某曲艺家协会演员考勤管理制度

某曲艺家协会演员考勤管理制度

一、总则1.目的：为加强某曲艺家协会演员队伍的管理，确保演出及相关活动的顺利进行，维护协会正常工作秩序，特制定本考勤管理制度。2.适用范围：本制度适用于某曲艺家协会所有在册演员。3.原则：考勤管理遵循公平、公正、公开的原则，如实记录演员出勤情况，并严格按照本制度进行奖惩。二、考勤方式1.签到与签退：协会采用电子签到与签退系统，演员应在规定的演出、排练及活动开始前30分钟内完成签到，结束后15分钟内完成签退。特殊情况无法使用电子系统签到签退的，需提前向考勤负责人报备，采用纸质签到或其他认可的方式记录考勤。2.现场点名：在演出、排练及重要活动现场，由专人进行点名核实演员出勤情况。点名结果与电子签到系统记录相互核对，确保考勤数据的准确性。三、考勤时间规定1.正常演出考勤时间：对于常规演出安排，演员需按照演出通告中规定的时间准时到达演出场地进行准备工作。一般情况下，正式演出前1小时演员应全部到位进行化妆、道具准备等工作。2.排练考勤时间：排练时间根据协会的排练计划确定，演员应在排练开始前15分钟到达排练场地，做好排练准备。3.其他活动考勤时间：协会组织的各类会议、培训、公益活动等，演员需按照活动通知要求的时间准时参加。四、请假制度1.请假类型-事假：演员因个人事务需要请假的，应提前提出申请。-病假：演员因病无法参加演出、排练或活动的，需提供医院诊断证明等相关材料。-婚假、产假、陪产假、丧假等：按照国家相关法律法规及协会规定执行，演员应提前提交申请并提供相应证明材料。2.请假流程-填写请假申请表：演员如需请假，应提前填写请假申请表，注明请假类型、请假时间、请假事由等信息。-审批流程：请假申请表需依次经所在演出团队负责人、协会分管领导审批。请假3天以内的，由演出团队负责人审核后报协会分管领导批准；请假3天以上的，需经协会主要领导审批。-备案：审批通过的请假申请表交至协会考勤管理部门备案。如因突发情况无法提前请假的，演员应在第一时间通过电话等方式向演出团队负责人和协会分管领导报告，并在事后及时补办请假手续。五、迟到、早退、旷工的界定与处理1.迟到：未在规定的签到时间内完成签到，但在演出、排练或活动开始后30分钟内到达现场的，视为迟到。迟到一次，给予口头警告，并扣除当次演出或活动补贴的20%。一个月内迟到累计达3次的，给予书面警告，并扣除当月演出或活动补贴的50%。2.早退：在演出、排练或活动结束前，未经批准擅自离开现场的，视为早退。早退一次，给予书面警告，并扣除当次演出或活动补贴的30%。一个月内早退累计达2次的，扣除当月演出或活动补贴的80%，并暂停其参与协会重要演出活动一次。3.旷工：未请假或请假未获批准，无故不参加演出、排练或活动的，视为旷工。旷工一次，扣除当次演出或活动补贴的100%，并进行全协会通报批评。一个月内旷工累计达2次的，暂停其协会会员资格三个月，期间不得参与协会组织的任何演出、培训等活动。连续旷工超过3天或一年内累计旷工超过5天的，协会将视情节严重程度，给予取消会员资格等相应处理。六、考勤数据统计与公示1.数据统计：协会考勤管理部门负责每月对演员的考勤数据进行统计汇总，包括出勤天数、迟到次数、早退次数、旷工次数等信息。统计数据应准确无误，并保存相关记录以备查询。2.公示：每月初，考勤管理部门将上月演员考勤情况进行公示，公示期为5个工作日。演员如对考勤数据有异议，可在公示期内向考勤管理部门提出申诉。考勤管理部门应及时核实情况，并给予反馈。七、奖励措施1.全勤奖励：对连续三个月全勤的演员，协会将给予一定的物质奖励，如颁发荣誉证书、给予演出补贴额外奖励等，并在协会内部进行表彰，宣传其优秀事迹，鼓励其他演员向其学习。2.特殊贡献奖励：对于在演出、创作、推广曲艺文化等方面表现突出，为协会做出特殊贡献的演员，在考勤管理上可适当放宽政策。如因特殊贡献需要请假的，经协会领导批准后，可不计入请假次数统计，不影响其正常考核与奖励。八、监督与执行1.监督机制：协会设立专门的考勤监督小组，由协会会员代表、管理人员等组成。监督小组负责对考勤管理工作进行监督检查，确保考勤制度的严格执行，防止弄虚作假等行为发生。2.执行责任：各演出团队负责人、考勤管理部门工作人员等应严格按照本制度履行职责，认真做好演员考勤记录、审核、统计等工作。对于在考勤管理工作中敷衍了事、徇私舞弊的人员，协会将视情节轻重给予相应的纪律处分。九、附则1.本制度自发布之日起生效实施，如有未尽事宜，由某曲艺家协