2025人力资源招聘合同协议

2025人力资源招聘合同协议甲方（招聘服务提供方）：[机构全称]法定代表人/授权代表：[姓名]地址：[机构注册地址]联系电话：[机构联系电话]统一社会信用代码：[机构统一社会信用代码]乙方（招聘需求方）：[企业全称]法定代表人/授权代表：[姓名]地址：[企业注册地址]联系电话：[企业联系电话]统一社会信用代码：[企业统一社会信用代码]鉴于甲方拥有专业的招聘服务能力和资源，愿意为乙方提供人力资源招聘服务；乙方需要招聘特定岗位人才，愿意委托甲方提供招聘服务。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条服务内容与范围1.1甲方同意根据本协议约定，为乙方提供以下招聘服务：（1）为乙方招聘[具体岗位名称一]，共计[数量]名，工作地点位于[地点]，主要职责为[简要职责描述]，任职资格要求包括但不限于[学历、经验、技能等具体要求]。（2）为乙方招聘[具体岗位名称二]，共计[数量]名，工作地点位于[地点]，主要职责为[简要职责描述]，任职资格要求包括但不限于[学历、经验、技能等具体要求]。（3）[根据实际情况添加其他服务内容，如：负责发布招聘信息、筛选简历、组织初试、推荐候选人至乙方面试、协助进行背景调查、提供招聘咨询服务等]。1.2甲方提供的服务方式为[根据实际情况选择并填写，如：人才寻访、招聘流程外包等]。1.3甲方执行招聘服务应遵循合法、公平、公正、诚信的原则，并按照乙方提供的招聘需求信息和市场惯例进行。第二条服务期限2.1本协议服务期限自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[期限]。2.2若在本协议期限届满前，双方约定的招聘目标尚未完成，经双方协商一致，可签署补充协议延长服务期限，或甲方继续提供服务直至招聘目标达成，费用按本协议约定执行。第三条双方权利与义务3.1甲方的权利与义务：（1）有权按照本协议约定收取服务费用。（2）负责按照约定的服务范围和标准，积极、有效地开展招聘工作，包括但不限于市场信息分析、人才寻访、简历筛选、面试推荐等。（3）对推荐的候选人进行初步评估，并向乙方提供符合要求的候选人推荐报告。（4）对在服务过程中获悉的乙方的商业秘密和候选人的个人信息严格保密，未经乙方书面同意，不得向任何第三方泄露，保密期限为本协议终止后[年限]年。（5）配合乙方对推荐候选人进行必要的背景调查或测评（如需）。（6）按照乙方要求，及时沟通招聘进展情况，并根据乙方反馈调整招聘策略。3.2乙方的权利与义务：（1）有权要求甲方按照本协议约定提供服务，并监督服务过程和质量。（2）有权对甲方推荐的候选人进行面试、评估和最终录用决定。（3）有义务及时、准确地向甲方提供本协议第一条所述的招聘需求信息、岗位说明书、任职资格要求以及其他必要的背景资料。（4）有义务对甲方提供的候选人信息保密，仅用于本协议约定的招聘目的。（5）有义务按照本协议约定及时评估候选人，并就推荐结果给予甲方明确反馈。（6）有义务按照本协议约定按时足额支付服务费用。（7）负责与候选人就薪酬福利等录用条件进行协商并发放录用通知（Offer）。（8）保证在候选人正式入职后，按照约定向甲方支付最终服务费。第四条服务费用与支付方式4.1服务收费标准：（1）对于岗位[具体岗位名称一]和[具体岗位名称二]，甲方服务费用采用[选择并填写具体方式，如：固定费用+成功费]方式计算。固定费用为人民币[金额]元（大写：[金额大写]），包含[说明固定费用包含的服务内容]。（2）成功费：每成功推荐一名候选人入职并满足以下条件，甲方额外收取成功费人民币[金额]元（大写：[金额大写]）：该候选人已与乙方签订正式劳动合同，且在入职后连续[时间]个月内正常提供劳动。（3）[根据实际情况添加其他收费条款]。4.2支付节点与方式：（1）预付款：本协议签订后[天数]日内，乙方向甲方支付固定费用总额的[百分比]%，即人民币[金额]元（大写：[金额大写]），作为预付款。（2）阶段付款：当甲方成功向乙方推荐并经乙方面试通过的候选人数量达到总目标数量的[百分比]%时，乙方向甲方支付固定费用总额的[百分比]%，即人民币[金额]元（大写：[金额大写]）。（3）最终付款：在满足第4.1条（2）款关于成功费的支付条件后[天数]日内，乙方向甲方支付成功费。固定费用的剩余部分[百分比]%，即人民币[金额]元（大写：[金额大写]），与成功费一并支付。（4）支付方式：乙方通过银行转账方式将服务费用支付至甲方以下指定银行账户：开户行：[甲方开户行名称]户名：[甲方账户名称]账号：[甲方银行账号]4.3税费：本协议约定的各项费用均为[包含/不包含]税费。如为不含税费用，由乙方承担相关税费；如为含税费用，由甲方负责开具合法有效的发票，相关税费由乙方承担。