公司临时员工协议书

公司临时员工协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（临时员工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方业务发展需要，需临时聘用乙方从事相关工作，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方聘用乙方作为临时员工事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自年月日起生效，至年月日止。协议期满，双方如无异议，则自动延续个月。若一方欲终止协议，需提前日书面通知对方。二、工作内容及要求1.工作内容乙方同意根据甲方工作需要，在岗位，承担工作任务，具体工作内容包括但不限于：（详细列举工作任务）2.工作要求乙方应按照甲方的要求，按时、保质、保量地完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行每日工作小时，每周工作天的工时制度，乙方应根据甲方的工作安排按时上下班。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、病假等带薪休假权利，但需提前按照甲方规定的程序进行申请和审批。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方按照以下标准向乙方支付劳动报酬：乙方正常工作期间，月工资为人民币元（大写：元整）。甲方根据乙方的工作表现和绩效考核情况，可发放绩效奖金，绩效奖金的具体数额根据甲方制定的绩效考核制度确定。2.支付方式甲方于每月日前以货币形式将乙方上月工资及绩效奖金支付至乙方工资卡账户。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。五、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳工伤保险。乙方因工作遭受事故伤害或者患职业病的，甲方将协助乙方按照工伤保险的相关规定处理。2.福利待遇乙方不享受甲方正式员工的其他福利待遇，但甲方可根据实际情况，为乙方提供必要的工作条件和便利。六、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定及甲方的工作要求完成工作任务。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。根据法律法规及甲方规章制度，有权对乙方违反规定的行为进行处理。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和安全保障措施。如实向乙方告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。（二）乙方权利和义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付劳动报酬。有权获得甲方提供的必要工作条件和安全保障措施。对甲方的工作安排和管理有提出合理建议和意见的权利。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本协议约定及甲方要求，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。因自身原因给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。七、保密条款1.保密内容乙方应对在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，包括但不限于甲方的产品设计、生产工艺、销售策略、财务数据、客户名单等。2.保密期限本协议终止后，乙方在年内仍需履行保密义务。3.违约责任若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币元（大写：元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额的，乙方还应继续赔偿甲方超出部分的损失。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬或提供必要的工作条件，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任，并支付乙方因此遭受的损失。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定及甲方要求完成工作任务，或因乙方自身原因给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。若乙方违反本协议约定的保密条款或其他规章制度，应按照本协议约定承担违约责任。若乙方擅自离职或未提前通知甲方终止协议，甲方有权扣除乙方当月工资的%作为违约金，并要求乙方赔偿甲方因此遭受的全部损失。九、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由