短期工代理招聘协议14篇

短期工代理招聘协议14篇

短期工代理招聘协议第1篇

代理招聘协议

甲方：上海跃清劳务派遣有限公司

乙方：

经甲乙双方友好协商，根据《中华人民共和国民法通则》

和《中华人民共和国合同法》的有关规定，乙方为甲方招聘代

理人。为了利于双方共同合作及发展，建立长期合作伙伴关系,

在平等自愿的基础上签订本协议。甲乙双方具体权责如下：

1、乙方应甲方用工需求，为甲方招聘员工，由甲方负责安

排就业。所招聘员工需符合甲方用工条件。在员工录用上岗之

前，乙方与乙方组织的员工产生的经济纠纷概由乙方负责，甲

方不负任何责任。

2、费用及付款方式：

（1甲方将一次性招聘费用每人，在员工入职15

日以实际在职人数付费给乙方

100人以内为300块每人，100人以外为400块每人

3、乙方只能用甲方名义招聘，如发生其他业务甲方均不承

担任何责任。

4、乙方有权查询所招员工的在岗情况和实习工资财务表

（以盖有财务章为准）。

5、乙方不得私自与甲方所提供的企业合作。否则乙方需承

担经济处罚责任。

6、乙方向甲方提供人员名单，须确保真实、准确且员工身

体健康，完全符合甲方招聘要求。

7、经甲方确认的乙方人员，甲方须保证上岗。如因甲方原

因导致乙方人员未能上岗，由甲方承担乙方未能上岗员工的往

返车费，并赔偿乙方损失费用.8、乙方人员的车费及其他一切

费用自理。进厂前务工人员的安全责任等概与甲方无关。

9、未尽事宜，甲乙双方协商解决。

本协议一式二份，甲乙双方各持一份。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

代表签名：身份证号：

地址：高新大道589号南大科技园1号楼B207地址：

电话：电话：

帐号：

日期：年月日日期：年月日

短期工代理招聘协议第2篇

甲方：XXXXXXXXXXXXXX

乙方：身份证号：

经双方协商，本着平等自愿、互惠互利的原则，达成以下

条款：

一、双方协议条款

1、乙方志愿加入甲方，成为公司一名短期工，我自愿遵守

公司的规章制度，以公司为家，以公司为荣，维护公司的利益;

2、根据生产（工作）需要，乙方必须服从甲方临时变换工

作岗位或工作地点的安排。

二、员工薪资福利制度

1、乙方薪资按天计算，每天xxx元。但是必须完成公司的

最低定额产品，甲方为乙方提供工作餐，住宿。

2、乙方自愿放弃购买保险；

3、乙方实际上班天数达不到7天（不含休息日和请假等），

不结算工资，如是公司或厂方造成的，非人为因素，工资正常

发放（旷工、事假一律不补，病假必须有正规的证明，但请假

天数不补）；

4、短期工劳动报酬结算支付方式为：最晚x月xx日结清

工资。

三、公司管理制度

1、本公司员工必须服从公司管理安排，不许与厂方发生冲

突，如有问题向本公司管理层反映咨询处理；

2、员工进公司时，应提供本人真实资料，如有隐瞒，所产

生一切后果由员工个人负责；

3、员工请假，辞工、必须经过公司管理层审批给予处理；

4、工作期内禁止偷盗、打架、喝酒、赌博等，如有发现，

无薪开除，情节严重，交于公安部门处理，产生一切后果均与

本公司无关；

5、出勤按甲方规定，有事需提前告知甲方，旷一天扣除三

天工资;

6、非全日制员工在工作时间与休息时间内，出现任何事故,

均与甲方无关，乙方自行承担相应后果和损失；

7、非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方

终止用工，甲方不向劳动者支付经济补偿。乙方终止用工需提

前3个工作日通知甲方，工作交接后乙方按约定时间到甲方领

取工资（未经公司领导同意的或工作未交接的，扣除2天的薪

水作为违约金）；

8、经双方协商，乙方自愿与甲方签约，本合同的期限为

一年—月—日起至一年—月—日终止。如协议到期未达

到要求工作天数，本合约自动顺延（顺延期内，薪资与以上所

签约薪水相等）。

四、此协议从签字日起生效。

甲方（签章）：乙方（签字）：

“短期工”工资被拖欠该怎样维权第3篇

在2013年春节临近时，为应急，招用短期工的单位也多了

起来，小雨和小梅两姐妹逛街看见一家酒店急需招聘服务员，

工作10日工资1500元，到日当天结算付款。小雨和小梅觉得

工资待遇不错便应聘了服务员，每天起大早打扫客房、洗衣服、

晾晒被褥、洗菜……晚上还要轮流值夜班。终于熬到期，欢喜

着找到经理结算工钱，可经理却以“最近人员流动大没得空统

计，会计有病没上班、支出无人审批”为由，拒绝了两姐妹的

结算工资请求。一番理论无果，小雨和小梅来到司法所咨询相

关法律规定、条例寻求帮助。请问：像小雨和小梅这样的“短

期工”，工资被拖欠该怎样维权？

张雪洁

张雪洁：

根据《劳动法》第五十条规定："工资应当以货币形式按

月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”

这一规定是对劳动者获得工资报酬权的法律保护，用人单位即

使经营亏损甚至破产，也必须支付劳动者的工资。只要单位扣

发的工资不在代扣、扣发、减发工资的法定范围内，就是丰法

的。

根据《工资支付暂行规定》第九条规定：“劳动关系双方

依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合

同时一次付清劳动者工资。”

