值班积分管理制度

第1篇第一章总则第一条为加强我单位值班管理，提高值班工作效率，确保单位各项工作正常运行，特制定本制度。第二条本制度适用于我单位全体值班人员。第三条值班积分管理制度遵循公平、公正、公开的原则，以激励值班人员认真履行职责，提高值班服务质量。第二章值班人员及职责第四条值班人员应具备以下条件：1.遵守国家法律法规，具有良好的职业道德；2.熟悉单位业务，具备较强的沟通协调能力；3.具备较强的责任心，能够承担值班期间的工作任务。第五条值班人员职责：1.负责值班期间单位各项工作的上传下达；2.负责处理值班期间突发事件，确保单位安全稳定；3.及时向领导汇报值班情况，确保信息畅通；4.认真记录值班日志，对值班期间发生的事件进行总结；5.参与值班培训，提高自身业务能力和服务水平。第三章值班积分计算方法第六条值班积分以月为单位进行计算，分为基本积分和额外积分两部分。第七条基本积分计算方法：1.每次值班满8小时，获得基本积分10分；2.每次值班不足8小时，按实际值班时间折算积分；3.每月值班次数达到10次，可获得额外积分5分。第八条额外积分计算方法：1.值班期间，遇有重大突发事件或紧急任务，经领导批准，可获得额外积分；2.值班期间，发现并制止违法行为或事故隐患，经领导认可，可获得额外积分；3.值班期间，表现突出，获得上级或单位表扬，可获得额外积分。第四章值班积分应用第九条值班积分可用于以下方面：1.值班人员评优评先；2.值班人员晋升、调岗；3.值班人员参加培训、学习；4.值班人员享受单位规定的福利待遇。第十条值班积分累计达到一定标准，可兑换相应福利或奖励。第五章值班积分管理与监督第十一条值班积分由单位值班管理部门负责管理，确保积分的真实性和准确性。第十二条值班人员对值班积分有异议，可向值班管理部门提出申诉，值班管理部门应在接到申诉后7个工作日内给予答复。第十三条值班管理部门应定期对值班积分进行审核，确保积分制度的正常运行。第十四条值班积分管理实行责任追究制度，对违反值班积分管理规定的，将追究相关责任。第六章附则第十五条本制度由单位值班管理部门负责解释。第十六条本制度自发布之日起实施。第七章值班积分计算示例一、基本积分计算：1.某值班人员本月值班8天，共计64小时，获得基本积分80分；2.某值班人员本月值班10天，共计80小时，获得基本积分100分。二、额外积分计算：1.某值班人员本月值班期间，发现并制止一起火灾隐患，获得额外积分10分；2.某值班人员本月值班期间，表现突出，获得单位表扬，获得额外积分5分。三、值班积分累计：1.某值班人员本月累计积分90分；2.某值班人员本月累计积分105分。通过以上示例，可以看出值班积分制度的具体实施方法和积分计算方式。值班人员应根据自身工作表现，努力提高值班积分，以获得更多的福利和奖励。第2篇第一章总则第一条为加强我单位值班工作管理，提高值班工作效率，确保值班工作的规范化、制度化，特制定本制度。第二条本制度适用于我单位所有值班人员。第三条本制度所称值班，是指单位在规定的时间内，由专人负责接待、处理、传递信息、维护秩序、保障安全等工作的活动。第四条值班工作应当遵循以下原则：（一）责任明确，分工合理；（二）及时响应，高效处理；（三）保密安全，严格纪律；（四）奖惩分明，激励先进。第二章值班人员第五条值班人员应当具备以下条件：（一）政治素质好，遵纪守法，品行端正；（二）熟悉单位业务，具备一定的组织协调能力；（三）身体健康，能够胜任值班工作。第六条值班人员由单位领导根据工作需要和人员情况进行分配。第七条值班人员应当按时参加值班，不得无故缺岗、迟到、早退。第八条值班人员因特殊情况需请假时，应当提前向值班负责人报告，并办理请假手续。第三章值班时间第九条值班时间分为全天值班和夜间值班。第十条全天值班时间为上午8:00至下午18:00。第十一条夜间值班时间为下午18:00至次日8:00。第十二条特殊情况或节假日值班时间由单位领导另行安排。第四章值班职责第十三条值班人员应当履行以下职责：（一）接待来访人员，了解来访目的，做好登记工作；（二）接听电话，及时转达领导指示，记录重要信息；（三）处理突发事件，确保单位安全；（四）维护单位秩序，确保工作正常进行；（五）完成领导交办的其他工作任务。第十四条值班人员应当严格按照职责要求，认真履行值班职责。第五章值班记录第十五条值班人员应当做好值班记录，包括来访人员信息、接听电话记录、处理事件情况等。第十六条值班记录应当真实、准确、完整，并妥善保管。