物业公司与劳务公司签订的合同条款2025

物业公司与劳务公司签订的合同条款2025甲方（物业服务公司）：[甲方公司全称]统一社会信用代码：[甲方统一社会信用代码]地址：[甲方公司注册地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方（劳务公司）：[乙方公司全称]统一社会信用代码：[乙方统一社会信用代码]地址：[乙方公司注册地址]法定代表人：[乙方法定代表人姓名]鉴于甲方拥有[项目名称或服务区域]的物业服务管理权，需要补充部分人力资源以满足物业服务需求；乙方具备劳务派遣经营资质，拥有招聘、培训和管理人员的人力资源服务能力。根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及国家相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方委托乙方提供劳务派遣服务事宜，达成如下协议：第一条服务内容与派遣岗位1.1乙方同意根据甲方需求，向甲方派遣工作人员提供物业服务支持。派遣岗位包括但不限于：[具体列出所有派遣岗位名称，例如：保安员、保洁员、客服助理、工程维修技师等]。1.2每个岗位的详细职责描述及工作要求，以双方另行附件《岗位说明书》为准。该《岗位说明书》作为本合同的有效组成部分。1.3派遣员工的工作地点为：[明确具体的物业服务项目地址或服务区域]。1.4派遣员工总人数初步定为[具体人数]人，具体岗位分配以甲方实际需求为准。甲方根据业务需要，可在提前[具体天数，例如：十五]日向乙方提出合理的人员增减需求，乙方应积极配合甲方的合理需求，并就人员增减事宜与甲方进行协商。第二条服务期限2.1本合同服务期限自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止，共计[年数]年[月数]个月。2.2若服务期限届满前[具体天数，例如：一个月]，任何一方未提出终止意向，本合同自动续期[年数]年/或[月数]个月，续期次数不限/或限定次数[具体次数]次，续期条款及条件与原合同相同，或按届时双方另行协商确定。第三条派遣员工管理与劳动关系3.1乙方负责按照国家法律法规及甲方提出的岗位要求，依法完成派遣员工的招聘、背景调查、体检（相关费用由乙方承担）及录用工作，并负责与派遣员工建立劳动关系，签订劳动合同。3.2乙方作为派遣员工的用人单位，全面负责派遣员工的薪酬福利、社会保险、住房公积金、工会经费（如适用）的缴纳和管理；负责为派遣员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；负责组织对派遣员工的岗前培训、在岗培训和技能提升。3.3甲方负责提供派遣员工履行职责所必需的工作条件、工作任务和劳动指令，并对派遣员工的工作内容、工作质量、工作时间、工作纪律进行日常管理和监督。甲方有权对派遣员工进行考核，考核结果可作为乙方管理派遣员工及支付服务费参考依据之一。3.4派遣员工应严格遵守国家法律法规、甲方的各项规章制度（包括但不限于考勤制度、服务规范、安全操作规程等），服从甲方的管理指挥，按时完成工作任务。因派遣员工违反甲方的规章制度或因故意/重大过失造成甲方损失的，由乙方承担赔偿责任，甲方有权要求乙方进行整改或直接从服务费中扣除相应款项。3.5派遣员工的劳动报酬（含基本工资、绩效奖金、加班费、补贴等）及社会保险、住房公积金的构成和标准，由甲乙双方协商确定，具体标准在本合同附件《服务费用构成表》中列明。乙方应确保足额、及时将包含上述全部项目的工资支付给每位派遣员工。3.6乙方应依法为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金，缴纳基数和比例符合国家及当地政府规定。因乙方未依法缴纳或不足额缴纳导致派遣员工权益受损的，由乙方承担全部责任，甲方不承担补缴义务，但甲方有权要求乙方立即纠正，并赔偿因此给甲方造成的一切损失。3.7派遣员工在服务期间发生工伤事故，按照国家《工伤保险条例》等相关规定处理。乙方应负责启动工伤认定和理赔程序，相关费用由乙方承担。如发生争议，由乙方先行处理并承担全部责任。因工伤产生的医疗费用（超出基本医保报销部分）及工伤待遇，由乙方按照规定及与派遣员工签订的劳动合同约定执行。