此外，根据《劳动合同法》第八十五条规定：”用人单位

有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、

加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应

当支付其差额部分。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额

50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。”为此，她们

可以向当地劳动行政部门请求处理，进而依法维护自身利益。

家政工入围国外手机销售总代理第4篇

1973年12月，王俊华出生于湖北襄樊一个偏远的小山村。

由于母亲残疾，家境贫困，读到初中二年级，再也交不起学费，

不得不忍痛辍学。

15岁那年的秋天，王俊华从家里粮仓底层翻出仅有的20

元钱，带着弟弟的一套衣服，悄悄地来到襄樊二米厂，开始了

少年打工生涯。

王俊华的工作就是和工友一起，把米糠抬起来一包包地码

好，一分钟要码五大包。繁重的体力活让年小体弱的王俊华一

天天难以承受，他一边和工友抬糠一边暗自流泪。两个月后，

王俊华跳槽到位于七里桥的一家服装厂做临时工。

服装厂没有住的地方，为了有个栖身之地，王俊华在上班

之余，到一位领导家做家政工，洗衣、带小孩、收拾家务等，

什么活都干。

领导家里经常有客人来往，很多客人都是各阶层负责人及

客户代表，属于“成功人士”。在客人与领导的交谈中，王俊

华才知道外面的世界丰富而精彩。这个有着强烈自卑感的小伙

子在心里发誓：有机会一定要走出去！为了多了解一些外面的信

息，在客人与领导交谈的时候，他总是一遍又一遍地擦拭客厅

的柜子，并殷勤地为客人添水递烟。

王俊华听的最多的是，业务员联系业务时的酸甜苦辣和成

功者的喜悦。

客人与领导的交流给王俊华一个强烈的信号：自己最能吃

苦，也一定能做出一番事业！

在服装厂和领导家一干就是五年。这五年，他听到许多经

商的经验和相关信息。这五年，除了奶奶去世回家一次，王俊

华总想到自己没混出个人样来，无颜见父老。

思路被“激活”，赚钱的路有千万条

创业之路总是艰辛而曲折的。

王俊华想跟那些业务员一样，从自己熟悉的行业入手。那

时，王俊华的一个朋友在襄樊一家百货批发市场做电工，住着

一间狭窄的电工房。身无分文的王俊华只好投奔这个朋友，好

有个栖身之地。给朋友谈了自己的理想，朋友领工资的时候，

只留下自己最基本的生活费，把剩余的100元借给了王俊华。

从那天起，王俊华每天骑着从朋友处借来的一辆破自行车,

在襄樊的大街小巷穿梭，寻求商机。

后来，他不想再麻烦朋友了，就每天徒步联系业务，晚上,

露宿在大桥下、公园里，甚至，在襄樊机电公司的厕所里都住

靠着一双脚和从朋友处借来的100元钱，王俊华又奔波了

三个月，三个月后，以他的真诚与吃苦精神，终于联系到需要

订做校服和馆服的体校和一家武馆，找服装厂为其加工。两笔

业务，王俊华赚了1000元钱，淘得第一桶金。

这是有生以来最大的一笔收入。想到帮助过自己的朋友，

王俊华特意在饭店“宴请”了他们。

在郊区一家小学联系制作校服时，王俊华依然以真诚和较

低的报价感动了对方。可是，几次奔波之后，学校突然取消了

这一计划。想到小伙子挺不容易的，一个负责人告诉王俊华，

学校准备举办一场活动，需要采购大量的糖果瓜子，如果愿意,

可以交给王俊华做。

王俊华答应了。就在为学校采购的过程中，他的思路再次

被激活：赚钱的路千条万条，何必只盯着“服装”这一条？

1994年，一个在广州打工的朋友回来，重义气的王俊华以

地主之宜“宴请”了他。朋友说，自己在广州做音响生意，因

收帐太难，不想再做了。朋友还说，许多音响厂家的业务员因

收不回帐，领不到工资，厂方只好以货相抵。

机遇总是垂青于有准备的人。王俊华再次感觉到：机会来

To

王俊华知道，许多企业为理不清的三角债倍感头痛。那时,

襄樊的家庭影院正处于销售旺势，正是以物易物、清理三角债

的同时，赚取差价的好机会啊。

主意一定，王俊华当即和这位朋友奔赴广州，拉回价值数

万元的音响产品。到了襄樊，又立即联系一家纸箱厂，经过货

物转换，王俊华在这次交易中初露锋芒。

一次串门，王俊华了解到，朋友家的25寸JVC彩电在襄樊

实到8000元，而在广州，二手市场同型号的彩电仅卖800元，

真是太有意思了。王俊华带回一批品牌彩电，回到襄樊后，配

上音箱、功放，一套高品质的家庭影院诞生了。

王俊华把产品的性能、质量等对顾客都是如实相告。为了

打消顾客的疑虑，他还为顾客送上一份自制的质量保证卡。

到1994年底，王俊华从广州拉回三车价值20万元的彩电

音响产品，在做火襄樊家庭影院销售的同时，自己也大赚了一

把。

生意连环扣，终成商海弄潮人

想到自己在人生最艰难的时候，是朋友帮了自己，王俊华

也产生了朋友情结。也正是因为朋友，他的生意在无意中做得

如火如荼。

因为家电生意做得火爆，为联系业务方便，王俊华想买一

部手机。一次到广州进货，在二手手机市场，花2000元买，一

部M0T0RLA8200C的手机。回到襄樊后，一个朋友要花4000元

买下这部手机。王俊华到襄樊手机市场一看，同型号的手机售

价高达1万余元。

第二次到广州进货，王俊华又花2000元买了一部爱立信

338手机，回到襄樊后，又被朋友以4000元的价格“强行”买

下。同期的襄樊市场，这款手机的售价为8880元每台。

由此，王俊华看到了襄樊潜在的二手手机需求市场。“要

让襄樊的朋友用上手机。”王俊华的心里产生了如此概念。

再次到广州，王俊华带回了10部手机，全是朋友托朋友，

预定的。

王俊华在七里桥租了一间房子，每次出差回来，就请来自

己的难兄难弟，山吃海喝一通。

朋友越来越多了，手机的需求量也呈几何级数递增，王俊

华不得不丢下其他业务，平均不足10天就到一次广州，好满足

逐渐膨胀的手机之需。

一个意外的机缘，让王俊华的生意从手机销售的“游击队”

