2025年双重预防机制基础知识测试卷(含答案)

2025年双重预防机制基础知识测试卷(含答案)一、单项选择题（每题2分，共30分）1.双重预防机制的核心是构建（）两道防线，实现事故预防的关口前移。A.风险辨识与隐患治理B.风险分级管控与隐患排查治理C.危险源监控与应急管理D.安全培训与制度建设答案：B2.依据《安全生产风险分级管控体系通则》，风险分级一般采用（）的方法，将风险从高到低划分为重大、较大、一般和低四个等级。A.安全检查表法（SCL）B.风险矩阵法（LS）或作业条件危险性分析法（LEC）C.故障类型和影响分析法（FMEA）D.危险与可操作性分析法（HAZOP）答案：B3.企业风险辨识的责任主体是（）。A.安全管理部门B.企业主要负责人C.车间主任D.岗位操作人员答案：B4.下列不属于风险管控措施中“工程技术措施”的是（）。A.安装防爆电气设备B.增设安全警示标识C.改造生产线防护装置D.配置自动灭火系统答案：B5.隐患排查的“三查”原则是指（）。A.日常查、专项查、综合查B.查思想、查制度、查落实C.查隐患、查整改、查责任D.自查、互查、上级查答案：A6.重大隐患治理方案应包含的内容不包括（）。A.治理目标和任务B.经费和物资保障C.应急处置措施D.员工调岗计划答案：D7.企业应在风险点设置告知牌，内容不包括（）。A.风险等级B.管控责任人C.事故应急预案D.企业营业执照编号答案：D8.双重预防机制数字化平台的核心功能是（）。A.存储安全档案B.实时监测风险动态并预警C.统计员工考勤D.展示企业荣誉答案：B9.下列属于低风险（Ⅳ级）的是（）。A.高压容器焊缝微裂纹B.车间通道临时堆放少量物料C.未定期校验的起重机械D.未佩戴安全帽的作业人员答案：B10.隐患排查周期中，企业主要负责人应至少（）组织1次全面排查。A.每月B.每季度C.每半年D.每年答案：B11.风险分级管控的“四色图”中，红色代表（）。A.重大风险（Ⅰ级）B.较大风险（Ⅱ级）C.一般风险（Ⅲ级）D.低风险（Ⅳ级）答案：A12.下列不属于隐患排查“五到位”要求的是（）。A.责任到位B.措施到位C.培训到位D.资金到位答案：C13.企业应将双重预防机制纳入（），确保全员参与。A.企业文化建设B.绩效考核体系C.员工晋升标准D.供应商管理答案：B14.对于动态变化的风险点（如临时作业），企业应（）。A.无需更新风险信息B.在作业前重新辨识并采取管控措施C.由安全部门事后补录D.降低风险等级答案：B15.依据《安全生产法》，未建立双重预防机制的企业，最高可处（）罚款。A.20万元B.50万元C.100万元D.200万元答案：C二、多项选择题（每题3分，共30分。每题至少2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.双重预防机制的“双重”指（）。A.风险分级管控B.事故应急救援C.隐患排查治理D.安全标准化建设答案：AC2.风险辨识的范围应包括（）。A.生产工艺B.设备设施C.作业环境D.人员行为答案：ABCD3.风险管控措施包括（）。A.工程技术措施B.管理措施C.培训教育措施D.个体防护措施答案：ABCD4.下列属于重大隐患的是（）。A.危险化学品仓库未设置泄漏收集装置B.消防通道被长期占用C.特种设备超期未检验D.车间照明亮度略低于标准答案：ABC5.隐患排查的方式包括（）。A.日常排查B.专项排查C.季节性排查D.节假日排查答案：ABCD6.企业双重预防机制建设的参与主体包括（）。A.主要负责人B.安全管理人员C.一线员工D.外包单位人员答案：ABCD7.风险分级管控的“五定”原则是（）。A.定整改方案B.定责任人员C.定整改措施D.定整改期限E.定整改资金答案：ABCDE8.双重预防机制数字化平台应具备的功能有（）。A.风险动态监测B.隐患闭环管理C.数据分析预警D.员工培训记录答案：ABC9.下列关于风险与隐患关系的表述正确的是（）。A.风险是隐患的根源B.隐患是风险失控的表现C.消除隐患可降低风险D.