教育培训用工合同范本

教育培训用工合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX教育培训有限公司。

甲方地址：中国XX省XX市XX区XX路XX号。

甲方法定代表人/负责人：张三。

甲方联系方式

甲方是一家依法注册成立的教育培训机构，拥有丰富的教育培训资源和专业的教学团队。甲方在教育培训行业具有较高声誉，致力于为学生提供高质量的教育服务。为满足业务发展需要，甲方希望通过与乙方合作，引进优质的教育培训师资，提升教学水平，扩大市场份额。基于此，甲方与乙方经友好协商，达成如下合作协议。

甲方在日常运营中，需要大量专业教师和课程顾问等人力资源支持，以保障教育培训业务的顺利开展。为优化人力资源配置，提高服务效率，甲方决定委托乙方提供教育培训用工服务。乙方作为专业的教育培训用工服务提供商，拥有完善的师资库和人力资源管理体系，能够为甲方提供符合教学需求的师资力量。双方基于长期合作、互利共赢的原则，签订本合同，明确双方的权利与义务，确保合作顺利进行。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX人力资源服务有限公司。

乙方地址：中国XX省XX市XX区XX路XX号。

乙方法定代表人/负责人：李四。

乙方联系方式

乙方是一家专注于教育培训行业人力资源服务的专业机构，依法注册成立，具备完善的用工服务资质和丰富的行业经验。乙方致力于为教育培训机构提供高效、优质的师资派遣和用工管理服务，帮助客户解决人力资源短缺问题，提升教学质量。乙方拥有庞大的教育培训行业师资库，涵盖各学科、各学段的优秀教师，能够满足甲方多样化的师资需求。

乙方在成立至今，已为数百家教育培训机构提供过用工服务，积累了丰富的合作经验和良好的市场口碑。乙方的服务模式包括师资派遣、全职招聘、临时用工等多种形式，能够根据甲方的实际需求提供定制化解决方案。基于乙方的专业能力和服务质量，甲方选择与乙方合作，共同推动教育培训业务的持续发展。双方本着平等互利、诚实信用的原则，签订本合同，明确合作范围、服务内容及相关责任，确保合作目标的实现。

本合同是双方建立长期合作关系的基础，甲方委托乙方提供教育培训用工服务，乙方承诺按照合同约定提供专业师资支持。双方均将严格遵守合同条款，保障各自权益，共同推动教育培训业务的繁荣发展。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是甲方委托乙方提供教育培训用工服务，以支持甲方教育培训业务的开展。具体范围包括：乙方根据甲方需求，为其提供符合条件的教师、课程顾问、助教等教学辅助人员，并进行相应的管理、培训及服务支持。乙方负责师资的筛选、招聘（如甲方要求）、培训、派遣及日常管理，甲方负责提供教学岗位需求、工作环境及薪资待遇（或按约定标准支付服务费），并对派遣人员进行工作内容的最终安排和监督。双方合作覆盖的学科领域、服务期限及具体岗位由本合同附件详细约定。本合同旨在通过专业化分工，提升甲方人力资源配置效率，保障教学质量，实现双方共赢。

第二条定义

1.**教育培训用工服务**：指乙方为甲方提供的教育培训师资派遣、临时性用工、全职招聘推荐等服务，包括但不限于人员筛选、面试安排、背景、岗前培训、劳动关系处理（如适用）、绩效考核协助、工资发放代扣代缴（如适用）等管理服务。

2.**派遣人员**：指由乙方招聘、培训并派遣至甲方工作，劳动关系主体仍为乙方，但工作内容受甲方安排的教育培训工作人员。

3.**服务费**：指甲方根据本合同约定向乙方支付用于获取教育培训用工服务的费用，具体标准和支付方式在本合同“价格与支付条件”条款中明确。

4.**工作指令**：指甲方根据教学需求向乙方或派遣人员下达的具体工作任务安排。

5.**教学质量**：指派遣人员履行教学职责所达到的专业水平、教学效果及学生满意度，具体标准可由双方在附件中约定。

6.**服务期限**：指甲乙双方根据本合同约定提供和接受服务的起止时间。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

1.1权力：甲方有权根据自身教学计划和业务需求，向乙方提出具体的用工需求，包括岗位数量、学科领域、人员资质、服务期限等。甲方有权对乙方提供的派遣人员进行初步审核，并有权要求乙方更换不符合要求或表现不佳的人员。甲方有权对派遣人员进行工作内容的直接管理和监督，并有权根据派遣人员的实际工作表现进行评价。甲方有权根据市场情况调整用工需求，但应提前合理通知乙方。