转为“正规军”。

1997年的一天，王俊华从广州带回一部爱立信8200E型号

英文手机，因为不识英文，手机一直无法使用。他只得与朋友

一起找到位于建华路的一家手机维修部。维修部的丁经理打开

手机电池，只把SIM卡翻了个个儿，再装上；就收了100元。

走出店门，王俊华和朋友越想越不是味，就因为自己不懂，把

卡插反了，也不至于收100元啊，岂不是欺负自己没文化？

王俊华和朋友返回维修部，一翻争执后，丁经理退回100

17co

不久后的一天，朋友的一部爱立信768手机因为天线故障,

再次来到这家维修部。还是丁经理，经过一翻摆弄，什么都没

换，又收了80元。又是一翻争论，丁经理和王俊华都觉得对方

特有意思，经过交流，双方都觉得与对方性情相近，从此成了

朋友。

丁经理从郑州的一所大学毕业。多次交流之后，王俊华和

丁经理商定：开一家手机专卖店。

专实店开业，正是手机销售的黄金时节。王俊华再次成为

商海的冲浪者。

这期间，因为业务在同行中一直处于佼佼者，TCL、波导、

诺基亚等一些品牌手机的厂家主动找到王俊华，要他成为地区

代理。

2004年8月，王俊华适时在省城武汉注册成立了“武汉天

力通信设备有限公司”，做起了宁波AUX、韩国VK等品牌手机

的湖北省总代理。

2005年4月，在北京召开的工商企业长城峰会上，王俊华

得知，他代理的上述两个品牌湖北的销售量，在全国务省市排

列第一。

会后不久，AUX总经理陈凯峰来到襄樊，在对王俊华的业

务能力大加赞扬的同时，与他倾心长谈。

王俊华说，他的事业是朋友给的，他的事业是朋友的事业。

陈总当即表态，你这个朋友，我交定了。

想到自己文化程度太低，王俊华忙里偷闲，不忘“充电”。

一旦有经济界名人到襄樊讲学，他都必听无疑。2004年，他又

报了北大的EMBA总裁培训班，开始系统地学习经济管理。他说,

现在有条件学习了，自己要把以前捺下的时间赶回来！

暑假短期工用工协议第5篇

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳务法》

和国家、省、市的有关法律法规，经甲乙双方平等协商自愿签

订本协议书。

第一条协议的签订

甲方：乙方：

本协议自年_____月_____日起，至年

月日止

第二条工作内容

1、甲方聘用乙方从事：工作岗位：

2、甲方可以根据工作需要及乙方的工作能力，调整乙方的

工作岗位。

3、乙方应当按照岗位职责的要求，完成工作任务。

第三条甲方双利及义务

1、甲方按照厂方招工要求负责打工学生前期的组织，招聘

及后期的管理和乙方学生的工资发放工作。

2、甲方按时足额发放乙方学生工资。

3、甲方有权辞退违纪、违规的乙方学生。

4.甲方根据国家有关聘用保护、卫生健康的规定，为乙方

提供必要的工作条件和聘用保护设施，保障乙方的安全与健康。

5,用工单位未按此协议内容承担乙方的义务或者用工单位

的原因致使乙方违反法律规定所造成的后果由甲方单方面承担。

第四条乙方双利及义务

1.乙方遵守所在企业全部管理制度。乙方学生因为违纪违

规（打架斗殴）被企业开除，所有后果由乙方学生自行承担。

2.乙方可以根据自身情况决定终止与甲方的协议，但须提

前一星期以书面形式通知甲方，必须得到甲方批准办理相关的

交接手续，离职后不得侵犯甲方的商业秘密。

第五条甲方招聘条件、及工资福利待遇

1.招聘职位------产线作业员一操作工。

2.职位要求：年龄在18--25周岁之间；技校、高中及以

上学历；视力正常，五官端正，身体健康；工作细心、踏实肯

干，能适应夜班及倒班工作。

3.薪资、福利：基本工资实行按—元/小时计算，（免费

提供食宿，月保底工时为小时）

4.公司在—月一号发放工资。

第六条甲方在以下情形下可以终止本协议：

1、公司经营不善，破产倒闭；

2、市场萎缩，裁减人员；

3、发生严重的工作失误，给公司造成重大损失；

4、触犯国家法律，受到法律制裁。

第七条甲乙双方在执行本劳动协议期间发生争议，应协商

解决，协商无效，可以向劳动仲裁部门提出仲裁。如果发生劳

务纠纷，乙方可通过广州市白云区人民法院向甲方提出诉讼。

第八条

此协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：乙方：

暑假短期工协议书第6篇

劳务介绍人：（以下简称甲方）求职人：（以下简称乙方）

甲方：

乙方；

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立此协议，

并共同遵守及履行以下条款：

一、甲乙双方的权利与义务

1、甲方负责往返途中的安全与管理，在无损害乙方利益前

提下乙方必须服从，如无服从后果自负。

2、在厂工作期间，乙方应遵守厂方的规章制度，并保管好

自身财物，节假休

息日外出应注意安全，如果乙方出现意外情况（人身安全、

财产安全等受到损失）甲方不承担任何责任。

3、甲方必须保证乙方能按属实情况安排进厂（属实情况指:

