2025年职业防护制度试题及答案

2025年职业防护制度试题及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据2025年修订的《职业防护管理条例》，用人单位职业防护第一责任人是：A.安全总监B.工会主席C.主要负责人D.职业卫生管理员2.某化工企业涉及苯系物作业，其工作场所空气中苯的时间加权平均容许浓度（PC-TWA）应不超过：A.6mg/m³B.10mg/m³C.2mg/m³D.5mg/m³3.用人单位委托第三方进行职业病危害因素检测时，检测报告的有效追溯期应为：A.1年B.2年C.3年D.5年4.劳动者上岗前职业健康检查的费用应由：A.劳动者个人承担B.用人单位与劳动者各承担50%C.工伤保险基金支付D.用人单位全额承担5.某机械加工厂存在噪声危害，其作业场所8小时等效声级应控制在：A.85dB(A)以下B.90dB(A)以下C.80dB(A)以下D.75dB(A)以下6.职业防护设施“三同时”制度中，“三同时”不包括：A.同时设计B.同时施工C.同时验收D.同时投入生产和使用7.用人单位应在产生严重职业病危害的作业岗位设置警示标识，标识内容不包括：A.危害种类B.应急处置措施C.责任人姓名D.防护方法8.接触放射性物质的劳动者，其职业健康监护档案保存期限应为：A.劳动者离职后10年B.劳动者离职后20年C.劳动者离职后30年D.永久保存9.用人单位未按规定对劳动者进行职业防护培训，情节严重的，可处最高多少罚款？A.5万元B.10万元C.20万元D.30万元10.某企业使用的防尘口罩过滤效率等级为KN95，其适用的粉尘类型是：A.油性颗粒物B.非油性颗粒物C.放射性粉尘D.金属烟雾11.职业健康检查中，对接触铅及其化合物的劳动者，重点检查的项目是：A.肝功能B.血常规C.尿常规D.血铅、尿铅12.用人单位发生急性职业病危害事故时，应在多长时间内向卫生健康行政部门报告？A.1小时B.2小时C.6小时D.12小时13.职业防护设施维护记录应至少保存：A.1年B.2年C.3年D.5年14.劳动者有权拒绝的作业是：A.未提供符合要求的防护用品B.正常生产任务C.经培训后的高风险作业D.企业临时调整的岗位15.用人单位职业卫生管理档案应包括的内容不包括：A.职业病危害因素检测报告B.劳动者职业健康监护档案C.安全生产事故记录D.职业防护设施维护记录二、多项选择题（每题3分，共15分，少选、错选均不得分）1.用人单位在职业防护中的法定义务包括：A.建立健全职业防护管理制度B.为劳动者提供符合标准的防护用品C.定期对工作场所进行职业病危害因素检测D.组织劳动者进行职业健康检查2.下列属于个体防护用品选用原则的是：A.与职业病危害因素的性质相匹配B.符合国家标准或行业标准C.考虑劳动者的舒适性和可操作性D.优先选择价格低廉的产品3.职业健康检查的类别包括：A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急检查4.用人单位应在职业病危害公告栏中公示的内容包括：A.职业病危害因素检测结果B.职业健康检查结果（个人隐私部分除外）C.职业防护设施的运行情况D.安全生产奖惩制度5.发生急性职业中毒事件时，现场应急处置措施包括：A.立即停止作业，疏散人员B.对中毒者进行现场急救（如心肺复苏、清除污染）C.关闭通风系统防止扩散D.保护事故现场，配合调查三、判断题（每题1分，共10分，正确填“√”，错误填“×”）1.用人单位可以将职业防护管理工作全部委托第三方机构，自身无需设立管理部门。（）2.劳动者在离岗时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应如实提供并签章。（）3.职业防护设施因故障停用期间，只要加强个体防护，劳动者可以继续作业。（）4.接触噪声的劳动者，职业健康检查应重点关注听力损伤情况。（）5.用人单位可以根据生产需要，自行调整职业病危害因素检测周期，无需备案。（）6.个体防护用品的更换周期应根据使用频率、污染程度等因素确定，不得超期使用。（）7.职业健康检查机构出具的报告只需提交用人单位，无需告知劳动者本人。（）8.用人单位的职业防护培训应覆盖所有接触职业病危害的劳动者，包括临时工和实习生。（）9.工作场所职业病危害因素浓度（强度）符合标准时，用人单位可不再设置警示标识。