卤菜店员工合同范本

卤菜店员工合同范本甲方（卤菜店雇主）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：乙方（卤菜店员工）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方经营卤菜店业务，乙方具备从事卤菜制作及相关工作的能力和经验，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方卤菜店工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日终止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续年。二、工作内容及地点1.工作内容乙方负责甲方卤菜店的卤菜制作、加工、销售以及店铺内与卤菜业务相关的卫生清洁、食材整理等工作。乙方应按照甲方制定的卤菜制作标准和工艺流程，保证卤菜的品质和口味符合要求，并不断提高制作水平。2.工作地点甲方卤菜店位于（详细地址）。三、工作时间及休假1.工作时间乙方每周工作天，每天工作时间为小时，具体工作时间为（例如：上午9点至下午6点）。甲方可根据店铺经营需要，在合理范围内调整乙方的工作时间，但应提前通知乙方。2.休假乙方享有国家法定节假日休息的权利。乙方如需请假，应提前天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。请假期间，乙方不享受工资待遇，但符合规定的病假除外。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方每月支付乙方工资人民币元。工资发放时间为每月日，如遇节假日则提前至最近的工作日发放。2.支付方式甲方将工资以货币形式支付至乙方以下指定银行账户：开户银行：银行账号：户名：五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据店铺经营情况和乙方工作表现，对乙方进行工作安排、监督和考核。有权要求乙方遵守甲方制定的各项规章制度，对违反规定的行为进行纠正和处罚。2.义务按照本合同约定向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。对乙方进行必要的业务培训和指导，提高乙方的工作技能和业务水平。按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费用。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定支付劳动报酬和提供相应的工作条件。享有国家法律法规规定的劳动者的各项权利，如休息休假、获得劳动报酬、享受社会保险和福利等。对甲方的工作安排和管理有异议时，有权提出申诉和建议。2.义务遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。严格按照甲方制定的卤菜制作标准和工艺流程进行卤菜制作，保证卤菜的质量和安全。爱护甲方的店铺设施、设备及卤菜制作工具，如有损坏应照价赔偿。保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露或用于与甲方业务无关的其他用途。在合同期内，未经甲方书面同意，乙方不得在与甲方经营同类业务的其他单位或个人处兼职。六、社会保险及福利待遇1.甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用部分，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。2.乙方在工作期间因工受伤或患病，甲方应按照国家法律法规的规定给予相应的医疗待遇和工伤待遇。七、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方卤菜店的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。商业秘密包括但不限于卤菜配方、制作工艺、销售渠道、客户名单等；技术秘密包括但不限于卤菜制作过程中的特殊技巧、设备使用方法等。2.未经甲方书面同意，乙方在合同期内及合同终止或解除后年内，不得在与甲方经营同类业务的其他单位或个人处工作，不得自行从事与甲方经营业务相同或类似的业务，不得向任何第三方泄露或使用甲方的商业秘密和技术秘密。3.如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。损失赔偿范围包括但不限于甲方为开发、维护商业秘密和技术秘密所支付的费用，因乙方违约导致甲方业务受损的经济损失等。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本合同约定向乙方支付劳动报酬或提供工作条件，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任。除支付拖欠的工资和相关费用外，还应按照应付金额的%向乙方支付赔偿金。2.乙方违约责任若乙方违反本合同约定的工作内容、工作时间、休假规定等，甲方有权扣除乙方相应的工资或给予警告、罚款等处罚。若乙方违反保密条款，应按照本合同约定承担违约责任（见第六条保密条款）。若乙方违反合同期限约定，提前解除合同，应向甲方支付违约金人民币元。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，还应赔偿甲方的全部损失。损失赔偿范围包括但不限于甲方为招聘乙方所支付的费用、培训费用、因乙方提前离职导致店铺经营受到影响的经济损失等。九、合同变更、解除与终止1.合同变更本合同履行期间，如有需要变更合同内容，双方应协商一致，并签订书面协议。变更后的协议作为本合同的补充，与本合同具有同等法律效力。2.合同解除经双方协商一致，可以解除本合同。若乙方有下列情形之一，甲方有权解除合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；因乙方自身原因不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更合同内容达成协议的。若甲方有下列情形之一，乙方有权解除合同：未按照本合同约定支付劳动报酬或提供工作条件的；以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。3.合同终止本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自动终止。十、争议解决双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一