第十七条值班记录的保存期限为一年。第六章值班考核第十八条值班考核分为月度考核和年度考核。第十九条月度考核由值班负责人负责，考核内容包括：（一）值班人员出勤情况；（二）值班职责履行情况；（三）值班记录情况；（四）其他考核事项。第二十条年度考核由单位领导负责，考核内容包括：（一）月度考核成绩；（二）值班期间处理事件能力；（三）值班记录质量；（四）其他考核事项。第七章值班积分第二十一条值班积分作为对值班人员工作表现的奖励依据。第二十二条值班积分分为以下几种：（一）基本积分：每位值班人员每月享有基本积分20分；（二）奖励积分：根据值班期间表现，给予相应奖励积分；（三）处罚积分：因违反值班规定或工作失误，扣除相应积分。第二十三条值班积分计算方法：（一）基本积分：每月自动计入；（二）奖励积分：根据实际情况，由值班负责人或单位领导认定；（三）处罚积分：根据实际情况，由值班负责人或单位领导认定。第八章奖惩第二十四条对在值班工作中表现优秀的值班人员，给予表彰和奖励。第二十五条对违反值班规定的值班人员，给予批评教育，情节严重的，给予相应处罚。第九章附则第二十六条本制度由单位领导负责解释。第二十七条本制度自发布之日起施行。第二十八条本制度未尽事宜，由单位领导另行规定。第一章总则第一条为加强我单位值班工作管理，提高值班工作效率，确保值班工作的规范化、制度化，特制定本制度。第二条本制度适用于我单位所有值班人员。第三条本制度所称值班，是指单位在规定的时间内，由专人负责接待、处理、传递信息、维护秩序、保障安全等工作的活动。第四条值班工作应当遵循以下原则：（一）责任明确，分工合理；（二）及时响应，高效处理；（三）保密安全，严格纪律；（四）奖惩分明，激励先进。第二章值班人员第五条值班人员应当具备以下条件：（一）政治素质好，遵纪守法，品行端正；（二）熟悉单位业务，具备一定的组织协调能力；（三）身体健康，能够胜任值班工作。第六条值班人员由单位领导根据工作需要和人员情况进行分配。第七条值班人员应当按时参加值班，不得无故缺岗、迟到、早退。第八条值班人员因特殊情况需请假时，应当提前向值班负责人报告，并办理请假手续。第三章值班时间第九条值班时间分为全天值班和夜间值班。第十条全天值班时间为上午8:00至下午18:00。第十一条夜间值班时间为下午18:00至次日8:00。第十二条特殊情况或节假日值班时间由单位领导另行安排。第四章值班职责第十三条值班人员应当履行以下职责：（一）接待来访人员，了解来访目的，做好登记工作；（二）接听电话，及时转达领导指示，记录重要信息；（三）处理突发事件，确保单位安全；（四）维护单位秩序，确保工作正常进行；（五）完成领导交办的其他工作任务。第十四条值班人员应当严格按照职责要求，认真履行值班职责。第五章值班记录第十五条值班人员应当做好值班记录，包括来访人员信息、接听电话记录、处理事件情况等。第十六条值班记录应当真实、准确、完整，并妥善保管。第十七条值班记录的保存期限为一年。第六章值班考核第十八条值班考核分为月度考核和年度考核。第十九条月度考核由值班负责人负责，考核内容包括：（一）值班人员出勤情况；（二）值班职责履行情况；（三）值班记录情况；（四）其他考核事项。第二十条年度考核由单位领导负责，考核内容包括：（一）月度考核成绩；（二）值班期间处理事件能力；（三）值班记录质量；（四）其他考核事项。第七章值班积分第二十一条值班积分作为对值班人员工作表现的奖励依据。第二十二条值班积分分为以下几种：（一）基本积分：每位值班人员每月享有基本积分20分；（二）奖励积分：根据值班期间表现，给予相应奖励积分；（三）处罚积分：因违反值班规定或工作失误，扣除相应积分。第二十三条值班积分计算方法：（一）基本积分：每月自动计入；（二）奖励积分：根据实际情况，由值班负责人或单位领导认定；（三）处罚积分：根据实际情况，由值班负责人或单位领导认定。第八章奖惩第二十四条对在值班工作中表现优秀的值班人员，给予表彰和奖励。第二十五条对违反值班规定的值班人员，给予批评教育，情节严重的，给予相应处罚。第九章附则第二十六条本制度由单位领导负责解释。第二十七条本制度自发布之日起施行。第二十八条本制度未尽事宜，由单位领导另行规定。第一章总则第一条为加强我单位值班工作管理，提高值班工作效率，确保值班工作的规范化、制度化，特制定本制度。第二条本制度适用于我单位所有值班人员。第三条本制度所称值班，是指单位在规定的时间内，由专人负责接待、处理、传递信息、维护秩序、保障安全等工作的活动。