文具店用工合同范本

文具店用工合同范本甲方（雇主）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：乙方（雇员）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方经营文具店，需要乙方提供劳务服务，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下用工合同：一、合同双方身份及合同目的1.甲方身份及目的甲方系一家依法设立并经营文具店的个体工商户/企业（根据实际情况填写），为满足文具店的日常运营需求，特聘请乙方为其提供劳务服务。2.乙方身份及目的乙方具备相应的劳动能力和技能，愿意接受甲方的聘请，为甲方经营的文具店提供劳务，并获取相应报酬。二、标的物或服务具体描述1.工作内容乙方在甲方文具店内担任[具体职务，如店员等]，主要负责以下工作：文具的陈列与整理，确保各类文具摆放整齐、美观，便于顾客选购。接待顾客，为顾客提供专业的文具产品咨询服务，解答顾客关于文具的疑问，根据顾客需求推荐合适的文具产品。负责文具的销售工作，准确记录销售信息，开具销售票据，完成每日的销售统计工作。协助库存管理，定期盘点文具库存，及时补货，确保文具店的货物充足。维护文具店的环境卫生，保持店内整洁干净，营造良好的购物环境。完成甲方交办的其他与文具店运营相关的临时性工作任务。2.工作时间与地点工作时间：乙方的正常工作时间为每周[X]天，每天工作[X]小时，具体工作时间为[开始时间][结束时间]。甲方可根据文具店的实际经营情况，在合理范围内调整乙方的工作时间，但应提前通知乙方。工作地点：乙方的工作地点为甲方经营的文具店，地址为[详细地址]。三、权利义务1.甲方权利义务权利有权要求乙方按照本合同约定及甲方的工作安排，保质保量地完成工作任务。有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，对乙方的工作表现进行考核评估。根据文具店的经营状况和乙方的工作表现，有权调整乙方的工作岗位、工作内容或工作报酬。义务按照本合同约定向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在安全、健康的环境下工作。向乙方如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。依法为乙方缴纳社会保险（如适用），并按照国家和地方有关规定履行其他法定义务。2.乙方权利义务权利有权按照本合同约定获取劳动报酬。有权要求甲方提供必要的数据和资料，以便乙方完成工作任务。对甲方的工作安排、管理行为等提出合理建议和意见。在自身权益受到侵害时，有权向甲方提出申诉，要求甲方给予合理解决，也有权依法向劳动争议仲裁机构或人民法院提起诉讼。义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行工作职责。按照本合同约定的工作内容、工作时间和工作质量要求，认真完成工作任务，接受甲方的监督、检查和考核。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的经营信息、客户资料、产品价格等重要信息。爱护甲方提供的工作设备、工具和文具等财物，如有损坏或丢失，应照价赔偿。如因乙方自身原因给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬标准甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资为人民币[X]元，工资构成包括基本工资[X]元及绩效工资[X]元。绩效工资根据乙方的工作表现、销售业绩等考核指标进行发放。甲方可根据文具店的经营效益、乙方的工作表现及市场行情等因素，适时调整乙方的工资标准，但应提前通知乙方。2.支付方式甲方于每月[具体日期]以货币形式足额支付乙方上月工资。工资发放方式为银行转账，甲方将工资款项转至乙方在合同中指定的银行账户。五、社会保险及福利待遇1.社会保险若乙方符合国家法律法规规定的缴纳社会保险条件，甲方将按照国家和地方有关规定为乙方缴纳[具体险种，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险]，乙方应按照规定承担个人应缴纳的部分。2.福利待遇甲方根据实际经营情况，为乙方提供以下福利待遇：享有国家法定节假日休息的权利，如遇节假日加班，甲方将按照国家相关规定支付加班工资。甲方将根据经营效益情况，适时组织乙方参加培训、团建活动等，以提升乙方的工作技能和团队凝聚力。乙方在工作期间患病或非因工负伤，甲方将按照国家有关规定给予一定的医疗期，并根据医疗期的长短及乙方的工作年限等情况，支付相应的病假工资。六、合同的变更、解除和终止1.合同变更本合同履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：甲方因经营需要调整乙方的工作岗位、工作内容或工作地点。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，需要变更合同条款的。双方协商一致同意变更合同的其他情形。变更合同应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.合同解除乙方解除合同：在合同履行期间，乙方如需解除劳动合同，应提前[X]日以书面形式通知甲方。乙方在试用期内解除劳动合同的，应提前[X]日通知甲方。经甲方同意后，乙方方可办理离职手续。乙方擅自离职给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。甲方解除合同：若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方的规章制度的。严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。被依法追究刑事责任的。患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的。不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。劳动合同订立时所依据实情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。甲方解除合同应提前[X]日以书面形式通知乙方，并按照国家和地方有关规定支付经济补偿（如适用）。3.合同终止有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方被依法宣告破产的。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。法律、行政法规规定的其他情形。合同终止后，双方应按照国家和地方有关规定办理相关手续。七、违约责任1.若甲方未按照本合同约定按时足额支付乙方劳动报酬，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬及违约金。2.若乙方未按照本合同约定的工作内容、工作时间和工作质量要求完成工作任务，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据甲方的实际损失情况确定，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失及甲方为减少损失而支付的合理费用等。3.若乙方违反甲方的规章制度，泄露甲方的商业秘密或工作机密，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任，并按照损失金额的[X%]向甲方支付违约金。同时，甲方有权解除本合同，并要求乙方返还因违约行为所获得的利益。4.若一方违反本合同约定的其他条款，给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。八、争议解决1.本合同的签订、履行、变更、解除和终止等事项，均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之