版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2025酒店管理承包合同范本合同编号:签订地点:签订日期:本合同(以下简称“本合同”)由以下双方于年月日在(城市/省)签订:甲方(发包方):名称:地址:邮编:联系人:联系电话:乙方(承包方):名称:地址:邮编:联系人:联系电话:鉴于:甲方为依法成立并有效存续的企业,拥有位于(地址)的酒店(以下简称“酒店”)的所有权或经营管理权;乙方为依法成立并有效存续的酒店管理公司,具备丰富的酒店管理经验及专业团队;双方本着平等、自愿、诚实信用的原则,经友好协商,就甲方委托乙方对酒店进行管理一事达成一致,并签订本合同以资共同遵守。第一条合同内容概述1.1甲方委托乙方对酒店进行管理,乙方同意接受甲方的委托,并按照本合同约定的条款和条件对酒店进行经营管理。1.2乙方的管理范围包括但不限于酒店的日常运营、客房管理、餐饮服务、设施维护、员工管理及市场营销等。具体的管理范围及内容详见附件一(管理范围和服务标准)。1.3本合同期限为年,自年月日起至年月日止。合同期满后,双方可协商续签合同。第二条管理权限与责任2.1乙方在本合同约定的管理范围内,享有独立的经营决策权。乙方有权根据市场情况和酒店运营需要,调整酒店的经营策略、服务内容及收费标准。2.2乙方应确保酒店的日常运营符合相关法律法规及行业标准,并定期向甲方提交经营管理报告,报告内容包括但不限于酒店的收入、支出、利润情况及管理中存在的问题。2.3甲方应为乙方提供必要的协助和支持,包括但不限于协助乙方办理与酒店经营管理相关的证照手续、提供酒店建筑及设施的使用权等。2.4在本合同履行期间,如酒店发生重大事故或法律纠纷,乙方应立即通知甲方,并协助甲方处理相关事宜。第三条管理费用与支付方式3.1甲方应向乙方支付管理费,管理费的具体金额及支付方式详见附件二(管理费用及支付方式)。3.2乙方有权收取管理费,并有权根据市场行情和经营管理成本的变化,建议调整管理费标准。调整后的管理费标准需经甲方书面同意后方可执行。3.3甲方应按时支付管理费,逾期支付的,乙方有权暂停部分管理服务,并要求甲方支付逾期利息,利息按每日‰计算。第四条双方权利与义务4.1甲方的权利与义务:4.1.1甲方有权监督乙方的管理行为,确保乙方按照本合同约定履行管理职责。4.1.2甲方有权审核并批准乙方制定的酒店经营计划、预算及重大决策事项。4.1.3甲方应按时支付管理费,并为乙方提供必要的协助和支持。4.1.4甲方不得干涉乙方的日常经营管理活动,除非该活动违反法律法规或严重损害甲方的合法权益。4.2乙方的权利与义务:4.2.1乙方有权根据本合同约定,独立开展酒店的经营管理活动。4.2.2乙方有权收取管理费,并有权要求甲方提供必要的协助和支持。4.2.3乙方应确保酒店的日常运营符合相关法律法规及行业标准,并定期向甲方提交经营管理报告。4.2.4乙方应努力提高酒店的管理水平和服务质量,确保酒店的营业收入和利润达到行业平均水平。第五条合同的变更与解除5.1本合同的任何变更均需经双方协商一致,并签订书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。5.2在本合同履行期间,如发生以下情形之一,甲方有权单方面解除合同:5.2.1乙方严重违反本合同约定的管理职责,导致酒店无法正常运营;5.2.2乙方的管理行为严重损害甲方的合法权益;5.2.3乙方连续个月未完成本合同约定的管理目标。5.3在本合同履行期间,如发生以下情形之一,乙方有权单方面解除合同:5.3.1甲方未按时支付管理费,且在收到乙方书面通知后日内未予以支付;5.3.2甲方提供的协助和支持严重不足,导致乙方无法正常开展管理活动。5.4合同解除后,双方应就酒店的经营管理情况进行清算,并就乙方撤场后的事项达成一致。第六条违约责任6.1任何一方未履行或未完全履行本合同约定的义务,均构成违约,违约方应赔偿守约方遭受的全部损失。6.2甲方未按时支付管理费的,应按每日‰的标准向乙方支付逾期利息。6.3乙方管理不当导致酒店发生重大事故或法律纠纷的,应承担相应的赔偿责任。第七条争议解决7.1本合同履行过程中如发生争议,双方应通过友好协商解决。协商不成的,任何一方均可向(城市)有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同附件与本合同具有同等法律效力,附件包括:附件一:管理范围和服务标准附件二:管理费用及支付方式8.2本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。8.3本合同一式份,甲乙双方各执份,具有同等法律效力
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年特殊作业监护人安全操作技能考核试题及答案
- 车间级安全培训资料课件
- (2025)急诊超声快速响应与急危重症诊断辅助工作心得体会(2篇)
- (新)Ⅱ级承插式钢筋混凝土管施工方法(2篇)
- 银行内部资金调拨制度
- 2026年官方兽医考试兽医职业道德题目及答案
- 车间班前会安全培训内容课件
- 儿童淋巴结肿大诊治建议2026
- 车间新人设备培训
- 车间岗前安全培训课件
- 2026年宁夏黄河农村商业银行科技人员社会招聘备考题库及完整答案详解1套
- 初三数学备课组年终工作总结
- 2026年尼勒克县辅警招聘考试备考题库必考题
- 湖南名校联考联合体2026届高三年级1月联考物理试卷+答案
- 2024年黑龙江三江美术职业学院单招职业适应性测试题库附答案解析
- 成都传媒集团招聘笔试题库2026
- 污泥处置合同协议
- 2025年苏州工业园区领军创业投资有限公司招聘备考题库及一套完整答案详解
- 乡村振兴视角下人工智能教育在初中英语阅读教学中的应用研究教学研究课题报告
- 2026广东深圳市检察机关招聘警务辅助人员13人备考笔试试题及答案解析
- 2026年中国礼品行业展望白皮书
评论
0/150
提交评论