1.2义务：甲方应向乙方提供明确的用工需求，包括岗位说明、职责要求、工作环境及必要的培训支持。甲方应按照本合同约定及时足额向乙方支付服务费。甲方应为派遣人员提供符合国家规定的、安全卫生的工作场所和必要的办公设施。甲方应保障派遣人员的合法权益，在法律法规允许范围内，配合乙方处理与派遣人员相关的劳动保障事务（如社保缴纳地的协调、个税代扣代缴等）。甲方应尊重乙方的管理权限，涉及派遣人员的薪酬调整、绩效评定、奖惩等与劳动关系直接相关的事项，应与乙方协商处理。甲方应保护乙方提供的商业秘密和派遣人员的个人信息，不得泄露给第三方。

2.乙方的权力和义务：

2.1权力：乙方有权根据甲方提出的用工需求，自主选择符合条件的派遣人员，并有权要求候选人提供真实有效的资质证明。乙方有权按照合同约定收取服务费。乙方有权对派遣人员进行岗前培训和管理，确保其具备履行工作职责的能力。乙方有权根据甲方的评价和反馈，对派遣人员进行调整或更换。乙方有权监督甲方履行合同义务，特别是提供工作场所、支付服务费及保障派遣人员权益方面。乙方有权要求甲方提供必要的配合，以保障派遣人员顺利开展工作。

2.2义务：乙方应根据甲方的具体需求，在合理时间内提供符合要求的派遣人员。乙方应确保派遣人员具备相应的教师资格、专业技能和工作经验，并对其资质真实性负责。乙方应负责派遣人员的招聘、培训、背景及劳动关系管理（包括但不限于劳动合同签订、社保公积金缴纳、工资发放等），确保其合法合规。乙方应建立有效的沟通机制，及时向甲方反馈派遣人员的工作情况，并处理甲方的合理工作指令。乙方应维护甲方的声誉，对派遣人员在甲方工作期间的表现承担管理责任，处理相关投诉和纠纷。乙方应保障派遣人员的合法权益，按时足额支付其工资，依法缴纳社会保险，提供必要的劳动保护。乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得向第三方泄露。乙方应配备专业的客户服务团队，及时响应甲方的需求变更和问题处理。乙方应定期对派遣人员进行绩效考核，并将结果反馈给甲方，作为人员管理和调整的依据。乙方应遵守国家及地方关于劳动用工的法律法规，承担因自身管理不善导致的法律责任。在甲方提出调整需求时，乙方应积极配合，在合理范围内尽快完成人员调配。如遇派遣人员无法胜任工作或出现重大过失，乙方应及时更换，并承担相应的责任。乙方应提供必要的增值服务，如教学研讨支持、行业资讯分享等，以提升甲方满意度。

第四条价格与支付条件

甲方根据乙方提供的教育培训用工服务的类型、规模及期限，按照本合同附件约定的单价或总价向乙方支付服务费。服务费的具体计算方式、包含项目（如是否含人员招聘成本、培训费用、管理费等）由双方在附件中明确。支付方式采用银行转账，甲方应在每个支付周期结束后[具体天数，例如：10个工作日]内，根据乙方提供的符合约定格式及内容的发票和服务清单，审核无误后，将当期应支付的服务费划转至乙方指定的以下银行账户：账户名称：XX人力资源服务有限公司；开户银行：XX银行XX支行；账号：[具体账号]。如甲方因故延迟支付，应提前书面通知乙方，并按每日[具体比例，例如：万分之五]向乙方支付逾期付款违约金。乙方应在收到服务费后，按约定向派遣人员支付工资及其他应得报酬。

第五条履行期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[具体年限，例如：壹年]。合同期满前[具体天数，例如：三十日]，如双方均未提出书面终止意向，本合同自动续期[具体年限，例如：壹年]，续期次数不限/或约定续期次数。具体的服务提供期限根据附件约定，自乙方首批人员派遣至甲方工作之日起计算，至约定的终止日期止。甲方有权在合同有效期内，根据业务需要提前[具体天数，例如：三十日]书面通知乙方变更或减少用工需求，乙方应予以配合；乙方亦可根据合同约定及附件约定，在满足服务要求的前提下，对人员安排进行合理调整。关键时间节点包括：每年[具体月份，例如：一月]前，双方应就下一年度服务事宜进行协商；乙方每次派遣新人员前，应至少提前[具体天数，例如：五日]通知甲方；甲方每次支付服务费前，应至少提前[具体天数，例如：五日]通知乙方并提供支付清单。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