第四条值班工作应当遵循以下原则：（一）责任明确，分工合理；（二）及时响应，高效处理；（三）保密安全，严格纪律；（四）奖惩分明，激励先进。第二章值班人员第五条值班人员应当具备以下条件：（一）政治素质好，遵纪守法，品行端正；（二）熟悉单位业务，具备一定的组织协调能力；（三）身体健康，能够胜任值班工作。第六条值班人员由单位领导根据工作需要和人员情况进行分配。第七条值班人员应当按时参加值班，不得无故缺岗、迟到、早退。第八条值班人员因特殊情况需请假时，应当提前向值班负责人报告，并办理请假手续。第三章值班时间第九条值班时间分为全天值班和夜间值班。第十条全天值班时间为上午8:00至下午18:00。第十一条夜间值班时间为下午18:00至次日8:00。第十二条特殊情况或节假日值班时间由单位领导另行安排。第四章值班职责第十三条值班人员应当履行以下职责：（一）接待来访人员，了解来访目的，做好登记工作；（二）接听电话，及时转达领导指示，记录重要信息；（三）处理突发事件，确保单位安全；（四）维护单位秩序，确保工作正常进行；（五）完成领导交办的其他工作任务。第十四条值班人员应当严格按照职责要求，认真履行值班职责。第五章值班记录第十五条值班人员应当做好值班记录，包括来访人员信息、接听电话记录、处理事件情况等。第十六条值班记录应当真实、准确、完整，并妥善保管。第十七条值班记录的保存期限为一年。第六章值班考核第十八条值班考核分为月度考核和年度考核。第十九条月度考核由值班负责人负责，考核内容包括：（一）值班人员出勤情况；（二）值班职责履行情况；（三）值班记录情况；（四）其他考核事项。第二十条年度考核由单位领导负责，考核内容包括：（一）月度考核成绩；（二）值班期间处理事件能力；（三）值班记录质量；（四）其他考核事项。第七章值班积分第二十一条值班积分作为对值班人员工作表现的奖励依据。第二十二条值班积分分为以下几种：（一）基本积分：每位值班人员每月享有基本积分20分；（二）奖励积分：根据值班期间表现，给予相应奖励积分；（三）处罚积分：因违反值班规定或工作失误，扣除相应积分。第二十三条值班积分计算方法：（一）基本积分：每月自动计入；（二）奖励积分：根据实际情况，由值班负责人或单位领导认定；（三）处罚积分：根据实际情况，由值班负责人或单位领导认定。第八章奖惩第二十四条对在值班工作中表现优秀的值班人员，给予表彰和奖励。第二十五条对违反值班规定的值班人员，给予批评教育，情节严重的，给予相应处罚。第九章附则第二十六条本制度由单位领导负责解释。第二十七条本制度自发布之日起施行。第二十八条本制度未尽事宜，由单位领导另行规定。第一章总则第一条为加强我单位值班工作管理，提高值班工作效率，确保值班工作的规范化、制度化，特制定本制度。第二条本制度适用于我单位所有值班人员。第三条本制度所称值班，是指单位在规定的时间内，由专人负责接待、处理、传递信息、维护秩序、保障安全等工作的活动。第四条值班工作应当遵循以下原则：（一）责任明确，分工合理；（二）及时响应，高效处理；（三）保密安全，严格纪律；（四）奖惩分明，激励先进。第二章值班人员第五条值班人员应当具备以下条件：（一）政治素质好，遵纪守法，品行端正；（二）熟悉单位业务，具备一定的组织协调能力；（三）身体健康，能够胜任值班工作。第六条值班人员由单位领导根据工作需要和人员情况进行分配。第七条值班人员应当按时参加值班，不得无故缺岗、迟到、早退。第八条值班人员因特殊情况需请假时，应当提前向值班负责人报告，并办理请假手续。第三章值班时间第九条值班时间分为全天值班和夜间值班。第十条全天值班时间为上午8:00至下午18:00。第十一条夜间值班时间为下午18:00至次日8:00。第十二条特殊情况或节假日值班时间由单位领导另行安排。第四章值班职责第十三条值班人员应当履行以下职责：（一）接待来访人员，了解来访目的，做好登记工作；（二）接听电话，及时转达领导指示，记录重要信息；（三）处理突发事件，确保单位安全；（四）维护单位秩序，确保工作正常进行；（五）完成领导交办的其他工作任务。第十四条值班人员应当严格按照职责要求，认真履行值班职责。第五章值班记录第十五条值班人员应当做好值班记录，包括来访人员信息、接听电话记录、处理事件情况等。第十六条值班记录应当真实、准确、完整，并妥善保管。第十七条值班记录的保存期限为一年。第六章值班考核第十八条值班考核分为月度考核和年度考核。