公司怀孕风险协议书

公司怀孕风险协议书甲方（公司名称）：统一社会信用代码：法定代表人：地址：联系方式：乙方（员工姓名）：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方已怀孕，且乙方希望继续在甲方公司工作，同时甲方公司考虑到乙方怀孕可能对工作安排、工作效率及公司运营等方面产生的影响，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方怀孕后在甲方公司工作期间的相关事宜达成如下协议：一、标的物或服务具体描述乙方为甲方公司的员工，目前已怀孕。乙方承诺在孕期遵守国家法律法规及甲方公司的各项规章制度，尽最大努力履行工作职责。甲方公司同意乙方继续在本公司工作，但鉴于乙方怀孕这一特殊情况，双方就乙方工作期间可能涉及的相关事宜进行约定。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据公司经营状况及乙方身体状况合理安排乙方的工作岗位及工作任务，确保乙方的工作强度与身体状况相适应。在乙方违反公司规章制度或因怀孕导致工作出现严重失误、影响公司正常运营时，有权按照公司规定进行相应处理。2.义务按照法律法规及公司规定保障乙方在孕期、产期、哺乳期的各项合法权益，包括但不限于工资待遇、福利待遇等。为乙方提供必要的工作便利条件，尽量减少乙方因怀孕可能面临的工作困难。根据乙方身体状况及工作需要，合理安排乙方的休息时间，在乙方需要请假进行产检或因身体不适需要休息时，按照公司请假制度给予批准。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方公司按照法律法规及本协议的约定保障其合法权益，享受相应的工资待遇、福利待遇等。在孕期因身体原因需要调整工作岗位或工作任务时，有权向甲方公司提出合理申请，甲方公司应根据实际情况进行审查并给予答复。在符合公司请假制度的情况下，有权按照规定进行产检及因身体不适请假休息。2.义务严格遵守国家法律法规及甲方公司的各项规章制度，认真履行工作职责，确保工作质量和效率。及时向甲方公司告知自身怀孕情况及身体状况变化，积极配合甲方公司进行工作安排和调整。在孕期、产期、哺乳期内，不得从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。三、工作安排与调整（一）岗位调整1.若乙方怀孕后身体状况发生变化，无法胜任原工作岗位，乙方应提前[X]个工作日向甲方公司提出书面申请，说明身体状况及申请调整岗位的原因。2.甲方公司收到乙方申请后，应在[X]个工作日内进行审查，并根据乙方身体状况、工作能力及公司实际情况，合理调整乙方的工作岗位。调整后的岗位应符合乙方身体状况，且劳动强度、工作时间等应与乙方孕期身体状况相适应。3.岗位调整后，甲方公司应与乙方重新签订岗位责任书，并按照新岗位的薪酬标准及福利待遇执行。（二）工作任务调整1.甲方公司可根据乙方怀孕后的身体状况及工作需要，对乙方的工作任务进行适当调整。调整后的工作任务应确保乙方能够在身体允许的情况下完成，且不影响工作整体进度和质量。2.乙方应积极配合甲方公司的工作任务调整，按照调整后的工作任务要求认真履行工作职责。若乙方认为工作任务调整不合理，可与甲方公司进行沟通协商，甲方公司应根据实际情况进行审查并作出合理决定。四、工资待遇与福利待遇（一）工资待遇1.乙方在孕期、产期、哺乳期内，甲方公司应按照国家法律法规及公司薪酬制度的规定，按时足额支付乙方工资。乙方的工资构成及计算方式按照[具体工资构成及计算方式]执行。2.若乙方因怀孕需要请假进行产检或因身体不适需要休息，在符合公司请假制度的情况下，甲方公司应按照正常出勤标准支付乙方请假期间的工资。（二）福利待遇1.甲方公司应按照国家法律法规及公司规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），确保乙方在孕期、产期、哺乳期内享受相应的社保待遇。2.乙方在孕期、产期、哺乳期内，享受甲方公司规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节日福利、生日福利等。具体福利待遇按照[公司福利待遇规定]执行。五、休息休假（一）产检假1.乙方怀孕后，有权按照国家法律法规的规定享受产检假。产检假天数按照[具体产检假天数规定]执行。2.乙方应提前向甲方公司提交产检假申请，并提供医院出具的产检预约证明等相关材料。甲方公司应根据乙方申请及实际情况，按照公司请假制度给予批准。（二）病假1.若乙方因怀孕身体不适需要休息，可按照甲方公司病假制度申请病假。病假天数按照[公司病假制度规定]执行。2.乙方申请病假时，应提供医院出具的诊断证明、病历等相关材料。甲方公司应根据乙方申请及实际情况，按照公司请假制度进行审核，并给予相应的病假待遇。（三）其他休假乙方在孕期、产期、哺乳期内，还可按照国家法律法规及甲方公司规定享受其他休假待遇，如产假、陪产假、哺乳假等。具体休假天数及待遇按照[国家法律法规及公司相关规定]执行。六、保密条款1.双方应对在本协议签订及履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息予以保密。未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。七、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方公司违反本协议约定，未保障乙方在孕期、产期、哺乳期的合法权益，如拖欠工资、未缴纳社会保险等，乙方有权要求甲方公司按照法律法规的规定支付相应的赔偿金，并补足未缴纳的社会保险费用。2.若甲方公司因违反本协议约定给乙方造成其他损失的，应承担相应的赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方违反国家法律法规及甲方公司的各项规章制度，甲方公司有权按照公司规定进行相应处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。2.若乙方因违反本协议约定给甲方公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任。如乙方未按照协议约定告知甲方公司怀孕情况，导致甲方公司因不知情而做出错误的工作安排，给公司造成经济损失的，乙方应赔偿甲方公司的全部损失。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议