2025年工会复习试题附答案

2025年工会复习试题附答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据2021年修订的《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是（）。A.组织职工开展文体活动B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众C.参与企业经营管理D.监督企业安全生产答案：B2.基层工会委员会每届任期一般为（）。A.1-2年B.2-3年C.3-5年D.5-7年答案：C3.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有克扣、拖欠职工工资等侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求其采取措施予以改正；企业、事业单位、社会组织应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位、社会组织拒不改正的，工会可以提请（）依法作出处理。A.劳动行政部门B.人民法院C.行业协会D.上级工会答案：A4.工会会员代表大会的代表实行（）。A.终身制B.任期制C.聘任制D.推荐制答案：B5.集体合同草案应当提交（）讨论通过。A.工会委员会B.职工代表大会或者全体职工C.企业管理层D.劳动行政部门答案：B6.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果（）工会。A.口头告知B.书面通知C.无需反馈D.报上级工会备案答案：B7.工会经费的来源不包括（）。A.会员缴纳的会费B.企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.企业股东捐赠答案：D8.工会应当建立（）制度，定期向会员大会或者会员代表大会报告经费收支和资产管理情况，接受会员监督。A.经费审查监督B.财务公开C.民主评议D.审计公示答案：A9.新就业形态劳动者（如外卖骑手、网约车司机）加入工会的主要组织形式不包括（）。A.依托平台企业建立工会B.加入所在区域的联合工会C.以个人身份直接加入全国总工会D.加入行业工会联合会答案：C10.工会推动构建和谐劳动关系的核心机制是（）。A.劳动争议调解委员会B.集体协商和集体合同制度C.职工董事监事制度D.厂务公开制度答案：B11.基层工会开展职工疗休养活动，费用主要来源于（）。A.工会经费B.企业行政拨款C.职工个人承担D.政府专项补贴答案：A12.工会法律援助的对象主要是（）。A.企业经营者B.工会干部C.合法权益受到侵害的职工D.退休职工答案：C13.职工代表大会至少每（）召开一次。A.月B.季度C.半年D.年答案：D14.工会组织职工开展技能竞赛、岗位练兵活动，主要目的是（）。A.提升企业知名度B.提高职工职业技能素质C.增加工会活动经费D.丰富职工业余生活答案：B15.工会对企业、事业单位、社会组织侵犯职工合法权益的问题进行调查时，有关单位应当（）。A.拒绝配合B.提供便利条件C.要求工会出具调查函D.向上级主管部门报告答案：B二、多项选择题（每题3分，共30分）1.工会的职能包括（）。A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能答案：ABCD2.下列属于工会经费使用范围的有（）。A.职工教育支出B.文体活动支出C.工会干部培训支出D.企业宣传广告支出答案：ABC3.职工代表大会的职权包括（）。A.审议企业经营方针、长远规划B.审查同意或否决工资调整方案、劳动安全卫生措施C.评议、监督企业各级领导干部D.决定企业合并、分立等重大事项答案：ABC4.工会在安全生产中的职责包括（）。A.组织职工参加安全生产教育和培训B.对企业违反安全生产法律、法规的行为提出纠正意见C.参与生产安全事故调查处理D.直接指挥企业安全生产工作答案：ABC5.新就业形态劳动者权益保障的重点领域包括（）。A.劳动报酬B.社会保险C.工作时间D.职业伤害保障答案：ABCD6.工会推动集体协商的主要内容包括（）。A.劳动报酬标准及调整办法B.工作时间和休息休假C.劳动安全卫生条件D.企业利润分配比例答案：ABC7.工会会员的权利包括（）。A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督C.要求工会维护自身合法权益D.决定工会经费使用方向答案：ABC8.工会组织建设的基本原则包括（）。A.坚持党的领导B.依法建会C.以职工为中心D.独立自主开展工作答案：ABCD9.工会参与劳动争议处理的方式有（）。A.担任劳动争议调解委员会成员B.支持职工依法申请仲裁、提起诉讼C.代表职工与企业进行协商D.直接作出仲裁裁决答案：ABC10.工会数字化建设的主要内容包括（）。A.建设工会网上服务平台B.