第十九条月度考核由值班负责人负责，考核内容包括：（一）值班人员出勤情况；（二）值班职责履行情况；（三）值班记录情况；（四）其他考核事项。第二十条年度考核由单位领导负责，考核内容包括：（一）月度考核成绩；（二）值班期间处理事件能力；（三）值班记录质量；（四）其他考核事项。第七章值班积分第二十一条值班积分作为对值班人员工作表现的奖励依据。第二十二条值班积分分为以下几种：（一）基本积分：每位值班人员每月享有基本积分20分；（二）奖励积分：根据值班期间表现，给予相应奖励积分；（三）处罚积分：因违反值班规定或工作失误，扣除相应积分。第二十三条值班积分计算方法：（一）基本积分：每月自动计入；（二）奖励积分：根据实际情况，由值班负责人或单位领导认定；（三）处罚积分：根据实际情况，由值班负责人或单位领导认定。第八章奖惩第二十四条对在值班工作中表现优秀的值班人员，给予表彰和奖励。第二十五条对违反值班规定的值班人员，给予批评教育，情节严重的，给予相应处罚。第九章附则第二十六条本制度由单位领导负责解释。第二十七条本制度自发布之日起施行。第二十八条本制度未尽事宜，由单位领导另行规定。第一章总则第一条为加强我单位值班工作管理，提高值班工作效率，确保值班工作的规范化、制度化，特制定本制度。第二条本制度适用于我单位所有值班人员。第三条本制度所称值班，是指单位在规定的时间内，由专人负责接待、处理、传递信息、维护秩序、保障安全等工作的活动。第四条值班工作应当遵循以下原则：（一）责任明确，分工合理；（二）及时响应，高效处理；（三）保密安全，严格纪律；（四）奖惩分明，激励先进。第二章值班人员第五条值班人员应当具备以下条件：（一）政治素质好，遵纪守法，品行端正；（二）熟悉单位业务，具备一定的组织协调能力；（三）身体健康，能够胜任值班工作。第六条值班人员由单位领导根据工作需要和人员情况进行分配。第七条值班人员应当按时参加值班，不得无故缺岗、迟到、早退。第八条值班人员因特殊情况需请假时，应当提前向值班负责人报告，并办理请假手续。第三章值班时间第九条值班时间分为全天值班和夜间值班。第十条全天值班时间为上午8:00至下午18:00。第十一条夜间值班时间为下午18:00至次日8:00。第十二条特殊情况或节假日值班时间由单位领导另行安排。第四章值班职责第十三条值班人员应当履行以下职责：（一）接待来访人员，了解来访目的，做好登记工作；（二）接听电话，及时转达领导指示，记录重要信息；（三）处理突发事件，确保单位安全；（四）维护单位秩序，确保工作正常进行；（五）完成领导交办的其他工作任务。第十四条值班人员应当严格按照职责要求，认真履行值班职责。第五章值班记录第十五条值班人员应当做好值班记录，包括来访人员信息、接听电话记录、处理事件情况等。第十六条值班记录应当真实、准确、完整，并妥善保管。第十七条值班记录的保存期限为一年。第六章值班考核第十八条值班考核分为月度考核和年度考核。第十九条月度考核由值班负责人负责，考核内容包括：（一）值班人员出勤情况；（二）值班职责履行情况；（三）值班记录情况；（四）其他考核事项。第二十条年度考核由单位领导负责，考核内容包括：（一）月度考核成绩；（二）值班期间处理事件能力；（三）值班记录质量；（四）其他考核事项。第七章值班积分第二十一条值班积分作为对值班人员工作表现的奖励依据。第二十二条值班积分分为以下几种：（一）基本积分：每位值班人员每月享有基本积分20分；（二）奖励积分：根据值班期间表现，给予相应奖励积分；（三）处罚积分：因违反值班规定或工作失误，扣除相应积分。第二十三条值班积分计算方法：（一）基本积分：每月自动计入；（二）奖励积分：根据实际情况，由值班负责人或单位领导认定；（三）处罚积分：根据实际情况，由值班负责人或单位领导认定。第八章奖惩第二十四条对在值班工作中表现优秀的值班人员，给予表彰和奖励。第二十五条对违反值班规定的值班人员，给予批评教育，情节严重的，给予相应处罚。第九章附则第二十六条本制度由单位领导负责解释。第二十七条第3篇第一章总则第一条为加强公司值班管理，提高值班人员的工作效率和服务质量，确保公司各项工作正常运转，特制定本制度。第二条本制度适用于公司全体值班人员，包括行政值班、生产值班、安全值班等。第三条本制度旨在通过积分管理的方式，激励值班人员认真履行职责，提高值班工作水平。第二章积分体系第四条值班积分分为基础积分和奖励积分两部分。第五条基础积分：（一）值班人员每天完成值班任务，获得基