6.1.1甲方未按本合同第四条约定及时足额支付服务费的，每逾期一日，应按当期应付未付款项的[具体比例，例如：万分之五]向乙方支付违约金，直至付清为止。逾期超过[具体天数，例如：三十日]，乙方有权暂停提供服务，并解除合同，甲方仍需支付所有应付未付款项及违约金。

6.1.2甲方未按约定提供必要的工作场所、设施或工作指令，导致乙方派遣人员无法正常工作，或给派遣人员造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

6.1.3甲方要求乙方更换派遣人员，若非因派遣人员重大过失或违法违规行为所致，且甲方提出要求不符合合同约定，给乙方造成损失的（如招聘成本、培训投入等），甲方应承担相应损失。

6.1.4甲方违反保密义务，泄露乙方商业秘密或派遣人员个人信息的，应向乙方支付[具体金额或计算方式，例如：人民币伍拾万元]的违约金，并承担由此给乙方造成的一切损失，包括但不限于费、律师费等。

6.1.5甲方单方面解除合同的，若合同履行期限未满，应向乙方支付相当于[具体月数，例如：二个月]服务费总额的违约金；若因甲方原因导致乙方产生直接损失（如空置期损失、人员遣散费等），还应另行赔偿。

2.乙方违约责任：

6.2.1乙方未能按合同约定及甲方需求提供足够数量或符合资质的派遣人员，导致甲方教学秩序受影响的，乙方应在[具体天数，例如：五日]内予以补充或更换。若因乙方原因持续无法满足甲方需求，甲方有权要求减少服务量或解除合同，乙方应退还已对应服务量支付的服务费，并支付[具体比例，例如：当期服务费百分之二十]的违约金。

6.2.2乙方提供的派遣人员不具备约定资质或存在欺诈行为（如伪造证书等），给甲方造成损失的（包括但不限于教学事故、学生投诉、政府处罚等），乙方应承担全部赔偿责任，包括直接损失和间接损失，并应退还该派遣人员对应期间的服务费，并支付相当于该笔服务费[具体倍数，例如：两倍]的违约金。

6.2.3派遣人员在甲方工作期间，乙方未依法履行其作为用人单位的义务（如未按时发薪、未缴纳社保、未保障其合法权益等），导致派遣人员投诉、仲裁或诉讼，给甲方造成声誉损害或经济损失的，乙方应承担全部责任，并支付[具体金额或计算方式]的违约金。甲方有权要求乙方立即纠正，并赔偿由此给甲方造成的全部损失。

6.2.4乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或教学信息的，应向甲方支付[具体金额或计算方式，例如：人民币拾万元]的违约金，并承担由此给甲方造成的一切损失。

6.2.5乙方单方面解除合同的，若合同履行期限未满，应向甲方支付相当于[具体月数，例如：二个月]服务费总额的违约金；若因乙方原因导致甲方产生直接损失（如紧急招聘成本、教学空窗期损失等），还应另行赔偿。

3.不可抗力：若因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明，协商变更或解除合同。因不可抗力造成的损失，各自承担。

4.合同解除后的责任：合同解除后，双方应结清所有未付款项和已发生的服务费。乙方应将甲方提供的资料、物品等归还甲方，并做好派遣人员的交接工作。任何一方违反解除程序或约定，应承担相应违约责任。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指双方在签订合同时不能预见、对其发生和后果不能避免并不能克服的事件。不可抗力包括但不限于：地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为（如法律法规的变更、政策调整、征收征用等）、疫情及其防控措施、罢工、暴乱以及其他类似的事件。不可抗力事件应导致直接且实质性的影响，妨碍或延迟任何一方根据本合同约定履行其部分或全部义务。

2.通知与证明：任何一方因不可抗力而无法履行或延迟履行合同义务时，应在不可抗力事件发生后[具体天数，例如：七日]内，以书面形式通知对方，说明事件的发生、性质、影响以及预计持续的时间。通知应附带不可抗力事件的证明文件，如政府公告、新闻报道、保险理赔通知等。若不可抗力事件持续超过[具体天数，例如：三十日]，双方应再次协商，根据事件影响决定是否延期履行、部分履行或解除合同。

