版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2025年版辅警考试题库(含答案)一、单项选择题(每题1分,共20题)1.根据《公安机关人民警察内务条令》,下列关于辅警着装规范的表述,正确的是()A.着制式服装时可佩戴与工作无关的饰品B.不同季节制式服装不得混穿C.非因工作需要,不得着制式服装进入娱乐场所D.制式服装丢失后无需报备直接申领答案:C解析:《公安机关人民警察内务条令》明确规定,着制式服装时不得佩戴与工作无关的饰品(A错误);不同季节制式服装不得混穿(B正确但非本题正确选项,本题正确选项为C);非因工作需要,不得着制式服装进入娱乐场所(C正确);制式服装丢失应及时报备(D错误)。2.甲(15周岁)在公交车上扒窃乘客乙现金300元,被群众当场控制。根据《治安管理处罚法》,公安机关对甲应()A.从轻处罚B.减轻处罚C.不予处罚D.行政拘留但不执行答案:C解析:《治安管理处罚法》第十二条规定,已满十四周岁不满十六周岁的人违反治安管理的,从轻或者减轻处罚;但扒窃300元未达到盗窃罪立案标准(一般为1000元以上),属于治安违法。但《公安机关执行〈治安管理处罚法〉有关问题的解释(二)》指出,已满十四周岁不满十六周岁的人初次违反治安管理的,可不予以处罚。本题未提及甲有前科,故应选C。3.2024年中央政法工作会议提出,要深化公安改革,重点推进的“三大体系”建设不包括()A.情指行一体化实战体系B.基层社会治理体系C.公安大数据智能化应用体系D.执法规范化制度体系答案:B解析:2024年中央政法工作会议明确,公安改革重点推进情指行一体化实战体系、公安大数据智能化应用体系、执法规范化制度体系建设,基层社会治理体系属于社会治理范畴,非公安改革“三大体系”。4.民警带领辅警在巡逻中发现一男子形迹可疑,对其进行盘问检查时,下列操作错误的是()A.辅警单独对该男子进行人身检查B.检查前出示工作证件C.重点检查可能藏匿凶器的部位D.检查过程全程录音录像答案:A解析:《公安机关人民警察盘查规范》规定,对违法犯罪嫌疑人进行人身检查时,应当由两名以上民警进行;确需辅警协助的,辅警应在民警指挥下参与,不得单独实施(A错误)。5.下列关于110接处警工作的表述,符合《110接处警工作规则》的是()A.对投诉公安机关民警的电话,应当在3日内反馈查处情况B.对紧急报警,处警民警应在接到派警指令后5分钟内出发C.对谎报警情的,可处5日以上10日以下拘留,并处500元以下罚款D.处警结束后,处警民警应在24小时内将处警情况录入接处警系统答案:D解析:《110接处警工作规则》规定,处警结束后,处警民警应当及时将处警情况录入接处警系统,一般不超过24小时(D正确);对投诉的反馈时限为3个工作日(A错误);紧急报警处警出发时间根据辖区情况确定,无统一5分钟限制(B错误);谎报警情的,根据《治安管理处罚法》可处5日以上10日以下拘留,并处500元以下罚款(C表述正确但非本题正确选项,本题D为正确选项)。二、多项选择题(每题2分,共10题)1.辅警在协助民警开展治安检查时,应当遵守的规定包括()A.不得单独进行治安检查B.检查前主动出示工作证件C.对检查中发现的违法物品予以扣押D.如实记录检查情况并签名答案:ABD解析:辅警无独立执法权,不得单独实施治安检查(A正确);检查时需出示证件(B正确);扣押物品需由民警依法实施(C错误);检查记录需辅警签名确认(D正确)。2.根据《刑法》,下列行为构成盗窃罪的有()A.甲多次在超市盗窃日用品,累计价值800元B.乙入户盗窃他人手机一部,价值1500元C.丙在公交车上扒窃乘客钱包(内有现金200元)D.丁携带匕首盗窃仓库物资,价值500元答案:ABCD解析:盗窃罪的入罪标准包括“数额较大”(一般1000-3000元)、“多次盗窃”(2年内3次以上)、“入户盗窃”“携带凶器盗窃”“扒窃”。A属于多次盗窃,B属于入户盗窃,C属于扒窃,D属于携带凶器盗窃,均构成盗窃罪。3.2024年全国公安工作会议强调,要聚焦“两个维护”,重点强化的政治建设内容包括()A.深化习近平法治思想学习教育B.健全政治轮训常态化机制C.完善政治督察和巡视巡察制度D.加强辅警队伍忠诚教育答案:ABCD解析:2024年全国公安工作会议明确,强化政治建设需深化理论学习(A)、健全轮训机制(B)、完善督察制度(C)、加强辅警忠诚教育(D)。4.下列关于群体性事件处置的原则,正确的有()A.坚持依法处置,慎用警力、武器和强制措施B.坚持教育疏导,引导群众通过合法途径表达诉求C.坚持快速反应,第一时间封锁现场周边道路D.坚持源头治理,及时解决群众合理诉求答案:ABD解析:群体性事件处置原则包括依法处置、教育疏导、源头治理等,快速反应需根据情况判断,封锁道路可能激化矛盾(C错误)。5.辅警在信息采集工作中,应当遵守的保密规定包括()A.不得将采集的公民个人信息用于非工作目的B.不得向无关人员泄露信息采集内容C.存储信息的设备需设置严格访问权限D.离职后可保留工作期间接触的信息备份答案:ABC解析:辅警离职后需清空或移交所有工作信息,不得保留备份(D错误)。三、判断题(每题1分,共10题)1.辅警在紧急情况下可以单独使用警械。()答案:×解析:辅警使用警械需在民警指挥下进行,不得单独使用。2.对醉酒的违法嫌疑人,公安机关可以约束至酒醒,但约束时间不得超过24小时。()答案:×解析:约束时间至酒醒为止,无24小时限制。3.治安调解达成协议并履行的,公安机关不再对违反治安管理行为人予以处罚。