2025年带班领导安全培训试卷及答案：安全生产责任制落实效果考核

第PAGE\MERGEFORMAT1第PAGE\MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\MERGEFORMAT1页2025年带班领导安全培训试卷及答案：安全生产责任制落实效果考核单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于安全生产责任制的原则？

A.安全第一

B.预防为主

C.管生产必须管安全

D.以经济效益为中心

2.安全生产责任制的基本内容包括哪些？

A.安全生产责任制、安全教育培训、安全检查、事故处理

B.安全生产目标、安全规章制度、安全教育培训、安全投入

C.安全生产目标、安全规章制度、安全检查、安全奖励

D.安全生产目标、安全规章制度、安全教育培训、事故报告

3.企业的主要负责人对本单位安全生产工作负什么责任？

A.监督责任

B.直接责任

C.全面责任

D.部门责任

4.安全生产责任制中，各级管理人员对本单位安全生产工作承担什么责任？

A.监督责任

B.直接责任

C.全面责任

D.间接责任

5.安全生产责任制中，班组长的安全责任是什么？

A.组织本班组安全生产工作

B.负责本班组的安全生产

C.指导本班组的安全生产

D.监督本班组的安全生产

6.以下哪项不属于安全生产责任制的落实措施？

A.安全生产责任制培训

B.安全生产责任制考核

C.安全生产责任制奖励

D.安全生产责任制处罚

7.安全生产责任制考核的主要目的是什么？

A.增强安全意识

B.落实安全责任

C.提高安全生产水平

D.以上都是

8.安全生产责任制考核的主要内容有哪些？

A.安全生产责任制制定、执行、检查

B.安全生产责任制培训、考核、奖惩

C.安全生产责任制实施、检查、总结

D.安全生产责任制宣传、培训、实施

9.安全生产责任制考核的方式有哪些？

A.自我考核

B.同级考核

C.上级考核

D.以上都是

10.安全生产责任制考核的结果如何运用？

A.仅作为奖励依据

B.仅作为处罚依据

C.作为奖惩依据

D.仅作为总结依据

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.安全生产责任制是煤矿企业安全生产管理的基本制度。（）

2.带班领导只需要在班前会上传达安全生产要求即可，不需要亲自检查现场安全。（）

3.煤矿企业安全生产责任制的核心是“谁主管、谁负责”。（）

4.安全生产责任制考核结果只与个人绩效挂钩，不影响企业整体安全评级。（）

5.煤矿企业安全生产责任制要求各级管理人员必须做到“一岗双责”，即岗位工作职责和安全职责。（）

6.在安全生产责任制中，安全生产投入的决策权完全由企业主要负责人掌握。（）

7.煤矿企业安全生产责任制考核应当定期进行，但考核周期可以根据实际情况调整。（）

8.安全生产责任制考核中发现的问题，应当立即整改，不得拖延。（）

9.带班领导在带班期间，对发现的安全隐患有权要求现场停工整改。（）

10.煤矿企业安全生产责任制考核结果应当公开，接受员工监督。（）

11.安全生产责任制考核过程中，可以不记录考核过程和结果。（）

12.煤矿企业安全生产责任制要求，员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（）

13.安全生产责任制考核中，对未履行安全生产职责的，应当给予通报批评。（）

14.带班领导在带班期间，发现员工违章作业，应当立即制止并教育。（）

15.煤矿企业安全生产责任制考核结果，可以作为安全生产许可证延续的依据。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.安全生产责任制落实效果考核的主要内容包括哪些？

A.安全生产责任制制定情况

B.安全生产教育培训情况

C.安全检查与隐患排查治理情况

D.事故报告与处理情况

E.安全生产投入与设施设备维护情况

2.带班领导在安全生产责任制中应当履行哪些职责？

A.确保班前会安全培训到位

B.亲自检查现场作业安全

C.对违章作业进行制止和纠正

D.确保应急预案的执行

E.定期向安全生产管理部门汇报

3.以下哪些行为属于安全生产责任制落实不到位的表现？

A.安全教育培训流于形式

B.安全检查走过场，不认真排查隐患

C.事故发生后隐瞒不报

D.安全生产投入不足，设备老化

E.员工安全意识淡薄，违规操作

4.安全生产责任制考核应当遵循哪些原则？

A.客观公正

B.民主公开

C.严肃认真

D.科学合理

E.连续改进

5.煤矿企业安全生产责任制考核结果的应用包括哪些方面？

A.评价带班领导及相关部门的安全生产绩效

B.作为安全生产奖惩的依据

C.指导和改进安全生产工作

D.影响企业安全生产许可证的延续

E.作为员工晋升和调动的参考因素

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述带班领导在安全生产责任制中的具体职责，并说明如何确保这些职责得到有效履行。