3.责任免除：因不可抗力导致的一方或双方未能履行合同义务的，受影响方不承担违约责任，但应及时采取合理措施减轻损失。双方应根据不可抗力事件的影响程度，协商决定是否暂停履行、部分履行或解除合同。若不可抗力事件导致合同目的无法实现的，双方均有权解除合同，互不承担违约责任，并应就合同解除前的已履行部分及产生的费用进行结算。因不可抗力造成的各自损失，由各方自行承担。双方应友好协商处理合同解除后的善后事宜，包括但不限于人员安置、费用结算、资料返还等。

第八条争议解决

1.协商：凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商的方式解决。应至少尝试通过书面函件或双方认可的沟通渠道进行沟通，以达成双方均能接受的解决方案。

2.调解：若协商未能解决争议，双方同意在协商基础上，可共同选择[指定调解机构，例如：XX市合同仲裁委员会/双方信任的第三方调解机构]进行调解。调解应遵循自愿、公平、合理、高效的原则。调解达成协议的，双方应签署调解书，调解书经双方签字盖章后具有法律约束力，双方应共同遵守。调解不成的，或双方不同意调解的，应进入下一程序。

3.仲裁：若协商和调解无法解决争议，任何一方均有权将争议提交[指定仲裁委员会，例如：中国国际经济贸易仲裁委员会（CIETAC）/XX省/市仲裁委员会]按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁地点为[具体城市]。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁费用由败诉方承担；双方均有责任者，由双方按责任比例分担。仲裁过程中，除提交仲裁的争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。

4.诉讼：除上述仲裁约定外，任何一方亦有权根据中华人民共和国法律，向[具有管辖权的人民法院，例如：甲方所在地/乙方所在地/合同履行地]有管辖权的人民法院提起诉讼解决争议。选择诉讼方式解决争议的，应书面通知对方，并说明选择的法院。诉讼期间，不影响双方根据本合同约定继续履行非争议部分的义务，也不影响双方通过协商或调解解决争议部分的意愿。若一方选择诉讼，则视为放弃通过仲裁解决争议的权利（除非仲裁条款为双方特别约定）。

5.法律适用：争议解决所依据的法律为中华人民共和国法律（为本合同之目的，不包括香港特别行政区、澳门特别行政区及台湾地区的法律）。

6.专属管辖：本条关于争议解决方式的约定构成双方之间的完整协议，取代双方在此之前的任何争议解决安排。任何一方不得以任何其他方式解决本合同项下的争议，除非获得另一方事先的书面同意。

第九条其他条款

1.通知：与本合同有关的所有通知、请求、要求或其他通信，均应以书面形式作出，并通过专人递送、挂号信、电子邮件（双方确认的邮箱地址）、传真（双方确认的号码）或本合同首页载明的地址进行送达。以专人递送方式送达的，签收日为送达日；以挂号信方式送达的，寄出后[具体天数，例如：三日]为送达日；以电子邮件方式送达的，发出时视为送达，但需对方确认收到；以传真方式送达的，发送成功时视为送达。送达地址如有变更，变更方应提前[具体天数，例如：五日]书面通知对方。按上述地址发出的通知，视为已有效送达。

2.合同变更：对本合同的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，作为本合同不可分割的一部分。任何一方未经对方书面同意，不得单方面修改合同。口头约定或非书面形式的变更无效。

3.完整协议：本合同及其附件构成双方就本合同标的达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解和承诺。除非本合同另有约定，任何一方均不得提出超出本合同内容的主张或抗辩。

4.可分割性：本合同任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的效力。若任何条款被认定为无效或不可执行，双方应协商替换为内容最接近、合法有效的条款，以取代原条款。

5.转让：未经对方事先书面同意，任何一方不得将其在本合同项下的权利或义务部分或全部转让给第三方。但基于法律规定或双方另有约定的转让除外。

6.利益冲突：双方均有义务避免与合同义务相冲突的利益冲突行为。若一方发现或预期存在潜在的利益冲突，应立即书面通知对方，并采取措施消除或减轻该冲突。

7.法律适用与解释：本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。对合同条款的理解发生争议时，应依据合同目的和文本原意进行解释。

8.不分割性：本合同各条款是相互关联、互为补充的，任何条款的缺失或错误不应影响其他条款的适用。