符合工资条件、工作环境、住宿条件等），如果没有符合或不

能将乙方安排进厂，甲方赔偿乙方所有损失。

4、甲方必须将乙方安全送到目的地（在乙方服从管理的前

提下）。

5、在乙方遵守厂方规章制度的情况下，甲方应保证乙方的

工资不低于甲方所

说的工资范围(3200——3600)o

二、甲乙双方就具体事宜做如下细则说明

1、出发时间由甲方决定，甲方通知乙方出发时间后，乙方

必须在指定的时恒

和地点报道集合。否则不再另行单独为乙方服务。若乙方

有特殊情况不能按时出发，必须在出发前三天告知甲方。

2、在往返途中与工作期间，乙方必须服从甲方指挥和安排,

不准擅自离队，有事必须打报告，不准聚众饮酒、不要和陌生

人有过甚交往。否则，甲方有权决定乙方的去留。乙方要自行

看管好自己的行李、物品、证件和钱财，如有丢失或被盗责任

由乙方自负。

3、乙方进厂后私自离厂或自己找工作，出现的不良后果由

乙方承担，甲方概

不负责，同时不保证你所在厂家工作期间工资的领取。

4、若乙方在务工期间，违反厂规厂纪被厂方开除的，甲方

概不负责。乙方在当地违法乱纪，被公安机关拘留、处罚，甲

方将拒绝为乙方重新安排工作，并终止该协议，后果由乙方承

担。

5、乙方应向甲方缴纳10元报名费，去时从车费中退还，

如有特殊原因乙方不

能外出务工，甲方应予以返还乙方报名费10元。

6、车费与体检费乙方自理。

7、甲方为乙方安置进厂后，本协议中关于乙方人身安全责

任的相关条款自行

终止，由厂方承担。

三、协议生效及其他

1、签订本协叹表明甲乙双方均已明确了解协议中各项条款,

说明对本协议无

异议。

2、本协议一式两份，甲乙双方均在明白无误后签字生效，

甲乙双方各持一份，具有同等效力。

甲方；乙方；

短期工（临时工）用工协议第7篇

甲方：青岛中智劳务派遣公司乙方（劳动者）姓名：

___________地址：_______________________

联系电话：___________________

联系人：身份证号码：现住址：

联系电话：青岛中智网址：根据《中华人

民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方本着遵循合法公平平

等自愿协商一致诚实守信的原则，订立本劳动合同，自愿签订

本协议，共同遵守。

劳动合同期限

一、协议期限：协议期限自月

二、合同期限：

本协议期限自_____年_____月_____日起至于年

月_____日止，协议期满，经双方协商同意，可以续订本

协议。

三、乙方在协议期内的权利义务：

1.乙方须遵守国家法律法规，接受甲方的领导，服从甲方

的管理和工作安排。

2.乙方在甲方服务期间须遵守甲方的安全操作规范。

3.乙方须保质保量完成本职工作任务，做到勤勉敬业，忠

于职守。

4.乙方享有按甲方规定的工资标准支付的劳动报酬。

5乙方在工作时间因违反规定，发生人为责任意外事故和

损失，由乙方自行承担全部责任和赔偿，甲方不承担任何责任

和赔偿6由甲方接过来的学生如果不上班，需要付清车费。

7乙方不能随意矿工，打架滋事，未经甲方同意离职者扣

除工资。

四、甲方的权利和义务：

1.甲方按工作性质为乙方提供必要的工作条件，并提供保

障乙方安全健康的工作环境。

3.根据甲方内部的工作需要，甲方可以调换乙方工作岗位,

乙方愿意服从。

4.甲方根据乙方的工作表现，可以对乙方予以奖惩。

5甲方不承担乙方（工作协议期内）因自身健康生病（含

重、慢、传等疾病）所发生的医疗费用和赔偿责任

6甲方根据实际工作情况，中间发放一次工资，其余走时

结清工资。

五、协议的解除与终止：

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除本

协议：

(1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

(2)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的；

(3)被依法追究刑事责任的；

(4)应聘时向甲方提供虚假信息和资料的。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议，但是应

当提前10日以书面形式通知乙方

(1)乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作也不能从事由

甲方另行安排的工作的；

(2)乙方不能胜任工作的；

(3)劳动协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使

原劳动协议无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协

议的。

3.乙方可提前5日书面通知甲方解除本协议，但给甲方造

成经济损失的，应承担赔偿责任。

4.甲方有下列情形之一的，乙方可随时解除本协议：

(1)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手续强迫劳动的;

(2)未按本协议约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

5.协议期满，甲、乙双方均可提出终止协议，并按有关规

定办理离职手续。

六、因履行本协议发生劳动争议，甲、乙双方均可申请劳

动争议仲裁，对仲裁裁决不服可向法院提起诉讼。

七、本协议如有未尽事宜，由双方协商办理。

八、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律

效力。本协议经双方签字、盖章后生效。

甲方（签章）：乙方（签字）：

短期工代理招聘协议第8篇

甲方：北京恒成立业人力资源咨询服务有限公司

乙方：沧州师范学院学生人（后附名单）

为确保短期用工计划的顺利实施，维护双方的合法权益，

甲乙双方经平等协商在自愿基础上订立本协议，具体内容如下:

