劳动合同书》所指向“合同期为第三

方合同年”当然也应认定一直处于持续状态，并且该合同期限

是相对确定的。只有答辩人与用工单位以正式文件中止或终止

委托关系时，本案诉争的《劳动合同书》才会自动**。并非如

被答辩人所理解的当每同一个第三方合同期限届满时，都需要

一一再与被派遣的劳动者重新签一次劳动合同。试想，如果当

每一份第三方合同期限届满再续签时，答辩人均需与其管理之

下的数以百计的劳动者重新订立劳动合同，这样繁杂的工作必

然会使企业管理陷入混乱，显然是不符合常理的。

应当指出，本案中答辩人与被答辩人、答辩人与用工单位、

被答辩人于用工单位之间的三方民事法律关系一直处于稳定、

持续的状态。只有在对劳动者（被派遣者）被派往的用工单位、

工作内容、工作条件、工作环境、职业要求等事项作出重大变

更时，才确实需要重新订立劳动合同。退一万步来说，如因用

人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续

在该用人单位工作的，根据相关法律规定，依然形成事实劳动

关系，视为劳动合同的继续履行。本案中，答辩人自XXXX年1

月15日至xxxx年5月15日（自动离职之日）止，已达到劳动合

同法规定的两年期限。而双方签订的合同及有关法律规定应当

对本案中稳定的劳动法律关系予以维护，这才是劳动者与用人

单位订立劳动合同的真实意思表示和真正之目的。因此，被答

辩人认为xxxx年7月1日至xxxx年5月15日未续签劳动合同

而要求答辩人支付二倍工资的主张，是没有事实依据和法律依

据的。

综上所述，被答辩人黄XX不服从公司正常的****,无正当

理由拒绝返回公司报到，无故自动离职，到目前为止仍未与答

辩人办理相关离职交接手续的行为存在严重过错。其关于要求

答辩人支付拖欠国家法定假日、高温补贴、加班费，补缴养老、

医疗、工伤、生育、失业保险费，支付**劳动关系经济补偿金,

赔偿失业金损失，支付未续签劳动合同二倍工资的请求没有事

实和法律依据，**不能成立。谨此，答辩人恳请贵委**驳回被

答辩人的全部申诉请求，以维护答辩人的合法权益。

XX市劳动仲裁委员会

答辩人：XX市XX物业服务有限责任公司

xxxx年六月二十七日

被告答辩状范文劳动纠纷第19篇

答辩人：xx有限公司，住所地在—市XX路，

被答辩人：XX,男，汉族，xxx