风险与隐患无关答案：ABC10.企业应建立的双重预防机制相关制度包括（）。A.风险辨识管控制度B.隐患排查治理制度C.考核奖惩制度D.外包单位管理制度答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分。正确填“√”，错误填“×”）1.双重预防机制是企业的额外负担，与安全生产标准化无关。（）答案：×2.风险辨识只需由安全部门完成，无需一线员工参与。（）答案：×3.低风险（Ⅳ级）可以不采取管控措施。（）答案：×4.隐患排查的目的是发现并消除风险失控的状态。（）答案：√5.重大隐患治理期间，企业应停产停业。（）答案：√6.风险分级管控的“四色图”应在企业显著位置公示。（）答案：√7.员工发现隐患后，可直接向班组长报告，无需记录。（）答案：×8.双重预防机制数字化平台数据应至少保存3年。（）答案：√9.风险等级一旦确定，无需动态更新。（）答案：×10.未建立双重预防机制导致事故的，企业主要负责人需承担法律责任。（）答案：√四、简答题（每题6分，共30分）1.简述双重预防机制的定义及核心目标。答案：双重预防机制是通过构建风险分级管控和隐患排查治理两道防线，实现从“事后处理”向“事前预防”转变的安全生产管理体系。核心目标是通过系统化辨识风险、精准化管控风险、动态化治理隐患，最大限度降低事故发生概率。2.列举风险辨识的主要方法（至少4种），并说明适用场景。答案：主要方法包括：（1）安全检查表法（SCL），适用于设备设施、作业场所的常规检查；（2）作业条件危险性分析法（LEC），适用于作业活动风险评价；（3）危险与可操作性分析法（HAZOP），适用于复杂工艺系统的风险分析；（4）故障类型和影响分析法（FMEA），适用于设备故障模式的风险评估。3.简述隐患排查治理的“闭环管理”流程。答案：闭环流程包括：（1）排查发现隐患；（2）登记建档（记录隐患内容、等级、责任单位等）；（3）制定治理方案（明确措施、责任、资金、时限、预案）；（4）实施治理（现场整改或限期整改）；（5）验收销号（确认隐患消除）；（6）分析总结（提炼共性问题，完善管理制度）。4.企业应如何确保风险分级管控措施的有效性？答案：（1）明确管控责任，将风险点责任落实到具体岗位和人员；（2）定期检查措施执行情况（如设备维护记录、人员培训记录）；（3）动态更新风险信息（如工艺变更、设备改造后重新辨识）；（4）利用数字化平台实时监测风险状态，发现异常及时预警；（5）将管控效果纳入绩效考核，激励全员参与。5.简述双重预防机制与安全生产标准化的关系。答案：两者相辅相成：（1）双重预防机制是标准化的核心内容之一（对应“安全风险管控”和“隐患排查治理”要素）；（2）标准化为双重预防机制提供制度保障（如责任体系、操作规程）；（3）双重预防机制通过动态管理提升标准化运行质量，避免标准化流于形式。五、案例分析题（共20分）某机械制造企业有员工200人，主要从事金属切削加工。2024年12月，当地应急管理部门检查发现：（1）车间未公示风险四色图；（2）一台冲床的安全光栅损坏3个月未维修；（3）员工小王在操作车床时未佩戴护目镜，班长称“偶尔不戴没关系”；（4）2024年隐患排查记录仅有2次，且无整改验收信息。问题：1.指出企业在双重预防机制建设中存在的问题（8分）。2.针对问题提出整改措施（12分）。答案：1.存在问题：（1）风险分级管控不到位：未公示风险四色图，员工无法直观了解风险信息；（2）隐患排查治理不闭环：冲床安全光栅损坏长期未维修，未落实“五定”原则；（3）人员行为管控缺失：允许员工不佩戴护目镜，未执行个体防护措施；（4）隐患排查制度执行不严：全年仅2次排查，频次不足（应至少每月1次综合排查）；（5）记录管理不规范：隐患整改无验收信息，未形成闭环。2.整改措施：（1）完善风险管控：立即绘制并在车间显著位置公示风险四色图，标注风险点、等级、管控措施和责任人；（2）治理设备隐患：对损坏的安全光栅，48小时内完成维修，由安全部门验收并记录；（3）强化行为管理：组织