一、用工期限：

本协议用工期限自2013年月日至2013年月日止。

二、甲方安排乙方到北京光宝移动电子电信部件有限公司

（以下简称“用工单位”）工作，具体工作由用工单位确定。

三、薪资福利

1、协议期间：自入职日起，在职7天内（包括7天）离职

后无工资，在职不满15天按日工资50%结算，入职不满30天

按照80%发放，员工离职时需按用工单位相关规定办理离职手

续（如未办理正常离职手续则按日工资80%结算并从其工资中

扣除工服费200元，住宿水电班车和取暖费255元/月）。如员

工工作期满且办理正常离职手续，按100元/天结算（实付二资

以员工实际出勤天数为准）。

2、用工单位提供工作餐，免费提供住宿和班车。

四、甲方的权利

1、甲方有权制订和实施基于乙方人身安全等方面的各项管

理制度并要求其遵守。

五、乙方的权利

1、乙方有权要求甲方按时足额支付工资。

2、乙方有权对甲方违反本协议有关条款或损害乙方合法权

益的行为提出书面意见，进行交涉。

六、乙方的义务

1、如实提供本人的身份证复印件及体检合格表等相关材料,

并保证本人身体健康、无任何遗传病史、传染病史；如有隐瞒,

责任自负。工作期间，应恪尽职守、尽职尽责，遵守甲方及用

工单位的各项规章制度。

2、乙方应严格遵守用工单位的各项规章制度和服从用工单

位的正常管理安排，同时也应全面遵守甲方所制订的各项管理

制度和服从甲方管理人员的例行正常管理。

七、协议解除：

1、协议期间，乙方有下列情况之一的，甲方有权解除本协

议：

在工作期间严重违反用工单位规定的；给用工单位造成经

济损失，被用工单位劝退的；违反用工单位管理制度，被用工

单位提出辞退的；违反甲方所制订的各项管理制度和相关规定

的；拒不服从甲方或者用工单位正常管理的；身体原因不符合

用工单位工作被用工单位劝退的。

2、由于乙方过失或故意所为，给甲方或用工单位造成损失,

甲方有权要求乙方赔偿并可从乙方工资中扣除。

八、甲方不负责乙方协议期间因病发生的医疗费用。

九、本协议一式两份，甲乙双方各一份，自双方签字盖章

之日起生效，至协议期满之日终止。

甲方（盖章）：

年月日

乙方（个人签字）：

暑假工代理协议第9篇

甲方；湖北汇睿英才人力资源有限公司

地址：武汉市洪山区卓豹路新域柠檬特区A栋1201室

联系人：胡正龙

联系电话/p>

营业执照号：***组织机构代码：59790677-9

乙方：

联系人：

联系电话：

地址：

为了充分发挥各自的优势，甲、乙双方本着平等自愿、协

商一致、公正公平、诚信使用、互惠互利的原则，根据《中华

人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，双方就合作

企业招募工作达成如下协议：

一、甲方对就业人员的招聘要求:

1、年满16周岁以上，初中以上，身体健康，无违法违纪

记录，具有本人二代正式身份证，男女不限，其他标准参考甲

方提供企业招聘简章。

2、乙方负责统一组织好就业人员，在签订合作协议后将人

员送至甲方，每批人员送达至少提前7天将名单报至甲方。

3、企业规定体检费、住宿费、床上生活用品等均由就业人

员本人承担。

二、双方权利义务说明：

1、甲方有权要求乙方做好输送就叱人员的资料证件审查工

作，乙方须严格恪守真实诚信的原则权力配合甲方要求。

2、甲方须配合做好输送人员的工作安排，具体包括：

1）、甲方安排乙方输送的就业人员在甲方合作企业工作，

确保就业人员和企业产线员工工资标准一样。

2）、就业人员达到甲方所指定工厂后，应遵守甲方合作工

厂的规章制度，甲方提供其合理的工作安排。若就业人员因违

反甲方规章制度或甲方所在地法律法规的，一切责任由其本人

自行负责。

3）、甲方需保证向乙方提供企业工资标准不低于当地劳动

法规定工作标准并如实告知乙方。入厂后在合同期内因工致伤、

致残等问题的处理，均由甲方合作企业根绝国家有关规定处理

或办理，但如属就业人员自身过错所造成则应由本人自行承担,

甲乙双刀负责协助进行处理。

4）乙方提供的就业人员进厂后经常迟到、早退、矿工、不

按规定上班的、按企业相关规定处理，如因为严重违规违纪被

开除，甲方无责任附带责任。

5）如有任何一方违反约定而产生任何后果，由违约方全部

承担责任而与另一方无关。

三、合作费用的确定及支付方式

乙方介绍输送至甲方合作企业人员，甲方给予公布的市场

价格返费和支付后期进行返费

给乙方（以短信或邮件形式通知），省内工厂：6月10-12

号进厂返费400元/人；省外工厂；6月11号进厂代理返费600

元/人；6月15号进厂代理返费400元/人；甲方应确保乙方输

送人员返费不低于100元/人。

四、双方约定：

1、乙方组织来甲方的工作人员，只要经过甲方确认可以出

发到甲方企业，如因为甲方原因造成人员无法入厂时，一切损

失由甲方负责。乙方协助做好人员安抚工作，如因为乙方原因

在招聘时未按照甲方提供招聘简章，及夸大宣传造成人员到后

整批提出离职或者人员波动较大，一切损失由乙方承担，甲方

协助做好人员稳定工作。

2、为了维护甲方权益，正常双方在合作甲方合作企业项目

时在甲方所在地为独家代理，乙方不与该企业其他合作伙伴进

行合作，乙方与甲方签订暑假工合作协议后乙方不得与其他人

力资源同行合作。

3、乙方不得组织提供未满16周岁人员或者使用假证及借

用他人证件进厂务工，若有发现以上行为所有产生一切责任包

括法律责任均由乙方承担或者务工人员自己承担，与甲方无关。

4、乙方不得欺诈求职人员，夸大宣传误导求职人员，如因

此造成人员流失较大对甲方造成损失的，则乙方将为此承担责

任。

5、乙方按甲方规定标准收取相关费用，收取的所有费用必

须上交甲方统一管理，并有收据

证明，乙方不得拒交、挪用。

6、乙方负责协助甲方组织学生上车到企业，乙方有对学生

跟踪服务的权利与义务，如因顾

不能跟踪管理，提前告知甲方。

7、乙方确保所招聘的实习生流失率，不超过百分之二十，

流失超过百分之二十，代理返费

标准相应扣除百分之二十；流失率超过百分之三十，代理

返费标准相应扣除百分之三

十；以此类推；甲乙双方加强跟踪服务，避免造成双方损

失。

8、未经同意，乙方不得泄漏本协议内容（包括返费和合作

企业等）使甲、乙方以外的任何

第三方知悉和了解。否则甲方追究其损害赔偿之责任。

9、乙方同甲方签订合同后必须只能保持跟甲方一家合作；

若乙方借甲方公司名义把人员输

送给其他公司，乙方需要支付甲方违约金5000元，甲方有

权不跟乙方结算代理费用。

五、本协议有效期限自2014年6月日起至2014年9

月1日止，有效期结束后双方自动

终止合作关系。

六、所有双方需严格按照合同中约定事项各自遵守相关应

遵守事项，任何一方不得做有损其他方的利益行为，如有均可

按照实际损失进行追究责任方并要求赔偿。

七、本协议未尽事宜，双方另行协商解决或以补充协议附

件进行补充，同样具有法律效力。

八、本协议自双方签字盖章之日起正式生效，正本一式两

份，双方各执一份，具有同等法律效力。

九、注：所有招聘人员要求事项

1、招聘人员上身不得有纹身烟疤，招聘人员要求带本人有

效二代身份证（须在有效期内）、学生证复印件2张、身份证

复印件正反面6张、一寸彩色照片8张。

甲方（盖章）；乙方（盖章）：

代表：代表：

日期：日期：

乙方指定转账账号：卡号：

开户行：

寒假工代理协议第10篇

甲方：深圳市嘉信劳务派遣有限公司昆山分公司）乙方：

（身份证号：）

（三）要求甲方提供有关证件和资料。第六条乙方义务：

（一）负责日常招工宣传信息的发布（传单张贴及网络信

息发布）。

（二）负责本校报名人员信息登记、负责报名费及车费的

收取工作。第一条总则：

（一）为了实现优势互补，共同开发大学生市场的目的，

本着互惠互利的原则，就乙方作为甲方的校园代理商事宜。甲

乙双方根据平等自愿、互惠互利的原则，在协商一致的基础上

共同签订本协议，并遵照执行。第二条合同形式

（一）在本协议有效期内乙方可以甲方名义开展协议范围

内推广与招收工作。

（二）双方的合作形式为：乙方将学生带至甲方提供工厂

工作，之后甲方给予乙方相应奖励。奖励数额根据人数与市场

情况由甲方事先告知。

（三）甲方支付给乙方相应报酬或奖励的周期为：昆山、

苏州、上海综合费200元/人，深圳、东莞综合费300元/人，

对于能力突出的学生给予适当奖励。报酬于学生上车时全部结

清。

第三条甲方双利

（一）有权修改各项管理办法和规章制度，随时对招收工

作及其他待遇的有关规定进行修改与补充，并提前通知乙方。

（二）有权对乙方的代理活动进行监督、管理、检查，对

乙方不正确的宣传、推广行为给予纠正，若乙方拒不配合甲方

的相关要求，甲方可以随时中止本协议而不承担任何责任。

（三）甲方有权在乙方代理区域内另找代理。第四条甲方

义务

（一）甲方必须按时、按量给予乙方返点报酬。

（二）免费为乙方提供推广所需要的资料。

（三）甲方为乙方提供必要的、免费的培训，工作证。

（四）甲方对招收工作承担承诺保证和规定的相关责任。

（五）甲方需对乙方所招学生的人身安全和劳务权益负责。

第五条乙方权利

（一）在甲方授权范围内从事甲方授权的一切推广工作。

（二）享受甲方提供的有关待遇，要求甲方支付应得的返

点报酬与奖励。

（三）拓展代理小团队及管理工作、负责所招学生工安全

上车。第七条协议解除与终止

（一）甲乙双方均可以提前一周以书面（口头）通知的方

式向对方提出解除本协议，双方清算完毕，本协议即行解除。

（二）若一方有下列情形之一的，对方可提出解除本协议:

1.一方违反本协议规定，并造成严重后果的；

2.合作过程中一方存在重大隐瞒与欺骗行为，致使合作无

法继续的；3.一方出现违法行为的；

（三）当学生平安返校、无劳务纠纷且甲乙双方清算完毕

后，协议自动解除。

本协议终止后，乙方应立即按规定与甲方办理交接手续，

并不得再以甲方代理人名义从事任何活动。第八条违约责任

（一）乙方在代理协议终止后未经甲方许可仍以甲方名义

从事相关活动，甚至扰乱招收市场的，乙方应承担全部责任，

包括但不限于向甲方及被骗客户致歉、赔偿甲方名誉与经济损

失等。

（二）甲方不履行协议义务或违反协议规定，乙方有权提

出解除本协议，给乙方或乙方所招学生造成损失的，乙方有权

要求甲方赔偿损失。

（三）若乙方违反本协议相关的规定，甲方有权变更授权

范围或解除本协议。第九条其他

（一）甲乙双方就本协议发生争议，应及时协商解决。协

商不成时，双方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉

讼。

（二）本协议自双方签章之日起生效。

（三）本协议一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方：乙方：电话：电话：

代理与暑假工协议第11篇

甲方：

乙方：电话：身份证号：

为保障学生勤工俭学的顺利进行，更为了保障甲乙双方的

合法权益不受侵害，根据《中华人民共和国劳动法》和《河南

省人事厅人才服务的有关规定》，甲乙双方在平等，互利，友

好的基础上达成以下协议：

一，协议的目的及意义:

为保证2012年暑假学生社会实践活动的顺利进行，甲方在

充分考虑乙方的实际情况后，为保障乙方人员顺利进厂参加社

会实践和甲方的应得利益的有效保障，双方在友好协商的基础

上达成协议：由甲方派人员将乙方送到实习厂家。二，甲方权

利及义务

1、甲方保证乙方进厂参加社会实践。

2、甲方保证乙方到厂后无乱收费现象。

3、甲方保证对乙方进行进厂前的安全及厂规，厂纪的宣传

教育工作。

4、甲方保证实习厂家按时发放工资，如厂家不发放工资或

故意拖欠乙方工资，甲方负责追回工资。

5、甲方有义务出面协调乙方与实习厂家的争执，乙方故意

捣乱、惹事生非的除外。

6、乙方如果因个人原因未能通过厂里的体检、面试工作而

不能被厂子录用，责任由乙方负责

7甲方和乙方签订协议，甲方收取50元/人定金和100元/

人中介费，车费自理（如因体检不合格的同学或定过车票后不

去的同学的车票等损失都由乙方的同学自负）

三，乙方的权利及义务、乙方保证参加社会实践活动期前,

征得家长的同意及支持。并且如实反映个人健康状况，如果因

身体原因未能进厂工作，责任与甲方无关。、乙方保证参加社

会实践期间，服从实习厂家的规定，按时、按量的完成厂家所交

给的任务。、乙方保证到实习厂家的过程中听从带队人员的安

排，做到不掉队，不拖队。到实习厂家后要有自我保护意识，

做到不因好奇或其它因素到厂家禁止的或有危险的地方去，否

则，出了任何问题由乙方个人承担。、乙方人员到实习厂家后,

要有当代大学生的素质，做到服从厂规厂纪和吃苦耐劳的精神,

保证完成实习厂家交给的任务。

5、本次暑假实习时间为50天左右，乙方必须保证做到不

中止本次实习活动，否则需支付甲方违约金200元。

6、如甲方未能安排乙方进厂工作（因乙方个人因素未能进

厂工作的情况除外），甲方退还乙方车费及中介费。

本协议未尽事宜由双方友好协商解决，本协议如与国家法

律法规相违背，以国家法律法规为准。

甲方签字：乙方签字：

暑假工代理合作协议第12篇

甲方：惠州市XXXXX有限公司乙方：

尊照《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、法规的

规定，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就暑假

工合作的有关事宜，达成如下合同：

一、合作项目

6月6号一8月10号期间乙方招收一批学生寒假工给乙方

安排进厂。

二、双方义务和权利1,甲方义务：

a,甲方负责提供工厂资料信息给乙方到相关学校宣传招聘

b,甲方保证给乙方X元/时/人的代理费。

c,甲方保证乙方招聘的人的暑假二工资不会被拖欠。

d,甲方保证该给乙方的代理费都会如期如数给付。本合同

约定给付乙方劳务报酬的时间为乙方招聘的所有暑假工离厂回

家之时。

e,甲方提供乙方招聘的所有暑假二学生的工时给乙方

d,对于乙方招聘的学生要回家填志愿的情况，甲方最大程

度配合2,甲方的权利：

a,甲方可根据原本约定工厂的暑假工剩余名额的情况调配

乙方招聘的学生

b,甲方可根据目标工厂的男女比例要求对乙方招聘的学生

男女比例进行搭配

c,对于乙方安排的暑假工如果工作不满7天，甲方不结算

学生工

资和乙方代理费

d,甲方不负责乙方招聘暑假工的来回车费报销，但工作满

两个月的学生，甲方可以给乙方招聘的学生每人50元的车费补

贴。3,乙方的义务

a,乙方负责根据甲方的招聘信息进行招聘，登记下报名学

生的姓名，性别，电话，年龄，进厂、离厂日期等时间。并在

进厂当天组织好秩序把学生送到约定的地方集合进厂。

b,乙方招聘的暑假工学生年龄要符合法定要求，满16周

岁以上，并且男女比例尽量要均衡，不能男生太多女生太少。

乙方配合甲方的用工需求和对人员安排

c,乙方督促其招聘的暑假工学生要遵法守纪，不能为非作

歹，要服从厂方和甲方的管理和安排

d,乙方招聘的暑假工学生要最好做够1个月以上，乙方应

告知其招聘的学生如果工作天数未达到工厂计算工资的最低天

数要求是没有工资的。具体最低计算工资天数不同厂规定不同,

有

7天，有15天等。

e,乙方招聘的暑假工学生年龄要符合法定要求，满16周

岁以上，并且男女比例尽量要均衡，不能男生太多女生太少

4,乙方的权利

a,乙方可以要求甲方批准其招聘的学生请假填志愿

b,对于条件特遇不够好的厂，乙方可提出换其他厂，厂资

源紧缺或乙方招聘的学生年龄、男女比例不符合厂方要求的情

况除外

c,乙方按时按数拿到暑假工的劳务提成。

d,乙方可以要求查看工时以便核对工时

三、合作期限：6月6号一8月10号期间

四、合作协议及其他

1、本协议是合作的总合作合同，一式两份，双方各执一份,

具有同等法律效力，具体合作项目的合作模式及项目内容为本

合同的附件，并具有同等法律效力。

暑期工招工代理协议第13篇

甲方：惠学兼职网（广州惠学贸易有限公司）

乙方：

甲乙双方经过平等协商，建立劳务合作关系。乙方根据甲

方要求向甲方输送劳务人员，甲方根据生产任务需要安排劳务

人员的工作。甲方委托乙方在广东省内各大院校，高中，初中,

中专招收暑假工之事宜，不涉及到收取中介费用事宜。否则与

甲方无关。委托时间为年月全部负责，与甲方无关，无任何连

带责任。若甲方涉及到违规收费及个人人身安全由甲方全部负

责，与乙方无关，无任何连带责任。

为明确甲乙双方权利义务，经双方共同协商，现就有关问

题签订以下协议：特订立以下条款：

一、甲方权利义务：

（一）甲方提供的招聘信息必需真实、可靠。

（二）负责劳务人员的工资发放和日常管理。

（三）与劳务人员签订劳动协议。

（四）对劳务人员的职业道德规范、工作任务、安全操作、

岗位技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵

守的各项纪律等履行告知、教育、管理、督查的义务。

（五）甲方协助厂家为劳务人员提供必需的劳动条件、劳

动工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和

必要的劳动防护用品。

（六）乙方所送人员在工作期间与厂方发生纠纷，由甲方、

乙方、厂方共同负责与员工协商解决。

（七）甲方负责协调好厂方的关系，必须保证按时发放工

资，合同期满时必须结清工资，由厂方保证暑假工的安全，甲

方配合工作。进厂前暑假工一切人身安全由乙方负责。

（A）甲方为乙方劳务工免费提供食宿，每月（月天数足

30天的情况下）工作时间不少于260小时（乙方劳务工因自身

原因发生缺勤的月份除外，“自身原因”包括请假、病假、事

假、旷工等；国家规定的法定节假日月份除外，如国庆节、春

节假期的月份等；因不可抗力致使甲方无法正常生产的情况除

外）。

（九）暑假工发放工资形式以现金形式在厂内发放或转入

劳务工个人银行帐号（乙方劳务工需提供身份证复印件由甲方

统一代开银行帐户）。

（十）劳务服务费按各工厂发放员工工资当日同时支付，

首月发放百分之五十，剩余部分在暑期工工作结束后一次性结

清。劳务服务费标准；50人以下按50元/人；超过50人按60/

人；超过100人按70元/人+奖金（劳务人员倘若在合同期间内

自离或未工作满一个月，或因个人行为被甲方厂家解雇，乙方

则不得向甲方申请该离职人员劳务费用）。

（十一）甲方于每月日前发放上一个月的工资。甲方不得

拖欠或扣押劳务工的工资。合同期满后若不续约的，劳务工原

则上须当天出厂（特殊情况的隔天离厂）

（十二）乙方负责安排暑假工人员交予甲方，则安排暑假

工工作事宜均由甲方负责，乙方不得未经甲方允许私自介绍暑

假工进厂，如有这种情况出现，一切责任与甲方无关。

（十三）甲方给乙方的招聘信息是工资不低于6元人民币

每小时，包吃住，包买保险，24小时热水供应，每个月至少2

一4天休息的。甲方必须保证给乙方的招聘信息是真实的!

