游戏策划师游戏设计质量与用户体验绩效评定表

游戏策划师游戏设计质量与用户体验绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分游戏设计创新能力创意方案数量与质量30%提交5个高质量创意方案根据方案的新颖性、可行性及潜在影响力综合评分，每个方案最高20分，总分100分。设计方案迭代优化次数完成至少3次设计方案迭代根据每次迭代的改进效果及最终方案质量评分，每次迭代最高30分，总分100分。设计方案评审通过率设计方案评审通过率≥80%根据设计方案在评审中的得分及被采纳情况评分，通过率每增加5%加5分，最高50分。设计文档完整性设计文档完整、清晰，符合规范根据文档的完整性、逻辑性及规范性评分，满分40分。设计方案落地效果设计方案能有效支持游戏开发并提升游戏体验根据设计方案在实际开发中的应用效果及对游戏体验的提升程度评分，满分40分。用户体验优化能力用户调研报告质量25%完成至少2份高质量用户调研报告根据调研报告的深度、准确性及对设计的指导意义评分，每份报告最高25分，总分100分。用户反馈响应速度用户反馈平均响应时间≤24小时根据响应速度及反馈质量评分，响应时间每延迟12小时扣5分，最低0分，满分30分。用户体验改进方案有效性提出的用户体验改进方案至少解决70%的用户痛点根据方案解决用户痛点的比例及实际效果评分，每解决10%的用户痛点加5分，最高70分。游戏易用性测试通过率游戏易用性测试通过率≥85%根据测试通过率评分，每增加5%加5分，最高50分。用户满意度调研得分用户满意度调研得分≥4.0（满分5.0）根据满意度调研得分评分，每增加0.2加10分，最高50分。团队协作与沟通能力跨部门沟通效率20%与开发、美术等部门的沟通无重大障碍，协作顺畅根据沟通次数、问题解决效率及协作效果评分，满分40分。设计需求变更响应速度需求变更响应时间≤12小时根据响应速度评分，每延迟6小时扣5分，最低0分，满分30分。设计方案讲解清晰度设计方案讲解清晰、准确，易于理解根据讲解的清晰度、逻辑性及被团队理解程度评分，满分30分。团队内部协作贡献度积极参与团队讨论，提供有价值的建议根据参与度、建议质量及对团队的帮助评分，满分20分。设计资源协调能力能有效协调设计所需资源，支持设计工作顺利开展根据资源协调的及时性、有效性及资源利用率评分，满分20分。项目交付与执行力设计任务按时完成率25%设计任务按时完成率≥90%根据任务完成率评分，每增加5%加5分，最高50分。设计工作量与质量平衡在保证设计质量的前提下，高效完成设计任务根据工作量、完成质量及效率综合评分，满分50分。设计文档及时更新率设计文档及时更新，与实际设计进度同步根据文档更新及时性评分，每次延迟更新扣5分，最低0分，满分50分。设计方案执行偏差度设计方案在实际执行中的偏差度≤10%根据方案执行偏差度评分，偏差度每增加1%扣5分，最低0分，满分50分。项目复盘参与度与贡献积极参与项目复盘，提出有价值的改进建议根据参与度、建议质量及对后续项目的帮助评分，满分50分。本考核表用于评估游戏策划师在游戏设计质量、用户体验优化、团队协作与沟通、项目交付与执行力等方面的表现。请根据指标目标及评分标准进行客观评价。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签