第五条候选人信息与保密5.1在候选人获得乙方正式录用通知（Offer）之前，该候选人的个人信息及双方在合作过程中交流的相关信息，除用于履行本协议约定的招聘服务目的外，均属于甲方的保密信息。5.2候选人正式入职并开始工作后[天数]日内，相关候选人资料（包括但不限于简历、评估报告、沟通记录等）的所有权转移至乙方，乙方有权按照自身规定使用。5.3双方均有义务对在本协议签订及履行过程中获悉的对方的商业秘密（包括但不限于乙方的招聘需求、薪酬预算、组织架构、内部流程等）以及候选人的个人信息严格保密，不得以任何方式向任何第三方泄露、披露或使用，该保密义务不因本协议的终止而解除，持续有效至本协议终止后[年限]年。第六条违约责任6.1若甲方未能按本协议约定提供服务，或服务质量明显不符合行业标准且经乙方提出后未在合理期限内改进，乙方有权要求甲方限期整改；若整改无效，乙方有权解除本协议，并要求甲方退还已支付但尚未提供等价服务的费用，甲方还应承担违约责任，向乙方支付违约金人民币[金额]元（或按未提供服务金额的[百分比]%计算）。6.2若乙方未能按时支付本协议约定的服务费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的[百分比]向甲方支付违约金。逾期超过[天数]日，甲方有权暂停服务或单方面解除本协议，并要求乙方支付全部应付费用及违约金。6.3若因甲方原因泄露乙方或候选人信息，给乙方或候选人造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。6.4若因乙方原因（如提供虚假信息、阻碍甲方正常开展招聘工作等）导致甲方无法完成招聘任务或造成甲方损失的，乙方应承担相应赔偿责任。6.5任何一方违反保密义务，给对方造成损失的，应赔偿对方的全部损失。第七条不可抗力7.1若任何一方因不可抗力事件（包括但不限于战争、严重自然灾害、政府行为、大规模传染病疫情等）导致无法履行或无法完全履行本协议义务，不承担违约责任。7.2遭遇不可抗力的一方应在事件发生后[天数]日内书面通知对方，并提供相关证明文件。双方应根据不可抗力的影响，协商决定是否延期履行、部分履行或解除本协议。因不可抗力影响，履行期限暂停计算。第八条争议解决8.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。8.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交[选择并填写仲裁机构名称，如：中国国际经济贸易仲裁委员会]按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁地点为[仲裁地点]，仲裁语言为中文。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。（或：8.2协商不成的，任何一方均有权向[选择并填写法院名称，如：乙方所在地有管辖权的人民法院]提起诉讼。）第九条合同的变更、解除与终止9.1对本协议的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并签署书面文件后方能生效。9.2除本协议另有约定外，任何一方单方面解除本协议，应提前[天数]日书面通知对方，并承担相应的违约责任（如适用）。9.3本协议在以下情况下终止：（1）服务期限届满，双方不再续签。（2）双方约定的招聘目标已全部完成。（3）双方协商一致同意终止。（4）因不可抗力导致本协议无法继续履行。（5）一方被依法宣告破产、解散或进入清算程序。9.4协议终止或解除后，双方应在[天数]日内完成以下事项：（1）结清所有未付款项。（2）甲方应向乙方返还在本协议履行过程中获取的、非因甲方努力应得的乙方或候选人的资料和信息（不包括甲方为履行本协议已产生的合理成本记录）。（3）双方应继续履行本协议的保密义务。第十条通知10.1本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本协议首页载明的地址或联系方式。10.2通知在以下时间视为送达：（1）专人递送的，在交付时；（2）通过挂号信或快递发送的，在寄出后[天数]日；（3）通过传真发送的，在成功发送并收到确认回执时；（4）通过电子邮件发送的，在邮件进入收件人指定邮箱后。10.3任何一方变更联系方式，应提前[天数]日书面通知对方。第十一条法律适用与管辖11.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2除争议解决条款另有约定外，本协议其他条款的履行发生争议，由本协议签订地有管辖权的人民法院管辖。第十二条其他12.1本协议构成双方就本协议标的事项达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解和承诺。12.2若本协议任何条款被认