招聘学校厨师合同范本

招聘学校厨师合同范本甲方（招聘方）：名称：[学校名称]法定代表人：[姓名]地址：[学校地址]联系方式：[联系电话]乙方（受聘方）：姓名：[厨师姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭住址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方学校需要招聘厨师为学校师生提供餐饮服务，乙方具备相应的厨师技能和经验，愿意受聘为甲方提供服务。甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等、自愿、协商一致，就甲方招聘乙方为学校厨师事宜达成如下协议：一、服务内容及要求（一）服务内容乙方负责为甲方学校提供一日三餐的烹饪服务，包括但不限于早餐的各类主食、小菜、汤品；午餐和晚餐的荤素菜品、汤品、主食等。具体菜品应根据学校师生的口味需求和营养搭配要求进行合理安排。（二）服务要求1.乙方应严格遵守国家食品安全法律法规及学校的相关规章制度，确保食品安全卫生。所使用的食材应新鲜、无变质，符合国家食品质量标准。2.乙方需按照学校规定的用餐时间准备好饭菜，保证按时供应。早餐供应时间为[具体时间区间1]，午餐供应时间为[具体时间区间2]，晚餐供应时间为[具体时间区间3]。3.乙方应注重菜品的色香味形，不断创新菜品，提高师生对饭菜的满意度。每周应提供至少[X]种新菜品供学校师生选择。4.乙方需负责厨房区域的卫生清洁工作，包括食材处理区、烹饪区、餐具清洗区等。每天工作结束后，应将厨房设备、器具清洗干净，摆放整齐，保持厨房环境整洁卫生。每周进行一次全面的厨房大扫除，确保厨房无卫生死角。二、工作时间与休息休假（一）工作时间乙方的工作时间为每周[工作日数量]天，每天工作时间为[具体时长]小时。具体工作时间安排如下：周一至周五：[具体工作时间段1][具体工作时间段2]周六或周日（根据学校实际安排）：[具体工作时间段3][具体工作时间段4]（二）休息休假1.乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照国家规定安排乙方休假。如因学校特殊情况需要乙方在节假日工作，甲方应按照相关法律法规支付加班费用。2.乙方每周享有[X]天的休息时间，可根据自身情况自行安排。休息时间应提前告知甲方，并确保不影响学校的正常餐饮服务。三、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬甲方每月支付乙方劳动报酬为人民币[X]元。该报酬为乙方完成本合同约定工作内容的全部费用，包括但不限于工资、奖金、补贴等。（二）支付方式甲方于每月[具体支付日期]以银行转账的方式将乙方上月的劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。乙方应提供准确的银行账户信息，如有变更应及时通知甲方。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的工作进行监督检查，提出意见和建议，要求乙方改进工作。有权根据学校实际情况调整餐饮服务的相关要求，但应提前通知乙方。2.义务为乙方提供必要的工作条件，包括厨房设备、食材、餐具等。确保厨房设备正常运行，食材供应及时、充足，餐具数量满足用餐需求。按照本合同约定按时足额支付乙方劳动报酬。协助乙方解决工作中遇到的问题，如协调食材供应商、处理师生对饭菜的反馈等。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定提供工作条件和支付劳动报酬。对甲方提出的不合理要求有权拒绝，并可向甲方说明理由。2.义务遵守国家法律法规和甲方学校的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本合同约定的服务内容和要求，认真履行工作职责，确保餐饮服务质量。严格遵守食品安全操作规程，杜绝食品安全事故的发生。如因乙方原因导致食品安全问题，乙方应承担全部法律责任。爱护甲方提供的工作设备和器具，如因乙方故意或重大过失造成损坏的，乙方应负责维修或赔偿。保守甲方的商业秘密和学校师生的个人信息，不得向任何第三方泄露。五、社会保险与福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，提供必要的个人信息。（二）福利待遇1.乙方享有甲方学校规定的其他福利待遇，如节日福利、生日福利等。具体福利内容和发放方式按照学校相关规定执行。2.甲方可根据学校实际情况和乙方的工作表现，给予乙方适当的奖励或补贴。六、合同的变更、解除与终止（一）合同变更1.本合同履行期间，如有需要变更合同内容的，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.因不可抗力或国家政策调整等原因导致合同无法继续履行或需要变更的，甲乙双方应协商解决。如因上述原因造成乙方损失的，双方应根据实际情况分担责任。（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方学校规章制度或劳动纪律的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；因乙方原因导致食品安全事故，情节严重的；连续旷工超过[X]天或一年内累计旷工超过[X]天的；其他违反法律法规或本合同约定的情形。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：未按照本合同约定提供工作条件或支付劳动报酬，经乙方催告后仍不改正的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；其他违反法律法规或本合同约定，致使乙方无法正常履行工作职责的情形。（三）合同终止1.本合同期满，双方未续签合同的，本合同自动终止。2.本合同因解除或其他原因终止后，甲乙双方应按照法律法规和本合同约定办理相关手续，结清费用，交接工作。七、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本合同约定按时足额支付乙方劳动报酬，每逾期一天，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。2.若甲方未按照本合同约定提供工作条件，导致乙方无法正常履行工作职责的，甲方应承担乙方因此遭受的损失，并按照损失金额的[X%]向乙方支付违约金。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本合同约定的服务内容和要求提供餐饮服务，导致师生满意度下降或出现食品安全问题等，乙方应承担相应的责任。甲方有权扣除乙方当月部分或全部劳动报酬，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。损失赔偿金额根据实际情况确定，但最低不低于[X]元。2.若乙方违反甲方学校的规章制度或劳动纪律，甲方有权按照学校规定对乙方进行处罚。如乙方的行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。3.若乙方擅自解除本合同或未按照本合同约定提前通知甲方离职的，乙方应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的损失。损失赔偿金额根据甲方的实际损失情况确定，但最低不低于[X]元。八、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款（一）本合同自双