公务员考试星星之火试题及答案

公务员考试星星之火试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.公务员受哪种处分期间不得晋升工资档次？A.警告B.记过C.降级D.撤职答案：B2.下列哪种不属于公务员交流方式？A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗答案：D3.国家公务员考核的重点内容是？A.德B.能C.勤D.绩答案：D4.公务员的任用，坚持的原则是？A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备答案：D5.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过多少天，予以辞退？A.10天B.15天C.20天D.30天答案：B6.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序如何处理？A.降低一个职务层次任职B.免职C.撤职D.辞退答案：A7.下列哪项人事处理不属于可以申诉的范围？A.取消录用B.诫勉C.辞退或者取消录用D.降职答案：B8.公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以？A.向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见B.向上级提出复议C.拒绝执行D.变更执行答案：A9.公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系由什么规定？A.国务院B.公务员主管部门C.省级政府D.全国人大答案：A10.新录用的公务员试用期为？A.3个月B.6个月C.12个月D.18个月答案：C多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有？A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的品行答案：ABCD2.公务员的考核内容包括？A.德、能B.勤、绩C.廉D.学答案：ABC3.公务员晋升职务需要具备的条件和资格有？A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历答案：ABCD4.公务员交流的方式包括？A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮换答案：ABC5.公务员的工资包括？A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金答案：ABCD6.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起多少日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起多少日内予以审批？A.三十B.六十C.九十D.一百二十答案：AC7.公务员有下列哪些情形之一的，予以辞退？A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的答案：ABCD8.公务员之间有以下哪些亲属关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作？A.夫妻关系B.直系血亲关系C.三代以内旁系血亲关系D.近姻亲关系答案：ABCD9.对公务员的处分种类有？A.警告、记过B.记大过、降级C.撤职D.开除答案：ABCD10.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受哪些处分的，不得晋升工资档次？A.记过B.记大过C.降级D.撤职答案：ABCD判断题（每题2分，共10题）1.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）答案：错误2.公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。（）答案：正确3.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）答案：正确4.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）答案：正确5.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，予以辞退。（）答案：正确6.公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。（）答案：正确7.公务员的处分决定被变更，需要调整公务员的职务、级别或者工资档次的，应当按照规定予以调整。（）答案：正确8.公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的，可以依法向上级机关或者有关的专门机关提出控告。受理控告的机关应当按照规定及时处理。（）答案：正确9.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）答案：错误10.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（）答案：正确简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员应当履行的义务。答：公务员应模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责；保守国家秘密和工作秘密；遵守纪律，恪守职业道德；清正廉洁，公道正派等。2.公务员晋升职务应遵循什么程序？答：首先民主推荐，确定考察对象；然后组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿；接着按照管理权限讨论决定；最后按照规定履行任职手续。3.公务员培训有哪几种类型？答：主要有初任培训，针对新录用人员；任职培训，针对晋升领导职务人员；专门业务培训，针对从事专项工作的；在职培训，提升工作能力；还有对后备领导人员的培训。4.简述公务员申诉的条件。答：公务员对涉及本人的人事处理不服；须有明确的申诉请求和理由；在规定期限内提出申诉；属于受理申诉的机关管辖。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员考核制度的重要性。答：考核制度能全面了解公务员工作表现，为奖惩、晋升等提供依据，激励公务员提升工作积极性和效率，保证工作质量。可促使公务员提高自身素质，也利于优化人员配置，提升机关整体效能。2.谈谈公务员交流制度的意义。答：交流可丰富公务员工作经验，提升综合能力。促进不同地区、部门间的经验交流和信息共享，避免长期在同一岗位产生的弊端。还能优化人员结构，提高机关工作活力和协同性。3.分析公务员职业道德建设的必要性。答：公务员代表政府形象，良好职业道德能保证公正执法、廉洁奉公，赢得民众信任。可防止权力滥用和腐败现