第四条服务费用与支付方式4.1服务费用的计算方式及构成：（1）基本服务费：按每人每月[具体金额]元计算。（2）社会保险费：按当地政府规定基数和比例计算，由乙方承担。（3）住房公积金费：按当地政府规定基数和比例计算，由乙方承担。（4）税费：因乙方代发工资、缴纳社保等产生的税费，由乙方承担。（5）其他费用：[根据实际情况列明，例如：管理费、风险金等，如有]。（6）上述各项费用总和构成每名派遣员工每月的服务费总额。4.2总服务费：每月服务费总额为[具体金额]元（[具体金额]元=派遣员工人数×每人每月服务费总额）。4.3支付周期与时间：甲方应在每月[具体日期，例如：10]日前，将当月应支付的服务费支付至乙方指定银行账户。4.4支付方式：甲方通过银行转账方式支付服务费。乙方应在收到服务费后[具体天数，例如：3]个工作日内，向甲方开具等额合规发票。4.5账户信息：开户行：[乙方开户银行名称]账户名称：[乙方公司全称]账号：[乙方银行账号]4.6若甲方因故未能按时足额支付服务费，每逾期一日，应按逾期支付金额的[具体比例，例如：万分之五]向乙方支付违约金，逾期超过[具体天数，例如：15]日，乙方有权暂停派遣服务，直至甲方付清款项及违约金。第五条劳动争议处理5.1双方应本着友好协商的原则，妥善处理履行本合同过程中可能发生的任何争议。5.2协商不成的，任何一方均有权向[选择：乙方所在地/甲方所在地/合同履行地]劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应自觉履行。5.3如一方对仲裁裁决不服，可在收到裁决书之日起[15]日内向人民法院提起诉讼。第六条保密义务6.1甲乙双方应对在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术信息、客户资料、财务数据等任何非公开信息承担保密义务。此保密义务不因本合同的终止而解除。6.2任何一方不得将上述保密信息用于本合同约定目的之外，不得向任何第三方泄露，但法律法规另有规定或双方另有约定的除外。因违反本条款造成对方损失的，应承担全部赔偿责任。6.3派遣员工应对其在甲方工作期间接触到的甲方商业秘密承担保密义务，并遵守甲方的保密制度。乙方应将其员工及派遣员工的保密义务纳入管理，并承担相应的管理责任。第七条违约责任7.1除本合同另有约定外，任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。7.2若乙方未能按时足额支付派遣员工工资、社会保险、住房公积金，或违反劳动法律法规侵害派遣员工合法权益，甲方有权要求乙方立即纠正，并有权暂停支付服务费，直至问题解决。情节严重者，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿由此造成的一切损失。7.3若甲方无正当理由擅自减少派遣员工数量、克扣乙方应得的服务费，或提供的工作条件存在重大安全隐患，乙方有权要求甲方纠正，甲方拒不纠正的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付已完成服务期间的相应服务费及赔偿损失。7.4因一方违约导致本合同无法继续履行的，违约方应承担违约责任，并赔偿守约方因此遭受的直接经济损失。第八条不可抗力8.1若因发生地震、洪水、战争、政府行为等不可抗力因素，导致本合同无法履行或延迟履行，遭遇不可抗力的一方不承担违约责任。8.2遭遇不可抗力的一方应在不可抗力发生后[具体天数，例如：5]日内书面通知对方，并提供相关证明文件。双方应根据不可抗力的影响，协商决定是否延期履行、部分履行或解除合同。第九条其他约定9.1本合同附件（包括但不限于《岗位说明书》、《服务费用构成表》）是本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。9.2本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。9.3本合同项下的通知、文件等均应送达至本合同首部载明的地址。一方变更地址，应提前[具体天数，例如：7]日书面通知对方，否则按原地址送达视为有效送达