()答案:√解析:《治安管理处罚法》第九条规定,达成协议并履行的,不予处罚。4.2024年“枫桥式公安派出所”创建活动重点强调“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”。()答案:√解析:“枫桥经验”核心即“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”。5.辅警参与案件调查时,可单独询问证人。()答案:×解析:询问证人需由民警进行,辅警可协助但不得单独实施。四、简答题(每题5分,共4题)1.简述辅警在协助开展交通管理工作时的主要职责。答案:辅警在交通管理中的职责包括:协助维护交通秩序,疏导交通;协助开展交通违法信息采集(如拍照、录像固定证据);协助处理轻微交通事故(引导当事人快速撤离、记录现场信息);协助开展交通安全宣传教育;在民警指挥下参与交通管制和突发事件处置。2.列举《公安机关人民警察执法细则》中规定的现场执法“四个必须”要求。答案:现场执法“四个必须”包括:必须带齐执法记录仪等装备;必须全程录音录像;必须规范使用执法用语;必须严格遵守执法程序。3.简述接处警工作中“三级响应”机制的内容。答案:三级响应机制是根据警情紧急程度划分的处置等级:一级响应为重大紧急警情(如暴力犯罪、群体性事件),由指挥中心直接调度就近警力3分钟内到达现场;二级响应为一般紧急警情(如盗窃、纠纷),要求警力5-10分钟内到达;三级响应为非紧急警情(如咨询、求助),要求警力15分钟内到达或与报警人约定时间。4.简述《民法典》中关于高空抛物责任认定的主要规定。答案:《民法典》第一千二百五十四条规定:禁止从建筑物中抛掷物品。从建筑物中抛掷物品或从建筑物上坠落的物品造成他人损害的,由侵权人依法承担侵权责任;经调查难以确定具体侵权人的,除能够证明自己不是侵权人的外,由可能加害的建筑物使用人给予补偿。可能加害的建筑物使用人补偿后,有权向侵权人追偿。物业服务企业等建筑物管理人未采取必要的安全保障措施的,应当依法承担未履行安全保障义务的侵权责任。五、案例分析题(共20分)2024年5月10日19时许,某派出所接群众报警:“在幸福小区3栋2单元门口,一男子持铁棍殴打另一男子,伤者头部流血。”辅警小王随民警老张出警。到达现场后,发现伤者李某(45岁)躺地呻吟,打人者赵某(30岁)仍持铁棍站在旁边,情绪激动。周围聚集约20名群众围观拍照。问题1:出警前,小王应协助老张做好哪些准备工作?(5分)答案:①检查单警装备(如执法记录仪、警棍、约束带等)是否齐全;②通过指挥中心了解报警人姓名、联系方式及现场初步情况;③携带急救包(应对伤者出血);④告知指挥中心已出发,预计到达时间;⑤明确分工(老张负责控制嫌疑人,小王负责现场警戒和救助伤者)。问题2:到达现场后,老张和小王应如何处置?(8分)答案:①老张立即表明警察身份,命令赵某放下铁棍(口头制止);若赵某不配合,依法使用警械(如警棍、催泪喷射器)制服,控制其人身自由;②小王迅速设置警戒带,疏散围观群众(避免二次伤害和干扰执法);③检查李某伤情,用急救包进行止血处理(若伤势严重,立即拨打120);④开启执法记录仪全程录音录像,记录现场情况(包括赵某持械、李某受伤、群众围观等细节);⑤控制赵某后,当场询问其打人原因(如是否存在纠纷、是否有其他同伙);⑥联系社区干部或物业协助维护现场秩序;⑦将赵某带至派出所进一步调查,李某送医后跟进伤情鉴定。问题3:若赵某称“李某欠我5万元两年未还,我多次索要无果才动手”,民警应如何处理?(7分)答案:①告知赵某,债务纠纷应通过协商、诉讼等合法途径解决,暴力行为违法;②根据《治安管理处罚法》第四十三条,赵某持械殴打他人致
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 浙江2025年下半年嘉善县事业单位招考易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 河南新郑市刑事技术鉴定服务中心2025招考事业单位工作人员易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 江门市环境保护局合同制工作人员招考易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 服装工厂的合同范本
- 武汉市公安局2025年下半年第二批招聘警务辅助人员第一批拟聘用人员易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 扬州市广陵区2025招考事业单位工作人员易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 供水维修改造协议书
- 再无劳动争议协议书
- 医疗援助计划协议书
- 标签制作合同协议书
- 数据治理与管理实施方案
- 【二年级】2025秋季期中家长会:让每一颗小小的种子【课件】
- 2025 CSCO宫颈癌诊疗指南
- 甲状腺乳腺外科医院科室制度规定
- 交投公司面试题及答案
- GB/T 46341-2025超宽负荷灵活运行水轮机基本技术条件
- 七年级上期中家长会《家校携手共前行一路向阳待花开》课件
- 2025-2026学年湖南省长沙一中教育集团八年级(上)期中数学试卷
- 个人职业发展规划及目标设定方案
- 2025武汉市存量房买卖合同范本参考
- 小学意识形态工作责任落实实施方案
评论
0/150
提交评论