行政总监岗位招聘考试试卷及答案

行政总监岗位招聘考试试卷及答案一、填空题（每题1分，共10分）1.行政管理的核心是（）。答案：行政权力2.行政决策的第一个环节是（）。答案：发现问题3.行政组织的构成要素中，（）是行政组织的主体。答案：行政人员4.行政沟通按照沟通方向可分为上行沟通、下行沟通和（）。答案：平行沟通5.行政监督的对象是（）。答案：行政相对人6.行政协调的主要模式中，（）是由上级领导机关直接发布指示或命令。答案：指令性协调7.（）是行政效率的物质基础。答案：行政条件8.行政文化的核心是（）。答案：行政价值取向9.行政责任的核心在于（）。答案：保障公民权利10.行政改革的基本目标是（）。答案：提高行政效率二、单项选择题（每题2分，共20分）1.下列不属于行政职能特点的是（）A.执行性B.多样性C.静态性D.动态性答案：C2.行政组织的横向结构又称为（）A.直线结构B.职能结构C.层次结构D.矩阵结构答案：B3.行政决策的中枢系统是（）A.信息系统B.参谋咨询系统C.审批控制系统D.领导决策系统答案：D4.行政沟通的基本形态中，（）沟通速度快、准确性高。A.链式B.轮式C.环式D.全通道式答案：A5.下列属于内部行政监督的是（）A.政党监督B.审计监督C.社会监督D.司法监督答案：B6.行政协调中最常见的一种方法是（）A.会议协调B.组织协调C.信息协调D.利益协调答案：A7.衡量行政效率的标准不包括（）A.行政投入B.行政产出C.行政成本D.行政态度答案：D8.行政文化的形成是一个长期而缓慢的过程，这体现了行政文化的（）A.历史性B.连续性C.稳定性D.变动性答案：C9.行政责任得以产生的前提条件是（）A.行政职权B.行政权力C.行政义务D.行政职责答案：C10.行政改革的动力不包括（）A.政治体制改革B.经济体制改革C.社会发展D.行政人员的意愿答案：D三、多项选择题（每题2分，共20分）1.行政职能的作用有（）A.是行政组织建立的依据B.是确定行政权力大小的依据C.是行政管理过程科学化的保证D.是衡量行政效率高低的标准答案：ABC2.行政组织设置的原则有（）A.职能目标原则B.完整统一原则C.精简高效原则D.权责一致原则答案：ABCD3.行政决策的原则包括（）A.信息原则B.预测原则C.系统原则D.反馈原则答案：ABCD4.行政沟通的方式有（）A.口头沟通B.书面沟通C.非语言沟通D.电子沟通答案：ABCD5.行政监督的作用有（）A.预防作用B.校正作用C.评价作用D.制裁作用答案：ABC6.行政协调的类型有（）A.对事的协调B.对人的协调C.内部协调D.外部协调答案：ABCD7.影响行政效率的因素有（）A.环境因素B.组织因素C.人员因素D.科学技术因素答案：ABCD8.行政文化的功能有（）A.导向功能B.凝聚功能C.规范功能D.激励功能答案：ABCD9.行政责任的构成要件包括（）A.存在行政违法行为B.行政违法行为造成了损害后果C.行政违法行为与损害后果之间有因果关系D.行政主体主观上有过错答案：ABCD10.行政改革的主要内容包括（）A.功能调整B.结构重组C.行为变革D.人员变动答案：ABC四、判断题（每题2分，共20分）1.行政职能是一个不断发展变化的动态概念。（）答案：对2.行政组织的纵向结构形成行政组织的层级制。（）答案：对3.行政决策过程中，方案抉择是最为关键的一步。（）答案：对4.非正式沟通在行政沟通中具有重要作用。（）答案：对5.外部行政监督是行政监督体系的第一道防线。（）答案：错（内部行政监督是第一道防线）6.行政协调就是要消除矛盾。（）答案：错（是平衡关系、解决问题，不是消除矛盾）7.行政效率越高，行政成本越低。（）答案：对8.行政文化对行政行为有规范作用。（）答案：对9.行政责任可以因行政主体的主观原因而免除。（）答案：错（不能因主观原因随意免除）10.行政改革的根本目的是为了维护统治阶级的利益。（）答案：对五、简答题（每题5分，共20分）1.简述行政职能的特点。答案：行政职能具有执行性，是对国家意志的执行；具有多样性，涵盖广泛领域；具有动态性，随社会发展而变化。行政职能的执行性体现其对国家权力机关决策的落实；多样性源于行政管理涉及众多方面；动态性是因为社会经济政治环境不断改变，行政职能需适时调整以适应新需求，更好地履行管理和服务职责。2.行政组织设置应遵循哪些原则？答案：行政组织设置应遵循职能目标原则，依职能和目标设机构；完整统一原则，确保组织上下连贯、完整；精简高效原则，精简机构与人员，提升效率；权责一致原则，权力与责任对等。这些原则是为保证行政组织科学合理，职能目标原则让组织有明确方向，完整统一保障运行有序，精简高效避免资源浪费，权责一致防止权力滥用和责任推诿。3.行政决策有哪些程序？答案：行政决策程序包括发现问题，这是起点；确定目标，明确方向；拟定方案，提供多种选择；评估选优，对方案评估后选最佳；实施方案并追踪反馈，在实施中根据情况调整完善。按此程序能提高决策科学性、准确性，发现问题为决策找切入点，确定目标指引方向，拟定方案提供多样思路，评估选优保障决策质量，追踪反馈使决策适应实际。4.简述行政沟通的作用。答案：行政沟通能促进信息传递，使组织内成员了解情况，利于协调行动；增进组织凝聚力，加强成员间联系与理解；提高行政效率，避免误解，使工作顺利开展；有助于科学决策，为决策提供全面信息。通过沟通，组织内各层级、各部门能有效交流，减少冲突，形成合力，为实现行政目标高效运作，为科学决策提供依据。六、讨论题（每题5分，共10分）1.结合实际，谈谈如何提高行政效率。答案：提高行政效率可从多方面着手。在人员方面，加强培训，提升素质与能力，激发积极性。组织上，优化结构，明确职责分工，减少不必要环节。技术上，引入先进信息技术，实现办公自动化。如某政府部门通过培训提升工作人员业务水平，利用信息系统简化办事流程，减少审批环节，原本繁琐的业务办理时间大幅缩短，提高了行政效率，更好地服务群众。2.论述行政改革的必要性。答案：行政改革十分必要。社会经济不断发展，