（）10.劳动者对职业健康检查结果有异议的，可向卫生健康行政部门申请复核。（）四、简答题（每题6分，共30分）1.简述用人单位落实“预防为主、防治结合”职业防护方针的具体措施。2.列举5类常见的职业病危害因素，并说明其对应的主要防护措施。3.说明职业健康监护档案的内容及管理要求。4.用人单位在选择个体防护用品时，需重点审查的技术指标有哪些？5.发生职业性化学灼伤时，现场急救的关键步骤是什么？五、案例分析题（共15分）案例：某五金制造企业主要从事金属打磨、焊接作业，存在粉尘、噪声、焊接烟尘等职业病危害。2024年12月，卫生健康行政部门对该企业进行监督检查时发现以下问题：（1）打磨车间通风除尘设备长期故障未维修，作业场所粉尘浓度超标3倍；（2）部分焊接工人未佩戴防尘口罩，企业以“工人嫌麻烦”为由未强制要求；（3）近3年未开展职业病危害因素检测，仅提供了2021年的检测报告；（4）劳动者职业健康监护档案中缺少2023年在岗期间检查记录。问题：1.指出该企业存在的4项违法违规行为，并分别说明违反的具体法规条款。（8分）2.针对上述问题，提出整改措施建议。（7分）答案一、单项选择题1.C2.C3.C4.D5.A6.C7.C8.D9.C10.B11.D12.B13.D14.A15.C二、多项选择题1.ABCD2.ABC3.ABCD4.ABC5.ABD三、判断题1.×2.√3.×4.√5.×6.√7.×8.√9.×10.√四、简答题1.具体措施包括：（1）前期预防：在建设项目中落实“三同时”制度，从源头上控制危害；（2）过程控制：定期检测职业病危害因素，维护防护设施，确保浓度（强度）达标；（3）个体防护：提供并监督使用符合标准的防护用品；（4）健康管理：组织劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，建立监护档案；（5）培训教育：定期开展职业防护知识培训，提高劳动者防护意识。2.常见职业病危害因素及防护措施：（1）生产性粉尘（如矽尘）：设置通风除尘设施，佩戴KN95及以上等级防尘口罩；（2）噪声：安装隔音设备，使用耳塞/耳罩，控制接触时间；（3）化学毒物（如苯）：采用密闭生产工艺，设置局部排风，佩戴防毒面具；（4）高温：采取隔热、通风降温措施，提供防暑药品及清凉饮料；（5）电离辐射：设置屏蔽装置，控制接触时间，佩戴个人剂量计。3.职业健康监护档案内容包括：劳动者职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果及处理情况、职业病诊疗等资料。管理要求：（1）由用人单位专人负责保管，不得泄露劳动者隐私；（2）劳动者离职时，应如实提供本人档案复印件并签章；（3）档案保存期限：接触放射性物质、石棉等劳动者的档案永久保存，其他劳动者的档案保存至离职后30年。4.需审查的技术指标：（1）防护性能：如过滤效率（针对防尘口罩）、泄漏率（针对防毒面具）；（2）适用性：与危害因素类型（油性/非油性颗粒物、气体种类）、作业环境（温度、湿度）匹配；（3）符合标准：需取得GB2626（防尘口罩）、GB6220（防毒面具）等国家标准认证；（4）舒适性：尺寸、重量、呼吸阻力等符合人体工效学要求。5.现场急救关键步骤：（1）立即脱离污染环境，转移至通风处；（2）迅速脱去被污染的衣物，用大量清水冲洗灼伤部位（至少15-20分钟），若为化学物质（如强酸、强碱），需持续冲洗至无残留；（3）眼睛灼伤时，用流动清水或生理盐水冲洗，避免揉擦；（4）若出现休克、呼吸心跳骤停，立即进行心肺复苏；（5）冲洗后用清洁敷料覆盖创面，及时送医治疗，途中告知医护人员接触的化学物质种类。五、案例分析题1.违法违规行为及法规依据：（1）通风除尘设备长期故障未维修，导致粉尘浓度超标：违反《工作场所职业卫生管理规定》第二十条“用人单位应定期维护、检修职业卫生防护设施，确保其正常运行”；（2）未强制劳动者佩戴防尘口罩：违反《职业病防治法》第二十二条“用人单位应监督、教育劳动者正确佩戴使用防护用品”；（3）近3年未开展职业病危害因素检测：违反《职业病防治法》第二十七条“用人单位应每年至少进行一次职业病危害因素检测，严重危害的每半年检测一次”；（4）职业健康监护档案缺失2023年检查记录：违反《职业健康监护管理办法》第十一条“用人单位应如实记录职业健康检查结果并归档保存”。2.整改措施建议：（