推广电子工会会员证C.运用大数据分析职工需求D.取消线下工会活动答案：ABC三、判断题（每题2分，共20分）1.在中国境内的企业、事业单位、社会组织中以工资收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。（）答案：√2.基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间；非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。（）答案：√3.企业可以以职工未完成业绩为由，拒绝拨缴工会经费。（）答案：×4.工会有权对企业、事业单位、社会组织侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。（）答案：√5.职工代表大会闭会期间，由工会委员会行使其全部职权。（）答案：×6.工会开展活动所需的场地、设施，企业可以自行决定是否提供。（）答案：×7.新就业形态劳动者由于没有传统劳动关系，不能加入工会。（）答案：×8.工会经费审查委员会应当由会员大会或者会员代表大会选举产生，向同级工会会员大会或者会员代表大会负责并报告工作。（）答案：√9.企业单方面解除职工劳动合同未通知工会的，劳动合同解除行为无效。（）答案：√10.工会可以通过举办技能培训班、组织技能竞赛等方式，提高职工的职业技能水平。（）答案：√四、简答题（每题6分，共30分）1.简述工会在维护职工合法权益中的主要途径。答案：工会维护职工合法权益的主要途径包括：①参与立法和政策制定，从源头上保障职工权益；②通过集体协商和集体合同制度，推动企业与职工就劳动报酬、工作时间等事项达成协议；③监督企业执行劳动法律法规，对侵犯职工权益的行为提出纠正意见；④建立劳动争议调解组织，及时化解劳资矛盾；⑤为权益受侵害的职工提供法律援助和支持；⑥通过职工代表大会等民主管理形式，保障职工参与企业管理的权利。2.基层工会如何做好新就业形态劳动者的服务工作？答案：基层工会应重点做好以下工作：①创新建会形式，通过平台企业建会、区域/行业联合建会等方式扩大覆盖；②针对新就业形态劳动者需求，提供职业技能培训、劳动权益咨询、职业伤害保障等专项服务；③推动平台企业与工会开展集体协商，明确劳动报酬、工作时间等权益标准；④利用数字化平台建立线上服务渠道，方便劳动者获取工会服务；⑤联合相关部门推动社会保险参保，特别是探索灵活就业人员职业伤害保险试点。3.工会经费审查的主要内容有哪些？答案：工会经费审查的主要内容包括：①审查工会经费收支的合法性、真实性和效益性，确保经费用于职工服务和工会活动；②监督工会资产的管理和使用情况，防止资产流失；③检查工会经费预算执行情况，评估预算编制的科学性；④审查工会所属企业、事业单位的财务收支和经营管理情况；⑤对工会经费使用中的重大事项进行专项审计，防范廉政风险。4.职工代表大会与工会会员代表大会的区别是什么？答案：二者的区别主要体现在：①性质不同：职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构；工会会员代表大会是工会组织的最高权力机构，决定工会工作的重大事项。②代表范围不同：职工代表大会代表包括全体职工（含非会员），工会会员代表大会代表仅限工会会员。③职权不同：职工代表大会主要行使审议建议权、审查通过权、审议决定权和评议监督权；工会会员代表大会主要行使选举工会领导机构、审议工会工作报告和经费收支报告等职权。5.工会在推动产业工人队伍建设改革中的作用是什么？答案：工会在产业工人队伍建设改革中的作用包括：①参与制定改革政策，推动完善产业工人培养、使用、评价、激励机制；②组织开展技能培训、技能竞赛、岗位练兵等活动，提升产业工人技能水平；③维护产业工人合法权益，推动提高技术工人待遇，畅通职业发展通道；④加强产业工人思想政治引领，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神；⑤搭建产业工人成长平台，支持优秀产业工人参与企业管理和社会事务。五、案例分析题（每题10分，共20分）案例1：某制造企业因订单减少，未与工会协商，单方面决定全体职工降薪15%，并从当月工资中直接扣除。部分职工向工会反映后，工会应如何处理？答案：工会应采取以下措施：①立即与企业管理层交涉，要求企业说明降薪理由并提供依据；②指出企业未与工会和职工协商即单方面降薪，违反了《劳动合同法》和《工会法》的规定；③要求企业撤销降薪决定，补发已扣除的工资；④若企业拒不改正，工会可向当地劳动行政部门反映，请求介入调查处理；⑤支持职工依法申请劳动仲裁或提起诉讼，工会可提供法律援助；⑥同时，工会应做好职工思想工作，引导职工通过合法途径维权，避免矛盾激化。案例2：某外卖平台企业以“骑手与平台无劳动关系”为由，拒绝组建工会。当地工会组织应如何推动该企业建会？答案：当地工会应采取以下步骤：①深入调研骑手群体的分布和需求，收集骑手希望加入工会的意愿证据；②向平台