2.在安全生产责任制落实效果考核中，如何确保考核的公正性和有效性？请列举至少三种方法和措施。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例背景：

某煤矿在一次爆破作业中，由于带班领导未严格执行安全生产操作规程，导致爆破过程中发生爆炸事故，造成3人死亡，多人受伤，直接经济损失数百万元。

案例分析：

1.根据案例背景，分析带班领导在此次事故中可能存在的失职行为。

2.针对此次事故，提出改进安全生产责任制的具体措施，以防止类似事故再次发生。

3.如果你是该煤矿的安全负责人，你将如何对带班领导和相关责任人员进行责任追究？请说明理由。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于安全生产责任制的原则？

A.安全第一

B.预防为主

C.管生产必须管安全

D.以经济效益为中心

答案：D

2.安全生产责任制的基本内容包括哪些？

A.安全生产责任制、安全教育培训、安全检查、事故处理

B.安全生产目标、安全规章制度、安全教育培训、安全投入

C.安全生产目标、安全规章制度、安全检查、安全奖励

D.安全生产目标、安全规章制度、安全教育培训、事故报告

答案：A

3.企业的主要负责人对本单位安全生产工作负什么责任？

A.监督责任

B.直接责任

C.全面责任

D.部门责任

答案：C

4.安全生产责任制中，各级管理人员对本单位安全生产工作承担什么责任？

A.监督责任

B.直接责任

C.全面责任

D.间接责任

答案：B

5.安全生产责任制中，班组长的安全责任是什么？

A.组织本班组安全生产工作

B.负责本班组的安全生产

C.指导本班组的安全生产

D.监督本班组的安全生产

答案：B

6.以下哪项不属于安全生产责任制的落实措施？

A.安全生产责任制培训

B.安全生产责任制考核

C.安全生产责任制奖励

D.安全生产责任制处罚

答案：C

7.安全生产责任制考核的主要目的是什么？

A.增强安全意识

B.落实安全责任

C.提高安全生产水平

D.以上都是

答案：D

8.安全生产责任制考核的主要内容有哪些？

A.安全生产责任制制定、执行、检查

B.安全生产责任制培训、考核、奖惩

C.安全生产责任制实施、检查、总结

D.安全生产责任制宣传、培训、实施

答案：A

9.安全生产责任制考核的方式有哪些？

A.自我考核

B.同级考核

C.上级考核

D.以上都是

答案：D

10.安全生产责任制考核的结果如何运用？

A.仅作为奖励依据

B.仅作为处罚依据

C.作为奖惩依据

D.仅作为总结依据

答案：C

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.安全生产责任制是煤矿企业安全生产管理的基本制度。（）

答案：√

2.带班领导只需要在班前会上传达安全生产要求即可，不需要亲自检查现场安全。（）

答案：×

3.煤矿企业安全生产责任制的核心是“谁主管、谁负责”。（）

答案：√

4.安全生产责任制考核结果只与个人绩效挂钩，不影响企业整体安全评级。（）

答案：×

5.煤矿企业安全生产责任制要求各级管理人员必须做到“一岗双责”，即岗位工作职责和安全职责。（）

答案：√

6.在安全生产责任制中，安全生产投入的决策权完全由企业主要负责人掌握。（）

答案：×

7.煤矿企业安全生产责任制考核应当定期进行，但考核周期可以根据实际情况调整。（）

答案：√

8.安全生产责任制考核中发现的问题，应当立即整改，不得拖延。（）

答案：√

9.带班领导在带班期间，对发现的安全隐患有权要求现场停工整改。（）

答案：√

10.煤矿企业安全生产责任制考核结果应当公开，接受员工监督。（）

答案：√

11.安全生产责任制考核过程中，可以不记录考核过程和结果。（）

答案：×

12.煤矿企业安全生产责任制要求，员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。（）

答案：√

13.安全生产责任制考核中发现的问题，应当立即整改，不得拖延。（）

