2026年绩效审核合同

2026年绩效审核合同甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，就乙方对甲方员工进行绩效审核事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同主题

本合同旨在明确双方在绩效审核过程中的权利义务，确保绩效审核工作的客观、公正、透明，促进甲方员工绩效管理的科学化、规范化。

二、审核范围

1、审核对象：甲方指定需要进行绩效评估的全体员工，具体名单见附件一。

2、审核内容：包括员工在合同履行期间的工作业绩、工作态度、工作能力、团队合作精神等方面的表现。

3、审核周期：本合同项下的绩效审核周期为每年一次，具体时间安排由甲方提前30日通知乙方。

三、审核标准

1、审核标准以甲方制定并经乙方确认的《员工绩效考核办法》为准，该办法作为本合同附件二。

2、乙方应参与甲方《员工绩效考核办法》的制定和修订，并提出专业意见，甲方应充分考虑乙方的意见，确保审核标准的科学性和合理性。

3、甲方应定期对《员工绩效考核办法》进行评估，并根据实际情况进行调整，乙方有权对调整后的办法提出异议，双方应就异议进行协商，达成一致后重新确认。

四、审核程序

1、准备阶段

（1）甲方应在审核周期开始前20日向乙方提供需要审核的员工名单及相关资料，包括员工基本信息、岗位说明书、工作目标等。

（2）乙方应在收到甲方提供的资料后10日内，对资料进行审核，并提出补充意见，甲方应根据乙方的意见补充相关资料。

（3）乙方应在收到补充后的资料后5日内，制定详细的审核方案，包括审核时间、审核方法、审核人员等，并提交甲方确认。

（4）甲方应在收到审核方案后5日内，对方案进行审核，并提出修改意见，乙方应根据甲方的意见修改方案，双方就方案达成一致后正式实施。

2、实施阶段

（1）乙方应按照确认的审核方案，对甲方员工进行绩效审核，审核方法包括但不限于：问卷调查、访谈、观察记录、数据分析等。

（2）乙方在进行绩效审核时，应确保审核过程的客观、公正、透明，并尊重员工的隐私权。

（3）乙方应在审核过程中，及时与甲方沟通审核进展情况，并解答甲方提出的问题。

（4）甲方应积极配合乙方进行绩效审核，为乙方提供必要的协助和支持。

3、结果反馈阶段

（1）乙方应在完成绩效审核后10日内，向甲方提交绩效审核报告，报告内容包括员工的绩效评分、绩效评价、改进建议等。

（2）甲方应在收到绩效审核报告后15日内，与乙方就绩效审核报告进行沟通，并就报告内容达成一致。

（3）甲方应在双方就绩效审核报告达成一致后5日内，将绩效审核结果正式反馈给员工，并就员工的绩效问题进行沟通，帮助员工制定绩效改进计划。

五、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方有权要求乙方按照合同约定提供绩效审核服务。

2、甲方有权对乙方的绩效审核工作进行监督，并提出改进意见。

3、甲方有权要求乙方对绩效审核过程中发现的问题进行调查和处理。

4、甲方应按照合同约定向乙方支付绩效审核费用。

5、甲方应向乙方提供真实、完整的员工资料，并配合乙方进行绩效审核。

6、甲方应尊重员工的隐私权，不得泄露员工的绩效信息。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方有权要求甲方按照合同约定提供绩效审核所需资料。

2、乙方有权按照合同约定对甲方员工进行绩效审核。

3、乙方应确保绩效审核工作的客观、公正、透明。

4、乙方应向甲方提供真实、准确的绩效审核报告。

5、乙方应保护甲方的商业秘密，不得泄露甲方的任何信息。

6、乙方应配合甲方对绩效审核过程中发现的问题进行调查和处理。

六、费用及支付方式

1、绩效审核费用实行包干制，乙方应在合同签订后5日内向甲方提供详细的费用预算，费用预算应包括审核人员费用、差旅费用、资料费用等。

2、甲方应在收到费用预算后10日内，对预算进行审核，并提出修改意见，乙方应根据甲方的意见修改预算，双方就预算达成一致后正式执行。

3、绩效审核费用总额为人民币_______元（大写：人民币_______元整），甲方应在合同签订后10日内向乙方支付50%的费用，即人民币_______元（大写：人民币_______元整），剩余50%的费用在绩效审核报告提交后10日内支付。

4、甲方应按照合同约定向乙方支付绩效审核费用，乙方应在收到费用后及时开具发票。

七、违约责任

1、若甲方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为合同总费用的30%。

2、若乙方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为合同总费用的30%。

3、若甲方未按合同约定支付绩效审核费用，每逾期一日，应按照逾期金额的千分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期30日仍未支付绩效审核费用，乙方有权解除合同。

4、若乙方未按合同约定提供绩效审核服务，将构成违约，甲方有权要求乙方限期改正，乙方应在限期内改正；若乙方逾期未改正，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的费用，并支付违约金，违约金数额为合同总费用的30%。

5、因乙方绩效审核人员的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或名誉损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1、本合同未尽事宜，双方应另行协商解决，并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2、本合同一式肆份，双方各执贰份，具有同等法律效力。

3、本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：