二、乙方权利义务：

（一）乙方在每次组织劳务人员到甲方报到前，通过电邮

或传真方式向甲方提供劳务人员基本资料，女生与男生的比例

要大于1:1,甲方在审核后通知确定拟用人员，对乙方按甲方

反馈的人员组织到甲方报到后，甲方保证安排岗位。

（二）乙方必须将甲方提供的招聘信息如实告知应聘人员。

如有疑问，乙方应及时向甲方询问。乙方必须依照国家相关法

律规定开展招聘工作，不得采取任何违法行为。乙方必须确保

应聘人员的资料真实、可靠，不得提供虚假信息。

（三）乙方组织劳务工必须年龄大于16周岁小于25周岁

，持本人真实身份证；身体健康，十指与四肢健全，男生不可

留长发、纹身、染发等，无传染性疾病，若在工作期间乙方劳

务工有先天性疾病发作或结核病等由乙方负责带回，相关后果

由乙方承担。厂方有权组织乙方所送人员进行体检，体检赛用、

交通费由务工人员承担，乙方协助完成。

（四）乙方提供的暑假工在厂内工作期间，一切大小管理

问题归甲方所派遣管理人员负责，乙方配合工作。乙方暑假工

必须努力、自觉配合生产安排，认真完成生产任务，不得消极

怠慢工作进程，必须服从工厂管理人员的工作分配，遵守工厂

所有规章制度。在协议期内乙方劳务工如有发生重大违纪违规

事项（如打架斗殴等），对甲方造成严重或恶劣影响的，甲方

有权冻结所有劳务工工资直至事情处理完毕后再予发放工资，

情节特别严重的（如盗窃等），将移交公安机关处理。

五）乙方按照与甲方约定的时间（最好在6月15号以前）

到达甲方指定的地点，所有暑假工人员到达甲方指定的地点前

或离开后中途发生的各种交通或其他意外，与甲方无关。

六）协议期内乙方劳务工流失率如超过10%后，流失率每

增加1%需从乙方管理费中扣除1%。，乙方不得有任何异议。

三、乙方负责组织名学生（暑假工）到甲方联系

好指定的工厂工作。未在指定时间内提供足量人数予甲方，甲

方可要求乙方赔偿由此引起的一切损失。（就是乙方组织好人

后，甲方通知乙方什么时候带人过来，带多少人然后乙方那边

答应了，到上岗当天乙方没带人过来这个乙方要负责）学生工

作时间从2011年6月15日入厂到2011年8月25日合同截止。

可在安排学生后增加协议附件，以此说明！

四、甲方保证学生享受如下待遇：

1、甲方保证学生就业所进企业是正规合法的企业，企业的

工资，福利条件，社会保险待遇等须符合企业招工资料的宣传和

承诺。

2、学生工资待遇按甲方与合作工厂签署的协议书中约定的

薪酬待遇执行。

3、甲方负责为乙方学生购买商业保险。

4、乙方输送的学生在到达目的地后，符合厂方录用条件的，

甲方须在24小时内安置进厂，因甲方工作失误造成乙方学七未

能在规定时间内到预定企业上班的或未能上班的，双方可根据实

际情况协商转厂或其他解决方式。

5、甲方必须保证学生每月的工资能结算。学生工作期届满,

甲方必须在学生办理离职手续后3个工作日内结清所有工资。

6、甲方提供合适的工作岗位给乙方学生，不得安排学生从

事有危险性、有毒、有害、治安秩序混乱及非法性的工作。

7、学生有正当理由（如年期，生病等）需要请假，应由学

生向甲方提出请假申请并获甲方同意后方可取假，否则按旷工

处理；

8、学生入职满一个月后若因个人原因离职，需经甲方同意

后方可办理相关手续并结算工资，否则甲方不予结算工资。

9、其他福利特遇按甲方合作（派遣）单位提供的标准享受。

五、协议的变更、解除、终止和续订

（一）甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款。在协议履

行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除；若一方因

国家重大政策改变或不可抗力等因素不能履行协议，应及时通

知对方，双方通过协商，对协议进行变更或解除。

（二）本协议期满前30日，甲乙双方应就本协议是否终止

或续订进行协商，并按协商结果办理终止和续订协议手续。如

不及时办理终止或续订手续，协议终止后，甲方仍继续使用被

派遣劳务人员，则视为续订同一期限的派遣协议，甲乙双方应

当及时补办派遣协议手续。

六、其他

（一）未尽事宜，法律、法规有规定的，按照相关规定办

理。无规定的，由双方协商解决。经双方协商一致对本协议进

行修改、补充达成的补充协议与本协议具有同等效力。

（二）双方在履行协议时发生争议，应本着实事求是的精

神友好协商解决；协商不成，可向人民法院提起诉讼。

（三）本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：

暑假工代理协议书第14篇

暑假工代理协议；甲方：（以下简称甲方）；乙方：（以

下简称乙方）；丙方：暑假实习学生（不参与此协议书的签定,

仅作协；一、甲方责任；（一）乙方提供的学生（丙方）参加

实习的时间从20；有必要经双方同意可适当调整；先前承诺的

用工单位进行实习，包括丙方的安全、工作；无关；（二）甲

方保证丙方在实习期间薪资按照以下标准执行；1.1280底薪，

每周休息一天，每天工作10-1

甲方：（以下简称甲方）

乙方：（