答案：√

14.带班领导在带班期间，发现员工违章作业，应当立即制止并教育。（）

答案：√

15.煤矿企业安全生产责任制考核结果，可以作为安全生产许可证延续的依据。（）

答案：√

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.安全生产责任制落实效果考核的主要内容包括哪些？

A.安全生产责任制制定情况

B.安全生产教育培训情况

C.安全检查与隐患排查治理情况

D.事故报告与处理情况

E.安全生产投入与设施设备维护情况

答案：A,B,C,D,E

2.带班领导在安全生产责任制中应当履行哪些职责？

A.确保班前会安全培训到位

B.亲自检查现场作业安全

C.对违章作业进行制止和纠正

D.确保应急预案的执行

E.定期向安全生产管理部门汇报

答案：A,B,C,D,E

3.以下哪些行为属于安全生产责任制落实不到位的表现？

A.安全教育培训流于形式

B.安全检查走过场，不认真排查隐患

C.事故发生后隐瞒不报

D.安全生产投入不足，设备老化

E.员工安全意识淡薄，违规操作

答案：A,B,C,D,E

4.安全生产责任制考核应当遵循哪些原则？

A.客观公正

B.民主公开

C.严肃认真

D.科学合理

E.连续改进

答案：A,B,C,D,E

5.煤矿企业安全生产责任制考核结果的应用包括哪些方面？

A.评价带班领导及相关部门的安全生产绩效

B.作为安全生产奖惩的依据

C.指导和改进安全生产工作

D.影响企业安全生产许可证的延续

E.作为员工晋升和调动的参考因素

答案：A,B,C,D,E

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述带班领导在安全生产责任制中的具体职责，并说明如何确保这些职责得到有效履行。

答案：

带班领导在安全生产责任制中的具体职责包括：

-确保安全生产规章制度和操作规程的贯彻执行；

-组织班前会，进行安全教育培训；

-检查作业现场的安全状况，及时发现并处理安全隐患；

-监督员工遵守安全生产规定，纠正违章作业；

-参与应急预案的制定和演练；

-及时报告和参与事故的调查处理。

为了确保这些职责得到有效履行，可以采取以下措施：

-加强带班领导的安全培训，提高其安全意识和责任意识；

-制定明确的工作流程和标准操作程序，确保带班领导有章可循；

-定期进行现场检查，及时发现和解决安全问题；

-建立健全的考核机制，对带班领导的工作进行评估和奖惩；

-加强与员工的沟通，建立良好的安全文化氛围。

2.在安全生产责任制落实效果考核中，如何确保考核的公正性和有效性？请列举至少三种方法和措施。

答案：

为了确保安全生产责任制落实效果考核的公正性和有效性，可以采取以下方法和措施：

-制定详细的考核标准和程序，确保考核的客观性和一致性；

-组建由不同层级、不同部门人员组成的考核小组，避免利益冲突；

-采用多种考核方式，如现场检查、资料审核、员工访谈等，全面评估安全生产责任制的落实情况；

-对考核过程进行记录和公开，接受监督和反馈；

-定期对考核结果进行分析和总结，及时发现问题并进行改进；

-建立考核结果与奖惩机制挂钩，激励各层级人员积极参与安全生产责任制的落实。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例背景：

某煤矿在一次爆破作业中，由于带班领导未严格执行安全生产操作规程，导致爆破过程中发生爆炸事故，造成3人死亡，多人受伤，直接经济损失数百万元。

案例分析：

1.根据案例背景，分析带班领导在此次事故中可能存在的失职行为。

答案：

带班领导在此次事故中可能存在的失职行为包括：

-未按照规定进行班前安全教育培训，导致员工对爆破作业的安全风险认识不足；

-未亲自检查现场作业安全，未能及时发现并消除安全隐患；

-未严格执行爆破作业的安全操作规程，未能确保作业过程中的安全措施到位；

-对违章作业未及时制止和纠正，未能有效防止事故的发生；

-事故发生后未及时上报和妥善处理，未能采取有效措施防止事态扩大。

2.针对此次事故，提出